整形护士月工作总结

1 / 19 整形护士月工作总结 护理部十月份工作总结 迎检工作完善，和大家共同工作一个月，通过我们相互磨合，工作目标是一致的。上半个月为迎检大家积极努力、相互配合。 护理工作出现亮点： 1、产房及住院部护士长工作上不讲任何条件、任劳任怨、加班加点，带领她的团队积极配合医院迎检工作。手术室护士长在管理好自己本科室的前提下，积极配合护理部工作，为各科室护理质量进行规范性检查完善，做了很多工作。 2、门诊手术室几位护士，护士长抽调到住院部，可她们在组长王淑洋的带领下、熟知工作流程、岗位职责、工作认真负责。输液室、治疗室组长都能负起责任。按要求规范工作。 3、表现最为突出的是住院部护士，积极向上、每个人工作都在努力的去规范自己护理行为，护理文书书写最近有一定2 / 19 改观，特别是规范性礼貌用语有提升。护士盛寒冰在护理工作中热心服务病人，感动患者及家属，拒收患者红包，主动退回。护士白蕊工作责任心很强发现医疗垃圾混放、主动去处理 并协助护士长监督。 4、在现场考核中，助产士赵芹从工作人员进门开始工作一系列过程，外科洗手。手消毒、处理 HIV 产妇、胎盘处理程序、针刺伤暴露应急措施回答基本正确，住院部护士徐萍对病人病情、护理熟练掌握。马艳是个老护士对自己本职工作流程熟练。母乳喂养宣教杨护每天深入到病房去宣教指导，护士每天早晨护理查房当一项工作任务来落实，患者母乳喂养知晓率 100%。总之，我们这次 迎检顺利地完善与大家的付出、努力、支持协作是息息相关的。在这里谢谢大家。 通过这次检查我们还有一些问题需要我们加以完善： 1、服务：民营医院看重的是服务 ,每次到住院部讲的是服务，“ 三好一满意 ” 我们自查一下我们做的怎么样？我们存在那个环节没做好。，出院病历也没找到）。 3 / 19 2、告知及查对制度要加强：新生儿出生时第一时间一定让产妇辨认性别，新生儿娩出后助产士一定要仔细检查，发现异常第一时间告知医生，通知家属，签字画押，并记录。助产士送至病房与护士交接时值班护士仔细后检查后签字。 3、病历号重复 20160666 王秀娥 -廖莎莎 20160690 宋小林 -刘萍 20160679 张淑珍 -唐文静 20160682-20160862值班护士工作要认真。病例出科前质控人员要仔细检查。 4、加强劳动纪律，工作时间不能带手机打电话，如果发现予以罚款。 5、护理记录书写存在着记录不连贯，不规范、填写漏项。 6、医疗垃圾锐器盒与医疗垃圾混放。 二 、护理部组织护理质量检查 3 次， 住院部护理查房 1次。 三、组织召开护士长例会 3次，传达会议精神及质量反馈。 四、组织医护理人员院感手卫生理论考试 1次 全体护理人4 / 19 员护理 业务培训学习护理文书书写规范。 五、组织全院护理人员三基护理技术操作 无菌技术操作女性留置导尿术。 要求： 1针对存在的问题，进行组织学习加以培训 ，加强检查， 及时发现及时改正。 2、护士长加强监督检查、加强对护士基础知识培训。 3、严格执行无菌技术操作常规及查对告知制度，用护理核 心制度约束我们的护理行为，要求熟知。 4、严格执行消毒隔离及手卫生规范。 第四季度：工作重点： 5 / 19 1 迎接年底上级 工作部门年终检查及总结，拟定明年工作计划。 2、检查急救物品药品初步充足，仪器完好率 100%。 3、月份护理查房、组织护理质量检查及行政查房 4、组织召开护士长会议，反馈 问题 5、按护理计划进行护理培训三基护理技术操作考核 无菌技术及女病人留置导尿术十月份护理技术操作考核。年底进行理论知识考核。 6、以病人为中心，以质量为核心，通 过护士的健康宣教，将与疾病相关的护理保健知识让病人熟知掌握。加强 “ 三好一满意 ” 的落实。 大家要认真遵守 用制度规范自己的护理行为，规范我们的护理操作，加强我们的无菌技术，通过我们的护理培训，不断的提高护理质量降低护理风险。 6 / 19 护理部 2016年 8月骨科烧伤整形科护理工作总结 一、本月医疗治疗工作完成情况： 1、入院人数： 125 人 2、出院人数： 123 人 3、收入 :1076943 换药室收入： 20000 元 手术： 55台 +132 台 =187台 3、输血： 4例 4、 跌倒坠床： 0 二、工作小结： 1、完成每周一次护理质量及优质护理质量检查工作并记录，对存在问题及时整改，召开公休会 4 次，及时解决患者需求。 2、召开护理质量会议一次，对存在问题提出整改措施。 3、召开全科护士会议两次，主要是针对病区搬迁后的各项7 / 19 要求及管理。并对病区病人的护理提 出具体工作要求，并积极完成整改 4、由于病情搬迁，科室人员调整为 12人。科室首先加大对专科护理的培训、护理文书培训、优护相关知识的培训。目前通过培训科室各项工作，逐渐步入正轨。特别是班次调整以后，全体护理人员能够团结一致共同克服困难，每日午间保证有 1 人协助替班开展工作。争取在护理部的指导及帮助下科室 1 名待聘人员、 11名专科护理人员能够尽快成长，为提高护理工作质量而不懈努力。 5、完成了第二季度护理质量存在问题的整改工作。 6、按计划完成护士的分层培训考核工作。 7、完成 187 台手术患者的术前术后护理，无并发症出现。 8、完成了入院 125 人次的护理工作， 123 份出院病历的终末质控工作。 9、护士长带班 23 天。 8 / 19 10、做好科室的精神文明检查、控烟、消防安全巡查及综合治理工作。 11、在病区搬迁过程中感谢全科护士姐妹的大力支持，虽然原本一个护理组现调整为两个护理组，连续三天大家都放弃各自的休息积极参与搬迁。确保患者在搬前过程中的安全。 12、感谢护理外勤、设备、后勤、洗衣房对我科工作的大力支持及协助。 三、存在问题： 1、希望能积极安排 2016年我科护理人员培养计划。 2016年整形外科工作总结 2016年在院领导关怀、支持及领导下，全科医护人员共同努力，认真落实 “ 以病人为中心 ” 的理念，积极开展 “ 优质服务 ” 活动，较好地完成了全年工作任务。现总结如下。 一、2016年整形外科基本情况 二、医疗安全、员工培训工作 9 / 19 医疗质量安全工作 1、 2016 年整形科重视医疗质量及安全工作，加强医疗质量管理，把医疗安全工作放在日常工 作的重点来抓，时刻强调医疗质量安全工作的重要性。 2016 年度整形外科术前、术后诊断符合率达 100%，无菌手术切口甲级愈合率 %，甲级病历率大于 90%，未发生重大医疗责任事故，各项科室质量指标均达标。 2、加强科室管理，按照医院质量管理体系要求，我们认真抓好各项规章制度的落实，特别是抓好核心制度及岗位责任制度的落实，检查整改存在的问题，在制度上防止医疗差错及事故的发生。 3、医疗质量水平的提高是防止医疗差错及事故发生的技术保证。科室注重基础理论培训和专业技术培训，坚持每两周一次业务学习，抓好年轻医师的专业培训，认真落实三级医师查房制度，通过查房和 “ 师带徒 ” 的形式，以提高年轻医师的诊治水平。 4、认真做好医护、医患关系的维系，提高满意度。 10 / 19 积极开展 “ 优质服务 ” 活动 1、整形外科在医务科护理部指导安排下，开展了院前急救及护理组开展了人工心肺复苏的竞赛活动。 2、加强医患沟通，改善服务态度及服务质量，体现了人性化医疗护理。在全院满意度调查中，整形外科 的病人满意度都在 90%以上。 3、整形外科历来有着优良的团结协作精神，是一支作风过硬的集体，这不仅体现在平时的医疗护理工作中，在突发事件面前更能体现这种优良作风。 4、整形外科 不仅是一个团结的集体，同时也是一个乐于奉献的集体。今年 3 月份，整形外科手术病人多，护理工作繁重，为了完成整形外科住院手术工作，许多医生、护士带病工作，特别是晚上也经常需要加班加点地工作，却从没有人向医院及科室提出过任何报酬。 员工培训工作 11 / 19 1、加强对科室员工的基本技能及素质培训，除了 参加医院组织的学习外，科室举行两周一次的业务学习，以提高员工的专业理论水平。 2、积极开展 “ 师带徒 ” 活动，在思想、政治、业务等进行了一对一的传、帮、带。 3、对新员工按规定要求进行岗前培训。 4、积极参加深圳市继续教育中心组织的学习培训及学术交流活动。 节能减排工作 对科室员工加强节能减排宣传工作，提高对节能工作的认识，节约每一滴水、每一度电、每一张纸，杜绝科里的长流水及长明灯现象。 三、 2016年工作计划 一、按照医院的要求，加强科室执行力，做好每项工作。 12 / 19 二、提高医疗质量，防止医疗事故及差错的发生，安全就是效益。 1、认真落实员工的岗位责任制，严格遵守各项医疗规章制度及操作常规。 2、加强业务学习及专业技术培训。 3、加强医患沟通，减少医疗投诉及纠纷。 三、进一步加强整形外科队伍的建设。 整形外科 2016-12-16 护士长月工作总结 一、认真落实各项护理规章制度 严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。 13 / 19 1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。 2、贯彻坚持查对制度： (1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对 2 次，并记录 ;(2)护理操作严格执行三查七对 ;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。 3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。 4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展、 二、提高护士长管理水平 1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月 5 日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，提高管理水平和效率。 2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一14 / 19 次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，医 .学教育网搜集整理向各护士长反 馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。 3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。 三、加强护理人员品德、作风建设 1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。 2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。 3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在 95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了最佳护士。 15 / 19 4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合 格者予以上岗资格。 四、提高护理人员业务水平 1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问，内容为基础理论知识和外科知识。 4、 “ 三八妇女节 ” 举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予了奖励。 5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度 和晨间护理。 6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务16 / 19 水平的目的。 7、 9月份至 11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。 8、全院有 5 名护士参加护理大专考试，有 4 名护士参加护理大专函授。 五、加强院内感染管理 1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。 2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培养，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气菌培养，确保了 “ 外科切口 ” 无一例感染的成绩。 3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消 毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形，17 / 19 浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液 (1： 500 消毒灵 )拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地 (1： 500 消毒灵 )出院病人床单进行 了终了消毒 (清理床头柜，并用消毒液擦拭 )。 6、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期监测。 11月护士工作总结 本文由应届毕业生求职网本人辑收集整理，提供一篇 11 月护士工作总结，为您提供帮助！ 20xx年，是我工作的第 x 年，这些年，我由一个懵懵懂懂的实习生，逐渐成长为一名有一定工作经验的护士，有了长足的进度，也存在着不足。 18 / 19 工作中，热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。交待特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧。做到“ 送药到手，看服入口，服后再走 ” 把亲情化服务纳入工作