2016年洗煤厂工作总结

1 / 32 2016 年洗煤厂工作总结 工作总结 -2016 年年末 欢歌笑语辞旧岁，张灯结彩迎新年。伴随着渐行渐远的 2016年， 2016 年已悄然掀开了面纱融入了我们的生活。回顾过去的一年，相较于丰汇洗煤厂而言，是不平凡的一年，是立于去年基础上做大做强的一年；本着立足于煤炭市场前沿，面向未来，推进产业跨越式发展，实现产品多元化的前提下，洗煤厂勇于创新，采用了同行业最前端的选洗技术，一年来不仅实现了工程项目的全面竣工，而且通过试运行并顺利投产。之所以能取得这样骄人的成绩，和全厂干部职工的艰辛付出是密不可分的，也是上级领导审时度势、精心筹划、指挥得力的决策成果，它 凝聚着丰汇一代人执着的精神，是他们艰辛的付出和用辛劳的汗水换来的心血，是值得引以为豪的一年。下面就 2016 年工作总结以下几点： 一、安全生产目标任务 2 / 32 一年来，为实现我厂年初即定的安全生产目标，本着以人为本、安全为先、生产跟进、综合治理的原则，坚持不安全不生产，以安全促生产增产增效，倡 导全厂上下开展安全质量标准化建设活动，靠求真务实、真抓实干推进安全管理向精细化迈进。全年在安全方面实现了安全无事故，生产方面累计选洗原煤 吨；其中块精煤 吨、矸石 吨、末煤 吨。 二、领导重视、指挥得力 洗煤厂工作性质主要以选洗产品为主，本着为客户着想、诚信经营、努力提供优质产品的宗旨，满足客户要求和巩固市场良好信誉的前提下，为确保选洗工作的顺利安全生产，我厂领导每班都按时召开班前会，针对当日当班存在的安全生产情况布置相关事宜，指定相关责任人、明确责任、落实处理，并安排专职值班领导对一线车间进行巡视，形成了以狠抓隐患难点、要点为基线，强化现场监督处理、回查落实到位的两线手段，不留死角、消除隐患，杜绝死灰复燃，并及时填写当班当日值班记录，真正做到了日记录、月统计分析，总 结经验，为后续开展工作奠定基础。 三、完善制度、精益求精 3 / 32 企业的规范运行，诚然离不开完善的规章制度，只有具备了求真务实的作风，严谨的执行力度，才能促使企业立足于不败之地。为了能达到这种效果，确保制度的精益求精，我厂在原有规章制度的基础上，结合实际工作精湛细琢、集思广益，引导工人出谋划 策，提出建设性的建议，在现场监督管理、团队建设等方面摸索出了诸多的亮点，并及时跟进完善相关制度。俗话说： “ 喊破喉咙，不如做出样子 ” ，为确保能取得实效，厂领导严于利己、率先垂范，为职工做出了榜样，充分激发了广大职工的主观能动性、积极性，有力的促进了洗煤厂安全管理规范化迈进新台阶。 四、团队建设、求真务实 书山有路勤为径、学海无涯苦作舟。针对洗煤厂职工文化水平的 不同，为尽快的提高职工的岗位操作能力和掌握相关的专业知识，我厂领导及时联系昔阳安全生产培训中心资深讲师，对全体职工进行了为期一周的培训教育，经考核，全体人员取得了从业人员资格证书，有力的提升了技能水平和专业知识， 并学有所成、学以致用。 4 / 32 在团队的安全管理上，采取自上而下、三角层叠的管理模式，每班设立一名值班领导，负责全厂指挥调度；由班长负责当班信息收集并向值班领导汇报当班安全生产事宜；各车间设独立小组长，对车间内现场作业人员进行监督和指导纠正，采取以强带弱、以老带新的渐进模式，强化基层人员的素质和技能双提升，为团队建设更上一层楼奠定坚实的基础。 职工作为团队的核心成员，是团队力量的重要组成部分。基于我厂职工主要以青壮年为主的事实，为体现职工的家庭责任感，增强团队凝聚力，及时掌握团队成员的思想动态以利于工人能够以良好的精神状态投入工作中，针对上述情况我厂建设性的开展了厂家联动、和谐互助、友情传递活动，对职工家里出现的红白喜事，厂领导都会实地进行关怀和问候，给予职工足够的精神支持，让职工深刻的体会到洗煤厂大家庭的温暖，促使职工从心底能做到以厂为家、以厂兴为荣、以厂衰为耻，实现厂家联动的优越性和可靠性 ，为团队建设添砖加瓦。 时间在弹指一挥间就悄然声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然意识到时间的匆匆。回首 2016 年，成绩卓著、硕果累累，但仍需戒骄戒躁，同时，也让我们认识到了自身的不足之处；展望 2016 5 / 32 年，后面的路还很长，诸多工作尚需我们去做。我坚信，在上级领导的正确带领下，在兄弟单位的帮助下，在全厂职工吃苦耐劳、团结奋进的共同努力下，理顺关系、结合实际，并充分发挥利用 2016 年所取得宝贵经验，资源共享、优势互补、弥补不足，洗煤厂的明天会更加辉煌。 二 0 一三年 十二月 山西昔阳丰汇煤业有限责任公司选煤厂 工作总结 -2016 年年度 山西昔阳丰汇煤业有限责任公司选煤厂 二 0 一三年十二月 洗煤一车间 2016 年工作总结 2016 年洗煤一车间在上级公司的关心和正确领导下，认真贯彻 “ 安全、高效、优质、求实、创新 ” 的十字方针，圆满的完成了各项工作任务，现将主要工作总结如下。 6 / 32 1、安全投入状况 在洗煤一车间供职的所有员工，车间每月都及时发放公司配备的劳保用品，以保证工人的基本安全状况，生产班组的各岗位劳保发放明细都要汇报给公司安环部审查。 在消防投入方面，公司已给洗煤一车间各个胶带输送机走廊安装了喷淋系统，还在各个楼层配备了灭火器、沙箱等消防措施，我车间对此在份建立了消防台账，还对消防措施进行周检和月检并做有记录。 在安防方面洗煤一车间在技改前和技改后均按照制定的安全文明生产管理制度，每月继续由车间主任带头，技术员组织，各班班长、副班长参与的安全大检查 3 次，主要针对对员工的 “ 三违 ” 现象、设备的安全防护和现场的文明卫生情况进行检查，对发现的问题及时纠正和限期整改，并按照制度处罚金， 2016 年共计查出项目 278 条，处罚金 17234 元。在三个月的技改期间，在洗煤一车间工作的有土建、安装、维修及我车间的一个生产班组同时作业，这种多队伍交叉 作业极易造成现场混乱而引发生人身伤害事故，对此我洗煤一车间对技改期间的工作任务进行了详细的规划和部署，尽最7 / 32 大可能避免了多队伍同时同地作业现象，并在技改时，车间主任、副主任都在现场监督协调指挥，保证了技改任务的顺利完成，无一起设备损坏及人员伤害事 故发生。 2、安全事故状态 洗煤一车间全年无一起轻伤及轻伤以上人身伤害事故 ,无重大设备事故，无重大质量指标超标事故。 3、产质量状况 2016 年洗煤一车间在上级领导的关心和本车间员工的共同努力下，全年截止至 12 月 23 日入洗原煤 1529253t，产出精煤 594922t，产出中煤 501561t，精煤产率 %，中煤产率 %，综合回收率 %。其中入洗低硫原煤 1012093 吨，产出精煤301333 吨，精煤产率 %；入洗高硫原煤 512092 吨，产出精煤289126 吨，精煤产率 %；入洗蒙古原煤 5068 吨，产出精煤4463 吨，精煤产率 %。我洗煤一车间在技术改造前，都已全部完成公司下达的生产任务，并且超产 66829T，日均灰个数为 185 个，合格率为 %， 6 月、 7 月、 8 月技术改造， 9 月至8 / 32 12 月 23 日共入洗原煤 707424T，日均灰合格率为 %。 全年生产任务只 9 月、 11 月没有达到达到公司要求的 20 万吨 /月的生产任务，且日均灰合格率也未达到 90%的合格率。 影响产量原因： 1) 技术改造后， 9 月份只是试生产时间，系统的吞吐量还未明 确，导致只入洗 141303T； 2) 11 月份的生产时间为 509 小时，相对 10 月份减少了 30个小 时从而影响了入洗量，生产时间减少的主要原因为新增的矸 石转载刮板频繁跳链影响生产时间。现在已经开始逐步的更 换这两台 刮板的配件和调试安装数据。 影响质量原因： 9 / 32 1) 自身的管理做的不够细致。我洗煤一车间制定的洗煤一车 间质量管理办法在技改前后都在实施，且在不断的修改完 善，争取在制度上和管理上都能调动起每一位员工对产品质 量的关心程度， 11 月的单灰合格率已为 %，较 10 月提 高了近 10 个百分点。 2) 对单洗煤种了解程度不够。对此我洗煤一车间对指标司机下 达了硬任务，必须对单洗煤种进行全面的分析，并建立各煤 种数据库，保证单洗煤的合格率。 3、技术改造、检修情况 洗煤一车间设计能力为 200 万吨 /年，而初设所参考的煤质10 / 32 资料与我公司矿井生产的 9#煤的各密度级产率分布大不一样，而洗煤一车间主要入洗煤种为我公司的矿井 9#煤，为了加大产能，因此进行了技术改造。 主要技改项目： 1) 增加了一台中煤脱介筛一台中煤弧形筛和一台矸石脱介筛， 并且下游设备也做了技术改造，使系统的中、矸处理量增加 到原来的两倍，解决了中煤和矸石量过大而影响入洗能力的 问题； 2) 一次浮选和二次浮选增加了机室并改进了入料方式，解决了 原来入料浓度过大浮选效果不理想的问题； 3) 增加一台尾煤卧式沉降离心脱水机，一台尾煤压滤机，尾煤 11 / 32 泥处理能力增加到了原来的两倍，解决了原来尾煤泥系统影 响入洗能力的问题； 4) 增加一台煤泥重介旋流器，解决了系统煤泥量制约入洗能力 的问题； 通过此次技术改造，我车间矿井 9#原煤入洗能力从原来的250t/h 提升到了现在的 400t/h。 4、成本控制情况 2016 年洗煤一车间的成本控制在技改之前都在公司考核范围之内，在技改之后，因矿井原煤煤泥含量增大，矸石含量增大，发现重介粉的耗量超出了标准范围，对此洗煤一车间对磁选机的磁偏角、工作间隙、入料浓度都做了系统的对比和调整，经过调整后的吨煤介耗有原来的 /t 降到了现在的/t。 12 / 32 洗煤一车间在 10 月份之后是用了分子量更高的絮凝剂，使絮凝剂耗量降低至原来的五分之一。 4、人员培训情况及人员流动情况 2016 年洗煤一车间员工培训共计 120 人次，车间基层管理人员培 训共计 6 人，新入厂员工 24 人，培训内容：法律法规、洗煤厂安全生产情况及安全生产基本知识、安全生产规章制度和劳动纪律、工作危害因素、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全操作规程和岗位责任制等。 洗煤一车间本着 “ 尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才 ” 的用人原则实行人才管理，虽有人员流动，但都因个人原因而辞职离岗的。 5、设备管理情况 洗煤一车间对在职的每位工人都要定期进行本岗位设备的“ 四懂三会 ” 的教育培训，不断加强岗位工对本岗位设备的熟悉程度，使得员工了解设备，设备适应系统，系统产能最大化。 13 / 32 6、工艺检查情况 洗煤一车间对工艺管理实行每月三次的全面的系统的检查，并有详细的记录，这样所有工艺上现有问题和潜在的问题，都能在第一时间发现和处理，并对检查的数据进行存档，2016 年洗煤一车间无一起工艺事故发生。 7、班组建设状况 班组建设是我洗煤一车间常抓不懈的方面，首先增加了班组的班前会议中的学习规程，技术问答和小型经验交流等行之有效地的形式，增强了员工的技术水平；其次人员分配上根据每个班组表现出的活跃氛围配备不同年龄和性格的员工，活跃氛围让年轻的带动年长的，操作技能让师傅带着徒弟，为人处世让年长的带着年轻的，使得每个生产班组都和谐、高效的运转。 洗煤一车间 2016 年工作计划 1. 安全管理及员工安全技能培训 1) 遵照安全第一、预防为主总的安全管理原则，洗煤一车14 / 32 间依据行业安全管理规程和现场安全管理制度，将继续实行班组、车间循环检查制度，采取各级管理人员连责处罚的模式来加强安 洗煤厂工作总结 洗煤厂年终工作总结 2016 时间总是在不经意间就这样溜走，回顾过去这一年，这是有意义、有价值、有收获的一年 ;这一年有辛苦、有劳累 ;有成功、有失败 ;有付出、有收获 ;有感悟、有心得。经过车间的充分锻炼，我迅速成长。按照各级组织的工作思路、目标、任务，立 足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，按时完成自己所负责分管的各项工作任务。 过去的一年，在领导和同事的悉心照顾和指导下，通过自身的不懈努力，我在工作上也取得了一定的成果，同时也看到了自己的不足。 以下是我对 20xx 年工作的总结： 15 / 32 一、思想政治学习方面 在政 治学习方面，通过学习邓小平理论及 “ 三个代表 ” 的重要思想，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全力为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。在平时的工作中，也始终不断学习厂的各项规章制度，严格规范自己的一言一行，一举一动，不断充实自己，提高自己的思想认知水平。 二、业务水平 方面 在业务水平方面，平时不断学习理论知识和不断收集整理各项工作资料，翻阅了大量有关机械设备管理、机械安装、机械加工、机械手册等方面的书籍，认真专研机械知识， 学习工艺流程，到现场参与设备的检查、检修与维护，提高自己技术知识水平，按时、保质保量完成自己工作和车间领导安排的日常工作。 三、工作简要 1、按时完成车间领导安排的各项日常工作。在平时的工作16 / 32 中，始终严格要求自己，遵守厂的各项规章制度及车间的各项规程，按时、保质保量完成车间领导安排的各项日常工作，并按照厂闭合管理制度的要求，及时向领导汇报其工作情况。 2、设备的日常维护方面，平时严格要求自己多到现场与机修人员一起对设备的检查、检修与维护，通过这一年来的工作，对车间设备有了很大的掌握。不断要求自己多观察、多思考，在平时的工作中也发现和解决了一些问题，在以后的工作中，我将不断学习、多观察、多思考，提高自己发现和解决问题的能力，干好本职工作。 3、机械制图方面，在机械零件的加工图、装配图和施工图方面有了很大的进步， 平时严格要求自己小心谨慎，不断查阅各种机械资料，以防出错，保质保量完成工作。 4、通过到现场与机修人员一 起对设备的检查、检修与维护，在安全方面有了很大的认识，在领导的支持下，通过不断学习，对料计划、安全技术措施、规程、单单项工程的立项申请、计算等资料的制作整理方面有了很大的进步，按时完成17 / 32 各项工作。 四、存在的问题和今后的发展方向 1、在工作中，总是怕出错，在图纸和测量尺寸方面总是小心谨慎，在班前会上，总是胆小，怕发言。在以后的工作中我会更加注重这方面的培养，提高自己这方面的能力，干好本职工作。 2、对机械类知识掌握有限，对车间设备的掌握也有些缺陷。在以后的工作中，我会更加努力 学习各方面的知识，提高自己的工作能力，干好每项工作。 3、在发现问题、提出问题和解决问题方面也有很大的不足。在以后的工作中，我会更加努力学习，多思考，善于发现问题、提出问题和解决问题，勇于创新，多汲取高科技所带有的简便，灵活地运用到机电设备检查、检修与维护工作中来，力争做一名优秀的技术人员。 以上是我任职一年来的工作总结，总体来说我认为我这一年工作比较努力、积极。这新的一年里，我将扬长避短，去劣取优，我会更加努力，不断干好自己的工作。 洗煤厂员工18 / 32 工作总结 各位代表，尽管我们在 20xx 年取得了一定的成绩，但仍必须保持清醒的头脑，认真分析我们厂存在的问题和面临的形势。 存在的问题：安全方面，从去年多起不安全事件当中可以看出，安全意识不强、安全思想薄弱的现象依然存在，而 岗位描述和手指口述在推广范围以及推广成效上亦未能达到公司要求 ;生产方面，各项指标控制存在间隙性波动，生产技术管理制度仍不完善 ;人员管理方面，部分职工以及管理人员的工作责任心和业务水平有待进一步加强和提高。 面临的形势：从公司的工作报告和各类媒体收集到的信息来看， 2016 年，金融危机非但不会消失， 反将进一步蔓延 ,并严重冲击实体经济。关于这一点，我们已经从公司去年 9 月份以来的经营形势中可以看出。而具体到我们厂突出表现为，原煤紧张的局面日益加剧，煤质下滑 的情况暂时得不到缓解，安全生产要求更加严格，各项费用进一步压缩，同时，还存在着很多不可确定的阻力因素，这些问题都将给我们的工作造成一定的困难。 19 / 32 但我相信，只要我们认真对待这些差距和困难，通过切实转变思想和工作作风，进一步提高认识，强化管理，扎实工作，开拓进取，必能克服缺点，战胜困难，为洗煤厂的健康发展，为焦化的再次腾飞做出贡献 ! 根据新的形势，新的任务，我们确定洗煤厂 2016 年工作总体要求是：全面落实科学发展观和焦化公司 2016 年工作要求，深入开展 “ 安全效益管理年 ” 活动，切实加强生产组织协调能力和成本控制力度，巩固强化安全基础管理和精细化管理，严格执行环保措施，努力营造一个生产高效、安全平稳、环境优美、内部和谐的新洗煤形象。 2016 年的主要目标是： “ 三保一控 ” ，即，确保安全管理实现五个零，确保洗煤收率达到 56%或更高，确保各工艺指标合格率 100%，控制成本不超支。 为达到此目的， 2016 年全体干部职工应该打牢安全基础，确保长治久安。 安全是企业发展的永恒主题。进入 2016 年，公司连续出台了 多个安全方面的文件，旨在加强安全管理工作。这就要求我们必须牢固树立安全发展理念，以 “ 五个到位 ” 为统领，20 / 32 努力打牢安全基础工作，确保实现安全生产目标。 提高安全意识，强化安全培训。纵观各类安全事故的发生，百分之九十以上源于安全意识薄弱。全体人员，特别是各级管理者，必须始终坚持 “ 安全第一、预防为主、综 合治理 ”的方针，在思想上更加重视安全，在感情上更加关爱生命，在行动上更加自觉落实，继续牢固树立 “ 生命至上、安全为天 ” 理念。必须加强安全氛围的营造，安全要作为本科室、本工段的第一项工作来安排部署，需要学习的安全文件精神以及规定的安全板报、稿件等都必须按时保量保质的完成。同时，认真开展好全员安全培训和专项安全培训，提升职工安全认识水平。今年，计划开展安全培训 2 期，计划培训职工 100 人次。在此，我要对授课人员特别提出要求：培训必须坚持因材施教，按需培训的原则，要将岗位描述和手指口述纳入到培训内容，增强培训的针对性 和实效性，提高职工执行措施和按章操作能力 ;必须严肃培训的纪律性、组织性，无故迟到、早退和旷课的要坚决考核，培训不过关不准上岗。 洗煤厂 2016 年环保工作总结 2016 年，洗煤厂在集团公司各级领导的关心指导下，认真贯彻落实各项环境法律、加强环境危险因素监督检查，环境管21 / 32 理能力进一步提高，各项工作取得长足进步。截止 12 月 20日，全年入洗原煤 476 万余吨，未发生一起环境污染事件。现就一些具体工作总结如下： 一、 完善环保管理网络，加强环境责任建设 2016 年 1 月份，根据集团公司的环保管理要求，结合本厂实际，成立了以厂长任组长，各科室、车间负责人担任组 员的洗煤厂环保管理领导小组。明确了各部门及各级管理人员环保管理责任，同时制定下发了洗煤厂年度环境保护工作目标指标，为我厂全年环保管理工作打下了一个坚实的基础。 二、建立、健全管理制度 根据集团公司相关要求，在质量环保部得帮助配合下，我厂于 5 月组织修订完善了环境管理办法、除尘降尘 管理办法、固体废弃物管理办法、辐射安全管理规定、涉源维护维修管理制度、放射源保安管理制度、放射源管理规定、放射源检测管理规定、放射源监测仪表使用与校验管理制度、辐射工作人员个人剂量管理制度、辐射工作人员培训管理制度、放射源操作规程、放射源事故专项应急预案等有关环境保护管理制度，规程及应急预案，22 / 32 同时，按照自治区环保厅放射源监察站要求，建立洗煤厂个人剂量检测记录、放射源定期检测记录等内容，每周组织一次定期检测。通过完善本厂各项管理制度， 进一步促进我厂环保管理水平的提高。 三、加强宣传、培训工作，强化员工环保意识 为不断强化我 厂员工环保意识，提升员工节能减排操作水平，我厂以 “ 世界环境日、节能减排宣传周 ” 为契机，制作悬挂了节能减排宣传栏、广泛开展环保宣传工作。并于 2016年 10 月份组织开展了 2 课时的环保知识教育培训，洗煤厂工段长、班组长及一线员工共有 68 人参加了此次培训。 四、加强污染源监控 积极开展污染源治理 为积极配合集团公司污染源普查治理工作，同时也全面掌握本厂各类污染源的数量、排放量、排放去向、污染治理设施运行状况、污染治理水平等情况。年初，我厂即组织对环境因素识别评价表进行了修订完善。通过分析环境危险因素及本厂实际情况，我厂污染源监控治理情况如下： 23 / 32 1、废水 因本厂水循环系 统为闭路循环，无生产废水外排，外排废水主要为生活污水，已排放至集团公司污水处理厂统一处理，已在生活废水排放口悬挂安装 “ 废水排放 ” 环保标识。 2、废气 洗煤厂主要大气污染物为煤尘，属无组织排放。主要来源于原煤储存、成品煤输送系统、破碎筛分工序及各煤炭转载点、输煤栈桥等工序。降尘除尘的主 要环保设施有挡风墙及喷水降尘系统。 3、噪声 洗煤厂噪声主要来源于原煤筛分破碎装置和产品脱介工序，采取的治理措施为选用低噪音设备和安装防震垫等设施。 4、固体废弃物 2016 年集团公司下达了矸石生产指标为 156 万吨，截止 2016年 11 月份，我厂共产出矸石 1016671 吨，外销吨。达到集24 / 32 团公司年度环保指标要求。 五、能源消耗情况 截止 2016 年 11 月份，我厂共入洗 4761710 吨原煤，清水消耗 39046 立方米，电耗 26189405 千万时，水耗及电耗达到集团公司年度指标要求。 六、放射源情况 本厂生产现场共使用 10 台放射源装置，安装有 14 枚放射源，其中 6 枚四类放射源 Cs-137,活度 108 贝克，分别装置在三产品介质管道 6 台密度计上； 4 枚四类放射源 Am-241,活度 109 贝克， 4 枚五类放射源 Cs-137,活度 108 贝克分别装置在原煤和精煤皮带 4 台在线灰分仪上，每台灰分仪上安装有一枚四类放射源 Am-241 和一枚五类放射源 Cs-137。各个放射源装置现场装订有明显的防辐射警示牌。按照集团公司要求，我厂定期组织对放射源台账进行更新。因本厂辐射安全许可证将于 2016 年 4 月 30 日到期，我厂于年初即与质量环保科沟通协调 换证事宜，现辐射安全许可证已更换完成，并由质量环保部统一保管。 25 / 32 为切实加强我厂放射源现场管理，按照自治区放射源监察站及集团公司质量环保部要求，我厂每周组织一次放射源装置监督 检 测和个人剂量检测。并于 2016 年 6 月 26 日组织开展了放射源事故专项应急预案应急演练，全厂共有 68 人参加了此次演练。 洗煤厂安环科 2016 年 12 月 某某洗煤厂 2016 年上半年工作总结 2016 年上半年，在集团公司党委、集团公司的正确领导下，我们某某洗煤厂以 “ 三会 ” 精神为指导，以抓生产保安全为目标，以达产量、保质量为前提，以增加经济效益、提高职工素质为主体，紧紧围绕年初的工作计划、重要工作事项做了大量卓有成效的工作，下面就上半年工作总结如下 ： 一、 2016 年上半年主要工作完成情况： 26 / 32 生产方面： 某某洗煤厂入洗原煤万吨，生产精煤万吨，外购观音堂原煤万吨，曹跃原煤万吨。在第一季度尤其是一、二月份，由于气温、材料 供应、销售等内部外部因素制约未能完成任务，为了确保能够完成全年任务，日平均检修时间由原来 8 小时减少到 4 小时，日平均产量由原来的 2800 吨提高到 3400 吨，同时还制定了一系列的奖罚机制，如制定了生产风险押金完成了有奖，完不成对等处罚的措施，对班组长津贴实行台阶奖励制度就是完成任务拿基本津贴，超出多少产量怎样奖励，达到一定数量津贴翻翻，通过一系列措施的实施第二季度超额完成了集团公司下达的生产任务，为完成集团公司下达的全年生产任务打下了坚实的基础。 安全方面： 今年上半年紧紧围绕年初制定的 “ 安全生产六个零 ” 的奋斗目标，深入落实领导跟值班制度，明确到人，责任到人。 1）坚持每 周一全厂安全大检查，周二召开安全办公会，对查出的安全隐患认真落实整改，上半年共查出各类安全隐患180 余条，已全部落实整改完毕，隐患整改率 100%； 27 / 32 2）坚持每周两次以上反 “ 三违 ” 检查，上半年共组织反 “ 三违 ” 检查 60 余次，查处各类 “ 三违 ” 人员 40 余人次，消除了人的不安全行为。 3）上半 年共制定或修改各类安全制度 30 余条，进一步规范了职工的生产行为，从管理制度上消除生产中不安全因素。 4）针对我厂成立时间短，新职工较多这一情况，上半年由安全生产技术科组织全厂职工安全培训 12 期，参与培训人员达到 2000 多人次，参加集团公司组织的安全管理人员培训 1 期， 3 人取得了安全管理人员资格，参加集团公司组织的各类特种作业人员培训 2 期， 8 人分别取得了电焊工、电工操作资格证。参加三门峡组织的起重工 、装载机、推土机司机培训各 1 期， 15 人分别取得了起重工、装载机、推土机操作资格证，同时积极与安康部、职工培训中心、某某矿联系，组织全厂各工种岗位进行技能培训。 5）加强 “ 两述两化 ” 教育，将 “ 两述两化 ” 落实到每个职工的心中，工作中，同时对职工加强了危险源辨识培训；开展 28 / 32 班前会事故案例演讲活动，每班班前会由班组抽出几名职工讲一个安全事故案例，讲身边的事，身边的人，怎么吸取教训，怎么做好防范措施。 6）在 5 月 14 日和 6 月 15 日分别对水灾事故和火灾事故进行了应急演练，通过演练查找不足，对应急预案进行相应的编写和修改。 某某洗煤厂通过大量卓有成效的工作，上半年实现了安全生产事故为零，违章指挥、违章作业事故为零，机电设备运转事故为零的奋斗目标。 煤质方面： 2016 年，集团公司下达我厂计划精煤质量指标分别为：灰分 %，水分 12%，上半年我厂实际完成精煤质量指标为灰分 %，水分 %，在煤质管理方面，我们采用多方面手段来管理煤质，首先加强检测手段；其次对工艺系统进