刍议现代企业精神的培育.doc

刍议现代企业精神的培育 “进取、实干、奉献”为主要内涵的企业精神构成了鹤矿集团企业精神的完整体系在鹤岗矿区五十多年的发展建设中激励着一代一代矿区人为煤炭事业而奋斗然而时代在变化社会在发展“进取、实干、奉献”的企业精神也必须具有新的内涵和时代特征惟有如此才能坚持与时俱进、始终保持鹤矿人的蓬勃朝气、昂扬的锐气和浩然的正气 一、提高职工的认知力 管理学认为：认知是人对事物的认识、理解与评价；情感是人对事物的情感体验；意向是人对态度的反应倾向认知产生情感情感产生意向职工的知、情、意组合一个协调统一的整体才能增强企业的凝聚力因此说提高职工对企业精神的认知力让职工接受企业精神是培育现代企业精神的关键 选准切入点塑造良好形象一是塑造领导形象培育企业精神和其它工作一样是领导者与被领导者相互作用的过程中进行的领导者的思想行为对被领导者有一种示范力和导向力从这个意义上讲企业精神是领导者精神风貌的具体体现这就要求领导干部要有良好的思想素质和优良品质以及工作能力在职工中产生楷模效应提升领导的形象用较强的影响力带领职工改革、勇于进取同舟共济实现企业生产经营管理目标二是塑造职工形象以树立良好的价值观和遵守职工道德为主要内容开展爱岗敬业尽职尽责遵章守纪教育教育职工加强修养做到文明用语礼貌待人树立外观庄重、举止得体品质高尚的文明形象三是塑造环境形象环境可以造就人它起着耳濡目染、潜移默化的作用注意改造企业环境让环境渗透着企业精神以“绿化、美化、亮化”为目标开展“美化环境达标准岗位文明建小家”加强食堂、浴池和职工之家建设和改造通过创造良好的生活环境、和谐的工作环境在丰富健康的文化环境中提高职工文化素质 抓住根本点提升职工境界一是通过提升职工境界坚持两个文明的有机结合和相互作用把培育社会主义“四有”新人和造就合格矿区人结合起来要尊重人的品德重视人的智慧、承认人的价值、珍惜人的感情、维护人的尊严提高人的素质真正把“根”留住使矿井的建设和发展保持良性循环充满生机和活力二是推行行为养成建立、健全各项管理制度使各个岗位上的职工工作标准和行为规范统一标识、统一标志增强职工对企业的归属感和自豪感通过宣传教育实现组织意识和群众意愿的高度融合三是建立学习制度建立有效的学习机制提高职工的理论素质和业务技能创造职工与企业共同成长的环境氛围把经营哲学、价值观念、学习理念的内涵加以显现形成亮点在企业中塑造学习文化进而提升现代企业文化的品位不断增强职工的群体意识形成共同的价值取向培育坚定的信念确立一致的行为准则从而激发广大职工为企业的振兴和发展而奋斗的信心和决心 二、培育职工的稳定情感 在新的形势下要使广大职工群众深刻认识企业精神是企业之魂、事业之根、精神之柱就必须采取有效措施进一步提高职工对企业精神的认识加深情感具体要树立“三观” 树立奋发进取的价值观奋发进取是企业发展的基石纵观鹤岗矿区五十多年的发展历程从“一五”时期的初建到“七八破千万八五翻一番十五年增长一千万”无不凸显着广大职工顽强进取的信念牢固树立奋发进取的价值观重点在引导要充分利用广播、板报、组织开展文艺演出、演讲、知识竞赛等职工喜闻乐见的活动开展爱企业、当主人、创业绩的自我教育把体现光荣传统、创业意识、道德规范、价值观念、行为准则、精神动力等内容的企业精神深深注入广大职工的脑海中支配人的思想和行为牢固树立奋发进取的价值观关键在实践各级领导要以身作则率先垂范自觉按照共产党员的标准严格要求自己在实践中不断加强自身修养自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀在任何时候都要始终保持强烈的忧患意识和使命意识 树立创新实干的事业观创新是一个民族进步的灵魂是一个国家兴旺发达的不竭动力而创新实干又是鹤矿集团企业精神的本质依靠实干的工作作风鹤岗矿工闯过创业的艰难战胜发展过程中的险阻经受住了市场经济的严峻考验开创出改革发展的良好局面现在看从今年到年是企业加快发展的重要战略机遇期也是巩固工作成果实现“两年打基础四年翻一番六年百亿两千万”战略目标的关键时期辉煌在于创新希望在于创新面对新的机遇和挑战需要我们一如既往地弘扬实事求是求真务实的精神以创新实干的精神大胆实践勇于探索奋发有为 树立无私奉献的人生观无私奉献是鹤矿精神的核心也是煤矿工人的写照更是煤矿工人的高尚情操无论是在计划时期还是在市场经济条件下鹤矿人始终以国家利益为重承受各种困难与考验把全部精力甚至生命奉献给煤炭事业在新的形势下我们更应倡导爱岗敬业无私奉献的职业道德鼓励职工群众在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩 三、增强职工的正确意向 企业精神体现企业经营风格和追求目标反映企业准则和精神风貌集中了广大干部职工智慧和意愿企业精神是广大职工的精神支柱有了企业精神企业就有了强大的凝聚力、向心力就有了战胜困难的精神动力因此必须强化引导职工树立对企业精神的正确意向 （一）认识人确立“以人为中心”的思想要改变过去以“物”为中心的管理方式建立起以“人”为中心的管理体系从各个环节上调动和全面发挥积极作用俗话说职工的心企业的根企业要想生存事业要想发展都离不开广大职工的广泛参与和支持培育现代企业精神就要重视以人为本的管理理念把理解人、关心人、尊重人、信任人、培养人作为一种新的管理理念 （二）依靠人充分发挥职工群众的能动性全心全意依靠工人阶级尊重职工当家作主的主人翁地位在完善法人治理结构的同时健全企业民主制度认真搞好企务公开保证职工群众依法行使民主决策民主监督和各项权利维护职工的合法权益调动职工参与管理的积极性 （三）关心人为职工排忧解难积极为职工办实事、办好事坚持开展送温暖活动特别要关心困难职工群众的疾苦把他们的问题提在重要议事日程重点解决使他们