消防新兵个人工作总结

1 / 43 消防新兵个人工作总结 消防部队新兵训练工作总结 在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕 “ 确保质量，确保安全 ” 这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。 一、更新观念，坚决落实以情带兵。 在 *莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。 *支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些 “ 怎么办 ” ，制定以情 带兵的具体措施，确保新训质量与安全 ;新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立 “ 意在爱兵，行在为兵，诚在待兵 ” 的思想，认真做到 “ 五个坚持 ” 即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态2 / 43 度，不打骂体罚 ;坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴 ;坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼 ;坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度 ;坚持勤政廉政，在严格落实好 “ 五同 ”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。 二、张驰有度，科学安排新训科目。 为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授 课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行 “ 四个教育 ” 、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。 合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成 的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的新兵训练计划，将整个3 / 43 训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞 “ 一锅煮 ” 。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。 三、疏导结合，狠抓政治思想工作。 *支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入 手，注重采取各种方式方法，研究探讨 “ 渠往哪里引，水往哪里流 ” ，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。 (一 )树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长 *要求对全体带兵骨干要树立好 “ 三个形象 ” ，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵4 / 43 要做到 “ 三实 ” 、 “ 八看 ” ，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。 “ 八看 ” 就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像 “ 启蒙老师 ” 那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。 在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕 “ 确保质量，确保安全 ” 这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。 一、更新观念，坚决落实以情带兵。 在 *莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细5 / 43 一点。 *支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些 “ 怎么办 ” ，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全 ;新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立 “ 意在爱兵，行在为兵，诚在待兵 ” 的思想，认真做到 “ 五个坚持 ” 即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚 ;坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴 ;坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼 ;坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度 ;坚持勤政廉政，在严格落实好 “ 五同 ”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。 二、张驰有度，科学安排新训科目。 为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行 “ 四个教育 ” 、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习6 / 43 和教育， 使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。 合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的新兵训练计划 ，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞 “ 一锅煮 ” 。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。 三、疏导结合，狠抓政治思想工作。 *支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨 “ 渠往哪里引，水往哪里流 ” ，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。 7 / 43 (一 )树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造 一个良好的部队氛围，连长 *要求对全体带兵骨干要树立好 “ 三个形象 ” ，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到 “ 三实 ” 、 “ 八看 ” ，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。 “ 八看 ” 就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提 高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像 “ 启蒙老师 ” 那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。 通过一个多月的教育训练，全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变 ;新训工作实现了支队党委 “ 确保质量，确保安全 ” 的两个要求 ;夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础 ;达到 了上级满意、8 / 43 带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的 “ 四个满意 ” 。 同时我们也认识到一些不足之处： 一是小规模新训经验不足，工作略显被动。由于是首次组建新兵连，没有现成的模式可循，在实际组训中还存在一些不足。如器材装备和理论教材比较缺乏，骨干的组训能力还有待提高。 二是在骨干管理方面尚需进一步加强。新兵连的骨干队较为年轻，如何建立有效激励机制，加强骨干队伍的管理教育，发挥应有作用，应是今后新训工作应注意的问题 ; 三是后勤保障问题仍需进一步探讨。新训工作的后勤 保障工作由于场地、气候等影响给新训工作带来了一定的难度，加强一些硬件建设的配套还需进一步的完善。 今年的新训工作取得了成功，积累了一定经验，新兵连全体带兵骨干也从中得到了锻炼。我们将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为 *消防部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。 9 / 43 XX 消防部队新兵训练工作总结 *支队第二阶段的新训工作于 XX 年 X 月 X 日开始，历时 58天，其中骨干 12 名，新兵集训 58 天。两个月以来，在支队党委直接领导下，新兵连全体官兵紧紧围绕 “ 确保质量，确保安全 ” 这一目标，遵照总队 XX 年冬季新兵训练工作指示，按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。现在，我代表新兵连向支队党委汇报工作。 一、更新观念，坚决落实以情带兵。 在 *莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。 *支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些 “ 怎么办 ” ，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立 “ 意在爱兵，行在为兵，诚在待兵 ” 的思想，认真做到 10 / 43 “ 五个坚持 ” 即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道 带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好 “ 五同 ” 中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。 一是从责任制度上落实以情带兵。支队和新兵连领导签定了以情带兵的责任状之后，新兵连领导又与排、班层层签 定责任状，形成有效的责任监督机制。二是从具体措施上落实以情带兵。新兵连临时党支部为认真贯彻落实张铭德总队长在作风纪律教育整顿再动员、再部署电视电话会议上的讲话精神，新兵连高度重视，召开会议，并针对新兵连的特点及几天来对兵员了解摸索的情况进行研究，紧紧抓住带兵干部与班长这一主线，组织带兵骨干就如何落实以情带兵进行座谈研讨，提出了 “ 五忌 ” 、 “ 五必须 ” 的具体措施。即：一忌当面训斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以势压人；五忌只打官腔不办实事。五必须即：必须安心本职，必须以身作则，必须一视同仁，必须了解下情， 必须关心战士11 / 43 疾苦。三是从树立典型中弘扬以情带兵。 新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。 二、张驰有度，科学安排新训科目。 为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行 “ 四个教育 ” 、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。 合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的新兵训练计划，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对12 / 43 新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞 “ 一 锅煮 ” 。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。 三、疏导结合，狠抓政治思想工作。 *支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅 生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨 “ 渠往哪里引，水往哪里流 ” ，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。 (一 )树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长 *要求对全体带兵骨干要树立好 “ 三个形象 ” ，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那 样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到 “ 三实 ” 、 “ 八看 ” ，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。 “ 八看 ” 就是到队13 / 43 时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进， 不断创新，研究解决办法，像 “ 启 蒙 老师 ” 那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。要做到 “ 三能 ” 、 “ 五会 ” 和 “ 六个坚持、六个切忌 ” 。 “ 三能 ” 即能公正处事、能平等相待、能发扬民主。“ 五会 ” 即会观察、会总结、会思考、会借鉴、会启发诱导。“ 六个坚持、六个切忌 ” 就是坚持循序渐进，切忌急于求成；坚持因人施教，切忌吃大锅饭；坚持宽严相济，切忌片面极端；坚持言传身教、身教重于言教，切忌只说不练当 “ 嘴把式 ” ；坚持学用结合，切忌学用脱节；坚持以理服人，切忌简单粗暴。三是益友形象。新兵来自不同省份、不同地域，他们初到警营，人生地不熟 ，生活习惯不同、语言交流困难，在部队这个群体中很想找到知心朋友，说说心里话。作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要，积极主动地靠上前，去接近他们、了解他们、关心他们。要做到 “ 四多 ” 、 “ 五善 ” 。 “ 四多 ” 即多谈心、多交流、多鼓励、多帮助。 “ 五善 ” 即：善找共同语言、善养共同情趣、善解新14 / 43 兵心意、善找新兵优点、善答新兵问题。 (二 )以人为本，抓好教育。支队新兵连在新训工作中坚持以人为本，按照培训 育人的方针，以稳定新兵思想为基础，以培养出高质量的新兵队伍为目标，针对新兵的特点，始终坚持教育先行的方针，始终把思想政治教育工作摆在突出位置，切实抓好，收到了良好的效果。一是认真组织开展条令条例教育。组织新兵学习内务条令和纪律条令，采取通读条令原文与解释条令规定相结合的方式，使新同志切实受到了教育，自觉增强条令意识和军人职责意识。二是认真开展端正入伍动机教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活，思想上产生动摇的状况，带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心工作，开展理论灌输工作，将讲大道理与讲小道理、解决 思想问题与解决实际问题有机结合起来，使新兵能自觉提高思想觉悟，自觉服从管理，自觉安心学习、训练，打牢坚实的思想基础。三是认真开展作风养成教育。按照正规化建设规定和教养一致的原则，贯彻条令条例精神，严格部队日常管理，严格警容风纪检查，抓好日常养成教育，注重从细小养成、点滴养成抓起，从新同志在营区的行进中保持 “ 两人成伍、三人成列 ” 抓起，从礼节礼貌和作风纪律抓起，从队列作风、训练场纪律抓起，从课堂秩序、饭堂纪律抓起，使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯，保持15 / 43 规范的内部秩序。 (三 )文体相融，陶冶情趣。莆田新训连积极探索新的组训模式，着力抓好各班的经常性思想教育，坚持训练与娱乐相结合的原则，把训练融于娱乐之中。一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会，适时开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等，三言两语、简明扼要地说明问题，既起到了随机教育的目的，又锻练了新兵的胆量和语言表达能力，收到了良好的效果。二是在课后和训练之余，经常让有文艺表演才能的新兵演唱歌曲、讲故事、表演小特长等，组织班与 班之间做游戏，积极开展长短跑、篮球、拔河比赛等 文体活动，努力营造 “ 团结、活泼、积极、向上 ” 的良好氛围。通过健康向上和丰富多彩的娱乐活动，使新兵在紧张的训练之余充分得到放松，从而极大地提高训练质量。三是积极开展 “ 一封家书 ” 活动。为了使新战友们能够感受到部队大家庭的温暖，安心部队服役，新兵连 开展了在春节期间开展了 “ 给父母送去一份感谢和问候 ” 活动，为每位新兵父母寄去一张新春贺卡与一封慰问信，表达新兵连全体官兵对新战友父母的问候。并与地方政府、新兵家庭取得联系，利用社会、家庭、部队三个方面的力量，共同使新兵端正入伍动16 / 43 机，尽快适应部队生活，安心服役，建功立业。 四、措施得力，防治结合确保安全。 一是针对可能发生的跑兵逃兵事故，连部特别强调要强化爱兵观念，讲究管理方式方法。全体训兵人员严格遵守尊干爱兵双 “ 六条 ” 的要求，按照 “ 适应、强化、提高 ” 三个阶段科学施训，坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式，切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。 二是针对可能发生的训练伤亡事故，我们坚持 “ 预防为主、防治结合 ” 的原则，认真总结以往新训工作 的经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽状态。训练中，带兵人员严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严防各类训练事故的发生，实现了新训期间不打一人、不伤一员的目标。 三是针对可能发生的食物卫生事故，我们采取了食物验收制度，武警委员会的同志定期和不定期对后勤人员买回的菜食进行验收，主要检查菜食的质量和卫生情况，同时要求采购人员在购买过程中要认真挑选，在厨房卫生方面，我们做到了后勤人员严格落实卫生制度，坚持每天对餐具进17 / 43 行消毒，时常保持厨房和食堂的 卫生、清洁，确保万无一失。 四是针对可能发生的钱物丢失事故，我们把新同志的多余的现金收交上来，并作好登记，由连部统一存到银行。同时，加强对新同志物品的管理，随身的衣物都作了记号，其他物品统一进行保管，从而有效预防了钱物丢失现象的发生。 五、保障有力，探索后勤管理新路子。 支队对新训的后勤保障工作高度重视，做了充分准备，完善添置了新兵宿舍，配置 1 个热水器， 1 个开水机、 1 个蒸饭机等，后勤处拔给新兵团 1 万元的开办费，添置了必备的训练、生活和文体设施，为新训工作的硬件建设提供了良好的条件。为了满足不同地区新战士的饭菜口味需求，新兵连充分发挥经济民主组的作用，每周召开一次经济民主会议，征求对后勤伙食的意见和建议，及时改进饭菜口味，让每一名新同志都能吃到满意的饭菜。 通过一个多月的 教育训练，全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变；新训工作实现了支队党委 “ 确保质量，确保安全 ” 的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的 “ 18 / 43 四个满意 ” 。 这次全省首次进行两次新兵集训，没有现成的经验和模式可借鉴，能取得以上成绩，我们的体会是： (一 )领导的关心支持是新训工作取得成功的前提。支队党委对新训工作高度重视，从组织上、物质上提供了有力保障。新训期间， *政委、 *支队长多次到新兵连检查指导工作，对新兵连的管理教育训练工作作重要指示，明确了新训方向； *参谋长、后勤处 *处长多次到新兵连现场办公，解决了许多训练、生活设施等困难；政治处刘荣林主任多次深入训练场和官兵宿舍，为做好政治思想工作和丰富警营文化生活提出指导性的意见；临时党委书记方建设与新兵连全体官兵融为一体，打成一片。 新兵连的工作也得到了全市各大队的关心和支持，新训期间，各大队领导多次到新兵连看望慰问带兵骨干和新战士，送来了慰问金和慰问品。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵们的士气，促进了各项工作的开展。 (二 )骨干的模范作用和良好的团队精神是圆满完成新训工作的关键。全体带兵骨干严于律已，以身作则，率先垂 范，树立了良好的带兵人形象，使新战士学有榜样，赶有方向。19 / 43 新兵连 4 名干部以队为家，以苦为乐，用普通一兵的标准严格要求自己，特别是一线的带兵骨干，认真履行职责，团结协作，培养了良好的团队精神，使新训各项工作有效地落到了实处。 (三 )实行以情带兵的管理和科学合理的组训方式是实现“ 两个确保 ” 的保证。新兵连认真贯彻 “ 两严 ” 方针，科学施训，规范管理，深入细致做好一人一事思想政治工作，实现严与爱、情与法的结合 ，优质高效地完成了全部训练课目，同时也确保了部队的安全稳定。 同时我们也认识到一些不足之处： 一是小规模新训经验不足，工作略显被动。由于是首次组建新兵连，没有现成的模式可循，在实际组训中还存在一些不足。如器材装备和理论教材比较缺乏，骨干的组训能力还有待提高。 二是在骨干管理方面尚 需进一步加强。新兵连的骨干队较为年轻，如何建立有效激励机制，加强骨干队伍的管理教育，发挥应有作用，应是今后新训工作应注意的问题； 三是后勤保障问题仍需进一步探讨。新训工作的后勤保障工20 / 43 作由于场地、气候等影响给新训工作带来了一定的难度，加强一些硬件建设的配套还需进一步的完善。 今年的新训 工作取得了成功，积累了一定经验，新兵连全体带兵骨干也从中得到了锻炼。我们将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为 *消防部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。 新兵个人工作总结范文三篇 新兵个人工作总结范文三篇 【一】 尊敬的各位领导 (亲朋好友们 ): 自四月一日下连至今 ,转眼便是七个月 ,不知不觉在中队 (我现在工作的地方 )已经两百个日月 ,光阴似箭 ,一个刚入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队 ,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经历的自己才能体会 .从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈 ;从一踏入轮训队便背上关系户名头到二排的优秀士兵 ,或许这些都不算什么 ,但这21 / 43 其中的酸甜苦辣让人真正体会到了生活的不容易 . 这是一个过程 ,每一个身处部队的人必须的过程 ,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的时候 .是的 .!已经走过了一年 .但你的军绿生涯却才刚刚开始 .这七个月如同长征一般 ,所有的杂活都锻炼着勤务中队的新兵 ,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵 .七月后的评功评奖便有了分晓 . 十一月 ,对人们来说是冬天的开始 ,对部队的人来说是开始 ,同样是结束 .新一批的士兵又踏入了部队的新生活 ,退伍的老兵又将面对外面的新生活 .每年这个时候都是部队男儿挥洒泪水与不舍的时候 ,心中的纠结只有个中男儿才能体会 . 很快 ,列兵的肩章就要从肩膀上褪去 ,永远的成为过去 ;很快 ,上等兵又将踏上新的旅程 .一切又重新再来 . 【二】 xxxx0-xxxx1 年度的新兵教育训练工作，我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神 ，以端正入伍动机为重点，切实加强了组织领导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教育训练任务。这短短的三个月的带新兵22 / 43 生活，收益甚丰，现总结如下： 新兵入伍伊始，团里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步，其中包括政委，教导员，指导员，连长在内的诸多领导组织新兵听讲座，学知识。要求新兵战士统一思想，提高认识，打牢基础，端正入伍动机 ，打牢军事素质基础。新兵战士们深刻体会到 无论自己从前的家世背景怎样，身份如何，进入军营之后都是普通一兵。从进入部队的那一刻起，就要时刻谨记：要以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。确保起好步，上好路。战士们牢记各级领导的谆谆教诲，在训练中时刻提醒自己： 当兵就当能打赢的兵 在每次训练中都做到全身心的投入。 在作风纪律方面： 战士们认真学习纪律条令，遵守军营里的各项要求。都能遵守并理解条令条例。在三个月的训练生活中，均无违规违纪现象的出现，班里的每一位战士都能做到遵守条令，严于律己，立志奋进，扎根军营。 在军事训练方面： 23 / 43 这个冬天异常寒冷，战士们初到军营，对于寒冷的气温及军营的生活方式都不习惯，但是在训练过程中，班里的新兵们努力克服身体对气候的不适应，积极地投入到训练中去。 在练习队列的过程中，常常要在零下二十几度甚至三十几度的室外持续站立很久，这对战士们的耐力和体力都是极大的考验。 在练习手榴弹投掷 的训练中，战士们认真听取讲解，反复的模拟练习，都争取在实 际的投掷演练中，一掷成功。 在射击训练中，班里的战士们首先做到爱枪护枪，在每次的擦拭枪械时，都表现得认真细致，战士们相 信只有掌握好枪械的每一个不见得拆卸和组装才能真正的学会使用。进而保证射击的精准性。战士们克服严寒，在极寒的天气里趴在训练场上不厌其烦的反复练习。 在战术训练中： 24 / 43 战士们细心听讲，切身练习，认真请教，勤于练习。 作为新兵班的班长，对于这一班的九零后孩子，想要在短时间内提高他们的军事素养并非易事，经常地与他们聊天沟通，在了解了这个年龄段的青少年的所思所想后，发现他们都能够主动要求进步，在军事练习及其日常生活中都很积极要求上进。为使新兵尽快适应了部队生活，作为带新兵的我必须要以身作则，率先垂范，开始时手把手的教班里的新兵战士们洗衣叠被，整理柜子。在元旦、春节期间，组织大家一起，让新兵战士能够度过一个愉快的节日。在整个训练期间，严格服从上级落实一日生活制度，不早起，不晚睡，不加班加 点，不超负荷训练，三个月的训练过程中我们班未发生一起打骂体罚新兵的现象。并且注意及时做好重点格人的工作，采取了重点帮，积极引等等的有效方法，较好的解决了个别新兵思想中存在的问题。 作为新兵班的班长，为了帮助新兵战士们尽早的适应部队的生活节奏，我对班里的战士们做到了三心：有耐心，有信心，有爱心。 这短短的三个月的带新兵的经历，对我本人来说也是极大的历练，我从中收益甚丰，对我今后的军旅生活也有着极大的25 / 43 意义。 . 【三】 尊敬的连队党支部： 您们好。请允许我在此代表广大新兵向你们表示深深的敬意。在半年的军营生活里，我学到了很多社会社会上无法学到的东西，也深深体会到了历经磨难后身心疲惫的滋味。针对半年的军营生活，本人将自身情况和心得体会回报如下： 一、工作方面。在领导们的严格要求和带领下，我积极参加各种体能训练，认真完成各项 任务，能够吃苦耐劳，自觉遵守部队的规章制度，严格对照自身职责要就求自己。积极参加各类活动，增强自己的集体意识和团队精神。存在的不足：自身身体素质教差，有时并不能很好的完成任务，存在效率不高，工作标准把握不够好的现象。在今后的学习中，针对自己的不足，改进工作方法，积极学习和请教工作技巧，树立踏实的工作的态度，提高工作要求，严格律己。 26 / 43 二、作风方面。在作风方面，能够自觉遵守纪律，保持良好的工作作风， 树立良好的工作形象，坚持高昂的精神斗志，艰苦奋斗，勇往直前。存在不足：自身的生活习惯较为懒散，适应能力有待提高。在一些细节方面，自身的形象和言行举止还需改善。在今后的学习中，会更加注意自身作风，以严格规范自己，以行动证明自己。 三、身体素质及思想方面。通过严格的军事化训练，自身的身体素质有了很大的提高，抵抗力有所增强，使自己变的更强壮，更具有男子汉的阳刚之气。在思想上，呢狗狗端正服役态度，保持乐 观和积极向上的心态，将自己的思想行为与连队党支部保持高度一致，积极参加各类教育活动，坚持党的思想，用党的理论武装自己，提高自身的思想道德水平。存在不足：对党的理论思想了解的不够透彻，还需认真学习，积极实践，并贯彻落实的党的思想。 以上是我个人自身情况的总结，以下为本人半年军营生活的心得体会： 光阴似箭，岁月如梭。不知不觉时间已经过去半年了，现在回想这半年的时光，真 27 / 43 的觉的得自己经历了很多，人生的酸甜苦辣在这半年里体现的淋漓尽致。 以前，我总是会对自己的未来 充满幻想，可是从没想过自己真的会当兵。或许人生就是这样，充满着意外和惊喜。当我开始进去部队生活的那天起，我就明白了这是一条非常辛苦的路，我并没因此而胆怯退缩，我认为我是一个可以吃苦的人，可以忍受当兵的辛苦劳累。 人只有去适应环境才会变得更坚强，对自己是一种锻炼和实践。 军营的生活真的 很辛苦，可是我所经历的不仅仅是辛苦的锻炼，还造成了有身体的损伤。说实话我后悔过选择当兵这条路，有时候我常常会想，如果当初我没有选择当兵，我现在过的就是另外一种生活，或许这生活不会很潇洒，但至少我可以不用忍受这么多痛苦。可是这一切都是空想，因为我已经没有退路，既然选择了，就不要去抱怨，也不要后悔，我始终相信命运掌握在自己手中，或许这是老天对我的考验，没有人可以一生顺利，没有经历过挫折也不会真正的成长，没有体验过艰辛也不会感受到取得胜利的快感和自豪。我相信我会越挫越勇，我也相信风雨过后可以看到灿烂的彩虹。 28 / 43 我可以说着半年里我体验到了人生的艰辛，感受到了生命的脆弱。刚开始训练的时候，真的很辛苦，习惯了自由自在的生活，习惯了花花绿绿的世界，忽然严格要求自己，总觉得这种生活是种折磨，因为没有了人生的自由，我的一切行动都要遵从部队的规则，我就像一个被人控制的机器人，生活变的很机械化，程序化。当兵辛苦是正常的，这是我意料中的，可是由于自己的不小心和身体素质教弱，我无法很快适应部队的生活，造成了自己身体上的受伤。 命运就是如此的捉弄人，腿伤的疼痛使我倍受折磨，家人的伤心也使我心灰意冷，我很迷茫，这条路我该要如何走下去。在家人的鼓励和战友无微不至的照顾下，我腿伤恢复的还不错，他们的鼓励给了我动力。我相信这一切很快就会过去，再苦再累，我都会咬紧牙关坚持下去，相信自己没有什么克服不了，坚强的活着，自信的活着，相信明天会更美好。 路是自己选择的，命运是自己掌握的。相信自己，挑战自己，困难并不可怕，可怕的是自己没有 战胜困难的勇气，心态可以改变命运，所以我要乐观的生活。 此致 敬礼 29 / 43 武警绵阳市消防支队二 一一年度 新兵第二阶段训练工作总结 绵阳市消防支队 2016 年度新兵第二阶段训练工作从 1 月 28日正式开始至 3 月 30 结束，历时 62 天。在这两个月的新训工作中，新兵集训队全体人员在支队党委的高度重视和深切关怀下，按照支队二一一年新兵第二阶段集训工作计划，坚持以胡锦涛总书记 “ 三句话 ” 总要求为指导思想，从进一步打牢新兵的思想基础、端正新兵的服役态度和提高新 兵的身体素质出发，对新兵思想、军事、心理、业务技体能等方面进行集中教育、训练。通过为期两个月的集训效果来看，全体 46 名新兵基本实现了由一名军人向一名合格消防战士的转变，达到了新训的预期目标，圆满完成了此次新兵训练任务，现将新训工作总结汇报如下： 一、支队领导高度重视，新训工作组织严密 新兵下支队之初，支队党委便高度重视，多次召开专题会议，研究部署新兵训练的前期准备工作，同时为确保新兵第二阶段训练工作顺利、有效的开展，支队成立的以参谋长杨迎玖为队长，政治处主任吴志兵为政治委员，指挥中心主任苟凤30 / 43 林为副队长的新兵集训队组织机构，同时挑选支队优秀干部和骨干班长成立新兵连。新训期间，集训队全体训管人员严格认真、科学施训、各司其职，坚决执行部队的条令条例和各项禁令铁规，做到身先士卒、起好模范带头作用，训管人员坚持 “ 以情带兵、文明带兵 ” 的方针，实施人性化管理，做到宽严相济、松驰有度，使全体新战士安心 部队、刻苦训练，为新训工作的圆满完成奠定了良好的基础。 二、各级训管人员尽职尽责，以情带兵，工作积极性高 在整个训练期间，集训队所有训管人员始终坚持跟班作业，坚持 “ 五同六到位 ” ，给新兵手把手的教，遵循新兵训练以“ 会 ” 和 “ 懂 ” 为原则，循序渐进、坚决避免激进蛮干。各级值班人员严格落实查铺查哨制度，确保新同志能够睡好觉、不着凉。新训期间，根据支队特勤中队任务重且执勤人员严重不足的现实情况，新兵集训队所有训管干部毅然承担起了站夜岗任务，站岗人员克服夜晚天气寒冷带来的不利影响，始终恪尽职守，期间没有出现过一次脱岗漏岗现象，确保了部队安全稳定 。今年集训队有很多干部班长是第一次参加新兵集训工 作，大家积极性高，干劲十足。全体训管人员在思想上高度重视此次集训工作，大家有着强烈的责任心和事业感。在日常训练和生活中积极关心新兵的生活，坚决31 / 43 杜绝打骂体罚新兵现象，用心去带兵，经常性的和新兵交流沟通，把新兵当战友、当兄弟，真正做到了以情带兵，用体贴、关爱和他们做真心朋友。 三、认真做好新兵信息情况收集，切实抓好思想教育工作，确保部队 “ 两个稳定 ” 1、建立健全新兵身体和思想情况档案 新兵下支队后，集训队为进一步做好各项管理工作，积极了解收集每名新兵的第一手资料，并对每名新战士基础信息的全面了解和归档工作，以便科学制定训练计划。集训队通过对新战士的全面问询和了解，整理完善了新兵的个人信息档案和身体健康档案，使用 SCL 90 自评量表对新兵的意识行为、情感思维、饮食睡眠等进行测评， 并为他们每人建立一份心理健康档案，为下一步施训提供科学依据。还详细登记了每名新战士的家庭住址、性别、年龄、家庭背景、文化程度、入伍前经历、体检分析、和思想汇报等多方面内容，以及疾病史等信息，及时的发现了个别新兵的重大病情，有效的预防了各类事故的发生，确保了部队的安全稳定。 32 / 43 2、坚持每周思想汇报制度，开展一对一的交谈心活动 新训期间还要求新同志定期做思想汇报，使集训队能够及时的掌握新兵在不同训练阶段的思想发展情况，以便早做谋划，对症下药。同时为进一步做好新战士的思想政治工作，加强与新兵互动，体现干部关爱，确保部队高度稳定，指导集训队各项工作进一步的向前发展。新兵集训队 干部还走进各班，与新战士开展广泛的交谈心活动，倾听新战士心声和批评建议。在与新战士谈心的过程中，训管干部详细询问了新战士近期的思想和日常训练及生活情况，了解他们对新训各项工作的看法和建议，期间还适时地进行参与，针对谈话反映出来的各方面问题，详细的做好记录，并及时、主动地做出反馈和说明看法。最后以高度负责的精神，认真的、及时的解决新战士存在的各种思想问题，把潜意识的思想问题消除在萌芽状态。对于一些拙于辞令、心事重重的新战士，训管干部循循善诱，促其吐露心声，鼓励他们把自己的想法毫无保留地讲出来。新兵集训队通过这 种坚持以人为本，尊重战士，关心战士，爱护战士的交谈心活动，进一步拉近了官兵之间的距离，及时了解了新兵不断变化的思想动态，为建立 “ 和谐警营 ” ，促进部队安全稳定奠定了坚实的基础。 33 / 43 四、坚持科学施训，严格要求，培养军人作风，提升训练成绩 新兵集训队严格按照支队下达训练科目展开训练，所学 内容涵盖了所有必训科目，同时因地制宜的开展了部分选训科目，在开展业务训练过程中，始终遵循先基础、后应用，先分解、后综合，先班长、后新战士的原则，严格要求，科学施教，将业务训练和政治授课穿插进行，训管人员避免了盲目求快的缺点，新兵训练成绩稳步提升。 一是注重抓好对新兵的条令条例学习，使新战士在头脑中形成一定的规范意识和条令观念，为培养新兵日常养成、严谨作风打下坚实基础。二是结合训练大纲，开展了以单 个军人队列动作为主线的队列训练，重点对新兵队列动作、军人姿态等进行训练，从新兵每一个小动作严抓细抠，培养塑造良好的军人气质和形象。三是结合当前消防部队的实际需要，加大业务技体能训练的力度和量，组织新兵学习了公安消防部队执勤条令、燃烧基础知识、建筑防火常识、灭火作战行动等灭火基础理论知识和开展了一人二带、二人五带、佩戴空呼器、着装登车、百米板障等业务技能项目训练。此外，还对新兵进行了消防救助操的练习，在业务训练中穿插体能训练，既调整了部分新兵对队列训练枯燥产生的厌训情绪，又使新兵身体素质和消防业务素质产生一个 质的飞跃，收到良好效果。 34 / 43 五、大力开展创先评优活动，及时表扬点评 ，激发新兵训练热情 为激发集训队全体参训人员的训练热情和工作干劲，新兵集训队在集训期间开展一系列点名表扬和创先评优等活动。新兵集训队充分 利用制作的评比栏，并按照依据事实、实事求是、充分贯彻群众路线的方针，要求每周每班推选出一名优秀训练标兵，每周每排推选出一名训兵模范和一个先进班集体，并将被推选出来的人员和集体照片张贴于 “ 三争优 ” 评比栏上。其次，针对训管人员平时观察和了解到的好人好事或是表现积极优秀的新战士通过 “ 晚点名 ” 平台予以通报表扬，激发同志们的训练和工作热情，增强其荣誉感。通过这种周期性和不定时的 激励方式，使表现优秀的同志和班集体得到了及时的表扬和鼓励，明显的激发了全体参训人员的训练热情和工作干劲，在集训队里出现了 “ 比、学、赶、帮、超 ” 的激烈氛围，推动了新训工作的进一步向前发展。 六、丰富警营文化生活，制造栓心留人环境，帮助新兵树立“ 以队为家 ” 思想 35 / 43 1.积极组织丰富多彩的文娱 活动 针对今年新同志文化层次普遍较高，爱好广泛，思想活跃的特点，集训队在春节期间组织开展了一系列知识性、娱乐性、趣味性于一体的文体活动，以树立其集体荣誉感，培养团结协作，勇往直前的精神，既增强了部队的凝聚力，又锻炼了新战士的综合素质。特别是与支队特勤中队联谊开展文艺晚会，全体新同志积极参与，晚会上也是笑声不断，高潮迭起，使新兵不仅度过了一个难忘了春节，同时也让他们更加的热爱部队、热爱军营。通过 这些官兵喜闻乐见的业余文化生活，使新训生活始终充满生机和活力，营造了良好栓心留人氛围。 二 0 一三年新训大队工作总结 2016 年度新兵复训工作，以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲和新兵入伍训练要求，及总队全 区消防部队2016 年度新兵训练计划为依据，紧紧围绕 “ 仗怎么打，兵就怎么练 ” 的总体思想，本着 “ 以人为本、严格管理、科学施训 ” 的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦36 / 43 的帮，新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情况来看，全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时，我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服不足，现将训练工作情况总结如下： 一、新兵基本情况 新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的 35名新兵，其中内蒙古入伍 17 人 ,湖南籍 9 人，山东籍 3 人，湖北籍 6 人。 35 名新同志中，文化程度普遍提高 ,其中 15人高中毕业， 15 人拿到专科毕业证 ; 1 人拿到本科毕业证，4 人仅仅初中毕业 .大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。 二、主要做法 加强组织领导，确保各项工作顺利开展。 支队党委高度重视 2016 年度新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰 富的干部、班长担任37 / 43 带训任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中去。 强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。 为 了确保新兵的思想稳定，保障训练工作的顺利进行，新训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后，新训大队严格按照政治教育的计划要求，一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象，带训人员能够不定期的开展谈心工作，并结合大队组织的思想政治教育，引导教育新战士端正服役态度，树立 “ 男儿当自强 ” 的思想，增强他们吃苦耐劳的意识；二是努力构建 “ 栓心留人 ” 的警营文化环境，组织开展篮球赛、长跑比赛以及包饺子活动，增强新兵的团队意识，将新 兵凝聚到部队的大集体中来。 科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。 新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对 90 后新兵吃苦性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部 “ 以人38 / 43 为本、严格管理、科学施训 ” 的训练方针，一丝不苟的抓好新同志的业务规范操作。同时，严格按照新训的工作安排，并充分考虑 新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练过程中按照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易到难，强度由小到大，速度由慢到快，循序渐进，逐步提高的方法，让新同志先领会，再提高。训练中，新训干部、班长耐心施教，严格施训并认真做好示范动作，以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些掌握业务比较慢的新战士，干部、班长也能耐心施训。 落实各类措施，杜绝各类安全事故。 在新训工作中，大队严格执行支队 “ 新兵训练安全管理十五个不准 ” ，健全安全责任制，全体带训人员做到 24 小时跟班管理，切实做 到每次训练前 “ 一做、 二检查、三不超 ” ，即：充分做好消防准备活动操；认真检查训练器材装备，认真检查安全制度的落实；坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，