财政局工作要点

1 / 7 财政局工作要点 小编语：财政是指国家的一个经济部门，即财政部门，财政财政它是国家的一个综合性部门，通过其收支活动筹集和供给经费和资金，保证实现国家的职能。以下是关于财政局工作要点，仅供参考！ 财政局工作要点 XX 年，市财政国库支付中心工作总体思路是：紧紧围绕全市财政工作大局，继续深化和完善国库集中支付制度改革，进一步规范业务流程，严把财政资金支付审核关。深入推进 “ 零障碍 ” 工程，争创市 “ 零障碍 ” 服务 “ 金牌示范岗 ” ，全力为预算单位提供更好的服务。 加强调研，不断学 习，借鉴其他省市先进经验，在明确预算单位是财政预算资金使用、管理、核算主体的基础上，坚持 “ 三权 ” 不变原则。探索财政预算资金直接支付新模式，进一步优化财政资金支付流程，启动国库集中支付电子化、无纸化工程建设，减少直接支付审核环节，加快财政资金支付进度，节约资源。加强全市行政事业单位财务监管，做好退出代理记账单位业务指导工作，搭建统一核算平台，建立全市行政事业单位财务监管数据库。 认真做好财政资金支付审核工作，严格按照中央“ 八项规定 ” 和省市 “ 十项规定 ” 要求以及财政资金支付审核要点操作，做到规范、 安全、高效。严格控制支出范2 / 7 围和标准。按照预算法要求，落实财政加强预算管理的各项措施，监督预算单位按照规定用途使用财政资金，提高财政资金的到位率和使用效益。认真开展支付中心内部日常考核工作，加大内部联审互查力度，促进审核工作的统一化、规范化，提升审核业务水平。 积极推进国库集中支付系统建设，注重完善系统功能，提高操作效率，及时发现并改进软件中存在的缺陷与问题，保障财政管理一体化信息系统高效安全运行。促进预算单位 “ 零余额 ” 账户管理新模式畅通运行，为预算单位提供更为方便简捷的支付服务，做好预算单位 、代理银行和财政部门的电子联网清算，提高财政资金支付效率。 加强基础调研及财政资金收支和使用效益的分析工作，通过深入预算单位与单位财务人员沟通、交流，问计于预算单位，收集财政资金集中支付工作的意见和建议，强化对预决算执行情况的了解和监督。 继续按照 “ 零障碍 ” 服务要求，不断提高工作人员服务意识和素质，提升服务水平，做好市零障碍金牌服务岗表率，按照市金牌服务岗创建要求，争创市金牌服务岗。 以高度负责的精神，做好部分单位代理记账工作，严格按照会计规范化的要求，做好单据整理、凭证 制作以及记账，结账工作。做好退出代理记账单位的业务指导工作，确保退出单位能够正常开展工作，为下一步代理记账全面退3 / 7 出打好基础。 进一步优化调整内部岗位设置，加强内控制度建设，不断加强对支付管理人员的廉政教育。认真贯彻落实上级关于廉政建设的各项规定和要求，按照局党组制定的干部职业化建设考核标准，强化考核，责任到人，确保我市财政资金支付管理工作在廉洁从政方面不出问题，做到资金和人员双安全。 XX 年市财政局人事教育科工作的总体思路是：以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕 市委、市政府的中心工作，按照局领导的统一部署，突出 “ 服务中心、建设队伍 ” 两大根本任务，不断提高人事教育工作科学化水平，为促进财政工作再上新台阶提供强有力的思想政治保证和人才支持。 (一 )继续抓好党的十八届四全会精神及习近平总书记系列重要讲话的学习。 按照上级统一要求布署，认真组织好全局干部职工十八届四全会精神及习近平总书记系列重要讲话的学习培训工作，引导机关党员干部高举旗帜，坚定信念，践行宗旨。并把学习成果转化为谋划科学发展的正确思路，细化为利民惠民的政策措施，固化为推动财政各项工作 的实际本领，切实把十八大精神转化为推进工作的动力和谋划的思路。 (二 )统筹做好机关党建工作。 4 / 7 认真落实市委组织工作会议精神和市直机关工委关于认真做好机关党建工作的实施意见精神，对照党建工作要点和党建工作要求，认真抓好党建各项工作，进一步构建全局 “ 大党建 ” 工作机制，统筹抓好党建系列工作。积极落实“ 三会一课 ” 、党组中心组学习制度 、民主生活会等组织生活制度。通过夯实党建工作基础，创新干部职工教育的方式方法及内容，提升全体干部职工的政治理论水平、业务能力及创新能力，确保财政局机关党建全市前三名。 (三 )加大干部教育培训力度，切实增强财政干部服务发展的本领。 进一步提高学习型党组织的目标要求，科学安排专题，丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制，形成持续学习、有效学习以及学习成果转化的良好格局，不断提升财政干部的学习能力和创新能力，依法行政能力，提高服务基层的本领。 (一 )继续做好 “ 零障碍 ” 工程工作 ，不断提升人民群众满意度。 继续组织实施好百姓办事 “ 零障碍 ” 工程，健全组织领导体系，强化全程协办制，强化追究问责。在窗口科室和党员中建立 “ 三亮三比三评 ” 制度 (“ 三亮 ” 即亮标准、亮身份、亮承诺； “ 三比 ” 即比技能、比作风、比业绩； “ 三评 ” 即领导点评、党员互评、群众评议 )，不断强化服务意5 / 7 识，改进服务作风，提升服务能力，增强服务效能，解决突出问题，赢得群众满意，以支付中心争创市 “ 金牌服务岗 ”为抓手，全面推进局机关 “ 零障碍 ” 工程建设。 (二 )会同有关科室做好财政干部职业化建设工作。 按照局领导提出的开展干部职业化建设活动的意见，加强考核领导小组，修订市财政局干部职业化建设考核办法及实施细则，根据考核办法会同有关科室认真落实各项考核措施，促进了财政局机关的作风建设、制度建设、业务建设。 (三 )扎实推进改革创新争先创优及改革创新活动。 认真实施争先创优工程及改革创新工程，研究当前财政工作面临的新形势、新任务、新问题，进一步解放思想、改革创新，准确把握、科学定位，不断丰富和发展财政政策措施，创造性地发挥好财政职能作用。以 “ 建一流科室、带一流队伍、创一流业绩 ” 为总 体目标，制定明确的计划措施，并按序时推动落实，确保两项工程落实到位。 (一 )开展扶贫济困工作，争做城乡统筹发展先锋。 继续开展帮扶活动，推动机关党组织和帮扶村党组织联动，了解群众所思、所忧、所盼。深入实施温暖工程、发展工程和凝聚力工程。通过包挂帮扶，开展助学、助困、助残、助孤活动，切实解决群众生产生活难题，协助基层破解信访疑难案件、化解矛盾纠纷，维护基层稳定，促进社会6 / 7 和谐。 (二 )信访维稳工作。 严格按照市委、市政府要求，明确分工及责任，主动做好 “ 百日家访 ” 及 财政系统信访维稳工作，及时做好材料整理及汇报工作，确保信访工作不出问题。 (三 )加强党风廉政建设，严格执行 “ 十项规定 ” ，全面提升财政形象。 抓好党风廉政宣传教育，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、报告个人重大事项、廉政承诺制等制度。加强党内监督、民主监督、舆论监督，让权力在阳光下运行。严格贯彻落实中央 “ 八项规定 ” 和省委、市委 “ 十项规定 ”及财政局的相关规定，厉行节俭节约，转变会风文风，树立党员干部 “ 为民、务实、清廉 ” 的良好形象。 (一 )加强人事管理信息化建设，强化人事服务 职能。 创新人事工作思路、理念，将人事工作的重心由管理人事转变为服务人才，强化人事人才工作的 “ 服务功能 ” 。加强干部信息资料收集整理和分析利用，推进人事管理信息化建设，提升人事管理科学化精细化水平。 (二 )加强人事管理基础工作。 统筹做好公务员公开考录、事业单位公开招聘工作。扎实做好工资调整、人事报表编制、请销假管