烟草企业职工教育培训工作体会.doc

烟草企业职工教育培训工作体会 为了不断提高烟叶公司的干部、职工队伍综合素质适应烟叶生产经营发展及体制深化改革的需要打造一支高素质的领导班子队伍和专业化职工队伍增强创新能力和竞争能力抢抓新的发展机遇加快向现代烟草农业转变为实现跨越式发展奠定人才基础和提供智力支持*烟叶公司这两年狠抓职工教育培训工作取得了可喜的成绩 一、主要做法 1、明确指导思想 以党的十七大精神为指针以实现“三个正规化”为目标坚持职工教育培训创新引进现代人力资源管理观念加强培训工作全面提高干部、职工的政治觉悟和知识水平提高综合素质努力打造一支政治上坚定、思想上先进、作风上务实业务上精湛步调上一致的干部职工队伍 2、制定培训规划 总体目标 按照公司党组用三年时间打造一支全新的干部职工队伍的要求制定切实可行的职工教育培训规划领导班子建设要达到省局（公司）“四好班子”建设先进水平做到学习、自律、廉洁、严谨、高效、团结、有战斗力和凝聚力；干部职工队伍建设要达到适应现代烟草农业建设发展要求做到学习、务实、守纪、敬业、钻研以此做为*烟叶公司实现跨越式发展最基础的人才保证 具体目标 领导班子建设扎实推进班子廉政团结、决策高效认真执行党和上级的各项方针政策具有驾驭现代烟草企业的能力 建立和谐、竞争的干部职工管理机制人员实行动态管理充分发挥每个人的内在潜能 完善教育培训体制通过规范化的各级各类培训鼓励干部职工学知识、学技能做到每人都有立身之本、一技之长强化培训管理职能增加培训的针对性和目的性更新培训观念提高培训质量加强职业技能鉴定 加强干部职工思想教育和职业道德建设增强法制观念用先进的思想教育职工引导职工树立科学的人生观、价值观使干部职工思想觉悟不断提高爱岗敬业、无私奉献 深入开展以创建学习型和创新型企业为载体的企业文化建设内涵丰富特点鲜明文明单位建设达到省级文明单位标兵水平 培养自律、节俭、勤奋、严谨的工作作风和讲宽容、讲互助、讲团结、讲和谐的企业风气 3、完善保证措施 转变观念、提高认识认清职工培训的重要性和必要性 职工教育培训工作是现代企业各项管理工作中最基础、最重要的一项专业性工作现代企业竞争实质上人才的竞争企业各项业务工作的开展都是从人的培养和竞争开始的现代的企业培训已经成为关乎企业实力与潜力、生存与发展的一项工作没有先进的培训理念不引进先进的管理经验企业的管理只能在低水平徘徊因此做好职工的培训工作是促进现代企业生存与发展的第一加油站 科学规划、完善制度加速职工教育培训进程 在企业现有职能部门基础上明确职责加大管理力度确定专人专项负责职工培训工作积极制定科学有效的年度教育培训计划、企业中长期教育培训发展规划及教育培训规章制度严格执行、落实培训计划彻底转变和纠正培训工作可做可不做、应付了事的错误认识对于重视程度不高或是完不成培训任务的部门或个人严厉处罚绝不姑息 制定政策奖惩分明健全教育培训工作奖励机制 通过各种激励政策鼓励职工参加学习培训提高文化知识水平和专业技能水平变过去的培训只是一种任务为一种奖励调动职工参加学习培训的积极性变“要我学习”为“我要学习”进一步树立不断学习、终生学习的理念在工作中学习在学习过程中做好工作让职工自觉认识到不学习就要落伍就要被淘汰 加大培训投入创建良好的培训学习环境 培训投入是一种企业成本也是一种企业财富的积累从长期的经济效益来讲培训费用一定会得到加倍的回报公司党组投入大量的人力、物力和财力来开展职工培训工作投入专门的精力落实推进职工教育培训工作在硬件设施上装修改造了学员公寓楼和学员餐厅目前公司已有容纳120人的学员宿舍、60间及容纳200人的多功能教室及餐厅使其能够与培训要求相配套；建成了具备远程教育功能的宽带局域网与日趋重要的信息技术培训相配套；配备台球厅、乒乓球室等各种体育器材及活动场所新建200平方米的健身房设施齐全与培训学员的业余活动要求相配套 4、丰富培训形式 行业培训 加强对外沟通与交流学习创造职工接受新鲜事物的机会今年公司共参加省局举办的专卖、烟叶信息、生产技术、防火安全等培训班84人参加郑州烟草培训中心举办的生产技术远程教育培训367人考试及格率达到95以上通过走出去拓宽了视野学习他人的先进技术、管理经验和管理方法为企业生产经营的发展创造更加有利的条件 学历教育培训 公司领导大力提倡、鼓励职工自学成才业余参加多种形式的学历教育和专业教育今年全公司共参加继续教育12人有效地增进和更新了职工的知识技能把学到的知识灵活应用到工作实践中使广大干部职工进一步认清了形势明确了任务充分认识和体会到现代企业生产经营管理所需的技能和素能 职业技能培训 这两年公司成功举办了验质员培训班培训学员137人；通过分级工中级技能鉴定51人；举办大型拖拉机操作人员培训班一期培训学员49人；举办为期三个月的烘烤技术培训班培训学员20人；同时有3名生产一线人员参加了全国烟草行业分级职业技能竞赛并取得了良好的成绩通过开展职业技能培训使学员增长了知识、更新了理念强化了操作技能提高了岗位工作能力和解决实际问题的能力 青工培训 近两年公司共举办了四期生产技术人员脱产培训班培训一线烟叶生产技术人员220人第一期以建设高素质烟草职工队伍为目标培训对象为30岁以下的员工尤其是企业新进员工；第二、三期以中青年生产技术骨干为主；第四期以基层站长为主通过系统培训使广大年青职工的素质得到大幅提高达到了培训的预期目标 二、几点体会 1、领导重视是圆满完成培训任务的关键 公司领导十分重视企业职工的全员培训工作并把培训工作定为向“三个正规化”迈进的一项重要举措为确保培训质量公司拿出大量资金投入到职工教育培训工作上党组多次召开专题开会研究落实教育培训工作；分管经理真正把教育培训工作拿在手上人劳部门全面负责直接抓；分公司领导积极配合支持在上下共同努力下圆满完成了培训任务 2、科学合理的授课形式和制度建设是实现培训目标的保证 建立健全了培训计划管理、培训经费管理、培训师资管理、培训教材管理、培训考核评估等方面的多项科学管理制度从培训需求调查、计划制定到组织实施、评估考核、跟踪反馈和接待服务等各个环节都做到了有章可循有专人负责促进了教育培训管理工作科学化、规范化、制度化 3、增强教育培训的针对性是提高学员素质能力的有效手段 按照学习规划要求每期培训都要完成8门考试课、4门考察课、5门讲座课共计17门课程的培训任务在培训前教学管理人员多次与任课教师沟通分析学员状况、探讨教学方法要求制作教学课件采用多媒体教学既注重理论知识的教学、又加强实践技能的培训堵住教学管理方面的漏洞对提高学员的学习成绩起到了积极的促进作用 一是针对每期学员的年龄结构和工作经验强化学习的目的性和实用性 二是严格管理进一步加强课堂管理控制出席率保证课堂秩序井然有序 三是严把考试关实行单人单桌制严肃考场纪律对考试不及格的学员给予待岗三个月的处分 四是抓好批卷上分工作教师批卷必须严肃认真一丝不苟坚持杜绝人情分做到公开、公正、公平 4、教学管理常抓不懈教学秩序井然有序 按照培训要求每一期都把教学管理工作视为重点工作抓好抓实抓出成效 一是严格执行培训相关规定一丝不苟抓落实从学员的早操出勤、课堂出席、学习态度、病事假情况均进行跟班考核认真细致地进行日考核、周公布 二是对极别作风懒散学员进行耐心细致的动之以情、晓之以理的思想教育工作努力使之不违纪跟上集体步伐圆满完成学习任务 三是班主任全程跟班管理尽职尽责发现问题及时解决使管理工作人性化 四是充分发挥班干部和各单位领队的作用通过合理分组合理安排分配寝室及餐桌为常规管理工作带来许多方便发现问题及时召开领队会议和班级干部联席会议解决存在的问题做学员的思想工作 5、开展丰富多彩的文体活动活跃学员业余文化生活 为使广大学员克服离家离岗学习的寂寞、枯燥、无耐心理现象由党支部、班委会牵头组织开展扑克、象棋、五子棋及乒乓球、羽毛球、台球、篮球等多项体育比赛活动较好地丰富了学员的课余生活使广大学员的课余生活得以丰富、精神风貌得以提高为更好地完成学习任务做好提供精神动力 6、协作配合、尽职尽责、大胆管理是圆满完成培训任务的保证 培训工作是一项系统工程要圆满地完成相应的培训任务单靠几个人或一两个科室是不可能把培训班的管理、教学与生活服务等方面工作都做得周到尽善尽美因此每期培训班各科室都积极按照培训任务分工、尽职尽责、互相支持人老部门主动勤沟通、多协调在公司内部形成统一的教育培训工作整体尤其是班主任老师尽职尽责大胆管理也是圆满完成培训任务的一个重要保证 7、参加培训学员的思想素质、政治素质和职业道德修养有了长足的进步 在几期的脱产培训中我们一是聘请*市预备役师教官对培训学员进行近一周的军训活动使学员的组织纪律性团队精神得以加强二是聘请专家、教授为学员做职业道德教育专题讲座使学员明确了在新时期、新阶段新一代烟草一线的技术人员应该具备些职业道德为更好地服务于烟农打下良好的基础三是组织学员参观革命纪念馆进行爱国主义教育四是结合当前发生的重大事件如四川汶川发生大地震全国人民抗震救灾、众志成城的感人事迹进行爱国主义、民族凝聚力教育使学员的散漫作风得以改观对中华民族充满希望对烟草事业充满信心 8、存在问题 个别单位的领导对职工教育培训的重要性认识不高尤其是生产大忙季节考虑眼前工作较多；有些学员认为培训就是休养就是度假对培训的目的和意义认识不够导致学习上不够认真态度上不够端正 在授课安排上应缩短专业理论知识的授课时间多增加实践课和研讨课以确保授课质量 建议年轻的专业课教师多到生产一线掌握各个烟区的第一手资料使得授课的内容更加丰富 由于每期学员年龄层次不同有些年龄稍大的学员有考试作弊现象考务人员在监考过程中有些放不下情面今合应加强考场纪律 三、今后工作设想 1、强化培训打造企业发展各类人才成长新平台 培训工作是在职工作人员获得新知识、新技能的重要途径从公司领导到基层工作人员都要有针对性地参加各类培训通过培训学习先进的管理理念学习专业知识和专业技能学习职业规范、法规法纪既做到全面提高又有重点发展在每个人综合素质提高的基础上构建全新的企业发展团队组织 2、明确政策完善职工教育培训激励新机制 根据公司党组的统一部署培训将同职工今后的上岗资格相衔接同职工今后的职称、技能等级相衔接公司将总结目前的教育培训现状补充完善有关政策激励广大职工勤奋学习主动学习 3、总结经验创新职工教育培训评