石油工人工作总结

1 / 25 石油工人工作总结 石油工人个人工作总结 一年的时间就要过去了，回顾这一年来的工作成绩让人感到欣慰，在石油公司领导和同事的帮助下，我顺利的完成了自己的工作，他们在工作和学习中给了我很多的帮助，在这里我十分的感谢他们。 在当今市场环境下，企业之间竞争激烈，因此企业在不 断的进行改革，而做为企业的职工，我充分认识到，优胜劣汰，只有不断的加强学习，更新理念，才能在企业中不被淘汰，才能更好的为公司服务，所以在业余时间里，我都在提高自我的工作素质和业务水平，以适应新的形势的发展需要。 今年我主要以出海井口作业服务为主 ,同时兼车间的 bop 保养维护，出海工作有 bz25 1a 平台， e 平台和 nb35 2a 及b 平台的井口安装，完井作业。今年我还参加了 nb35 2b 平台的修船，主 要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了一定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了公司领导的认可与肯定。 2 / 25 在车间主要的工作是球阀、单、双闸 bop、环形 bop 的保养维护 ,但目前学习我个人需要学习的技术还有很 多，我会在今后的日子里向车间内的师傅们请教、学习，争取早日掌握各项技能。 我今年充分做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在安全方面加强防范意识，工作中穿戴好劳动保护用品，做好了安全生产，文明作业。 在全年的工作中，有成绩也有不足，在专业上我还要刻苦钻研新技术，认真做好自 己的本职工作，严格要求自己。在新的一年中，我会更加努力的去工作，为公司发展奉献出自己的一份力 XX 年度工作总结 XX 年，我从一名学生转变成为一名石油工人。来到采油七厂，我用心学习站点流程，掌握各种设备的基本操作，体验驻井生活，熟悉油井基本措施，努力提高业务水平。在担 任井区代理书记的日子里，我认真组织 “ 三会一课 ” ，提高党员政治觉悟；踏实为员工多办实事，建立良好的群众基础；积极开展党支部 “ 六个一 ” 创建活动，建设团结和谐团队。丰富3 / 25 的经历让我积累了不少工作和社会经验。下面我对工作进行了几点总结： 一 用心学习，提高业务水平 上山的第一天，我被分到白六增 。一排排阀门，一台台设备，显得那么陌生。在师傅耐心的教导下，我用心学习，反复操作，三天就掌握了站内流程和设备操作，半个多月的积累让我对增压站有了更加深入的认识。驻井员工对抽油机有着特殊的感情。我在师傅的带领下，从起、停抽油机到憋压、投球、碰泵，熟悉一项项基本操作及注意事项，了解抽油机的工作原理。一线工作经历让我在业务方面不断提高。 参与基层管理的机会是很难得的。我阅读了大量的党政资料和管理书籍， 把其中关于员工管理、支部建设的先进经验运用到平日的工作中，要求党员干部拔高思想高度，重品行，树典范；对一线员工，则待若亲友，解其难，排其忧。只有真诚的交流，务实的服务员工，才能建立良好的群众基础，减少管理工作的阻力。短短两月，我积累了不少基层管理经验。 二 认真组织 “ 三会一课 ” ，提高党员政治觉悟 4 / 25 我们井区认真落实 “ 三会一课 ” 制度，定期召开 “ 党支部大会 ” 、 “ 党支部委员会 ” 、 “ 党小组会议 ” 和党课培训。组织学习讨论上级组织下发的文件，教育支部党员以身作则，争先创优，服务群众，加强党性修养，加快自身综合素质的提高。 在 “ 三千万吨在握，五千万吨在望，你们准备好了吗？ ” 大型讨论活动中，我们支部积极引导党员和员工从实际出发，广泛讨论 “ 为了尽快实现五千万吨而奋斗，我们应该怎样做，应该做什 么？ ” 。变 讨论为行动，从自身做起，把工作做好。 思想的高度决定着工作的态度。我们坚持开展 “ 三会一课 ” ，就是要让党员干部思想上升华到新的高度，把 “ 执政为民，服务员工 ” 的信念铭刻 在内心深处， “ 俯首甘为孺子牛 ” ，为员工多办好事，多做实事；积极做好本职工作，顺利完成生产任务。 三 为员工多办实事，建立良好的群众基础 5 / 25 群众工作要以心换心，只有把员工的事情当做自己的事来做才会得到大家的认可。李师傅风寒发热，我夜里十一点赶去送感冒药；连降大雨，我亲自背菜走了十几里山路 送到师傅们手中；阴雨湿滑，我们走到白豹，赶往华池给陈师傅买来生日蛋糕，共享欢乐；风雨之中，我们一起啃方便面，喝矿泉水，保路拉油。只有一起奋斗过，一起分享过，彼此感动过，才会心往一处挤，力往一处使，良好的群众基础有利于我们各项工作的顺利开展。 四 开展党支部 “ 六个一 ” 创建活动，建设团结和谐团队 井区支部以 “ 提高党员干部综合素质，打造团结和谐团队，共建美好幸福家园。 ” 为主题，制订了 “ 六个一 ” 活动实施方案，要求党员干部勤奋进取，树立典范；用心服务群众，真诚团结员工，共建幸福和谐家园。 党员 “ 一带二 ” 活动顺利开展。以 “ 铁人精神 ” 、 “ 红色革命精神 ” 、 “ 解放军精神 ” 为基础的企业文化宣传让大家了解了长庆文化的根源，意识到肩上责任的重大； 技能培训、安全教育保证员工顺利完成各项生产任务；团 队精神的培养让大家意识到集体团结，气力无穷。我们制定了月度帮带计划，实行党员分区责任制，确保帮带活动顺利有效地开展。 6 / 25 创建党支部 “ 六个一 ” ，我们组织的特色活动内容丰富，受到了员工的一致好评。定期召开的 “ 牢骚会 ” 让我们听到了员工的心声，使得班组管理更加民主，能够更好的为大家服务；精彩的体育比赛充实了大家的业余生活；难忘的佳节聚会总会让人心暖如归；美好的生日晚会留给我们一串串珍贵的回忆。各项特色活动 的开展，加快了我们建设团结和谐大家庭的步伐。 “ 路漫漫奇修远曲，吾将上下苦求索。 ” 作为一名新兵，我深知身上的不足还很多，以后的工作中我定会从以下几方面努力提高： 一 加强学习， 提高自身修养。 熟练的专业技能需要用心的学习和长期的积累，在工作方面我会向师傅们好好学习，点滴积累，提高技术水平；在开展支部工作的同时，加强理论学习，反省改进，提高自身修养。 二 丰富 “ 三会一课 ” 的内容和形式，增强会议实效 “ 三会一课 ” 是提高党员干部思想觉悟、制定各项工作方案7 / 25 的主要阵地。将党政方针、企业文化、工作方案融入其中，采用小演讲、大讨论、主题活动等方式，做好落实和监督，才会增强会议的实效。 三 积极开展党员 “ 一带二 ” 活动，以点带面，促进整体提高 定期开展党员 “ 一带二 ” 活动，落实责任，逐步推进，让党员带动员工从思想觉悟、工作技能方面不断提高，互相学习，共同进步，促进整个井区员工综合素质的提高。 四 做好员工后勤保障工作，让大家生活无忧，工作投入 身处荒山，一线员工的生活单调艰辛。作为井区干部，我定会做好信息反馈工作，及时帮 助员工解决生活和工作中的困难，夏季做好防暑，冬季做好保暖，平时做好菜米油盐的配送，让大家生活无后顾之忧，全身心投入工作。 五 坚持不懈抓好综合治理工作，确保生产、财产安全。 综合治理是原油生产单位的重要工作。我要建立广泛的监督体系，坚持组织好巡夜、排查、守蹲等工作，严抓综合治理8 / 25 工作， 确保生产、设备和各种财产的安全。 希望各位领导对我这样一名新兵多提宝贵建议。 木开山 XX 年 12 月 7 日 2016 年工作总结 一、 2016 年工作的评价： 2016 年，在市公司的正确领导和各职能部门的帮助和支持下，根据市公司整体工作部署，按年初市公司焦经理工作报告要求，结合县公司实际，面对落后的困难局面，认真分析，积极应对，查找制约工作进展的问题和矛盾，梳理相互关系，围绕经营管理，沟通协调两大工作主线，制定工作措施，通过努力和实践，经营环境得到了局部改善，同相关执能部门达成基本谅解，员工思想基本统一，初步营造了心往一处想，劲往一处使，树正气的干事氛围。 二、主要工作完成及费用情况 9 / 25 主要经营指标完成情况：截止到 12 月 19 日，完成销售总量21333 吨吨，完成全年目标 23000 吨的 103%。 IC 卡充值 3780万元，非油品销售 110 万元，费用开支基本和年初预算同步。 三、工作开展情况 1、采取多种形式，做好学习培训。加强学习制度的落实，与每月开展的主题活动以及学习、培训、营销沟通技巧和技能竞赛相结合，把学习教育和日常管理、经营管理、收入情况紧密挂钩，最终促进素质提高，服务技能改进，在学习中发现人才、培养人才、用好人才。做好员工宣传发动， 积极投身到 “ 比学赶帮超 ” 活动，发扬 “ 亮剑 ” 精神，扛红旗，争第一。 2、加油站管理结合 “ 岗位练兵优质服务 ” 、 “ 全员营销 ” 、“ 油中感谢 ” 、 “ 我要安全 ” 、营销竞赛技能比武、 “ 优质服务月 ” 、 “ 安全生产月 ” 、 “ 比学赶帮超 ” 、 “ 质优量足支援三夏保丰收，贴心服务惠农支农铸品牌 ” 、 “ 争先创优 ” 、 “ 群众满意加油站 ” 等活动的开展，对员工进一步加强了要 求，使优质化服务、规范化服务在员工日常工作中成10 / 25 为自觉意识，变被动服务为主动服务，站容站貌、仪容仪表得到显著改善，取得了良好效果；同时结合技能比武、比学赶帮超、营销竞赛、争先创优的开展，在加油站掀起了一股学习的高潮，在加油站员工中形成了 “ 比、学、赶、帮、超 ”的良好氛围，带动了加油站其他工作的开展，员工的职业技术知识、服务意识得到了明显提高，安全意识明显改善，自救能力进一步得到加强，营销技巧明显提高，加油站现场管理水平明显提高，促进了加油站各项工作开展和销售的进一步提高。 3、消防安全、计划生育、普法、综合治理、廉政工作、社保金交纳： 公司对这几项工作高度重视，年初成立了组织，制定了工作计划，按照 “ 谁主管，谁负责 ” 的原则与各站签定了目标责任书，计划生育是国策，领导重视，严格管理，公司一年来未发生一起违反计生政策现象；消防安全始终坚持 “ 预 防为主、防消结合 ” 的方针，落实了 “ 谁主管、谁负责 ” 的原则，要求各站制定了消防预案，并进行日常学习及演练。日常工作通过检查与自查相结合，确保了安全经营及稳定，社保金交纳关系到员工的切身利益，在资金紧张的情况下，11 / 25 首先保证了养老金、失业金、医保金、工伤保险金的按时交纳，取得了员工的满意。 4、 “ 三夏 ”“ 三秋 ” 期间，通许石油分公司从讲政治，顾大局的高度出发，结合通许县公司情况，在 “ 三夏 ”“ 三秋 ” 工作开展中严格按照市公司 “ 三夏 ”“ 三秋 ” 工作总体部署，采取多种措施，保障了全县农业用油，切实履行好了 “ 三夏 ”“ 三秋 ” 期间的农用油品供应工作职责，确保了通许县境内各种农用机械及农业用油的供应，有效支援了通许县农业生产，较好的完成了 “ 三夏 ”“ 三秋 ” 工作计划，取得了较好的社会效益及经济效益。 5、提升协调职能，优化企业经营环境。提高对稳定工作的认识，作好内部职工以及协解、离退休人员和劳务工的思想政治工作，及时了解思想动态，为企业提供一个稳定的内部环境。加强地方政府以及各职能部门的沟通，为企业创造一个良好的外部经营环境。 6、按照分公司开展 “ 创建群众满意加油站 ” 活动要求，为加强政风行风建设，扎实推进 “ 比学赶帮超 ” 活动深入开展，通许公 司以争创 “ 群众满意加油站 ” 为标杆，在全公司 12 / 25 加油站掀起了 “ 比管理，上水平；比服务，提素质；比销量，讲奉献；比廉洁，守法纪 ” 的 “ 创建 ” 热潮。 四、存在的问题 1、学习工作重视不够，氛围不浓，落实不彻底，造成营销技巧差，技能不熟练，基本功不扎实，战斗力不强，影响实际工作顺利开展。 2、加油站基础管理薄弱环节仍需加强。 3.员工自学能力有待提高。 4、由于对 “ 客户 ” 含意没有充分理解，造成客户档案不健全，对客户的开发和维护留于形式，没有自己的稳定的客户群，形不成一个较高的常量，经营形势发生变化，销量起伏不定。 5、企业的内外部经营环境有待进一步净化，不稳定因素仍然存在。 五、 2016 年工作计划 13 / 25 1、加强员工的学习教育活动，提高员工综合素质、服务技能、营销技巧。采取多种形式，组织站长和员工进行学习和培训，建立完善的学习制度，把学习培训经营管理和工资收入紧密挂钩，树立样板站，标兵班组，标兵员工，发挥先进效应，以点代面，光扬放大，整体提高，形成学习氛围，增强学习积极性和主动性，并长期坚持，最终促进素质的提高和服务技 能营销技匚的改进。 2、通过抓制度落实，强化内部管理。树立令行禁止，快捷有效，协调一致，执行有力的工作作风，对各项工作尽快地不折不扣地贯彻落实。 3、作好任务的分解，制定计划和 措施，保证任务按时完成，首选要把任务分解到每个站点，每个岗位、每个员工，让每个人都要有压力，能够全身心的投入到工作中去。其次要加强考核工作，按日、按周、按月对任务完成情况进行考核评比，表扬先进，督促后进，形成激烈的内部竞争局面。要执行优胜劣汰机制，对完成好的给予精神和物质奖励，对完成差的要坚决淘汰，形成良性的用人机制，促进任务完成。 4、继续做好零售市场细分，充分掌握市场情况，加强销售14 / 25 的针对性和 目的性。首选要做好市场调查，对用户的基本情况，用油数量等进行全面细致的掌握，登记好用户台帐，健全用户的档案，做到对用户的情况心中有数，使销售工作能够有的放矢。其次是根据用户的不同情况进行差别化营销，结合用户的特点采取不同的营销手段来吸引用户，真正走出去，把户请进来，扩大销量。第三要做好用户的服务和维护工作，培养忠实的固定客户群体，形成成熟稳固的销售基础和销售渠道。 5、提高对非油品和润滑油的认识 ，加大非油品营销力度，掌握销售技巧，为以后非油品在考核中比重提高提前打下基础。 工作初体验 时间荏苒，转眼半年已经过去，我褪去了刚迈出校园的青涩，慢慢的长起禁得起磨练的羽翼。 过去半年的时光里，我在公司领导和同事的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一定成绩，下面将我半年以来的体验和收获总结如下。 15 / 25 一、政治思想方面 我很荣幸，我来到了一个国有企业，更准确的说是一个央企。我很庆幸，我是一名党员，更自豪地说，我是一个追随党的思想的一 个忠实的信仰者。来到这里不是什么巧合，是我梦寐以求的机遇，所以从来公司报到的第一天起，我就告诉自己，做一名合格的党员，做一名出色的员工，为公司的发展做出自己最大的努力。我每天在工作之余，会通过看报纸、党政杂志、书籍等，学习政治理论知识，或通过浏览公司网站了解党的思想方针和政策。认真学习法律知识，做到遵纪守法。培养自己强烈的责任感和事业心，从而做到爱岗敬业。积极主动学习所从事的专业知识，增加自己的专业技术理论水平，做到工作认真，态度端正。 二、工作方面 经过了公司安排的三级培训，我们对公司的一些情况有了基本的了解，知道了 “ 以人为本，安全第一 ” 的理念，了解了施工作业中执行 HSE 作业标准的重要性，认识到安全生产对于整个公司和每位员工的重要意义，从那时起，我似乎感觉到自己身上多了一根神经，这根神经就是 “ 安全意识 ” 。去湖北培训期间，我同样收获了许多，虽然只有短暂的十五天，16 / 25 但是使自己看到了压裂技术 的广阔发展前景，见识到了大型的压裂设备。从那天起我更加抓紧了对压裂技术的学习。 去年九月份，我来到了自己现在拥有的表现舞台 压裂五队。听师傅们的讲述，这是一个颇有传奇色彩的一支坚强的队伍，心里充满了喜悦。随着一天天对工作的认识，我慢慢开始了接触真正性质的工作，随队伍跑廊坊，去寿阳，奔碛口，我从未退缩。施工中我主动跟各位师傅讨教学习，学习他们身上的技术，更学习他们身上的迎难而上不畏艰难的精神，从他 们身上我似乎看到了铁人的影子。 几个月的跟随施工作业，让我深刻认识到，追求质量是非常重要的，施工安全更是所有重中之重，工作中要认真谨慎，绝不能有半点马虎，任何一点马虎引起的事故给公司带来的 损失给员工带来的伤害都是巨大的。 我开始的工作只是简单而零碎，慢慢的工作开始变得系统而繁琐。我曾经忍不住抱怨过，也曾迷茫一时，但是在队长还有指导员的开导帮助下，我学会了坚强，学会了怎样去面对，怎样去把困难变成容易，把繁琐变成简单，这是我心灵成长上的一次增高也是工作上的一次转变。 17 / 25 三、生活方面 工作是人生的重要组成部分，但是生活是时时存在必不可少的。 踏踏实实的工作，快快乐乐的生活，这一直是我的生活准则。每天我都尽量让自己充实起来，因为这样我才能够感觉到心灵满足。只有面包没有书，我们会活的没有方向；只有书没有面包，我们又无法生存。两者结合起来便是有方 向有追求快乐地活着，这是我生活感悟。在工作任务不繁忙的时候，我会抽时间去锻炼身体，打篮球，乒乓球，快乐其中，身体是我们的本钱，也是实现自我追求最根本的基础。我想说，我很快乐。 半年经历了很多事情，让自己变的比以前成熟了许多，以上是自己半年以来的一些体验和收获，有自己的优秀表现，同样有自己的不足之处，工作之中我有的工作做的还不够完善，没有创造性的去完成交给自己的任务。作为新人，我深深知道，自己经验 还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练，“ 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 ” ，我相信我的明天！ 18 / 25 刘安 酸化压裂作业部五队 2016 年 3 月 20 日星期二 石油钻井工作总结 2016 年转瞬即逝，回首过去这一年有辛酸、有成绩、有很多很多美好的回忆。在川庆整合的第二个年头随着我们大家相互信任、互相融合、和谐发展，在土库曼工作的这一年里面我学到了很 多很多，在不断提升自我业务水平的同时还学到了很多关于土库曼斯坦的人文风情，进一步了解了土库曼这个民族。全年我队两开两完总进尺 5928 米，全年无一例事故，井身质量全优。现将全年的工作总结如下： 一、工作简介 2016年 12月 29日开钻在 ccdc-16队担任钻井工程师以 111天建井周期 完成完成了土库曼斯坦阿姆河右岸项目历史上第一口水平井 sam35-1h 井井深 3333 米最大井斜 水平位移米填补了土库曼斯坦没有水平井的空白；接着调至 ccdc-1519 / 25 队担任平台副经理兼钻井工程师完成了土库曼斯坦第一口大斜度井 sam36-1d 井该井吸取了 sam35-1h 井施工过程中的经验和不足完善了技术措施以 106 天安全快速优质的完成了该井 3028 米的井尺最大井斜 水平位移米；然后借调到ccdc-12 队参了土库曼斯坦第二口水平井 sam3-1h 井三开增斜段寻找 b 点的复杂施工，该井三开施工中井下出现脱压憋泵增斜率不够等 复杂情况我迅速结合井下情况组织开会重新修改制定应对和处理复杂的技术措施并上报，在第一时间消除了井下复杂情况重新修复了井眼满足了水平井钻井的要求，该井水平位移长达米是一口难度很大的水平井。水平井施工结束后我回到 ccdc-15 队开始承钻 met23 井，该井是直井设计 2760 米，我回到队上后做了分段的技术措施并且多次召开技术会议，认真的落实技术措施。最终 met23 井以42 天 18 小时的好成绩完成了 2900 米的井尺，该井最大井斜 井身质量 100%固井质量 100%安全快速优质的完成了该井的全井施工作业，刷新了土库曼斯坦最 短钻完一口 3000米左右天然气井的新纪录，为土库曼项目下一步提速施工奠定了基础。 二、安全管理 安全是保证生产的前提条件，我们从事的石油钻井又是高风20 / 25 险的户外行业。危险和隐患随时都有可能出现发生，为了降低安全风险、提高安全意识，我们必须从细节入手，通过设备的整改，环境的改变，属地化的推 行，我们改变员工的工作环境，使每位员工都能在安全的工作环境里面安全的工作；通过职工培训，九项文件的学习，杜邦公司九项体系化推进，我们的员工从思想上改变了自己以前很多不安全行为和习惯性违章，使操作正规化，安全化，大大降低了隐患的发生杜绝了事故；通过每周的安全例会，每月的安全总结我们大力推行 ?反违章树规范 ?的小型安全竞赛活动，大大鼓舞了员工的积极性，提高了职工的整体素质为安全营造了和谐发展的有效空间，使我们的安全工作走向了良性循环。 三、技术管理 技术是生产的推动力，只有不断的完善技术管理，创新技术，发展技术，科学的运用技术于实践才能优质高效低耗的完成每口井的施工任务，在土库曼斯坦的三口定向井水平井施工过程中我们坚持每天下午 4 点开一次技术交流会，总结前一天施工过程中的不足和下一步施工中需要注意的事项，特别是 sam35-1h 井的施工过程中，由于该井是土库曼斯坦的第一口水平井，没有可参考的施工 经验，我们只 21 / 25 能结合国内水平井施工和塔指钻遇岩膏层施工的成功经验，再不断的尝试和摸索过程中我们和各专业公司紧密配合最终以 111 天完成 sam35-1h 井的全井施工任务，填补了土库曼斯坦没有水平井的空白。随后承钻的 sam36-1d 井我们就成功的借鉴了 san35-1h 井的施工经验特别是在滑动导向 钻进方面运用的比较成熟井眼轨迹控制的非常好得到了甲方和分公司领导的高度好评。 sam3-1h 井的施工过程中就遇到了前两口井从未遇到的问题在三开寻找 b 点的时候出现了井下复杂，我们根据现场情况重新制定了相应的技术措施，破坏了井下出现的小台阶和砂床以及修复了欠井斜井段，使施工中的各项指标均达到了水平井施工的要求，克服了地质原因、工具原因、泥浆原因等多方面的外来不利因素，最终再我们和各专业公司的不懈努力下完成了这口特殊的水平井。水平井施工结束后我认真总结了施工过程中的优缺点，汇编出了土库曼斯坦萨曼杰佩区块定向井水平井 施工技术报告，并在 met23井的施工过程中将钻遇岩膏层技术措施运用于实践，该井最终仅仅用了 42 天就钻完了 2900 米进尺，又一次刷新了土库曼斯坦的钻进新指标。 四、职工培训 人是第一生产力，只有不断提高人的素质 (转 载 于 : 海达22 / 25 范文网 :石油工人工作总结 )技能才能更好的完成生产任务，每 一次取得的成绩都和我们辛勤的培训是分不开的，在土库曼工作的这一年我深深的体会到了这一点，我们面对的不仅仅是中国员工还有大部分是当地员工，当地石油工业发展很慢大部分工人都是放下羊鞭参加工作的，由于语言的不通给我们的工作带来了很多的困难。但是我们还是客服了困难走出了困境，首先在每次开钻前组织全队中土方员工通过翻译进行技术交底，让每个员工都熟知本井的施工难点和施工工艺流程。然后针对特殊工况进行细化交底，利用班前会对本班工作再次进行分段细化和风险评估。利用班中 “ 传、帮、带 ” 的模式通过翻译，随时纠正整改，不断的提高土 方员工的职业技能。利用班后会进行系统的总结，点评，进一步巩固了土方员工的技能。形成了我队独特的 “ 三交、一传、一总结 ” 的培训模式。时间如流水般飞逝而去，通过一年丰富多彩的培训，在我们这里现在到处洋溢着喜庆，处处都体现出中土关系的和谐，诚实虚心的土方员工在不断的学习中工作，在工作中学习，逐步提高业务水平，打造出了铁的队伍钢的班子。中国人学俄语，土国人学汉语。通过语言的学习拉近来中土关系的融洽，我们还积极配合分公司培训中心的培训工作，将我队优秀员工报送培训中心集中系统的培训，全年共报送土籍员工 4 名都以优异的成绩毕 业反队，现在已经是我队生产班的骨干了。中国人的培训也不容忽视，针对23 / 25 整合重组的新场面人员的年轻化和大学