班助带班总结

1 / 21 班助带班总结 班助工作总结 只有经历过才会真正懂得。真的，只有你真的当了班助，你才会真正懂得班助酸甜苦辣。不瞒你们说，当了制药 1123班的班助真的使我成长了不少，我真的很感激老师们能给我这样一个机会，让我来锻炼我自己。其实在当班助的一路上，我是跌跌撞撞走过来的，我 希望以后的班助在前人的基础上可以做得更好，所以敝人便对于我在当班助初期的一些工作做了一点总结，希望它对于理院以后班助工作的开展有所帮助。下面就是我在当班助初期的总结： 我觉得班助的工作主要分为以下三个阶段 一、 新生到校前的准备阶段 1、 给我们班外省的同学以及未缴费的同学打电话： 在新生到校前几天，我们会从学院那拿到一份我们所带班新生的相关信息，此时，我们便可以开始我们跟新生的第一次2 / 21 接触了。至于我们为什么要联系外省的同学以及未缴费的同学？因为我觉得：外省的同学不容易啊，他们不远千里来到这我们这个人生地不熟的地方，他们对于到校报到的情况以及以后的学习跟生活肯定会 有很多的疑惑，所以我们应该在他们还没到校之前，就已经以及感觉到我们的热情和体贴了。还有他们所乘搭的列车经常会晚点，有时甚至会晚到几个钟，所以他们常常会在半夜到达我们的学校。但是，不论如何，不管此时多晚了，不管你此时是多么的劳累，不管你此时是多么的不情愿，你都必须出来接他们，还要第一时间为他们解决食住问题，当然也 (转 载于 : 海达 范文 网 :班助带班总结 )包括新生 的家长们。为了确保我们接待新生那几天的工作可以做到有序的进行，确定外省的同学具体的到达时间就显得非常重要了。为缴费的同学可能存在以下这几种原因：他们回去复读了或者不想读了，还有，就是他们家的经济有点问题，可能需要办理绿色通道。 2、 向勤工部的同学详细了解何为 “ 绿色通道 ” ，走绿色通道的前提 条件，绿色通道的流程等。 3 / 21 只有把这些了解清楚之后，你在接待新生是才不会手忙脚乱，才不至于影响你在新生心目中的形象。 3、 安排宿舍 我们可以根据新生的家庭所在地、年龄、是否会说粤语等进行宿舍的安排。这个很重要，希望每个班助都能重视起来，因为我们一时的宿舍安排很可能会决定他们大学四年生活的愉悦以否，宿舍生活会影响他们的心情，进而影响他们的工作和学习等，所以，希望每个班助在安排宿舍时考虑的因素可以多一点，而且考虑的越透彻越好。 4、 熟记接待新生的流程并做好相关准备工作 、自己定一个最方便你自己最容易记住，又可以做到所有的手续不重不漏的流程。例如我自己的，在招呼他们坐下后，我先向他们介绍我们的班主任和我自己以及我们的联系方式 询问他们是否听说过短号，若没，便向他们解释何为短号，并告知他们以后不管有没有事都可以打电话给我， 给他们一张印有我们学校地图以及有我想对 初到4 / 21 学校的他们的一些建议的 纸，并向他们讲解一下上面的内容 询问一下他们是否需要办理绿色通道，若需要，则告诉他们绿色通道的相关资料 让当时值班的一个师弟妹帮忙一下，帮忙办理好相关手续，并告诉值班的师弟妹相关的流程和具体地点 办完相关手续后，交代值班的师弟妹带他们去拿钥匙、回宿舍、带他们去买所需的生活用品、带他们去饭堂、教他们用饭卡等 、到主楼底记好各个手续的办理地点。 、填写、整理好接待新生时所需的表格，宿舍入住表等。 、吃好、睡好。为接下来接待新生的那几天存好能量。 二、新生接待和军训阶段 1、新生接待时，主要是按照之前所定下的计划进行，若有特殊情况，则随机应变。 还有，在接待新生的每晚，不管你有多么的忙，你都应该去5 / 21 看一下到校的新生们，跟他们交谈一下，看一下他们有什么需要的。因为很多新生很可能是第一次离家那么远，而且还是一个人；他们到来的第一 个晚上肯定有很多睡不着、想家的。我们，作为他们的班助，此时是否应该做点什么呢。其实，此时你只要想一想你自己当初，你就知道他们的感受了，你就知道你自己该做些什么了。 2、在新生接待和军训间，有几天的入校教育，我们一定要利用好着几天的时间，因为这是我们跟新生拉近距离、还 有搞好我们所带班级关系的最佳时机。期间，我们可以策划一系列活动等，还可以根据新生的积极性与能力来确定我们的军训负责人，以及以后的班委等。 3、现在的学生都比较娇气，所以他们可能受不了军训的艰辛，此时，我们对于他们的关心、支持和鼓励就显得相当重要了，而我觉得对于他们最大的关心、支持和鼓励就是在他们军训期间多去看看他们，并和他们聊聊天。 三、新生军训后到我们毕业的阶段 6 / 21 我觉得这才是当好一个班助最重要的一个阶段。新生在军训后不久马上便要真正开始他们的大学生活了，迎接他们的将是更大的挑战： 1、大学的学习与高中的有着天渊之别，他们该如何调整； 2、众多的学生会部门和社团、协会，他们该如何抉择。 3、来自不同地方的舍友，不同文化的撞击，他们该如何解决。随着他们的成长，他们会遇到越来越多的问题，这些他们都必须学会面对。此时，他们比起之前任何时候都还需要我们的指引和帮助。我希望我自己可以做到这一点，我也希望以后的班助别遗忘了这一点。 与你们同在 时间过的很快，转眼间，作为带班党员已经有一个学期多了，回想过去的上学期，恍如梦，在新生返校之前，我就非常 期待见到他们，在迎接新生那天，我有点小激动，终于可以见到我所带班级的师弟师妹了，他们个个都很有活力，而且非常热情。与他们接触、聊天，一点也不陌生，感觉他们就像我的弟弟妹妹一样，更觉得自己作为带班是件非常荣幸，快乐的职责。在与他们相处过程中，学会了很多，也收获了很多；下面汇报下具体的带班情况。 在新生报到那晚，我们进行了走访宿舍，问候他们，解答他7 / 21 们的困惑，并强调注意事项，在军训前，我们班举办了新生交流见面会主题班会，目的是为了让大家更快的彼此认识，更快的融入到这个大集体来，免得在军训时，大家都完全不认识，并在班会上，提醒军训注意事项，例如，记得带水，要早睡，不能迟到，不能缺勤；并给予他们目标，军训争取拿第一，赢得大学的第一成功，不要让军训留下遗憾，我们的口号： “ 我能行，我最棒 ” 。在军训期间，防暑药品都有准备，我们带班在没课时，都会过去看他们，我的搭档，还会训练他们，帮助他们矫正错误动作。在休息时间时，与他们一起玩游戏，一起聊天。军训时，大家都是比较累的，特别是很多人第一次离开家，对家的想念就会更多， 为了让大家的心温暖起来，觉得这个集体也有家的温暖，我们弄了小天使这个游戏，就是进行抓阄，抓到的手机号码，就是你要关心的小天使， 平时要打电话，或发信息关心他、问候他，为了确保每个人都有去完成任务，我们还设立了小天使公布结果，就是随便点一个人，叫他在人群里找出他的小天使，他的小天使要说出有没有关心，怎么关心他之类的，如果找不出他的小天使，或小天使说并没有关心他，那么就要进行惩罚，小天使游戏一个星期进行两次互换；这个游戏执行的情况还是比较乐观的，基本上都参与完成了。在军训期间，大家都表现的很不错，能听从教官的指 挥，认真的训练，问他们累不累，他们都说不累，说很好玩。由于中秋在军训期8 / 21 间，都不能回家过节，我们组织中秋 “ 我在 13 网工有一个家 ” 联欢晚会，主持人从他们当中选出，节目也是他们精心的准备，大家都过了很开心的一晚。在进行阅兵仪式时，他们没辜负他们两个星期辛勤的训练，获得了二等奖的成绩，赢得了他们迈向大学的第一个奖项。 军训后，尽快组建班级干部队伍，完善班级管理，班委的选举工作非常重要，我们对班委的选举产 生格外的慎重，我们采取了学生会里的竞选模式，有兴趣的同学，先填竞选表，后面试；在竞选前，我们有详细讲解每个职位的工作，了解每个职位的职责后，让有兴趣的同学填表，后在班级进行面试环节。竞选人需上台演讲，全班同学公平、公正、公开的投票作为班干候选人的重要依据，班主任和我们带班会根据这些候选人在军训期间的表现，和认为其更适合哪个职位筛选而出。选出的班委还需试用一个月，期间进行班委培训。一个月后，如果得到老师和同学的认可，则正式成为班委。班委建成后，经过班委的讨论，和班上同学的认可，组建了班委监督制；监督班委工作， 有效提高班委的责任意识。 开学期间，很多人在学习上遇到问题，不能适应大学讲课模式，并困惑课后没人辅 9 / 21 导，为了解决学习问题； 1、成立辅导团队，让高年级的学生晚修时上教室辅导高数、 线性、语言，让学生遇到的问题能够及时解决；加快了学生学习效率，提高了学生学习的积极性。 2、成立学习小组，那些 OJ 做的比较好的学生一对一辅导那么做的比较不好的学生，安排上机练习时坐在一起，并在平时监督他们做 OJ；那些做的不好的学生在做题上取得很大的进步，渐渐的赶上来，并逐步对学习语言产生了兴趣。但这一学期，学习小组的执行并不能那么的顺利，晚上他们有选修和通识课，大家在教室晚修的时间并不能统一，为了解决这一情况，我们原先配对的辅导对象得重新调整，确保辅导人与辅导对象在晚修时间统一； 作为带班 ，了解每个人的情况也是非常重要，平时要多关心贫困生和那些学习上遇到问题的学生，除了走访宿舍，我们还会时常和他们 QQ 聊天和关注他们的 QQ 空间进行了解，对遇到问题的，会约出来，或打电话进行咨询，以一名姐姐或哥哥的身份与他们沟通，帮助他们解决问题。 2016 级网络工程班，作为你们的带班，我和师兄都感 到非常的荣幸，往年的网络班成绩在学院排名并不是很好，但从你们这一届开始， 13 网工班获得了老师的好评，成绩排名在学院也非常不错，这与你们的努力分不开，这学期，我与搭档10 / 21 一样会一如既往的做好带班工作，配合班主任，与大家一起建设好班集体。 带班工作总结 13 级市场营销二班 本学期我和另一位副班承担了 13 级市场营销二班的带班工作 ,在学院领导和班主任的指导下，近期的工作都得以顺利地进行。十一月份即将过去，面临同学们的是大学以来的第一场期末考试，为了更好的配合学院的指导要求、活动思想，以及能够为同学的学习生活提供更多的帮助，现将十一月份的工作总结如下： 11 月 4 日，我和另一位副班，去同学们上课所在的教室进行了点名，对迟到的同学进行了教育。 11 月 12 日，我们召集班委以及各个宿舍宿舍长进行了月中总结，总结了最近一段时间内同学们出现的一些问题，针对上课的积极程度以及宿舍的卫生情况进行了谈论。告知同学们，最近天黑得早，希望同学们尽量不要单独出行，注意人身安全。 11 / 21 11 月 13 日，去同学们宿舍，查看了宿舍的卫生以及违禁用品，对于有问题的宿舍，对其宿舍长进行了教育。并且告知同学们，冬天到了，出去玩得同学们一定要注意安全，尽量不要单独出行，公交车等人多地地方主义自己的财产安全。 11 月 18 日，我们俩位参加了 1 3 级市场营销二班主题为 “ 新开始，心未来 ” 的团日活动，在活动中，每位同学都积极地说出了自己对未来一段时间的短计划以及大学四年期望达到 的目标，和对自我的认识以及自我的努力方向。党支部的同学和我们俩位副班和同学们进行了交流，关于一些学习考级考证方面的知识为同学们作了详细的解答。 11 月 19 日，班主任陈世刚老师给 13 级市场营销二班和 13级市场营销一班的同学们开了有关于学风建设和倡导勤俭节约生活方式的班会，在班会上，陈老师指出了近期出现的一些在日常学习生活中不守纪律的现象，如：上课玩手机，上课睡觉，上课迟到等现象以及宿舍用电过程中存 在的问题，并给同学们提出了一些实质性的要求和一些学习方面的建议。 在一个月的工作中，我认为存在以下问题： 12 / 21 同学们最突出的问题在于学习兴趣不浓厚，主动学习的意识还没有建立起来，班上还有 部分学生能比较认真的听讲、学习，但随着内容的加深加难，逐渐开始 失去学习兴趣和热情，例如微积分。即使开始很有学习愿望的学生受周围其他的同学在上课的时候玩手机或睡觉的负面影响，自己久而久之也就随波逐流了。 我认为接下来的工作围绕以下几点进行： 一、应该从学习方面着手，给同学们提供更多地有关学习方面的信息，让同学们更好的准备期末考试。 二、生活方面着手，提醒同学们一定要注意安全的同时做好宿舍内务的整理，以文明宿舍的标准要求自己，严禁违禁用品的出现，争创文明 宿舍。 李沟公司领导下井带班情况总结 进入 2016 年以来，我公司在上级部门和集团公司的正确 13 / 21 领导下、在各级领导的大力支持下，认真贯彻落实上级安全 指示精神和各种规章制度，进一步落实安全生产主体责任， 督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时地发现 和消除事故隐患，有效制止了违章违纪现象。针对上半年我 公司领导下井带班情况，现总结如下： 一、贯彻落实上级安全工作精神情况 我们坚持党的安全生产方针，坚持以人为本，加大对国 家法律、法规、安全指令、行业标准和省局一系列安全文件 的宣传力度，强化各级管理人员的安全责任意识。特别是对 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知、煤矿领导带班下井监督检查规定以及集团公司矿井领导 带班下井管理规定的文件要求，我公司高度重视，组织召 14 / 21 开了副总师以上领导专题会议，认真学习领会上级文件精 神，充分认识到安全工作的重大意义，巩固和发展了安全生 产的大好形势。 二、矿领导带班下井工作开展情况 一是制定制度，完善管理机制。 为切实加强 井下作业现场安全管理，充分发挥领导管理 干部履职作用，加强对重点部位、关键环节的巡视检查，及 时发现和组织消除事故隐患，结合文件精神我公司重新修订 并下发了领导带班下井制度、领导带班井下交接班制 度、矿领导带班下井档案管理制度、矿领导带班下井举 报制度、领导带班下井监督检查制度。通过五项制度的 15 / 21 制定，明确了我矿入井带班人员、领导当月下井带班个数， 及带班时间、带班下井工作职责等。 二是严格履行带班职责，保证矿井安全生产。 1、矿领导带班下井前，首先向矿调度询问井下当班安全 重点部位，下井后与交班人履行交接手续，询问井下安全状 况，确定安全重点后，有目的地深入采掘面、重点工程、以 及生产条件差、特殊地段等作业现场。 2、矿领导在带班过程中，通过不间断的走动巡查，全 面掌控当班井下安全状况，紧紧盯住重点部位的瓦斯、水、 顶板等重大隐患不放；盯住 “ 三违 ” 不放；盯住重点采掘工 作面安全质量不放。严格落实安全措施，及时发现和处理现 16 / 21 场重大隐患并迅速采取有效措施，防止重大事故发生。 3、矿领 导在完成当班带班任务时，在指定地点与接班 人详细交代井下当班安全状况、存在的问题及原因，让接班 人充分了解井下安全重点，进一步处理隐患及问题。升井后， 认真填写记录，写明 下井时间、地点、经过路线，安全隐患 及处理意见等。 4、我们矿领导带班下井坚持不懈的排查治理隐患。首先 是能在第一时间、第一现场将隐患消除在萌芽状态。其次是 严格施工过程中的安全生产，做到超前防范、超前处理，使 其各尽其责，促进全员、全方位、全过程抓好安全。 三是 严格公示，全面监督矿领导带班下井情况。 17 / 21 我公司在井口信息站设置了矿领导带班下井公示位置， 并在矿调度室、井口信息站设置了矿领导带班下井公示滚动 屏，全天 24 小时公示带班人员姓名、职务。在月底将带班 人员全月带班情况进行统计公示，并上报集团公司。同时设 立群众举报信箱及举报电话，接受广大职工群众及社会各界 监督。 四是严格带班下井档案管理，真实记录带班过程。 领导干部带班需要填写干部下井带班记录、井下现场交 接班簿和其它记录。集团公司为每名下井带班的管理干部， 设计制作专门的下井带班记录，带班记录中包括带班人员的 姓名、下井时间、升井时间、井下行走路线、井下现场工作 18 / 21 重点、存在的主要问题以及处理意见等。所有带班人员升井 后要及时到信息站填写个人的下井记录，重点问题还要进一 步地向信息员交清说明，信息员详细整理记录并进行落实。 干部下井的档案资料由信息站负责管理，按月整理立档，并 安排专人负责保管。所有资料保存期限为一年。 领导带班下井是李沟公司坚持的一项重要制度。随着矿 领导走进生产一线，掌握第一手安全生产资料，将隐患排除 在萌芽状态，同时在井下一线和工人共同工作，让工人有了甘苦同当、患难与共的感觉，拉近了干部和职工的距离，有效提升矿井安全生产水平。 二一二年六月 中文