



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年三下乡活动调查报告 xx年三下乡活动调查报告 目的:了解我国新农村建设情况(农业方向) 形式:深入农村、实地调查有关信息、与村民交谈 时间:xx年7月13日7月14日 地点:百色市右江区大楞乡龙和村 组织者:百色职业学院团总支 参与者:百色职业学院08、09届学生会部分成员 调查概况: 这次三下乡我们团去了百色市大楞乡龙和村该村有330户、共1198人主要收入来源是甘蔗、八角作物的收入和到“大王岭”打工的收入该村每户年收入从几千到1020万不等该村附近有百色市著名旅游区“大王岭”家庭年平均收入大概23万左右由于景区地处该村所以该村的经济也受带了旅游区的带动每年给该村带来了很大收入据来自村委的消息该景区每年直接给该村的其中两个屯共12万补助旅游区给该村带来的收入每年大约有2030万旅游区的工作岗位也有60%是该村村民占有而且村里长年有村民雇佣劳动力帮自己做劳动因此该村外出打工的劳动力比较少也比较少留守老人或儿童 据此可以得出该村的情况还是比较乐观在到处了解的过程中我们了解到该村的基础设施还是比较完善有医院、邮政厅、信用社等、还有一个正在建设的法庭这也体现我我国的新农村建设步伐越来越跟时代的步伐走了农村正在向城镇化进化 该村原来的主要作物是水稻、玉米后来逐渐向八角、甘蔗转换现在该村的主要作物是八角、甘蔗、还有黄豆村民介绍八角护理简单每年只需杀虫一次、定期除草便可肥可施可不施其销量也是最广的每年给每家带来的收入从几千到几万不等但由于气候的影响以前是每2年一收成的八角现在每年都有有收成虽然质量不变但产量变少了;甘蔗每年都是市里的糖厂来上门挨家收购每年村里甘蔗总产大约都有1万吨比较稳定;黄豆有的是上门收购有的是自己拿出市里出卖在百色市占有很大市场 基本上来说当地的农民收入都是承稳中有升的态势发展这也反映我我国广大农村的发展状况稳态发展同时也体现了党的正确领导下三农问题的基本解决也有助于社会的稳定发展 畜牧业在该村基本上没有什么大规模的发展基本上都是家里养几只鸡、猪、马等自用较多比较单一 这是当地唯一做得不够好的地方没有充分利用当地的有利资源来为农民更好的服务如果能充分的利用好当地的山地等资源用来发展畜牧业规模养殖那该村的情况一定会更上一层楼 三下乡心得 七月收获的季节昔日的“三下乡”欢笑和努力都历历在目xx年暑假“三下乡”社会实践活动给予了我人生一片灿烂的这次“三下乡”活动在时光穿梭中已过但它给予我的是一个锻炼的过程 虽然这次“三下乡”活动的时间很短便在学校三位老师的带领下我们对于每个人都过得很充实而有意义 在整个活动的过程中团的一直都是保持着和谐而活跃的状态进行所有活动大家也非常地开心然而由于这是我院第一次组织“三下乡”活动问题自然也出现不少的 首先交通工具问题由于没有提前了解清楚去往目的地的车辆、车站等问题以至于出现了开始去错车站、后来又由于票价等原因师生一行人又得在车站等了很久的车如果事先了解清楚车辆问题或提前联系好车辆那样我们就能节省很多力气和时间了 其次是晕车问题一行人中有近半的人是晕车族成员在返回途中某同学的晕车状态我想当时清醒的人应该都永生难忘了.两个人都扶不稳.,如果事先有所准备的话(如:吃晕车药等)我想类似的情况应该就会没那么容易发生了 最后就是时间和活动独立性这两个问题第一是时间太短第一天我们去到的时侯已经很迟了等到我们吃饭了和安排好住宿以后天已经快黑了由于刚来对当地的很陌生所以根本无法进行预定的活动而第二天先是在村委处交谈、之后就直接去看望贫困户、之后又直接去五保村看望五保老人了结束之后就准备返回了在这一连串的过程中我们之前所预定的文艺表演、做游戏等均由于时间紧迫未实行而“与村民交谈问卷调查”这两项均未达到预期的美好效果在“与村民交谈、问卷调查”这两项中我们所接触的对象只有村委会官员、贫困户成员和五保村成员这些人岁说也了解当地情况但他们终究是少数人群其思想和回答也与普通民众或多或少有些差别很难代表大多数普通民众的思想与回答还有就是独立性问题我们所调查的两大步骤均有村委会官员参与第一个就是与村委交谈与其交谈从他们口中的到的信息几乎都是有喜无忧这不免有些报喜不包忧的嫌疑还有就是与贫困户交谈期间村官几乎都在场这样一来许多问题就很难得到被问者的答案了这两个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高考数学密卷试题及答案
- 软件设计师考试经验分享试题及答案
- 2025年软件设计师考试资讯获取途径试题及答案
- 全面覆盖网络管理员考试试题及答案
- 2025设备采购合同简化版范本
- 车站安保措施与乘客安全管理计划
- 班级尊重与包容氛围的构建计划
- 国际法体系的构建与完善分析试题及答案
- 员工上班的现评语
- 行政管理考试前的复习计划:试题及答案
- 2024年中国工程院战略咨询中心劳动人员招聘真题
- 2025福建漳州漳浦金瑞集团招聘20人笔试参考题库附带答案详解
- 地下综合管廊建设PPP项目施工组织设计
- 2025年无人机驾驶员职业技能考核无人机操作员客户服务能力试题
- 2024婚姻家事法律服务业白皮书
- 临时演员聘用合同
- 航空客运包机合同
- 马拉松志愿者培训
- 车间卫生打扫管理制度
- 高中教师培训管理制度
- 造价风险防范管理制度
评论
0/150
提交评论