林业局党建工作责任制述职报告(2篇)

1 / 16 林业局党建工作责任制述职报告 (2 篇 ) 县林业局为政府组成部门，现有内设股室 5 个，二级单位 19 个。全系统共有林业职工 132 人，其中在职 105 人，离退休退养 27 人。现有 1 个党总支， 3 个党支部， 52 名党员，其中预备党员 1 人。 根据中国共产党章程的规定和县委要求，林业局党组主要从以下三个方面履行党务工作职责和落实党建工作责任制： 1、创新机制，狠抓制度建设。为规范党员的行为，使林业局的党建工作逐步走向正规化、经常化、制度化轨道，局党组依据 “ 五好 ” 创建 ” 的要求，进一步完善了支部议事规则、党员学习制度、党员领导干部过双重组织生活会、民主评议党员、入党积极分子培养考察、党员承诺制、党费收缴管理和党风廉政建设责任制、党内关怀等制度以及局机关的议事规则、重大事项报告、考勤、学习、财务管理、保密工作、车辆管理、安全工作、档案保管和利用等制度进行了修改和完善，基本上做到有章可循、有章必循，为全面抓好机关党的建设和效能建设奠定了制度保障。为确保制度的落实，一是将支部各自担负的职责和任务在经民主讨论的基础上由全体党员监督实施，并分层签订了责任状。二是由局办公室确定专人进行监督落实。三是各支部不定期进 行检查。通过多种形式管理，提高了工作的透明度，规范了决策行为，2 / 16 同时促进了党员领导干部与一般党员，党员与党组织的相互沟通，真正形成了 “ 把心事集中到想事上，把本领体现在干事上，把目标锁定在干成事上 ” 的氛围，干部职工的工作责任进一步明确，精神面貌焕然一新，工作效率显著提高。 、严格管理，狠抓作风建设。为进一步巩固党建成果，提高党员的防范意识，服务意识，群众意识和自律意识，局党组结合行风政风评议、效能建设、文明执法和科学发展观学习等一系列活动，加强对党员的教育和管理。一是以典型案例、现身说法的方式开展警示教 育，县林业局组织全体党员干部参观县看守所，时刻做到警钟长鸣。二是从正面入手，从身边的好人好事入手，通过组织学习张文峰同志的先进事迹，切实开展以典型诱导为主的正面教育。三是加强思想政治工作，开展以党员联系方式为主的交心谈心活动，坚持以理服人，以情感人的说服教育。四是坚持党内民主生活会的制度，开展批评与自我批评，扎扎实实过好民主生活会议。五是对照本系统确定的党员先进性具体标准开展以自查自纠为主的自我教育。正是由于教育形式和教育内容的有机相结合，党员的管理工作更加合理、规范、科学，党员的政治敏锐力不断提高，廉洁自 律的防范意识不断增强，心系群众，爱岗敬业，一心谋事的工作作风扎实深入，大家在各自岗位上发挥了模范带头作用，有力地促进了林业事业的全面发展。 3 / 16 、提升素质，狠抓队伍建设。为切实提高党员干部素质，一是强化理论学习。对党员分阶段提出学习内容和任务，定期不定期的进行检查，查看读书笔记，交流心得体会，开展专题调研。为使党员学习、活动有阵地，局党组投资 8 万余元建起了较为规范的党员活动室。二是加强廉政建设。在层层落实党风建设责任制的同时，领导带头述职述廉，严格要求，对不廉行为敢抓敢管，党风、政风和社会风气良好。三是 加强对入党积极分子的培养，认真做好组织发展工作。一年来，我们按照党员发展程序和党员应具备的条件新发展预备党员 1 人，培养入党积极分子 2 人。四是努力加强党支部自身建设。在 “ 五好 ” 创建活动中，我们始终把局党组、各支部班子的自身建设置于重要位置。 为了使党建工作创特色，我们抓住迎创机遇，结合林业实际，找准林业单位党建工作着力点，不断创新工作机制和改进工作方法，有针对性地采取措施，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，使林业党建工作既整体推进，又呈现出四大亮点： 1、理论学习下真功。结合开展党的 第十三个 “ 党风廉政建设月 ” 活动、 “ 学党史、知党情、跟党走 ” 、 “ 保持党的纯洁性 ” 、 “ 治庸问责 ” 等活动，切实加强干部职工廉政教育，提高林业干部职工的理论素养和党性觉悟，增强拒腐防变的能力。今年林业局党组共召开了规模较大的 “ 治庸4 / 16 问责 ” 、 “ 第十三个党风廉政建设宣传月 ” 、 “ 保持党的纯结性学习教育活动 ” 动员大会三次，先后出台了治庸问责、“ 迎创 ” 主题实践活动、 “ 五型 ” 机关创建、第十三个党风廉政建设宣传月、全民阅读进机关、 “ 三抓一促 ” 等活动方案，让大家在实践中任务目标明确，工作努力有方向，进一步营造风清气正的学习、工作、生 活环境。 6 月 7 日，县林业局全体党员干部集中接受了县委党校副校长保持共产党员纯洁性理论讲座。理论培训结束后，参学的 100 多名干部职工集中接受了学习党章、保持共产党员纯洁性的理论测试，以此来提高干部职工的政治理论素养和依法行政的水平，局党组并把本次理论考试将作为年终评先表模重要依据。五月下旬至六月上旬，组织全体林业干部职工分期分批赴渣滓洞、白公馆和湖南长沙红色教育基地进行传统教育和爱国主义教育，缅怀革命先烈，了解革命历史，激发工作热情，增强工作责任感。认真组织观看了忠诚与背叛重大革命历史题材影片，影 片中老一辈纪监干部为党的事业威武不屈、刚正不阿、忠于革命、视死如归的大无畏革命精神，更加坚定了林业干部职工的理想信念和敬业精神。大家结合自己的工作岗位实际分别撰写了观后心得体会。 、党建活动添动力。以 “ 五型 ” 机关创建为载体，以“ 五好 ” 创建为龙头，按照 “ 五个基本 ” 的要求，夯实机关党建基础。按照县直机关工委关于县直机关党组织换届选5 / 16 举工作的通知 (秭直工委发 20XX2 号 )的要求，我们严把标准和程序关，按期进行了党总支和党支部换届选举工作，进一步强化了组织网络建设 ;加强了党员教育培训，不断提高党员素质 ，开展 “5+X” 活动，签订了承诺书，不断发挥党员模范带头作用 ;始终坚持 “ 三会一课 ” 、党费收缴管理、民主生活会和经常性的谈心交心等四个长效机制等基本制度，不断推进机关党建制度化、规范化、科学化 ;认真开展“ 双联双促 ” 活动、党员承诺、民主评议、党员示范岗、设岗定责等活动，充分发挥机关党组织和党员的先进性作用。进一步完善党建工作责任制，确保党建活动正常有效开展。以党建工作促进工作效能的提高。 、廉政建设动真格。完善党建制度，落实党建责任，是落实 “ 一岗双责 ” 和党要管党，从严治党的有效载体。为了加强党风廉政建设 ，强化监督机制，从根本上解决好党风带政风的问题，重点从四个方面入手：一是全面贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和县委、县政府以及县纪委、监察局关于党风廉政建设的有关规定，以党风廉政建设宣传教育活动月为契机，开展形式多样、扎实有效的宣传教育活动，增强反腐倡廉教育的影响力，教育引导广大党员干部牢固树立和自觉实践 “ 以人为本、执政为民 ” 的理念，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用、6 / 16 情为民所系、利为民所谋，为深入推进反腐倡廉建设提供坚强保证。 二是严格落实党风廉政建设责任制。为全面落实“ 党要管党、从严治党 ” 的工作方针，强化监督和约束机制，我们采取立足教育、着眼防范、标本兼治、综合治理的教育方针和管理机制 ;坚持 “ 两手抓，两手都要硬 ” 的方法，全面落实 “ 一岗双责 ” ，在行政管理和党风廉政建设责任制两个方面做到分工明确，责任落实，措施具体，有机统一，形成了主要领导亲自抓，分管领导各负其责，干部职工积极参与的领导机制和工作机制。年初，局党组书记、局长与局党组成员、行政领导班子，分管领导与内设股室及二级单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。在严格落实 “ 双签目标 ” 管理责任制的同时，始终坚持 “ 三重一大 ” 重大事项报告制度和党组织书记履行廉政谈话制度，通过开展谈心交心活动，真正使大家真正做到了心往一处想，劲一处使，在构建和谐型的机关中发挥了大家的主观能动性。在进一步完善党务公开基础上，我们注重加强对党员干部工作纪律、廉政纪律、工作效能、服务质量的监督，把监督贯穿于党员干部的日常管理之中，形成了以教育、制度、监督并重的思想预防保障体系。一年来 ,全系统内无一例违法违纪案件发生。三是开展岗位风险点排查工作，编制工作流程图，实行动态管理。为全面落实 党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障。四是扎实开展治庸问7 / 16 责工作，分层进行廉政承诺，进一步强化干部职工能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，努力形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实管的良好氛围。五是加强党员干部管理。在坚持党管干部的原则下，进一步规范干部、人才推荐选拔工作 ;进一步加强、改进党员的教育管理工作，严格组织生活制度，不断提高党员政治素质，更好地发挥先锋模范作用 ;严格党员发展工作，按照 “ 坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 ” 的原则，把好入口关，不断增强党员队伍的整体素质。 、助推迎创重实效。在 “ 迎创 ” 主题实践活动中，我们结合工作实际，把本职工作于党建工作有机结合，先后开展了 “ 林业四送 ” 、 “ 林业资源保护三项整治 ” 等活动，努力把林业打造成 “ 科技林业 ” 、 “ 法制林业 ” 、 “ 惠民林业 ” 、 “ 和谐林业 ” 。在全县开展的谈心谈话全履盖活动中，局党组从实际出发，切实做到了四个结合，即：谈执法经历与建设法治林业相结合，谈技术推广与建设科技林业相结合，谈林业政策与建设惠民林业相结合，谈职工生活与建设和谐林业相结合。对集中反映突出的问题及时解决，对合理化的建议及时采纳研究并付诸实施，对职工的思想 包袱、思想情绪及时疏通，对职工的工作、学习、生活困难及时给予帮助。 回顾总结一年来的工作，在抓党的建设和干部队伍建8 / 16 设上虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，与党组织和广大人民群众的要求还有一定的差距。主要表现在：一是党员的先进性全面发挥不够，个别党员思想不够解放，服务意识不够强，党员和干部队伍建设还需进一步加强，二是党建工作整体推进不够平衡，对新时期如何做好党建工作研究不够，办法不多，创新意识不够强。 在今后的工作中，我作为县林业局党组书记 ，将以“ 党的基层组织建设年 ” 为契机，以 “ 五型 ” 机关创建为工作平台，进一步强化党组书记管党的责任，从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作实现 “ 基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意 ” 的目标，进一步推动林业事业健康快速发展，以优异的成绩迎接党的 “ 十八 ” 胜利召开 ! (一 )加强组织领导，层层落实责任制。围绕以开展“ 四群 ” 教育、创先争优、学习型 党组织建设、 “ 三查三看 ”教育整改等活动为契机，根据县委关于党建工作责任制落实的总体要求，及时成立了党建工作领导小组，同时结合人事变动适时调整充实领导小组成员。定期或不定期的对党建工作进行专题研究，把党建工作与部门中心工作同安排同部署9 / 16 同落实同检查，做到年初有计划、年终有总结。制定了林业系统党建工作责任制实施意见，与各党支部签订了党建工作目标管理责任书 9 份，明确了党建工作目标、责任主体等内容，确保党建工作责任落实到人。班子成员分工负责抓好分管联系二级单位的党建工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的良好格局。 (二 )加强学习教育，建设学习型党组织。一是在坚持集中学习与自学相结合的基础上，突出抓好每周一集中学习、党委理论中心组学习，同时增强学习的针对性和时效性，把中央、省、市重要会议精神、相关法律法规、党政纪条规作为学习重点，并与抓好林业各项工作有机结合，做到学以致用。 2016 年半年共组织每周一集中学习 40 多场次，参学人员 1600 多人次，组织党委中心理论组集中学习 3 次，参学人员 200 多人次 ;结合林业工作实际，有针对性的组织干部职工进行业务知识培训学习。组织开展重点公益林管护、项目管理、林业综合技术、林政执法、工会管理等业务知识培训 10 期，参训人员 300 多人次。二是创建了 “ 电教 ” 、“ 网络 ” 、 “ 纸质 ” 、 “ 科技 ” 四个学习平台。在林业局四楼购置配备了学习用的桌椅、电视、 DVD、投影设备和电教教材，修建能容纳近百人的党员电教中心。播放党员电教片10 多场次，收看党员达 500 多人次 ;为各二级单位 (科室 )配备台式电脑、手提式电脑、打印机、复印机等 “ 硬件 ” 设施10 / 16 设备，开通并扩充宽带网络，搭建起 “ 网络 ” 学习平台 ;每年积极征订党刊党报、涉林法律法规及专业技术书籍等 100多种 2500 余份，并建立了阅览室搭起 “ 纸质 ” 学习平台 ;从相关科室抽调科技人员组成林业专业技术编写组，自行编制林业科技学习资料 50000 余册，并分发到各二级单位交流学习，形成 “ 学科技、懂科技、用科技 ” 的学习格局。 (三 )加强班子自身建设，提高执政能力。局党委始终坚持把抓好班子自身建设、增强执政能力作为推动全县林业发展的首要任务来抓。一是把 “ 四群 ” 教育、创先争优、建设学习型党组织、向杨 善洲郑垧靖学习、 “ 三查三看 ” 教育等活动内容融入领导班子民主生活会，以 “ 活动 ” 指针，对照先进查找不足，充分激发党员干部爱岗敬业精神，在比、学、赶、帮、超的浓厚氛围中提高领导班子执政能力和水平。二是按照 “ 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 ” 的要求，完善议事规则，严格按程序办事，凡重大事项都能坚持议事规则，集思广益，依靠班子的集体智慧，发挥好班子的整体功能，推进了决策的民主化、科学化 ;三是按照 “ 三力 ” 建设的要求，切实增强班子贯彻执行的自觉性和坚定性，端正执行态度，完善执行方法 ;运用创新的理念、创新的思路、创新 的方法积极开展工作，增强创新意识，提高创新本领 ;始终把班子的团结放在首位，努力创造团结、互助、理解、信任的良好氛围，增强班子的凝聚力和向心力。 11 / 16 (四 )加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是在成立党建工作领导小组的同时，合理设置工作机构，成立了的组织人事科，目前有专兼职 4 名工作人员从事党务工作。二是合理设置党的基层组织。目前，林业局党委共辖 9 个党支部，有党员 101 名，其中：预备党员 3 名，妇女党员 27名，少数民族党员 5 名。三是建立健全共青团、妇女、工会等群团组织，加强对群团组织的领导，班子成员中有专 门分管工、青、妇的一名领导，有专职人员负责具体工作，同时从各二级单位优秀团员和妇女中培养选拔团干部、妇女干部。 (五 )加强制度建设，规范内部管理。进一步健全和完善了 XX 县林业局机关内部管理有关制度，制定了林业局改进工作作风密切联系群众实施办法、林业局 20XX 年经济社会发展目标考核办法 (试行 )、林业局 20XX 年林业重要产业、重点工作和重大项目分工落实方案、林业局进一步严肃工作纪律加强机关管理的规定，采取有效措施将机关作风与各项林业工作落实一起抓、一起纳入考核。 (六 )加强党 员队伍建设，发挥先锋模范作用。一是按照发展党员 “ 十六 ” 字方针，严格按发展党员程序和要求，注重发展生产一线、业务技术骨干和优秀青年党员，在党员中培养业务骨干。 20XX 年共吸收预备党员 3 名，列入党积极分子培养考察对象 3 名，转为正式党员 1 名。同时抓好对入12 / 16 党积极分子的培训，各党支部明确专人负责，重视做好入党积极分子的培养考察工作。二是抓好党建示范点建设，加强党政务公开工作，加强对基层党组织和党员干部队伍的监督，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。以局党委为中心，森林公安党支部为重点，以制作公示牌、领导班子、 党员干部监督牌和党员公开承诺等形式，将部门和单位的职能职责，各个时期工作重点，党支部、党员干部评优、评先和评星定级，党员践诺，党费收缴管理使用等情况进行了公开，并适时更新公开内容，广泛接受监督。使党建示范点的建设真正起到示范带动作用，有效地推动了林业工作任务的全面完成。 (七 )加强干部队伍建设，强化监督管理。一是认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，坚持选拔任用二级班子领导由集体研究决定，并由同级纪委监督，按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则选拔二级班子领导，增加干部选拔任用的透明度。二是加 强对党员干部的监督和管理。着力解决领导班子和党员干部及职工队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，教育领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观。同时强化了对二级班子领导、年轻干部、掌管人财物以及执纪执法干部职工的监督。三是严格执行任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。 20XX 年以来，共对 38 人进行了廉政谈话、 1 人13 / 16 进行诫免谈话。 (八 )加强党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。按照“ 一岗双责 ” 的要求，扎实开展党风廉政建设各项工作，为林业健康有序发展提供保障。针对局领导班子成员的 调整变动，对党风廉政建设工作领导机构及时进行调整充实，确保人员不减、措施不减、力度不减。对系统内的党风廉政建设与部门工作推行同安排、同部署、同检查、同考核、同评比、同表彰的 “ 六同 ” 工作法，并做到 “ 三签 ” ，即局党委与财务独立二级单位签订党风廉政建设工作责任状 5 份，与关键科室和重点岗位签订责任书 13 份，局主要领导分别与班子成员签订党风廉政建设工作责任状 4 份。对禁毒工作坚持实行 “ 二签 ” 制，即局主要领导与二级单位主要负责人签订禁毒工作责任书，二级单位主要负责人与每位干部职工签订。 20XX 年以来无违法违纪 行为发生。另外，坚持开展上廉政课、讲警示教育、专题分析会等活动，重点组织对二级班子以上领导及重要岗位人员的党纪党规等方面知识学习，适时敲响职工的廉政警钟，引以为戒。同时要求职工撰写了党风廉政学习心得体会和个人整改措施。 (九 )加强宗旨意识，提高服务群众水平。按照开展“ 四群 ” 教育活动等要求，深入基层，开展调研，做好联系和服务群众工作。一是建立了领导干部联系群众制度。班子成员多次深入挂钩村开展调查研究，开展民情恳谈，为挂钩14 / 16 村党员上党课，解决群众实际困难，积极开展 “ 送温暖、献爱心 ” 和 “54321” 结对帮 扶活动。为结对帮扶户送去万多元慰问品，为结对帮扶的三个村每个村解决了 2000 元办公经费，为村干部送去慰问金 3600 元的同时，了解他们的生产生活情况，帮助他们理思路、谋发展。二是根据县委的要求，抽调了 3 名业务骨干分别进驻象达乡迤沙寨村、邦工村、坝头村，按照为民、务实、清廉的要求，围绕干部受教育、群众得实惠、经济发展、村容村貌整洁、治安稳定的目标开展工作。截至目前，协助挂钩村发展烤烟 542 亩，走访群众1000 多户，发放民情联系卡 900 多张，建立民情登记卡和民情台账 800 多套，撰写民情日记 400 多 篇，解决了森林防火及林产业发展资金 6 万元，协调解决各类资金 20 多万元。三是积极做好矛盾纠纷调处及来信来访办理工作。参与调处重点难点林权纠纷 16 起，成功调处 5 起 ;接到来信来访及上级转办信访件 9 件，办结 9 件，办结率 100%;未发生涉林群众群体性事件及赴京、到省上访事件 ;未发生林业安全生产事故。 (十 )加强党建工作，促进林业产业全面发展。按照“ 抓党建、促发展 ” 的总体要求，扎实推进党建工作，圆满完成林业各项工作任务。 2016 年，全县预计完成林业总产值50331 万元，占年初计划 55100 万元的 %，下降原因主 要是石斛价格下滑 ;实现石斛鲜条产量 2600 吨 ,占年初计划 2000 吨15 / 16 的 130%;原测算 2XX 石斛产值 43000 万元，由于今年价格下滑，预计实现产值 26000 万元，占年初计划的 %;实现核桃干果产量 2000 吨 ,占年初计划的 111%