统计局工作意见

1 / 5 统计局工作意见 小编语：统计的组织必须贯彻集中统一的原则，在全国范围内建立集中统一的统计系统，执行统一的方针政策和统计调查计划，贯彻统一的统计制度和统计标准，使用统一的统计报表和数字管理制度。以下是关于统计局工作意见，仅供参考！ 统计局工作意见 充分发挥统计工作职能，以科学发展观统领全局外宣工作，拓宽渠道，整合资源，积极开展全方位的对外宣传，使我局的知名度和影响力得到进一步提高与增强。现就统计局 2016 年新闻外宣工作提出如下意见： 加强领导，健全机构。为了加强 对我局对外宣传工作的领导，成立以局长为组长、分管领导为副组长的县统计局外宣工作领导组，精心策划部署各阶段对外宣传工作任务；认真解决对外宣传工作中的经费投入问题以及宣传工作中遇到的困难和问题，重点宣传经济发展、大型国情国力普查、统计调查、统计法制和行风建设等工作。 统一思想，明确责任。召开全局外宣工作会议，明确对外宣传职责，根据全县外宣工作的要求，结合我局统计工作和普查工作实际将相关责任落实到人，任务明确。同时，实行奖励激励机制，鼓励大家多写稿、多投稿，激发队伍的积极性，提高新闻稿件数量和质量。 2 / 5 建立健全外宣工作制度。按照对外宣传工作的原则要求，制定完善重大事件与突发事件对外宣传处置方案，以及行业热点难点工作新闻通报会制度、应急协调制度等，进一步改进和加强重大突发事件的宣传报道工作。 加强协作，形成外宣合力。积极参加外宣联席会议和新闻通气会，主动加强联系和交流，与宣传部门形成外宣合力。通过外宣工作定期情况通报、会议等形式，有效整合外宣资源。同时，进一步加强对外报道的统筹与管理。 积极推进统计信息化建设，加强互联网上新闻宣传和管理，进一步加强 “ 县统计信息网 ” 、 “ 基层 统计数据平台 ” 、 “ 乡镇统计台账 ” 等建设，全面促进新闻外宣工作的发展。同时积极利用互联网与各区县统计部门交流、学习，进一步加强统计外宣工作。 积极参加县上组织的外宣活动。及时向县委外宣办报送相关信息；每月不定期向 XX、电视台、日报等媒体提供新闻线索和新闻稿件。 切实加强局外宣队伍建设，提高应对突发公共事件舆论引导、外来媒体记者和化解舆论矛盾的能力。进一步加大对新闻通讯员外宣培训力度，提高通讯员新闻采写能力和水平。 1.加强网上正面宣传，形成昂扬向上、团结奋进的网络主流舆 论。全面宣传县委、县政府的重大决策部署、重3 / 5 要工作举措和取得的显著成效，尤其是文化大发展取得的巨大成效和可喜变化。 .建立完善网上舆情研判机制，进一步增强网上舆论引导的实效和影响力。密切关注网上热点问题，做好网络舆情的收集和分析工作，主动为县委决策提供参考，为网上引导提供支撑。 为进一步规范、深化和完善 “ 三早三卡 ” 预警机制，按照中央纪委关于 “ 坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处 ” 工作要求，结合统计实际，现就廉政风险防控 “ 三早三卡 ” 机制建设工作提出如下意见： “ 三早三卡 ” 机制建设要始终坚持 “ 抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正 ” 的原则，充分发挥预警、保护、纠错作用。黄色提醒卡要结合统计实际、工作需要，及时进行普发，做到问题早提醒；橙色警示卡要针对开展党的群众路线教育实践活动过程中查摆出的突出问题及异地同类岗位发生的违纪违法案件等。 加大发放力度，要求受卡人作出廉政承诺，力争问题早警示；红色纠错卡要针对案件查办力度不断加大、数量不断上升的形势，及时对其中有轻微违纪行为，但尚未构成党政纪处分的干部发放，并要求受卡人限期进行整改，确保问题早纠正。 4 / 5 “ 三早三卡 ” 发放要突出以下重点： 一是在贯彻落实中央和省市县委重大决策部署中存在的问题。 二是在贯彻各级改进工作作风、密切联系群众有关规定中存在的问题。 三是在党的群众路线教育实践活动中查摆的问题。 四是在安全生产工作中存在的问题。 五是在人、财、数使用和监管工作中存在的问题。 六是在治理大操大办酒席风工作中 存在的问题。 结合实际，量身提醒。 “ 三早三卡 ” 的发放，必须要结合实际，针对不同的岗位、不同的责任、不同的时段、不同的工作内容，有针对性地进行提醒、警示和纠错，防止千篇一律。特别是黄色提醒卡，要根据年度中心工作、面临的形势任务、单位行业特点、岗位工作性质，干部职工的思想和作风状况，发现和抓住苗头性、倾向性问题，予以量身提醒。 及时预警，有效管用。 “ 三早三卡 ” 的发放要与督查督办、诫勉谈话、专项治理、案例通报等有机结合，对督查督办、信访以及异地同类岗位中发现的问题要进行及时提醒、警示或纠错 ，并针对问题排查廉政风险，制订相应防范措施，坚持在有效、管用上下功夫，做到提醒在明处、警示在深处、纠错在实处。严格执行谁主管、谁负责、一级抓一5 / 5 级，层层抓落实工作责任制。 严格程序，规范实施。在 “ 三早三卡 ” 发放过程中，要对前期线索收集、问题研判、风险等级、三卡选用、审批程序、跟踪回访、整改落实、建制归档以及结果运用等内容予以规范，严防随意性、落实规范性、确保严肃性。同时结合实际，对已出现的问题要认真分析、研判、修订，针对性地堵塞制度机制漏洞，严防类似问题再次发生。 “ 三早三卡 ” 预警实施 情况，将作为局党风廉政建设责任制考核、评先选优、干部年度考核、提拔任用的重要参考依据。各股室、中心要把廉政风险防控 “ 三早三卡 ” 机制建设作为贯彻落实 2016 2017 年惩防体系建设重点任务之一，注意掌握新情况、新问题，务实创新开展工作。