医改个人工作总结

1 / 29 医改个人工作总结 xxx2016 年度医改工作总结 为了进一步深化医药卫生体制改革，促进我县县级公立医院健康持续发展，有效提高管理水平和医疗服务能力，更好地为全县人 民群众提供基本医疗和公共卫生服务，根据 xxx“ 十二五 ” 期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案、 xxx2016 年深化医药卫生体制改革工作要点和 xxx人民政府关于印发 xxx县级公立医院综合改革试点工作实施方案的通知等文件精神要求， 2016 年 12 月启动了我县县级公立医院综合改革工作，现就我县 2016 年度医改工作情况做出以下总结： 一、 xxx 医疗卫生基本情况 医疗卫生机构设臵基本情况 至 2016 年末，全县共有各级各类医疗卫生机构 218 所。其中，综合医院 6 所，拥有病床 568 张；中医医院 1 所，拥有病床 99 张；县妇幼保健中心 1 所，拥有病床 40 张；县计生2 / 29 服务站 1 所，拥有病床 37 张；乡卫生院 9 所，拥有病床 136张；社区卫生服务中心 3 个，拥有病床 58 张；社区卫生服务站 2 个，村卫生所 (室 )129 所；其它专科医院、医务室 10所；个体诊所 52 所；其它卫生机构 4 所。医疗机构拥有100 499 张床位的 2 所， 50 99 张床位的 4 所， 20 49 张床位的 6 所， 5 19 张床位的 9 所。 医疗卫生人力资源基本情况 至 2016 年末， xxx 拥有执业医师 210 人，其中副高级职称26 人，中 级职称 184 人；拥有助理执业医师 66 人；拥有执业护士 191 人；拥有其它人员 144 人；拥有乡村医生 251 人。 二、指导思想 坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建立与县域经济发展相适应的医疗卫生服务体系为目标，坚持政府主导和县级公立医院的公益性质，实 行政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，推进体制机制创新，调动医务人员积极性，提高县级公立医院运行效率。按照 “ 保基本、强基层、建机制 ” 的思路，科学规划，合理统筹配臵县域医疗卫生资源，明确县3 / 29 级公立医院的功能定位，改革医院补偿机制和运行体制，完善医疗服务体系，健全行业监管机制，努力提高县级医疗机构的技术水平和服务能力，促进县级公立医院健康发展，满足人民群众基本医疗服务要求，切实缓解广大人民群众 “ 看病难、看病贵 ” 问题。 三、基本原则 政府主导，惠民利民。强化政府对县级公立医院在规划、政策、投入和监管等方面的责任，维护公立医院公益性质，努力减 2 轻人民群众医疗费用负担，实行人人享有与县域经济社会发展水平和各方承受能力相适应的基本医疗卫生服务。 创新机制，综合推进。建立公立医院运行新机制，通过调整医疗服务收费、增加财政对公立医院改革的投入、调整相关医保政策，取消药品加成，减轻患者负担，确保改革有力推进。 4 / 29 积极探索，稳步发展。按照公平与效率统一，政府主导与市场调节相结合，加强内部管理，完善服务体系，创新体制机制，切实做到人民群众得实惠，医务人员受鼓舞，公立医院得发展。 四、工作目标 以破除 “ 以药养医 ” 机制为关键环节，以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为切入点，以加强县级公立医院人才、技术、临床重点专科建设为核心，有效控制医药费用过快增长，降低次均门诊费用、次均住院天数，确保县级公立医院收支平衡，县级公立医院医疗总费用增长控制在上年度的14%以内，县域内就诊率提高到 90%，患者和居民满意度提高到 95%以上，县人民医院、 XX 院争取 “ 十二五 ” 期末达到二级甲等医院水平。实现 “ 小病不出乡、大病不出县、预防在基层 ” 的目标。 五、实施范围 县人民医院和县 XX医院为我县公立医院综合改革试点单位。 六、工作开展情况 5 / 29 在 xxx 县级公立医院综合改革试点工作领导小组的领导 3 下，认真履行部门职责任务，对下属两所公立医院综合改革工作推进情况实施跟踪督导，并按规定及时上报相关公立医院综合改革工作推进情况。 统筹规划县域医疗卫生资源 统筹规划县级医院，针对县域内群众主要健康问题，根据人口数量和分布需求，地理交通等因素，制定了我县卫生事业“ 十二五 ” 发展规划和医疗机构设臵规划要求，明确相应的床位规模，公立医疗机构床位数达 650 张，占县域内床位总数的 50%以上。 明确县级公立医院功能定位 明确县级公立医院功能定位。县级公立医院是县域内的医疗卫生中心和农村三级医疗卫生服务网络的龙头。县级公立医院主要为县域居民提供基本医疗服务，包括运用适宜医疗技6 / 29 术和药物，开展常见病、多发病诊疗，危急重症病人救治，重大疑难疾病接治转诊；推广应用适宜医疗技术，为农村基层医疗卫生机构人员提供培训和技术指导；承担部分公共卫生服务，以及自然 灾害和突发公共卫生事件的医疗救治等工作。 坚持公益性质，落实政府保障责任 1坚持公立医院面向城乡居民提供基本医疗卫生服务的主导地位，县级公立医院不以盈利为目的，优先配备、使用基本药物，提高基本药物使用比例，严格执行基本药物制度，全面实施药品和医用耗材集中网上招标采购，降低采购价格， 减少流通费用。 2016 年 4 1 月至今，两所县级公立医院国家基本药物配备品种是 XXX种，国家基本药物使用比例为 XXXX%，并建立了优先使用基本药物与医保考核、科室效益工 资挂钩机制，从而增加了基本药物的使用率，减少了用药行为的扭曲，控制了医药费用的上涨。 7 / 29 2全面落实政府对公立医院的六项投入政策。按照以县级为主，分级投入的原则，政府对县级公立医院基本建设和大型设备购臵、临床重点专科发展、人才队伍建设、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损补贴和承担公共卫生任务等方面予以补助。 xxx 人民医院新建主体工程已完工，该项目预算总投资 XXX 亿元，预计 2016 年 11 月上旬 投入使用。政府财政投入不断加大。 2016 年以来，各级财政共拨付县级两家公立医院补助资金 XXX 万元，其中县级安排人员补助经费 XX 万元，省、市安排县医院基建补助资金 XX 万元；中央公立医院改革基本药物补助资金 XXX 万元。 3.确保县级公立医院经常性补助到位。县财政按照医院人员编制核定范围内的实有人员数，给予在编在职人员每年不低于 X 万元的人均补助经费，并将随着地方财政收入的增长不断加大投入额度。自 2016 年 1 月起，县财政给予两所医院在职在编人员每年 X 万元的人均补助经费。 2016 年已下拨到两所县级医院共计 XXX 万元。 取消 “ 以药补医 ” ，改革补偿机制 1取消药品加成政策，合理调整医疗服务价格。药品实行进价 8 / 29 5 xxx 卫生局 2016 年医改工作总结报告 各位领导： 2016 年，我区医改工作在区委、区政府的正确领导和市卫生局的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建 “ 和谐医改 ” 的思路，突出重点、创新机制、完善制度，使各项医改工作稳步有序开展。现就有关情况报告如下： 一、组织领导 为了切实加强医改工作的领导，区政府成立了由区委常委、区政府常务副区长任组长、分管副区长任副组长、相关单位领导为成员的医改工作领导小组，并下发了 xxx 人民政府关于印发 xxx 深化医药卫生体制改革二 0 一 0 年重点工作实施方案；卫生局成立了由局长 xx 任组长的医改领导小组，下发了卫生系统医改工作任务分解通知，明确了目标及责9 / 29 任。自工作开展以来区政府召开医改工作领导小组会 2 次，区级主要领导听取医改工作汇报 5 次，调研医改工作 2 次，极大地推动了我区医改工作地顺利实施。 二、主要做法 1、加快推进基本医疗保障制度建设 10 月 14 日省政府召开全省新型农村合作医疗工作电视电话会议后，我们一是向区政府主管领导汇报会议精神及我 区贯彻意见；二是做好宣传，营造筹资氛围。利用区、乡、村三级卫生网络，召开了定点医疗机构会议，安排部署 2016年筹资宣传工作。并在区电视台插播公告，宣传筹资标准和国家配套标准，调动农民参加积极性。三是召开筹资动员会，积极收缴 2016 年参会基金。截止 12 月 11 日，全区共收缴合疗基金万元，共计万人，占农业人口 94%，目前，各乡镇都在进行缴费扫尾工作。 2、积极准备实施药品 “ 三统一 ” 工作 我区自 XX 年 9 月按照 “ 政府主导、各方参与、依法 10 / 29 监督、公平公正、竞标竞价、合同配送 ” 的原则，在全区所有乡镇卫生院、村卫生室实行药品 “ 统一配 送 ” ，与今年省、市要求的药品 “ 三统一 ” 政策相吻合， 11 月底各乡镇卫生院对医院及村卫生室的药品、设备进行盘点和造册登记，摸清药品库存品种、数量，并对乡、村两级的基本情况进行了摸底调查，掌握了第一手资料，为我区基层医疗机构全面实施基本药物制度奠定了基础。 3、健全基层医疗卫生服务体系 加 强基层医疗卫生机构建设 全区卫生系统共落实建设项目 11 个，建设面积 19330 平方米，总投资万元；设备配置项目一个， 60 万元设备已全部到位。 落实第一批、第三批扩大内需中央预算内投资项目 4 个，计划投资 2514 万元，新建面积 8400 平方米，配备设备一批。目前，城关中心卫生院综合楼建设项目外粉已完成，11 / 29 正在进行内粉和室内管道安装，完成投资 60 万元；区妇保院 60 万元设备配置已到位；区人民医院住院楼建设项目已完成主体，正在处理屋顶，完成投资 1000 万元；水沟中心卫 生院综合楼建设项目完成前期准备，进入招标程序。 加强基层医疗卫生队伍建设 为推进我区医疗卫生事业发展、提高服务能力，今年通过“ 振兴计划 ” 招进 23 名医学院校本科和大专毕业生，极大地充实了乡镇医疗卫生人才队伍；为提高区乡两级医疗单位人员业务素质，今年区级医疗单位共派 8 人到省级医院进修学习 ；各乡镇卫生院派出业务骨干 33 人次到市、区两级医院进修学习，全区开展全员岗位大练兵、大比武活动，对所有专业技术人员进行了岗培训及 “ 三基 ” 考核。区人民医院与西安交大一附院建立了长期对口协作关系，每年固定免费提供 3 个进修名额，并长期提供技术支持；区级三所医疗 机构分别与 11 个乡镇卫生院建立了对 口协作关系。逐步形成了省、市、区、乡四级之间的传、帮、带业务平台，使我区在医疗队伍建设上得到可持续发展。 三、促进基层公共卫生服务均等化 12 / 29 1、制定并下发了 xxx 卫生局关于在全区实施城乡居民健康档案建档和 65 岁以上老人健康检查项目的通知，召开了专题会议，对上述两项工作进行了详细部署 ，明确了工作目标及责任。印制个人基本信息表、健康检查表、居民健康档案信息卡各 5 万份，全部下发。在全区 11 个乡镇及两个社区启动了居民健康档案和 65 岁以上老人健康检查项目， 65 岁以上老人调查摸底工作已全部完成，共计 8795 人，体检工作正在积极实施之中，现已体检 3270 人，完成比例为 37%；居民健康档案建档 20197 人，电子档录入因服务器问题仅录入 1154 人，完成比例为 %。 2、全区 15 岁以下人群补种 乙肝疫苗工作，下发了 xxx2016 年乙肝疫苗补种项目实施技术方案，成立了领导小组，各医疗卫生单位也成立了相应组织，层层落实责任。全区设立了 50 个接种点、 180 名接种人员，累计培训各类人员 285 人，下发宣传单 3200 张，悬挂横幅 28 条，设置宣传专栏 14 个，张贴标语 240 多条，群众知晓率达 98%以上。本次乙肝疫苗应种 3033 人，实种 2970 人，接种率达到 %。 3、农村孕产妇免费住院分娩补助。及时召开了启动会，成13 / 29 立了协调领导小组，制定下发了 xxx 农村孕产妇免费住院分娩补助项目实施方案等一系列相关文件，针对不同级别的助产机构制定了详细的服务包及管理制度、制作免费住院分娩卡及各种表册 , 开展业务培训，规范助产服务 ,建立了资金支出账户，专款专用，保了项目的顺利实施。截止 12月 10 日 ，全区农村孕产妇住院分娩 510 人 ,补助 471 人次，平均补助金额元。 4、预防出生缺陷工作。及时召开会议，进行培训，制定下发了叶酸药品发放管理方案，截至目前下发叶酸登记表、册106 本，发放叶酸药品 4960 瓶。 在下一年的工作中，我们将继续按照医改的总体要求，进一步规范运作，加大管理力度 ，不断解决新情况新问题，扎扎实实按照省、市政策，认真落实好医改各项工作。 xxx 卫生局 二 0 一 0 年 8 月 3 日 卫生局领导关于医改工作的个人述职报告范文 14 / 29 2016，匆匆，已到了岁末。外面雨滴不住，也许这便是今冬最后一场雨了。因为雨，今日不能如往常一样出门锻炼，也就有了时间。白日里特忙，尤其一年的这个时候，上面的检查考核是一个跟着一个。 回顾这一年，大年初七上班，初八就开始下乡，一口气跑到正月十四，完成了年前考核剩余的 15 所卫生院。分工， 没变，我依旧分管医改、医政、合疗、财务核算、血液、统计等。一年到头，一直瞎忙，只干了一件事，就是工作。尽管，也十分向往休闲休假，但是静心地想一想，就会发现，实际上，工作是美好的，或者说，有工作可做，把工作做好，才是幸福的。因为工作与事业，让我们人，从生物学层面的生命体，升华为社会学层面的权利体，不仅有体温，还有了内涵，不仅仅是活着，还会享受生活、装扮世界，并打造、传承文化与文明。于此，我们实际上无法也不必把生活、休闲，与工作和奋斗对立起来。有意味地休闲，有滋味地活着，有创造地工作，有见地地思考与议论，才不负 自己，不负窗外那冬日的暖阳和皑皑白雪 ! 扯远了，还是回到工作上来。 一是医改工作稳步实施。说实话，这几年，医改几乎就是卫15 / 29 生工作的全部，而对于 2016 年，县级公立医院改革就是医改的实质。这一年，我起草了山阳县县级公立医院综合改革实施意见 (山政发 201624 号 )。在这个医改方案中 ，有两点我自觉很满意，一是提出突出重点镇卫生院建设的设想，确定中村、西照川、漫川关、板岩、户家垣五个镇卫生院作为重点镇卫生院，明确了山区县要打造县、重点镇、一般镇、村四级医疗卫生网 ;二是确定并起草了政府支助临床医学本科生实施办法，在人才建设上有新突破。 二是医政工作有了新思路。要说我的忙碌，心在医改身在医政。医改是想滴多，而医政是跑得多，主要忙在了医患纠纷上，光宽坪卫生院就驻扎了半个月。不过 也总结出两篇论文，一篇叫 “ 乡村医生如何防范医患纠纷 ” ，过后，反复想，尤其是莲花村纠纷发生以后，我感觉好像单讲防范还不行，因为医患纠纷是绝不了的，再严防死守，也还会有，因为纠纷毕竟不是单方面的事，于是我又总结了一篇叫 “ 乡村医生如何应对医患纠纷 ” 。但从总体上看，今年医患纠纷比往年还是少了很多，而且今年的纠纷正在逐步走上 “ 法制化轨道 ” ，一是该打击 的政府出拳了，宽坪两起拘留了人，问题解决就快多了，高坝鱼塘村一起还实施了 “ 尸检 ” ，这恐怕是这好多年来因为16 / 29 医患纠纷而进行尸检的第一例。莲花村纠纷的 “ 华丽反转 ” ，也很解气，这一切都是好兆头。当然，我一直着力推动的病例规范化书写，问题仍然十分严重，医疗安全隐患依然很大。 三是新农合工作稳中求变。由于充分发挥了医保、医疗通力合作，取得了病人、医疗机构 、政府三方共赢的局面。合疗各项运行指标健康 ,在 2016、 2016 两年连续全市新农合工作联查联评中，我县在全市 7 县 (区 )呈现出 “ 全县次均住院费用最低、县级医院次均住院费用最低、镇卫生院次均住院费用最低和全县报销比例最高 ” 的 “ 三低一高 ” 局面。为加强合疗资金安全，避免小卫生院 (人员少、自律差、监管难，风险大 )出问题，今年探索试行 “ 门诊观察病人补偿 ” ，一并取消了原来被撤并的七所卫生院的住院报销资格。 四 是药品 “ 三统一 ” 工作扎实推进。从六月份起启动了全县药品款统一结算 ;镇村药品采购进一步规范 ;县级公立医院从 8 月 7 日起实行了西成药全部零差率， 10 月 1 日起启动了药品 “ 三统一 ” ，配送企业顺利确定。 五是卫生院绩效考核缓慢爬行。这几年除了医疗文书，要说我最痴情的另一项工作就是卫生院绩效考核，但要说，这两17 / 29 项工作都进展太慢。也许是大家觉得难度大。今年有不少卫生院都在动弹着，尽管和我的要求还有很大差距，但毕竟 在动。 六是学习习惯进一步养成，效果满意。 2016 年，我思考着，快乐着。先后有 6 篇文章在健康报发表，分别是频频伤医凸显社会缺乏公平正义 (健康报 )、医疗机构布局亟待调整 (健康报 )、村卫生室 “ 被整合 ” 利弊并存 (健康报 .村医导刊 )、依然担心资金保障能否到位(健康报 )、中国医生应该量少质优吗 (健康报 )、县医院盲目扩张动机复杂 (健康报 )，有一篇文章被健 康报网挂网，标题是厅长还是少干这事，在健康必读发表论文一篇，标题是 “ 挂床现象 ” 镇卫生院面临风险 (2016 年第 4 期 )，在中国实用乡村医生杂志发表论文四篇，第 3 期我可以强制手术吗 ?，第 11 期浅谈药品 “ 三统一 ” 的成败得失，第 21 期乡村医生如何防范医患纠纷，还有一篇待刊，标题是乡村医生如何应对医患纠纷。 资料来源： http:/data/sbcl/ XX 卫生院医改工作总结 18 / 29 我院于去年 7 月启动基本药物制度，实行药品零差价， 9 月份正式实施基层医改，全面落实医改工作任务，管理体制回归了公益性，实行了全员聘用制，建立了体现绩效的考核机制和收入分配机制，乡村卫生服务一体化管理进一步加强。截至目前，本院网上采购药品共计 万元，药品直接让利患者 万余元。去年 9 月至今，门诊 人次，住院人次 人，业务收入 万元，门诊人次比上年同期 了 %，住院病人比上年同期 了 %，业务收入总量已较上年同期 万元。 为确保医改顺利进行，我院主要从以下几方面来推动医改的发展： 一、强化管理，确保卫生院规范良好运行 基层医改后，县财政给予人员支出保障，卫生院的工作重心已从 “ 保吃饭 ” 向 “ 保规范 ” 转移，我们不再为 “ 吃得上饭 ” 范愁，摆在我们面前的突出问题是如何履行好基本医疗和基本公共 卫生服务 “ 两个基本 ” 的职能。为此，我们着力于规范管理，以确保卫生院的良好运行。 19 / 29 一是抓建章立制。我们结合实际，制定了 XX 卫生院基本药物制度、 Xx 卫生院医德医风考核制度、 XX 卫生院职工绩效工资考核实施办法、 xx 卫生院职工绩效考核细则等一系列制度，利用制度来规范管理，使得各项工作有章可循，从而建立起卫生院良好运行的长效机制。 二是抓责任落实。从院班子成员到科室再到每一位职工，我们层层明确了各自的年度工作目标和责任，并于年初，由卫生院与各科室、科室与职工层层签订目标责任状，形成了院班子抓科室负责人、科室负责人抓每 位职工的一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落 实的工作格局。通过明确责任，工作放权，我院领导班子及中层干部切实起到了模范带头作用，推动了工作的落实。 三是抓工作规范。我们坚持定期例会、监督检查、医疗质量检查制度，分析存在问题，部署本周工作，并及时传达上级会议和有关文件精神。按需召开全体职工会议，以会代训举行业务学习，介绍医疗卫生方面的新知识、新动向，提高医务人员的业务水平和服务能力，通报卫生院收支、职工绩效考核、监督检查结果、医疗质量检查结 果等方面工作情况，从而促进了工作规范。 20 / 29 二、强化考核，确保卫生院各项工作的 “ 绩 ” 和 “ 效 ” 考核是促进工作落实的保证措施。我们通过严格的绩效考核，将绩效考核结果与职工的工资挂钩，进一步调动了职工的积极性，推进了卫生院各项工作的有效落实。 一是明确考核内容。我们将医疗服务、公共卫生服务质量和数量以及收入和支出指标核定到各科室，各科室再分解到每位职工，做到考核指标量化、细化，可操作性强，使得人人有任务，人人有压力。 二是确定考核办法。我院对职工的绩效考核，每天职工进行自考并记录，每周监察监督组进行督查自考情况，每月有考核结果，结果公示后无异议将作为兑现职工奖励性绩效工 资的依据。奖励性绩效工资的发放体现优劳优酬、多劳多得，对不同的岗位依据技术含量、责任风险、劳动强度等确定不同的分配系数，再按照考核得分和分配系数核定其绩效工资。 三是严格兑现奖惩。我们充分发挥经济杠杆的作用，制定了多项奖惩办法，如，值班、加班、误餐给予补助，出满勤、卫生清洁，给予满勤额 21 / 29 外加分，兼职人员给兼职补助，科室负责人给职务补助，等等以经济奖惩促进了职工的行为规范。 三、加强医德医风建设，开展优质服务活动 定期组织职工进行医德医风内容学习，对医务人员进行严格医德医风考评，将考评结果直接与绩效工资结合，不断提高我院职工的整体素质。 四、将社会公共卫生服务列为全院工作重点 认真贯彻落实省、市、县下发的九项基本公共卫生服务项目实施方案和两项重大公共卫生服务项目实施方案的有关规定和指示方针，我院成立了公共卫生项目工作领导小组和项目管理办公室，制定了符合我镇居民健康需求的工作方案、实施计划和相关管理考核制度。积极组织医院职工和乡村医生参 加公共卫生服务知识和技能培训，切实提高公共卫生服务能力和项目工作人员的理论水平、公共卫生事件预警、处置能力，促进了我镇公共卫生服务项目的发展。 我院在以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，在自愿的基础上，为全镇辖区常住居民建立了统一、22 / 29 规范的居民健康档案，并组织医务人员到村对居民进行健康查体。截止到 2016 年 9 月，我院共为 20614 名辖区居民建立了健康档案，全镇建档比例已经达到总人口 的 40%；其中65 岁以上老年人 3747 名，糖尿病 475 名，高血压患者 1244名，重症精神病患者 27 名 ,特殊人群占建档人数的 %。 针对健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，我院向辖区居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。截止到 9 月底，我院共发放健康教育宣传单 12 种，共 6000 余份；开展健康咨询活动 4 次，卫生 院共设置健康教育宣传栏 18 个，开展健康知识讲座 9次。 五、积极开展先诊疗后付费工作 从 2016 年 12 月初开始，推行 “ 先看病后付费 ” 结算模式，以缓解老百姓住院一次性交费的压力，为 更多的病人开通了绿色生命通道。 “ 先看病后付费 ” 服务模式推行近半年来，受益患者多达871 人，住院病人比去年同期明显增多，医院共为患者垫付23 / 29 资金近万余元，得到了社会和广大群众的认可。通过 “ 先看病后付费 ” 服务模式的推行，深化基层医疗卫生机构综合改革取得了显著成效，人民群众得到了实惠，医疗机构增添了活力，医务人员受到了鼓舞。 六、对下步开展医改工作的建议 一是按照政策要求，继续完善落实基本药物各项措施。，严格执行基本药物网上集中采购、统一配送的实施，保证基本药物质量，严格使用制度，逐步达到基本药物使用品种和使用总量要求。 二是加强医疗卫生队伍建设。强化提高医技人员的业务 能力和水平，继续完善卫生院绩效考核实施办法，有效推进基本药物制度实施，有效缓解群众看病贵的问题。强化医务人员培训，提高医技水平。 三是对照基本公共卫生服务项目。要理顺服务关系，强化服务职能，积极开展建立居民健康档案等九项国家基本公共卫生服务项目。 人民医院 2016 年 医改工作总结汇报材料 24 / 29 今年是新医改的攻坚之年，为了确保改革取得实效，县第一人民医院把握发展机遇，努力从提高医院内涵建设、制度建设和文化建设，促进医院管理科学化、精细化、专业化入手，在工作中积极探索、大胆实践，从以下两个方面积极探索，努力为百姓提供优质、高效、价廉的卫生服务。一、提高认识，夯实改革基础。按照深入落实新医改 “ 保基本、强基层、建机制 ” 的总体要求，增强发展信心，把公立医院改革放在保障和改 善民生，促进社会公开正义和维护社会和谐稳定的重要位置，切实加强公立医院改革的组织领导，深入探索和研究，精心组织、细化方案，稳步实施，牢牢把握改革的方向、目标和重点，力求改革取得新突破。同时，注重加强与各级部门、社会各界的沟通与联系，努力营造同心协力、同舟共济的改革氛围，扎实有效地推进改革工作，把这项领导重视、群众期盼、社会关注的重大改革抓紧抓好，为不断提高人民群众健康水平作打牢基础。二、加强建设，提升服务能力。在加强内涵建设，提升服务能力上下功夫。在县卫生局领导的精心指导下，全院上下准确把握现阶段医改的思路 、重点和关键措施，强化领导，落实责任，攻坚克难，积极推进医改工作，较好地完成了县政府下达我院的各项医改工作任务，医改工作取得了明显成效。具体开展情况汇报如下： 25 / 29 一、工作开展情况 按照医改精神，围绕 “ 保基本、强基层、建机制 ” 的要求，不折不扣地落实上级医改工作总体部署，统筹安排，精心组织，积极运作，全面推进各项改革任务。 建立基本药物制度，实行药品零差价，群众用药负担大幅减轻 一是建立基本药物配备、使用制度。经反复讨论和充分酝酿，制定了医疗卫生机构配备使用基本药物管理办法。为稳步推进药品零差价提供了制度保障。 2016 年 11 月 1 日起，我院实行了药品零差价，药品 降价 30 万元，让患者感受到医改带来的实惠。二是完善基本药物的医保农合报销政策。调整基层医疗卫生机构收费项目，三是实施基本药物制度补偿政策。为确保基本药物制度改革顺利推行， 健全基层医疗卫生服务体系，服务能力明显增 一是加强基础设施建设。为改善患者就医环境，我院在资金紧张的情况下更换一批基础设施，如被褥、床头柜，对病房26 / 29 墙体进行粉刷，每个病区安装了茶炉，解决病人饮用热水不方便的困难。 二是加强基层医疗卫生队伍建设。加强医疗人才培养，采取请 进来送出去的方式培养专业技术人才，同时通过上帮下、老带新、强扶弱的办法建立对口帮扶协作机制和巡回医疗制度，我院与山东省医学院、郑大二附院结为协作单位。通过函授、进修、人才引进、远程教育、办培训班等多种形式，提高医务人员文化素质和业务素质。 三是继续实行先看病后交钱惠民政策，让住院患者不再受没有押金不看病的困扰，解决 病人看病难、看病贵的问题。 医院综合改革全面推开，新的运行机制基本建立 一是推进 管理体制改革。确山县第一人民医院是公益性事业单位，主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，由县卫生局统一管理。二是推进人事制度改革。科学设置岗位，按照管理岗位、专业技术