干部推荐会上的讲话.doc

干部推荐会上的讲话 同志们： 为了进一步加强法制办干部队伍建设建设一支高效精干的中层管理干部队伍根据深圳市法制办选拔副处级以上干部方案的工作程序经办党组研究决定今天上午在这里召开全办处级干部民主推荐会对符合晋升处级领导和非领导职务的同志进行民主推荐在民主推荐之前我代表办党组讲几点意见 一、选拔处级干部的重要意义 此次选拔工作酝酿已久我是去年6月份到法制办上任的本来这项工作去年就想搞但是当时我刚过来不久有些情况不大清楚加上条件还不是很成熟所以就推迟到现在对于干部的提拔使用问题我一向是非常重视的就此事我跟班子成员多次进行沟通和研究大家的意见非常统一就是好事要办及时办对同志负责这次选拔处级干部在法制办历史上是比较大的一次也是新一届党组的一项重大举措为使这项工作真正做到科学、严谨、周密、公开、公平、公正建农副主任带领秘书行政处起草了选拔任用工作方案在起草方案期间他们还多次征求人事局的意见我也分头向市委有关领导、主管副市长作了口头汇报并在一定范围内征求了办中层干部的意见在此基础上进行了多次修改才最终定稿 这次我办选拔处级干部是深化干部人事制度改革、建设高素质干部人才队伍的重要部署是推进学习型和创新型组织活动、促使优秀人才脱颖而出的具体行动对于进一步改进我办干部队伍结构加强干部队伍建设具有重要意义当前随着我市推进依法治市战略步伐的加快和依法行政工作的深入开展政府法制工作任务艰巨而繁重法制办正处于事业发展的关键时期我们急需一批优秀的业务骨干充实中层干部队伍以适应日益激增的工作任务更好地发挥政府法制机构的作用此次选任处级干部是在贯彻落实市委市政府关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的决定这一背景下进行的因此意义更加重要我们不仅要直接选拔一批优秀的年轻干部更重要的是要在全办上下形成正确的用人导向形成“尊重知识、尊重人才”的良好风尚形成“公开、平等、竞争、择优”的用人环境从而为优秀人才脱颖而出创造良好的机会与条件激发广大干部的进取精神把干部的精力引导和集中到加强学习、努力提高自身素质、勤奋工作上来 二、民主推荐干部的重要性和必要性 党政领导干部选拔任用工作条例中明确规定：“选拔任用党政领导干部必须经过民主推荐提出考察对象”说明了民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节之所以条例将民主推荐确定为选拔任用领导干部的必经程序是因为民主推荐是广泛了解民意的重要方式是强化监督约束机制的有效措施是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权的充分体现也是防止打招呼、批条子、跑官要官等各种“潜规则”的有效措施鸿忠书记要求畅行“显规则”、戒行“潜规则”他强调选人用人要公开透明凡是有跑官要官记录的一律不用这次我们选拔任用处级干部就是要忠实地贯彻执行党的干部工作路线严格按照中央、省委的有关规定、制度、规则、要求等“显规则”来选拔干部尊重民意扩大民主通过民主参与和组织考察任用相结合的科学机制把那些德才兼备、实绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔上来昨天建农同志召集符合提任条件的干部通报了选拔工作的相关事宜提前通告符合条件的同志做好准备昨天晚上我们又召开各处（所）长以上干部会议就方案听取中层主要负责同志的意见大家一致赞成这个方案今天15位符合条件的同志上台来向组织和同志们简要述职以积极的态度接受群众和党组的挑选这说明我们的干部有上进心同时也说明法制办人才济济党组很珍惜大家的参与热情 三、几点要求 为了能把优秀干部推荐上来无论在今天的测评还是下一阶段的组织考察我希望大家在评价和推荐干部时一定要做到实事求是客观公正坚持全面地、历史地、辩证地、发展地看待干部、评价干部、推荐干部本着对事业高度负责的态度认真履行民主权利在这里我对民主推荐工作提几点要求： 一是要坚持科学、全面的选人观“金无足赤人无完人”每个人都不可能十全十美难免有这样或那样的缺点我们推荐干部关键是要看主流看本质正如孔夫子所说：“有大略者不问其短有厚德者不非小疵”意思是说对于有德有才的同志我们不应该吹毛求疵、求全责备要善于发扬人才的长处用人所长扬长避短不要拿“放大镜”看人抓住人家的小毛病、小缺点不放鸿忠书记在谈到选用干部时说过：“对人对一个具体的干部不在于一时一事把人看死”当然如果经过客观公正地评价后认为不适合任职的你也可以不推荐 二是要实事求是、客观公正地推荐干部对于符合提职条件的同志大家要根据各个职位的条件和标准公允地对他们做出恰如其分的评价按照我党的干部政策考察和评价干部主要分德、能、勤、绩、廉5个方面“德”主要是指政治立场、事业心、思想品德、工作作风；“能”主要是指工作能力、政策水平、业务专长；“勤”主要是指工作态度、责任心、工作纪律和敬业精神；“绩”主要是指岗位的履职情况和工作实绩；“廉”则主要指廉洁自律的情况大家在推荐时应该围绕以上这5个方面进行考虑同时在评价候选人的工作能力和业绩时要注意分清主客观因素既要看现实成果也要看历史的客观条件和为以后的发展打下的基础不能戴着“有色眼镜”看人不能凭私人感情凭个人好恶来推荐干部不以个人利益、个人恩怨或小集体的利益来推荐干部 三是推荐干部要有高度的责任心民主推荐是选拔任用干部的起始程序和基础环节如果第一关口没有把好就会影响整个选人用人质量培养选拔干部是大家的共同责任也是一项非常严肃的政治任务希望同志们要站在全市政府法制工作大局的高度从整体利益出发从营造和维护法制办干事创业的良好氛围出发讲政治、顾大局、识大体、守纪律以强烈的政治责任感认真负责地推荐好处级干部人选要出于公心正确行使好自己的民主权利负责任地对待自己手中的选票为党组的正确决策提供、可靠的依据 对于被推荐的同志我希望大家做到三个正确对待： 一是要正确对待群众正确对待群众首先要相信群众群众路线也是我们党选拔任用干部的原则民主推荐就是相信群众的表现也是我们党多年来形成的且被实践证明是十分有效的科学用人方式俗话说人心有杆“称”每个人的情况大家都是了解的大家要相信群众的思想觉悟和政策水平相信同志们的选择能力相信公道自有人心卸掉思想包袱轻松上阵 二是要正确对待组织个人要接受群众的选择要服从组织的决定我们相信法制办的同志有很高的思想政治觉悟能以法制办的大局为重以深圳的法制建设为重这次选拔职数少符合条件的人多只能优中选优好中选好既然是“选”就有一个选上选不上的问题无论何种结果都要相信组织我向同志们保证党组及我个人一定做到公平、公开、公正地选人用人大家如果有意见、有想法要通过组织的正常渠道反映我们愿意倾听各种意见特别是反对的意见这也是对我们工作的监督我们欢迎大家的监督我也在这里向大家承诺法制办选拔干部的大门是永远敞开的今后这样的机会还很多但不一定成批地搞可以成熟一个选拔一个对符合任职条件的优秀干部及时提拔使用 三是要正确对待自己正确对待自己就是人贵有自知之明既要看到自己的长处优点珍惜它、发扬它；又要看到自己的短处和缺点正视它、克服它在这次任用选拔中如果群众选择了自己那证明自己的工作得到了群众的认可就更应该谦虚谨慎戒骄戒躁加倍努力地工作；如果群众没有选择自己那么要理智地反省自己还有些不足把这次选拔当作是一次锻炼的机会从中检讨自己找出差距和不足在以后的工作中加以克服不能因为没有被提拔而怨天尤人牢骚怪话搞自由主义这是决不允许的要像鸿忠书记所说的那样做到“心稳、神定、气静”正确对待名利得失 最后我想再强调一点干部选拔工作是非常敏感的话题组织不好会有后遗症在这方面不少单位有深刻的教训我们要把好事办好因此这次选任工作要严格遵守干部人事工作纪律坚持原则严格按程序办事恪尽职守公道正派严禁各种不正之风和违法违纪违规现象的发生各有关单位要齐心协力密切配合共同做好选拔的各项工作如果发现有违规违纪行为我们将对相关责任人进行严厉查处 同志们这次选拔