应急培训工作总结

1 / 19 应急培训工作总结 浙江苏尔达洁具有限公司 安全教育培训工作总结 安全生产是本行业的重中之重，必须长抓不懈，近年来我公司一直对安全生产高度重视，为贯彻 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益 劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高，我公司一直坚持落实全员安全生产知识培训，要求每个员工都能够接受安全教育培训，并举行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下： 一、安全教育培训工作的主要做法 1、安全思想教育 主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全2 / 19 体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立 “ 安全第一 ” 的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保 企业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针，通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。 2、安全生产知识教育 主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必须接受企业的安全培训教育，做好安全生产的岗前培训。通过教育，提高生产技能，防止误操 作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。 3 / 19 3、安全管理理论和方法的教育 通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。 二、安全教育培训存在的问题 近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足： 1、有时候生产比较紧张，难以 按期按照培训计划实施，因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。 2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是生产流水线走不出来，在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。 3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训；对于新4 / 19 入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的。有必要邀请专业安全技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。 4、职工参与安 全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全教育培训。 5、有安全培训教育，但是在操作中，仍然出现麻痹大意。 三、对下一步工作意见建议 1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。 2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间， 既保5 / 19 证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。 3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的； 4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好 地开 展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。 5、进一步抓好岗位人员的 安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。 教育培训与应急实战演练总结 6 / 19 我单位针对全体项目施工人员与 2016 年 6 月 27 日在项目经理部开展现场急救培训与应急实战演练活动。内容包括医学急救常识、消防知识培训和火灾实战演练，从而提高员工安全处事自救能力。 项目部对这次活动做足充足准备，特邀请奉化市人民医院吴雪赞医师为大家讲解事故发生后急救、自救知识，培训时间历时 2 个小时。专业的医学知识，让大家受益匪浅。吴医生全程指导救护人员学习心脏复苏急救方法，在提高救护人员的救护水 平上，更有效的预防各种事故危害的发生。消防培训中，朱导教大家正确使用灭火器，及安全逃生中的注意事项。会议成立应急指挥小组，明确了职责分工。 本次的实战演练监理和业主高度重视，现场全程监督指导。现场在指挥长接到火灾报告中实战演练正式开始。 1、指挥长接到火灾事故电话，立即启动火灾应急预 案，拉响警报，集合应急小组紧急集合，赶赴现场， 2、救护组赶赴现场，负责现场伤员的医疗抢救工作，根据伤员受伤程度做好转运工作。 7 / 19 2、联络小组及时向 119、 120、与公安部门报案。保持与各组通信转达现场需要物资。 3、后勤保障组，运输提供灭火器，沙、土与抢险组展开救援灭火。后备车辆两辆。 4、警戒组组织疏导人群至安全地带，隔离危险区，并对附近交 通进行疏导。 二、取得成绩 在当前安全形式紧张、紧迫的前提下，开展防火应急演练，通过采取专题会议、现场督察、应急措施演练等不同形式的教育，起到了预防和减少火灾突发事件带来的危害，切实提高了施工一线人员对火灾事故救援的信心和应急意识，通过在施工现场组织工人进行火灾的突发事件应急预案模拟 演练活动达到了如下目的； 第一、在事故真正发生前，让在场的施工人员了解了消防器材如何使用； 8 / 19 第二、检验了全体人员在突发事件后，是否明确自己的职责和应急行动程序； 第三、提 高了队伍的组织协调水平和应急实战能力、增强了工人安全意识； 第四、通过演练取得了 应对突发事件的实践经验。 三、业主点评： 针对这次演练，还有不足之处，现场有些混乱，希望 大家与事故千万不要慌，要牢记事故处理程序，在报警时准确说出具体位置，火势情况，有无人员伤亡，及已做的相对措施。在发生火情时，不要站在下风口。在保证其自身安全情况下，配合指挥组灭火行动。 四、总结： 此次演练耗用 2 个小时，整体演练还比较成功，做到了组织有力、指挥得当、判断准确、所用措施 有效。各小组行动及时、有条不紊， 9 / 19 是参加演习的人员和参加观摩的部分领导充分认识到应急演习的重要性，为施工中可能出的险情救援奠定了基础。通过这次演习，增加了施工人员的安全意识，提高人们避免事故，防止事故，抵抗事故的能力，提高了对事故的警惕性；为今后同类事故的救援提供了经验。 浙江省隧道工程公司 奉化西环线公路工程一期 2 标 2016 年 6 月 27 日 应急管理培训心得体会 为了提高应对突发事件的能力和应急管理干部的综合素质，进一步提升应急管理工作水平，公司举办了为期 5 天的培训班。下面谈谈个人体会。 一、认清突发事件的内涵。突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、 事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。突10 / 19 发事件包涵核心要素为：一是具有明显的公共性或社会性。突发事件应对法所要解决和应对的是 “ 公共危机 ” ，具有明显的 “ 公共性 ” 。国家制定突发事件应对法的核心目的是为了应对突发公共危机。二是具有突发性和紧迫性。突发事件的发生往往是突如其来，如果不能及时采取应对措施，危机就会迅速扩大和升级，会造成更大的危害和损害。三是具有危害性和破坏性。危害性和破坏性是突发事件的本质特征，一旦发生本法所称的突发事件，就会对生命财产、社会秩序、公共安全构成严重威胁，如应对不当就会造成巨大的生命、财 产损失或社会秩序的严重动荡。四是必须借助于公 2 权力的介入和动用社会人力、物力才能解决。公权力在突发事件应对过程中发挥着领导、组织、指挥、协调等功能，公权力介入突发事件的应对。 二、积极应对突发事件。应对突发事件，把预防和应急准备放在优先位置，真正做到防患于未然。只有牢固树立 “ 居安思危、常备不懈 ” 意识，逐步把握规律，主动采取防范措施，才能从根本上减少突发事件的发生。同时，在无法完全避免突发事件发生的情况下，要总结探索如何制度化、科学化、专业化应对各类突发事件。第一，建立健全应急管理制度。政府部门应建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主的应急管理体制，形成统一指挥、功能齐全、反 11 / 19 应灵敏、运转高效的应急机制。加快应急管理的法制建设，形成有效应急管理法制体系，把应急管理工作纳入规范化、制度化、法制化轨道。第二，制定完善应急预案机制。认真制定应急预案，健全监测、预测、预报、预警和快速反应系统，加强专业救灾抢险队伍建设，健全抢险救灾物资储备制度，搞好培训和预案演练，全面提高抗风险能力。第三，加快建设科技应急体系。高度重视运用科技提高应对突发事件的能力，加强应急管理科学研究，提高应急装备和技术水平，加快应急管理信息平台建设，形成公共安全和应急管理的科技支撑体系。第四，加强组织协调应急 管理。加强相关部门的协调机制，落实各自承担的专项预案，要按照总体应急预案的要求，做好纵向和横向的协同配合工作。健全应对突发公共事件的组织体系，明确各方面职责，确保一旦有事，能够有效组织，快速反应，高效运转，遇事不乱。第五，积极开展应急宣传培训。利用多种方式，广泛宣传相关法律法规和应急预案，特别是预防、避险、自救、互救、减灾等知识，增强公众的危机意识、社会责任意识，提高自救、互救能力；深入开展应急专题培训，特别要加强对公务员进行专题教育及应对和处置突发事件的培训，全面提升应对管理水平。 三、提高处置突发事件的能力。应对突发事件是一项全新的12 / 19 工作，无论政府还是公众，都需要学习、探索，提高应对的能力。培养危机意识。危机意识是突发事件预警的起点。在和平时期，人们往往缺乏危机意识。通过模拟危机情势，不断完善危机发生的预警与监控系统，培养危机意识。 刘垓子中心卫生院二一五年卫生应 急 业务知识培训总结 为规范辖区突发公共卫生事件应急处置程序，全面提升卫生应急队伍能力，我院于 3 月 13 日在三楼会议室举办了卫生应急业务知识培训，参加这次培训的有我院职工、卫生应 急队伍各小组成员以及各村卫生室负责人共计 66人。 我院高度重视突发公共卫生事件应急处置队伍和能力建设，这次培训由我院董宜华副院长主持，他充分肯定了我镇在突发公共卫生应急处置方面取得的成绩，同时也提出了一些需要改进的问题，突发公共卫生事件具有突然性、影响面大，若处置不及时可能严重影响公众健康和社会稳定。因此，要应高度重视应急队伍建设，常抓不懈，提高突发公共卫生事件处置能力：成立专业的应急队伍，打造一支精锐的预备役队伍；完善应急物资储备；做好日常培训工作，包括相关应急预案的编制与演练、现场流调、健康教 育及传染病疫情应急13 / 19 处置工作。最后，他要求大家要提高认识，加强卫生应急演练和培训，贴近实战，练就一支拉得出去、能成功处置突发公共卫生事件的强有力的应急队伍 ,为有效应对突发公共卫生事件、保障全县人民身体健康做出应有贡献。 李建河副院长就突发公共事件及突发公共卫生事件的概念与特征，卫生应急管理的参与主体及客体；关于突发公共卫生事件的相关法律法规的卫生应急实用条款；传染病与突发公共卫生事件网络直报系统的概念、构成、应急机制、医疗机构报告的内容和程序；群体不明原因疾病等的概念、特 点、分类与防控伤病者的现场紧急的医疗处理原则，创伤生命支持，心肺复苏，伤病者的转运原则；现场个体防护的概念、原则与方法，各种突发事件必先，逃生的原则与方法等内容进行了精彩生动的授课。 通过这次培训，进一步丰 富了卫生应急队伍处置知识，提高了处置本领，增强了整个队伍人员应急作战能力，为有效应对全镇突发公共卫生事件提供了技术支持。 刘垓子中心卫生院 2016 年 3 月 14 日 14 / 19 2016 年 8 月份培训工作总结 XX 公司培训科 二 0 一二年八月 2016 年 8 月份培训工作总结 根据安全生产法、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、及公司安全培训教育制度的有关规定及要求， 8月份我公司按计划完成了 “ 三项人员 ” 培训、复训、换证，以及全员培训、实操培训、素质提升培训、日常考核、对标考核等培训工作，现将 8 月份工作情况总结如下： 一、工作思路 紧紧围绕安全生产需要，突出实用，将安全管理 80 条红线、实操技能、 “ 两述法 ” 等纳入日常授课内容；按照 XX 办字 ?2016?289 号文件精神要求，为做到人人对本专业系统和岗位红线 “ 知规定、知案例、知危害、知责任 ” ，本月日常培训重点仍以 “ 安全管理红线 ” 、 “ 两述法 ” 、岗位操作要15 / 19 领、预想预知预处为主要内容进行培训，将理论知识与现场实际相结合，增强员工的安全综合能力，推动我矿的安全 发展。 二、重点工作 三项岗位人员培训 1、煤矿主要负责人、五职矿长培训 本月无计划。 2、安全生产管理人员培训 本月按计划完成二级复训 12 人。 3、特种作业人员培训、复训 本月特种作业人员培训按照 XX 公司计划安排，全部参加培训，并经过考试全部合格。具体如下表： 4、煤矿一般工种人员的培训、复训 16 / 19 本月无计划。 全员培训 8 月份继续开展全员安全培训活动，各单位充分利用 周 一、周五安全培训时间进行培训，月初由各单位区长、书记总结讨论上月安全培训工作情况，布置本月安全培训工作，及时传达上级安全培训精神，培训内容以 XX 集团 “ 安全管理红线 ” 、 “ 两述法 ” 、岗位操作技能等为主，各区队根据本岗位需要，重点学习本专业内容及 21 条公共部分；继续开展 “ 人人上讲台 ” 活动；现场抽查 “ 红线 ” 内容、 “ 两述法 ” 内容；月底进行闭卷考试，检验本月培训实效，为全员培训工作的有序开展起到了促进作 用。 专项素质提升培训 为强化安全培训工作，进一步提高爆破工、瓦检工、安 全检查工的职业技能和实际操作水平，结合 8 月 6 日 XX 集团安全检查小分队对我公司的安全检查所反映出的问题，经17 / 19 XX 集团 XX 领导和公司领导研究决定，于 8 月 8 日专门聘请XX 集团 XX 专职教师到我公司对涉及井下爆破工、瓦斯检查工、安全检查工 3个工种的从业人员进行特种作业专项培训。培训为期 7 天， 8 月 14 日结束。培训内容主要有：安全爆破作业、爆破作业的全部过程及注意事项、爆破工实操考核标准、瓦斯鉴定器的使用、光学鉴定器实操考核全过程、瓦斯检查作业、矿井通风、岗位预知预想预处等。培训结束后进行了实操考核和理论考核， 并对考核存在的共性问题进行重新讲解，重新考核。 在培训期间，全体学员都自觉能够做到遵守课堂纪律，不迟到、早退。通过本次培训，全体学员获益匪浅，进一步加强了岗位操作技能。 实操培训 为了提高我矿员工的岗位安全意识和实际操作技能，结合我矿生产实际，有针对性的对井下人员操作工进行不同形式的实操培训。达到理论和实际相结合，以操代学，规范操作，安全操作为目的，努力提升我矿安全形势的好转。实操技能培训要求及考评方式：实操培训以先理论后