党风廉政建设及年度工作目标责任制执行情况汇.doc

党风廉政建设及年度工作目标责任制执行情况汇 市污水处理厂 关于党风廉政建设及年度工作目标责任制执行情况的汇报 市污水处理厂于年元月投入试运行是省实施污水与垃圾处理行业产业化政策后第一个实行企业化管理的污水处理厂建厂后厂领导班子在主管局的领导下狠抓各项工作的落实认真贯彻上级各项工作部署以开拓创新的工作精神和锐意进取的工作姿态主动适应新形势制定新措施接受新考验为市的创模成功贡献了自己的力量同时我厂各项工作也取得了进展和突破现将两年来我厂党风廉政建设及年度工作目标责任制执行情况简要汇报如下： 一、贯彻执行党风廉政建设方面 1、建章立制构保障 党风廉政建设重在落实厂领导班子首先把建立制度保障体系作为前提和关键在认真学习了榕委88号文关于市县（市）区、市直单位党政领导干部履行党风廉政建设职责的暂行规定和榕建党32号文关于印发“市建设局党风廉政建设责任制”工作考核办法的通知的基础上建立了一系列行之有效的党风廉政建设规章制度年初我厂按照上级有关要求成立了党风廉政建设责任制工作领导小组明确了支部书记、党支部各成员及各部门负责人在党风廉政建设中的责任并制定下发了市污水处理厂党风廉政建设责任制实施办法对各科室的党风廉政建设和生产经营目标进行了量化分解纳入年终考核兑现为保证“双目标”工作落实到实处党支部书记与各科室负责人签订了市污水处理厂党风廉政建设责任书从而保证了党建工作的有序进行 2、强化宣教是基础 要落实好党风廉政建设对党员、干部的宣传教育必须常抓不懈保证党员领导干部廉洁从政要立足于教育着眼于防范筑起牢固的思想道德防线为此我们在认真组织学习江泽民同志“三个代表”重要思想的基础上加强了宣传教育引导全部党员、干部在企业改革中争做“三个代表”的实践者同时我们还在全体党员中开展“两法”、“两例”知识学习对党员干部进行廉政教育多场以观看录像讲解廉政警示案例资料等形式开展宣传教育以廉政实例警示广大干部廉洁自警还通过宣传专栏、政论文比赛、法律知识学习考试等形式进行教育通过开展形式多样的学习和教育使广大党员干部政治理论水平及防腐拒变的自觉性得到进一步提高企业的整体素质明显提高从而为实现“双目标”打下了坚实的基础 3、强化监督是关键 党的十六大提出要“从决策和执行等环节加强对权力的监督保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益”大量事实证明权力失去监督必然导致腐败强化监督是推进民主政治建设、防止权力腐败的关键环节防腐拒变关键在源头我厂党支部十分重视源头治腐并采取了积极的措施首先对党员干部进行党纪及政策法规教育要求他们在市场经济大潮中时刻保持清醒的头脑要经得起任何复杂环境考验其次加强了监督约束机制加大了监管力度制定了厂务公开制度、防腐倡廉工作“六个机制”的若干规定实施意见、领导干部收入申报制度等监管制度以职责和制度约束干部廉洁自律通过这些制度进一步贯彻落实了党的十六大精神实践了“三个代表”的重要思想切实保障了职工群众在企业中的主人翁地位同时我厂还明确规定凡属重大项目一律采取公开招投标的形式进行既节约了大量资金又杜绝了腐败现象的滋生与此同时我厂还把源头治腐与厂务公开结合起来抓住了关键我厂党支部一直十分重视厂务公开与民主议事制度的落实凡属重大问题、职工关心的难点、热点问题（如员工住房公积金、社保、医保等等）都提交职代会讨论从机构上保障了职工行使民主权益此外我厂还广泛实行公示制度两年来我厂对入党发展对象、拟任中层干部以及厂级副职领导等均做到事前公示交给广大群众监督受到了大家一致好评使广大领导与党员置于职工群众的有效监督之中 4、选任干部按规定 深化干部人事制度改革用人上的不正之风是危害最大的不正之风而且会带来和助长其他方面的不正之风自投产运行两年来我厂始终以扩大干部工作民主和群众参与程度为切入点不断深化人事制度改革按照“公开、平等、竞争、择优”的原则大力推行干部竞争上岗建立健全优胜劣汰、能进能出、能上能下的用人机制为优秀干部脱颖而出创造条件初步形成了企业人事管理制度的新框架干部生活在群众当中他们的优劣和是非功过群众看得最清楚也最有发言权只有走好群众路线实行领导和群众相结合才能把人选准用好年10月我厂原副厂长兼副书记因工作需要调离我厂为实施规范化管理保证决策的科学性和民主性我厂拟从现任正职中层干部中推荐二人作为厂级副职人选为更好地贯彻党政领导干部选拔任用工作条例建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制我厂召开了副厂级领导民主推荐会由全厂职工对被推荐人进行民主测验和民主评议从而充分落实了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权有力地推动了干部工作的科学化、民主化和制度化形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制 二、年度目标责任制执行方面 在过去的两年里是全面贯彻党的十六大精神、深入实施“十五”计划、加快建设小康社会的重要两年也是我厂处在高起点、新发展的重要时期我厂狠抓工作落实突出工作重点不断解放思想开拓创新在抗击非典、创模达产达标等方面都取得了一定的成绩圆满地完成了省、市、局下达的各项任务现将两年来的目标责任制执行情况简要汇报如下： 1、健全机构设置建厂初期即设立了工会、职代会积极研究推动企业民主参与、民主管理、民主监督的机制加强制度建设建立各项规章制度（十大部分共79项）明确了各自岗位的岗位职责并予以公布执行 2、科教兴企教育是基础人才是关键企业要在激烈的竞争中生存和发展就必需提高职工队伍的整体素质因此我们坚持以人为本致力于加强职工的业务技术培训和教育针对我厂青年职工较多的实际情况我们在人才培训方面下大力气花大功夫所有新聘进厂的技术工人都经过正规培训特殊工种如电工等也都参加培训并取得上岗证书 4、年全国非典肆虐根据污水处理行业的特殊性尤其是在污水处理过程中接触有毒有害水质易导致传染等特点我们设立防治“非典”领导小组制定了抗“非典”预案并在全厂职工中普及防治“非典”的知识加强人员防护由于管理到位措施得力我们取得了抗击非典的胜利 5、积极响应省政府关于大力推进污水处理产业化的号召于02年8月参加污水处理厂BOT投标并中标负责厂区的融资建设及运营在广大工程人员的努力下污水处理厂已于04年1月提前投产试运行污水处理厂作为污水处理厂融资建设的BOT项目严格按照国家招投标法和有关规定对工程的设计、设备采购、施工、监理等均采用公开招标择优选定设计、施工、监理及设备确保了工程质量及今后的运行管理 6、年是我市创建国家环保模范城市的攻坚年根据市创模办的部署我厂是本次创模验收工作的重中之重面临的形势严峻任务繁重时间紧迫厂领导班子高度重视精心组织首先成立了“创模”工作领导小组从机构上实现了对“创模”工作的统一指挥、专题研究同时我厂还多次召开“创模”迎检专题会议制定了“创模”迎检预案全力以赴抓紧抓好“创模”迎检各项工作由于建立健全了机构充分发挥了管理职能我厂圆满地完成了市局下达的创模任务 7、抓管理促生产确保污水处理达产达标年我厂日均污水处理量为13.15万吨随着厂外污水处理管网工程的完善及西区污水东调的完成自年4月我厂日平均处理污水达20.5万吨从而达到20万吨的设计规模实现满负荷运转从4月份到目前为止本厂一直保持每日处理污水20万吨以上并稳定地正常运行且出水达到设计标准 8、年7月1日国家环保总局和国家质量监督检验检疫总局开始执行GB18918城镇污水处理厂污染物排放标准（简称“新标准”）新标准中增加了TN（总氮）、TP（总磷）以及粪大肠菌群数等指标在内的多项控制性指标是污水处理厂目前既定的工艺和设施所无法达到的为使出水水质全面达到新标准中的一级B标准我厂拟进行一期工程技术改造经咨询上海市政工程设计研究院并结合我厂的实际情况拟将一期工程技改并入二期工程建设此项工作已上报市政府批准 9、为进一步规范管理我厂根据中共市委、市人民政府榕委113号文关于提高产品市场竞争力的若干意见目前正在进行ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理系列以及化验中心计量认证等三种形式的认证现已完成管理手册及程序文件的编写如果能够通过认证不但可以提升我厂的管理水平而且能大大降低运行成本同时还能完成污水处理厂运行管理环保资质的申报避免污水处理厂因无环保资质运行而受处罚 10、根据中共市委精神文明建设办公室榕文明办1号关于申报创建本届省、市级文明单位、文明学校、文明村镇的通知文件精神我厂拟申报市第十一届文明单位为更好地做好此项工作我厂于年初就制定创建市第十一届文明单位工作计划并严格遵照执行 11、紧抓安全生产责任制的层层落实积极加强交流认真贯彻执行安全生产各项方针政策连续两年实现安全生产无事故在建设局组织的安全生产大检查中屡次取得优异成绩被评为年度局安全文明生产先进单位 12、为充分发挥我厂作为市环保教育基地的作用经省城建协会同意在我厂设立了全省污水处理技术工人培训点并拟设立污水处理专业专升本、工程硕士函授点现我厂已成立了培训中心指定专人负责此项工作 回首过去我厂在各个方面都取得了显著