天保办工作总结

1 / 29 天保办工作总结 “ 天保 ” 实施十年来的工作总结 天保工程是一项造福子孙、功在当代、利在千秋的宏伟工程。为此，自工程实施以来， 林业局几届领导班子高度重视天保工程工作，始终坚持以保护培育天然林资源为中心，积极调减木材产量，加大管护经营工作力度，在上级主管部门的正确领导 下，经过全局职工的共同努力，较好的完成了各年度天然林资源保护各项工作，为林区建设做出了突出的贡献。现将我局十年来的天保工作情况总结如下： 一、 “ 天保 ” 工程实施以来各项工作完成情况 1、公益林建设完成情况 自 1998 年 “ 天保 ” 工程实施以来，国家下达给我局公益林建设计划投资 3080 万元，实际到位资金 3029 万元，实际完成投资万元。其中：造林 44190 亩，完成投资万元；封山育林 230505 亩，完成投资万元；人促更新 28140 亩，完成投资万元；森林抚育 223410 亩，完成投资万元；苗圃设备、2 / 29 设施完成投资万元；防火设备、设施完成投资万元；其他支出万元。 2001 年 -XX 年国家未下达公益林建设计划。 2、资金完成情况 自 1998年 “ 天保 ” 工程实施以来，国家下达给我局 “ 天保 ”财政专项资金计划投资万元，资金已按年度全部到位。全局共完成天保投资万元 ,其中 “ 天保 ” 工程专项补助资金拨款万元 ,一次性安置费拨款万元 (其中混岗知青补贴费万元 )，四险补助金拨款万元 (其中中央财政专项资金 537 万元，地方配套万元 ) 和项目资本金 556 万元。 二、实施 “ 天保 ” 工程的保障措施 1、组织机构 林业局 “ 天保办 ” 与计划科合属办公，主要负责全局 “ 天保 ” 工程的日常工作，林业局和各林场均安排一名领导主抓“ 天保 ” 工程建设工作，把任务量分别落实到有关部门、班组和职工个人 ，局、场两级分别成立了实施 “ 天保 ” 工程组织机构和领导小组，做到分工细致，责任明确，保证了 “ 天保 ” 工程的顺利实施。 3 / 29 我局在天保财政专项资金管理及使用上严格按照国家规定和要求，安排一名专业会计专职负责天保财政专项资金管理，没有发生串用、占用、挪用、超使用范围、超支等违纪现象。 2、主要做法 提高认识，积极宣传和落实 “ 天保 ” 工程主要精神 提高对 “ 天保 ” 工程重要性的认识是推动 “ 天保 ” 工程深入实施，加快林区经济发展的重要前提。 “ 天保 ” 工程启动、实施以来，我们把提高认 识、转变观念作为搞好 “ 天保 ” 工程的重要前提，坚持不懈地对林区广大干部、职工、学生、家属进行实施天然林资源保护工程重要性、紧迫性、艰巨性的思想教育，把认识统一到党中央、国务院的重大决策上来，把思想观念和工作重点转移到实施天然林资源保护工程上来。通过各种强有力的宣传教育，使林区干部群众认清形势，明确任务，清除疑虑，鼓舞斗志，激发出投身天然林资源保护工程的热情和干劲，可以说 “ 天保 ” 工程在职工群众中已经家喻户晓，在迎春林区形成思想上坚决拥护，行动上认真贯彻执行，确保了工程全面启动后顺利进行的大好局面。同4 / 29 时，我们结合 林区实际，按照上级的要求，制定了一系列有关实施 “ 天保 ” 工程的工作方案、办法、规定，并严格执行，保证了 “ 天保 ” 工程的顺利实施，推动了林区经济的快速发展。 深化改革，调整产业结构，促进天保工程的深入开展 深化改革，挖掘企业自身潜力是推动 “ 天保 ” 工程，加快林区经济发展的有效手段。一是加快产权制度改革步伐，向着产权关系明晰化，资产经营形式多样化，小型单位民营化目标迈进。对一些产品相近互相争原料、争人 力、争市场、争技术的工厂进行兼并、合并；对全局多种经营用地实行竞价承包，充分发挥私营经济优势，全面搞活林区经济。二是努力挖掘企业自身潜力。几年来，我局通过深化改革，努力挖潜，使全局在加强企业管理、转换经营机制、扭亏增效等难点工作上有了新突破。三是积极进行产业结构调整，一二三产业结构比例由 1997 年的 26： 38： 36 调整为 XX 年的 53： 22：25，优化了产业结构，第一产业呈现出上升态势，促进了绿色、特色经济的发展，促进了天保工程的深入开展。 加强领导，狠抓落实，保证 “ 天保 ” 工程的顺利实施 强化组织领导，狠抓工作落实是推动 “ 天保 ” 工程，加快林5 / 29 区经济发展的重要保证。实施天然林资源保护工程，是当前乃至今后一个时期林区的重要工作。我们紧紧围绕实施天然林资源保护工程这一主线，加强领导，狠抓工作落实，把 “ 天保 ” 工作纳入各级领导班子的重要议事日程，切实作为第一件大事来抓。一是建立工程实施领导机构，成立 领导小组，切实加强对工程实施的组织领导。二是建立建全各级领导责任制，逐级制定工程实施方案，确定工作目标、任务和责任，层层落实，分工明确。做到认识到位、领导到位、组织到位、 责任到位。三是加大 “ 天保 ” 执法力度，措施有力，调动了各级领导干部做好 “ 天保 ” 工作的积极性，促进了 “ 天保 ”工程的顺利实施 。四是坚持从实际出发，找准工作的突破口。在 “ 天保 ” 工程质量管理、资金管理、资源总量指标和采伐限额管理等项工作中，抓示范，抓重点，抓难点，抓突破，对成功经验认真推广，对切实可行的措施抓紧实施，以点带面，推动全局，推动 “ 天保 ” 工程健康有序的发展。五是及时发现和尊重基层的实践，总结和运用基层创造的经验，一切工作向前赶，本着一切工作争主动的原则，把主要精力放在发现新情况、总结新经验、解决新矛盾上，使 “ 天保 ” 各项工作得到全面落实，保证了 “ 天保 ” 工程工作任务的顺利完成。 6 / 29 三、 “ 天保 ” 工程实施以来取得的成效 1、森林蓄积量不断增加，使森林资源得到了休养生息 我局编制了迎春林业局天保工程实施方案，为林区生态体系建设和产业体系建设指明了方向，为合理利用森林资源，实现森林资源的分类经营奠定 了基础。 “ 天保 ” 工程实施以来，我们认真贯彻执行森林资源限额采伐的规定，强化森林资源限额采伐管理工作，森林蓄积量呈逐年上升趋势，由 1997 年末的万 m3 上升到 XX 年末的万 m3，上升率为 %。 2、公益林建设调整了林分结构，生态效益显著 公益林建设使我局公益林区有林地面积得以扩大，林分质量得 以提高，林分结构得以改善，生态效益显著。一是营造公益林我局增加了人工林面积，扩大了有林地面积，使森林覆被率得以提高。二是公益林抚育使一批幼壮林得到及时抚育，调整了林分结构，提高了林分质量。三是封山育林使一批易遭破坏的林分得到了有效保护，同时通过技术措施促进了林分结构的调整。四是种苗建设增加了育苗基础设施，改善育苗条件，为今后营林发展打下了基础。 7 / 29 3、有效地减轻了企业负担，推动了经济建设健康发展 “ 天保 ” 财政专项补助资金保证了林区公检法、文教卫生、离退休人员费用支出，减轻了企业的社会性负担，文教、卫生人员流失现象得到有效遏制，同时 ,偿还了工程实施前拖欠的高寒、教师工资补贴、退休职工文件执行差、以前年度欠缴养老金等，消化了因木材减产所带来的减利因素，缓解企业经济危困的局面，推动了经济建设健康发展。 4、保持了林区社会的稳定，加快和谐林区建设步伐 实施天保工程以来 ,共分流安置职工 2889 人 ,分流安置到公益林、森林管护等岗位，缓解了林区就业压力。另外，办理一次性安置 1172 人 ,解决了富余职工安置问题。由于职工有 活干，收入得到增加，提高了生活水平， 1997 全部职工年平均工资 2127 元， XX 年全部职工年平均工资 4024 元。工程实施以来职工工资年平均增长速度为 %。林区职工群众安居乐业，使长期受 “ 两危 ” 困扰、工资低且拖欠严重、工作苦、条件差的职工看到了林业发展的前途和希望，增强了信心，鼓舞了士气，保持了林区社会的稳定，加快了林区和谐社会的建设步伐。 8 / 29 XX 镇天保站 半年工作总结 县天保中心 : 我镇天保 站工作人员在县林业局、镇党委、政府的领导下，在天保中心业务的指导下，认真学习林业局下发的各类文件精神。坚持护林，大力造林。积极开展天然林保护、退耕还林补植、 “ 绿色 XX” 创建和农村主导产业干杂果核桃建园工作。现就站内 2016 年前半年的工作及后半年的工作打算从以下几点做一总结汇报。 一、加强站内工作人员学习，全面提高工作人员的业务和思想政治素质。 1、站内工作人员积极参加了镇党委、镇政府组织的机关纪律作风整顿学习活动，每人记学习笔记一万多字，写心得体会两篇，对照检查材料一篇。 2、站上及时组织护林员学习县上有关林业文件精神，并对护林员和栽植干杂果核桃大户进行了三次技术培训。印发森林防火宣传资料 XX 份、核桃9 / 29 建园技术资料 XX 份。 3、通过考核查看护林员的学习笔记、巡山日志可知，大部分护林员能够实事求是的对有关林业法律法规知识进行学习，笔记也做得很详细。个别护林员的笔记做得不够详细，巡山日志记载不 详，出现前后矛盾现象，我们及时给予了纠正。 二、加强护林员和站内工作人员管理、认真考核护林员。 1、我站 2016 年以来，对站内人员的工作做了明确的分工，并且还调整了三个村护林员的管护区域，并签订管护责 任书 11 份。是天然林保护工作责任落实到人。 2、我站一直坚持每月 2 号的护林员例会制度，参会人数达到 95%。第一季度开会共四次。在例会上，我们通报各护林员上月的管护情况，及时解决管护过程中存在的问题，并安排本月林业工作的重点。让各个护林员能在听取别人的管护成效 的同时取长补短，管护好自己辖区的林地，林木。 3、积极巡查，加强对林业法律法规、森林防火知识的宣传。 我站工作人员坚持经常巡查，每月巡查天数基本都在 16 天10 / 29 以上。特别是在防火期，我们更是增加了巡查次数，加强了巡查力度，和各村护林员组织群众学习防火知识。落实痴、傻、呆人员监护人 15 人。从 春节到现在，我们加强了森林防火值班制度，节假日轮流值班，做好值班记录。随时做好火灾扑救的准备工作和火情报告工作。 三、完成创绿、干杂果核桃建园、退耕还林补植工作。 1、站内参与 50 亩以上百亩以下核桃建园设计四处，参与百亩以上核桃建园设计栽植三处。协助村组调运核桃苗木 12万 4 千株，确保 了我镇核桃建园 5630 亩任务的顺利完成。 2、新农村建设、道路补植。完成 XX 村建设绿化、 XX 村、 XX、XX 村绿化补植任务。完成 XX、 XX、等四村 26 公里的补植任务。 3、我们还完成了全镇亩的退耕还林和 99 年至 2016 年的核桃建园 200 亩的补植任务。 4、我站抓了 XX 个村的义务植树活动，全镇共义务植树 3XX 株。其中抓义务植树点一个，栽植苗木 5700 株。 后半年工作打算： 11 / 29 1、继续抓好站内工作人员的学习工作。 2、组织完成 2016 年度退耕还林验收、造册工作及核桃建 园上图、验收工作。 3、坚持按月召开护林员例会，落实好管护任务，确保商品林采伐、护林防火不出问题。 4、组织四期干杂果建园管理技术培训，提高建园成活率。 总之，站上人员齐 心协力共同努力，积极进取，服从组织安排。经镇政府测评，对我站工作人员的工作成绩给予了肯定。请天保中心审阅。 特此报告 X 天祝藏族自治县天然林资源保护工程 一期建设情况的总结报告 12 / 29 天祝藏族自治县地处河西走廊东端，属青藏、蒙古、黄土三大高原交汇地带，是一个森林资源丰富、地位比较特殊的生态林业大县。全县森林面积万亩，森林覆盖率 %,活立木 总蓄积万立方米。境内森林以祁连山水源涵养林为主，占全县森林总面积的 %，占整个祁连山水源涵养林总面积的 40%，是石羊河流域 6 条内陆河和黄河流域 2 条外流河的源头，流域面积 7147 平方公里，年径流量达亿立方米，灌溉着下游 300多万亩耕地，养育了下游地区 250 多万人民，保证了数以百计的工矿企业和城市用水，是河西人民的 “ 命根子 ” 。被誉为 “ 绿色保姆 ” 的天祝县水源涵养林，是武威市陆地生态系统的主体，在维系河西商品粮基地和石羊河流域综合治理中具有不可替代的战略地位。 、工程实施主要情况 1、天保工程实施区基本情况 天祝县现有 7 个国有林场，其中祁连、哈溪、夏玛、乌鞘岭、华隆、古城 6 个国有林场在祁连山国家级自然保护区，又称自然保护站，其内的森林资源于天保工程开始之初就由祁连山国家级自然保护区管 理局负责组织实施。保护区以外的森林资源由我县负责实施，均在我县华藏林场管辖范围面积万13 / 29 亩，管护类型为天然灌木林万亩。划定四个管护责任区，由林场天保 办进行组织管理。 2、资金投入 与管理情况 资金投入情况：截止 2016 年底中央及省地共计投入资金万元，一是天保工程实施以来中央财政专项资金共到位 153 万元，其中：森林管护费 11 万元；政社性补助 66 万元；养老保险补助 22 万元；四险补助 14 万元；森工企业下岗职工安臵一次性安臵补助 40 万元；地方配套资金 8 万元；二是基本建设投资封山育林项目 8000 亩，投入中央投资万元。 资金使用及管理情况：一是财政性资金，自 2000 年天保工程实施以来，我县纳入天保管护面积万亩 ,年管护费、政社性支出及养老统筹费用 9 万元。已全部用于管护费及政社性支出等费用。二是一次性安臵及天保四险资金， XX 年根据省、市对我县天保工程区森工企业下岗职工一次性安臵方案的批复精神，根据省财政厅、林业厅 “ 关于下达天然林保护工程区森工企业职工四险补助和下岗职工安臵实施方案的批复 ” 精神，所到位的天保四险补助资金及下岗职工一次性14 / 29 安臵资金已严格按照武威市财政局、武威市林业 局联合下发的武财农发 ?XX?97 号、武财农发 ?XX?98 号文件精神全部用于天保工程区职工四险补助及第一批 11 名下岗职工的一次性安臵补助中，做到了专款专用，未出现挤占挪用现象，确保了资金的安全运行。 2016 年的天保基本建设资金天保工程封育项目投资的万元，已严格按照工程投资实行招标、施工用于工程建设当中。 3、工程建设任务完成情况。一是根据天保工程实施方案，我们全面实行了木材停伐减产目标，全面停止了禁伐区的一切采伐，木材产量由 1997 年底的的万立方米直至 2001 年调整为 0 立方米；二是同时对工程区内的森林资源采取了全面有效的管护措施，严厉打击了偷砍盗伐林木的行为，建立了比较完善的管理机制；通过各种方式深入持久的宣传教育，使天保工程区内形成了比较稳定的森林管护形势，使森林资源得到了有效恢复和生长。三是工程区社会治安稳定，未发生过重大破坏森林资源的案件，通过分流安臵使 21 名富余职工走到了育苗、公益林管 护岗位，采取一次性安臵补助共安臵下岗职工 11 名、利用天保四险补助使林场所有在岗职工缴纳了养老保险、社会基本医疗保险、失业保险，积极发展育苗产业，从各个方面本着 “ 保吃饭、保稳定 ” 的原则，妥善解快了天保工程区内职工生活问题，稳定了职工队伍。15 / 29 四是工程区内未发生过任何森林火灾，没有出现过大面积危险性病虫危害，森林内林木生长良好，工程实施后，本区域的森林得到有效保护，生态环境恶化迅速得到遏止，水土流失有所减少，林分状况进一步改善，水源涵养效能进一步提高，生物多样性得到进一步发展。生态环境有了明显 好转，居民的工作、生活环境得到了逐步改善，森林的生态效益、社会效益和经济效益得到了充分发挥。 4、管理体制与机制改革创新情况。通过天保工程的带动，华藏林场进行了国有林场改革，对各工作岗位实行了竞聘上岗，对场属企业进行了分离改制，承包的承包，买断的买断，逐步摆 脱了危困局面，通过天保工程带动，使国家重点生态公益林工程顺利落户华藏林场，使林场的性质由以前资源开发性林场向生态公益性林场过渡，管理模式也发生了很大的转变。 、工程实施取得的主要成效 1、工程实施产生 的生态效益。 森林资源的保护与恢复情况：建立了比较完善的管理机制，16 / 29 设立了管护责任区，指定专职护林人员进行管护，签订了目标管理责任合同，对工程区内的森林资源进行了全面有效的管护，严厉打击偷砍盗伐林木及破坏林地的行为，使森林资源得到了有效恢复和生长，同时结合三北防护林建设工程，生态公益林补植补栽，有效的扩大了森林面积，使森林面积不断增长，林业用地由 2000 年的 18536 公顷增长到 2016 年底的公顷 ,增加了公顷 ;森林蓄积量也由 2000 年的 77549 立方米增长到 2016 年的 112349 立方米 ,增加了 34800 立方米；林场的森林覆盖率由 2000 年的 % 上升到 2016 年的 % ，上升了 % ,灌木盖度也由 2000 年的 26% 增加到现在的 31% 上升了 5%。同时加强了森林防火、野生动植物保护和病虫害防治力度 ,使森林的水源涵养、水土保持效能增强，发生山洪的频度有所减少，由以前的年发生 6 次之多到现在的 2-3次，生物多样性得到有效保护，使工程区内一度消失的狼、狐狸、旱獭、雉鸡等中小型野生动物又重新回到了人们的视野，野鸡、野兔的种群迅速上升，陆生鸟类与小动物随处可见，出现了一派生机昂然的景象。 2、工程实施产生的经济效益。一是在持续保护过程中，华 17 / 29 藏林场的森林面积、蓄积、森林覆盖率全都实现了实质性的增长，森林的实际质量和生态功能得到了有效的提升；二是通过天然林保护工程 ,中央和地方投资在华藏林场投入了万元，极大地缓解了工程实施的华藏林场经济危困的局面，使职工收入和社会保障方面有了很大的提高。三是由于天保工程的带动，华藏林场于 XX 年将该场的 21 万亩林地纳入国家重点生态公益林补偿范围 ,使林场经济危困的局面得到了有效的改善。 3 工程实施产生的社会效益。通过持续有效的保护宣传教 育，林区群众的生态保护意识有了很大的提高，以前那种单纯取材，靠山吃山的观念得到了彻底的改变，乱砍滥伐、乱采乱挖的现象得到了遏制，林区内形成了全民爱林护林的良好局面。工程区社会治安稳定，未发生过重大破坏森林资源的案件，通过天保工程安臵补偿使在职职工全部参加了养老保险、医保、失业保险等社会保险 ,成功将 原有富余职工 21名向育苗、公益林管护等岗位分流安臵，并采取有偿一次性安臵补助的方式，安臵职工 11 名，通过分流安臵、天保四险补助以及林场积极发展育苗产业等，妥善解快了天保工程区内职工就业、生活问题。 18 / 29 工程实施存在的主要问题 1、天然林保护与管理方面存在的主要问题 按人均管护 380 公顷的天然林的标准有些偏大，由于天然林所处的地理位臵都比较偏远，道路交通条件相对比较差，管护人员基本是靠步行，管护面积 380 公顷，对一些偏远区域的管护在实际操作中有困难。 述 职 报 告 各位领导、评委同志们 : 一年来 ,在林业局党委林业局的正确领导下 ,在全体同事的大力支持下 ,努力实践科学发展观 ,认真贯彻落实关于加快林业发展的决定的精神，不断加强学习锻炼，全面提高自己的思想认识、工作能力和综合素质，认真履行岗位职责，勤奋工作，以生态建设为重点，以实 施天保工程为措施，加大森林资源管护力度，顺利实现既定任务目标。按照年度考核要求，现将一年来的工作情况简要述职如下 ,请予评议。 一、学习情况 19 / 29 1、加强学习提高思想政治素质，按照科学发展观的要求进一步理清思路，以 “ 三个代表 ” 为主线，统领全盘工作，衡量自我的思想与工作，以树立马克思主义的世 界观为根本，以艰苦奋斗，廉洁奉公为重点，以立党为公，执政为民为目标，认真开展人生观、价值观等方面的自我教育，增强工作责任感，不断提醒自己该干什么和不该干什么，通过学习一是坚定了正确的政治方向，一年来无论在政治上、思想上和行动上始终与党保持一致，能紧密团结同志；二是提高了思想政治素质，坚持理论与实践相结合的作风，在实践中学，在实践中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善、和睦相处；三是提高了政策理论水平，通过学习进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党 和国家的有关政策、法律法规，并能结合本单位的实际及时贯彻执行。 2、勤奋敬业，不断提高业务能力，做为一名支部书记和部门领导应比一般干部更要爱岗敬业，一年来我本人认真学习有关文件，通读教育读本，在坚持参加集体学习外加强自学。书写了二万多字的学习笔记和心得体会。同时认真征求了支部成员的意见和建议，与大家交流谈心接受评议和帮助，并进行了自我剖析，使我不仅认识到自身存在的问题和不足，20 / 29 也认清了自己今后的努 力方向：要进一步加强学 习，始终站在时代的前列和实践的前沿，以高度的事业心、责任感对待工作，尊重客观规律，汲取新鲜经验，摒弃凭老办法想问题、做工作的旧有习惯；要以群众满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准，树立党员一面旗的良好形象。 3、深入实际，不断转变工作作风，在一年的工作中，通过不断的学习，提高了觉悟，加强了自身的工作作风修养，在日常工作中能以身作则，积极开展各项工作。 二、工作情况 今年的主要工作是做好上一年度天保工程核查工作和森林管护工作，在此项工 作的过程中，首先我认真学习了有关天保工程的法律、法规文件，按照国家林业局 “ 四到省 ” 考核办法和林区天保工程年度考核要求，并就如何开展我局的自查工作进行了详细的部署。同时，根据人员变动情况对天保工程考核工作领导小组成员做了及时调整。重新制定了我局的天然林保护工程考核办法和管护人员处罚办法。在年度考核工作中，我局顺利通过了林管局对我局天保工程的核查验收工作。在管理工作中，我们严格按照满归林业局森林资21 / 29 源管护经营实施方案、森林资源管护经营责任实施细则、森林资源管护经营检查验收考核细则、森林管护人员工作职 责、满归林业局天然林资源保护工程考核办法等，管理办法操作执行，并把天保工程各项任务考核指标分解到有关单位，作为单位领导年度政绩考核的主要内容，严格考核、奖罚分明，有效地保证了天保工程的顺利实施。为加大监督管理工作，真正把管护工作落到实处，我局的工程检查小组经常对各管护中队进行不定期的检查和抽查，检查内容包括：档案管理、管护责任落实、管护站的站容、站貌、管护员是否持证上岗、管护记录等，并将检查结果以通报的形式下发，不足之处，责令其限期整改。在内业管理方面我部门能按要求及时报送天保工程信息 , 数据材料按时 整理归档 ,结合森林管护的需要 , 利用森林资源管理系统 , 将林地面积、森林面积、森林蓄积、地类、林种等因子 , 分别管护责任区全部转换到森林资源管护档案里 ,并根据每年的森林资源变化情况 , 及时进行档案的数据更新。目前我局现已建成 38 个管护站，落实管护 面积 390295 公顷，落实管护人员 691 人 。 在做好本职工作的同时，我还肩负着棚户区改造工程分房、拆迁工作，从 6 月初的入户登记到 11 月份的拆迁分房，我22 / 29 作为第三组的组长倾注了大量的心血，不论刮风下雨，还是周六周日，我和我组的三名成员随叫随到，及时入户拍照、登记。保证了我局今年棚户区改造工作顺利完成。 三、存在的不足和今后努力的 方向 纵观全年的工作，虽然做出了很多成绩，同时也存在许多不足之处，主要表现在以下两个方面。 一是学习抓得不够紧，思想观念有待于进一步更新，新时期的林业工作出现了一些新特点，如何适应、如何跟上时代的要求，办法还不多，思路还不广，需要加强学习和认真思考；二是深入基层督查相对偏少，特别是进 入防火戒严期以后，更需要加大森林管护这方面的工作。 针对存在不足，我将在以下几个方面加以整改，不断提高自己： 第一、加强自身学习，进一步提高领导工作水平。要加强政治理论、法律法规、政策和专业知识的学习，丰富知识内涵，提高自身修养。 第二、创新工作思路，进一步提高我局的工程建设水平。要树立科学的发展观，以抓好生态建设发展为己任，不断适应23 / 29 林区发展的新形势、新要求。 第三、强化宗旨意识，不断提高自身业务素质。提高廉政建设水平；继续坚持以人为本的思想，为我局的森林管护工作和生态建设事业做出贡献。 天保工程实施工作总结 丰丽林场，全场共有施业区面积 22099 公顷，计 51 个林班，居民 364 户，人口 1063 人，其中工人 322 人，青年 414 人，退休职工 197 人。全场林业用地面积 21729 公顷，其中公益林 8129 公顷，限伐林 9368 公顷，商品林 4232 公顷，非林业用地面积 370 公顷。随着 “ 天保 ” 工程的启动实施，我们丰丽林场根据上级有关文件指示精神，在区 委、区政府的指导下，结合本单位实际，认真贯彻执行 “ 天保条例 ” ，始终把生态环境保护与建设摆在重要位置，本着 “ 远山区封山设卡，近山区管护经营 ” 的原则，扎实抓好林业天保工程建设。截至于 2016 年底已对 35 个林班实行封山设卡并设卡 4 个，管护人数 42 人，管护面积 14941 公顷，近山区实行了管护经营，划分为 112 个个人责任区，计 16 个林班，总面积 6788公顷，落实管护经营 112 户。目前，全场已完成天保工程造林 2000 亩，其中人工造林 800 亩，封山育林 10000 亩；森24 / 29 林覆盖率由 1998 年的 80%上升到 2016 年末的 89%，全场已连续 59 年无重大森林火灾， 21729 公顷森林资源得到常年性有效管护，有力地推进了我场生态环境建设及林下经济的快速发展。具体体现在： 一、加强宣传、建立机构、层层落实责任。 自 1998 年以来，为全面贯彻执行天保工程条例及国家相关天保工程建设政策、规定。我们一是统一思想，召开 了干部大会，职工、群众代表大会。利用板报、有线电视，进行广泛宣传森林资源管护经营的目的、意义、帮助职工群众提高对此项工作的认识。二是以保护森林资源、发展特色经济、发挥 资源综合效益、富民兴场为宗旨，以深化林地经营管护责任制、建立科学的利益驱动机制，进一步调动生产者经营的积极性，提高经营、管 护、开发的效果。三是召开座谈会、讨论会，集思广益，征求好的见议，好的做法。探讨在森林资源管护经营工作中适应我场经济发展的新途径。从而极大调动了职工参与森林资源管护经营工作的积极性，为我场全面实施森林资源管护经营工作奠定基础。四是成立了由场长任组长，主管营林生产副场长和林政资源站长为副组长，专业25 / 29 技术员、档案员、调度员、防火专责、会计为成员的 “ 丰丽林场天保领导小组 ” ， 并相应成立由场长任组长，主管营林生产副场长和林政资源站长为副组长，会计、出纳、工资员、技术员为成员的 “ 丰丽林场天保工程资金管理领导小组 ” ，设立专 职办公室负责日常事务。五是制定了 “ 丰丽林场天然林资源保护工程管理办法 ” ，并层层签定了 “ 森林资源管理 ” 和 “ 森林防火 ” 等目标责任书，形成一级抓一级的工作格局，切实将责任落实到山头、人头。 二、整章建制严格管理，确保森林资源管护经营工作的健康运行。没有规距，不能成方圆。建立完善整套的规章制度，是森林资源管护经营工作健康运行的保证，因此，我们场成立了领导小组。组建了管护分队，针对在管护经营中暴露出的问题 制定了 13 项制度，用制度来加以规范管理，确保责任区内林地资源不受破坏和侵犯。发现问题及时严肃处理，专业管护分队对管护区内按期巡护，各路口，各卡每日都有专人把守，对入山人员进行严格检查，登记。对易发生案件的地域派专人死看死守，昼夜又不离岗，场领导不定期下去抽查，发现问题及时指出，及时整改，从而杜绝了违法案件及掠夺性乱采乱挖林 副产品现象的发生，达到了管护好森林资源的目的，确保了26 / 29 森林资源管护经营的健康运行。 三、加大森林管护力度，积极打造 “ 平安场区 ” 。 成立场长为组长、主管营林生产副场长和林政资源站长为副组长，专业技术员、档案员、调度员、防火专责、会计为成员的 “ 丰丽林场森林资源管护承包领导小组 ” ，自实施天保工程以来，始终坚持 “ 以人为本、职责同步、奖惩并重 ” 的工作思路，一是在场内建立了 森林管护队，对 35 个林班实行封山设卡 4 个，切实做到： “ 四个环节一起抓 ” ，即签定下达管护任务、明确管护责任、狠抓政策培训、严格考核奖惩。有效地保护了现有森林资源的安全。二成立了由党政主要负责人为组长、副场长为副组长，防火专责、武装助理为成员的护林防火工作领导小组。三是落实专组建专业专业营林生产队伍，配备专用造林工具，施工及技术人员实行岗前业务技术和现场操作技能培训，合格后方能上岗。严格种苗供应程序：派技术人员对造林所调苗木的数量和