



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 学生品德评定细则 为了做好我校学生的品德评定,加强对学生品德发展的引导,培养具有良好的心理品质和行为规范的 “ 四有 ” 人才,特参照市教委贯彻(中学生品德评定的几点意见)的实施细则和中学生日常行为规范的有关内容,结合我校具体情况做出如下规定: 一、品德评定的基本内容: 、坚持四项基本原则,热爱社会主义祖国,有民族自豪感自尊心,有社会主义民主与法制的观念,知法、守法、关心时事、政治。 、有振兴中华、建设家乡的事业心,能够把个人前途与社会主义建设需要结合起 来,初步运用马列主义观点和方法观察分析社会现象。对不良影响有一定的识别和抵制能力,并具有一定的自我教育和自我管理能力。 、尊敬师长,团结同学、乐于助人,热爱集体,学会正确处理个人利益同集体利益和国家利益的关系。 、爱护公共财物、公共设施,敢于与破坏公物的现象作斗争。 、按 “ 规范 ” 要求,指导文明行为,遵守社会公德,做到举止文明、礼貌待人,坚持天天穿校服、配戴学生卡。 、有远大理想,勤奋学习,态度端正,有良好的学习习惯,积极培养分析与解决问题的能力。 2 / 4 、热爱劳动,培养一定的劳动习惯和劳动能力,培养生活自理能力,积极参加公益劳动,主动承担力所能及的家务劳动,爱惜劳动成果。 、坚持锻炼身体,积极参加文体活动和竞赛。 二、品德评定的等级 中学生的操行等级分别评为优秀、良好(良好含良上、良好、良下),及格和不及格四个等级。 优秀:对评定内容规定的诸方面都做得好或在某一个方面有突出好的表现,其他方面也不错。 良好:对评定内容规定的诸方面基本能做到。 (良上:对评定内容规定的诸方面基本能做到,某一方面做得 较好) 良下:对评定内容规定的诸方面基本能做到,某一方面做得不够好。 及格:对评定内容规定的大部分基本做到,但在某些方面做得不好,有明显的缺点错误,但能接受教育,有所改正。 不及格:对评定内容绝大部不能做到,或在某些方面有严重错误,或有轻微违法行为,且不能虚心接受教育,无改正表现。 具体表现如下: 、一学期内(下同)凡有留长头发、(男生)怪发型,佩戴首饰,或无故不穿校服达两次者不能评优;经教育不改3 / 4 正又多次重犯者不能评良。 、凡有抽烟、喝酒、赌博、谈恋爱等其中一项者,不能评优;经教育不改正又重犯者不能评良;屡教不改,情节严重者评不及格。 、凡有意破坏公物一次者不能评优;严重破坏公物(次数多或损坏严重)者评不及格。 、凡在升旗、集会、集队、做操等集体活动时有意大声讲话喧哗、扰乱秩序者不能评优、良;经教育不改又重犯情节严重者评不及格。 、凡有打架或纠集校外人员来校闹事、打架一次者不能评优、良;情节严重者或经教育又重犯者评不及格。 、凡违反课堂纪律,影响正常教学秩序,无故顶撞老师者不 能评优;经教育不改正又多次重犯者不能评良;屡教不改、情节严重者评不及格。 、凡无故旷课累计达四节者不能评优;达十二节者不能评良上;达二十四节者不能评良好;达三十六节者不能评良下;达五十节者评不及格。 、凡上课经常无故迟到又未经老师允许进入教室者不能评优、良。 、凡团队活动、文体活动或其他学校集体活动经常无故缺席不能评优、良。 10、凡经常抄袭或无故缺交作业者不能评优、良。 4 / 4 11、凡考试作弊一次者不能评优;二次者不能评良上;三次者不能评良下;屡教不改、情 节严重者评不及格。 12、凡不认真完成值日生工作、随地吐痰、涂写污染墙壁、乱扔纸屑、经批评教育不改正者不能评优、良;屡教不改、情节严重者评不及格。 13、凡严重违反中学生日常行为规范、中学生守则和校规校纪者评不及格。 三、奖惩: 、操行连续三年评为优秀等级的学生可取得免试或保送升入高中(含职业高中)的资格或适当加分。 、学生操行不及格者转为试读生,试读生期限为一年。试读期间表现
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电商平台售后服务客户服务流程再造报告
- 中医医助操作考试题及答案
- 中医学院考试题库及答案
- 中医心病测试题库及答案
- 2025年环保设备产业竞争态势与新型产品创新研究报告
- 新能源汽车充电基础设施投资策略报告:2025年充电桩产业链上下游协同
- 2025年房地产市场区域分化对房地产投资市场预期的影响报告
- 2025年直播行业自律与内容监管创新实践分析报告
- 七进制题目及答案
- 液化石油气安全培训考试试题(含答案)
- 检车站员工管理制度
- 信息安全的法律法规试题及答案
- 安徽省天一大联考2025年高三最后一卷英语试题及答案
- T/CACEC 0007-2023陶瓷纤维模块筑炉技术规程
- 被迫签署离职协议书
- 内蒙古华电正能圣圆伊金霍洛旗风光制氢一体化项目(风电部分)-环境影响报告书
- 学习解读《水利水电建设工程验收规程》SLT223-2025课件
- 感冒急性鼻炎护理
- 2024年村秘书述职报告
- 私房摄影保密协议书
- 天麻买卖合同协议
评论
0/150
提交评论