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年新员工企业学习体会 XX年的企业学习开始了第一站是xx公司 计划一出就意外收到了xx公司xx总的欢迎邮件虽只有短短两句话却感受到了他的重视和友好对于我这个新员工来说实在是有些“受宠若惊”于是唯有以认真和投入方能回报xx总的这份热情 学习一共是六天 第一天的第一堂课老师自然是xx总他告诉我要想成为一名优秀的文秘就必须有扎实的文字功底和丰富的知识面要坚持学习、善于学习在已有的基础材料上要有所突破写出自己的东西对于这些我深感认同入职近一年来创新是我最渴望、最急切的事情我不想沿袭原先的材料想有自己的特点但却往往跳不出那些模式和框架为此困惑不已与xx总的交谈中我表达了心中的担忧和焦虑xx总建议我去读mba接受专业的辅导和培训从而提升思想高度和视觉宽度 同时xx总还交给了我一个任务以XX年“xx杯”篮球赛为素材写一篇管理类文章这于我是一个比较陌生的体裁几经努力在一周后终于完稿现在我就像一个刚刚交上答卷的小学生既怀揣期待又战战兢兢的等待着考试结果 接下来的三天投入到了对先进员工的采访及写稿中去不知道为什么我特别喜欢和这些淳朴简单的一线员工打交道之前在屯阀也是如此我翻阅了他们自己手写的汇报材料有的字迹“笨拙”有的却又工整清秀的完全出乎我的意料但是不管怎样字里行间都透露着质朴和真诚 车间里我与他们穿着相同的工作服观察着他们的举动倾听着他们的话语也感受着他们的态度他们热情而又耐心的向我这个门外汉介绍工作内容及生产工艺有时一个专业术语或是工艺名称要向我解释多遍甚至还要不厌其烦的告诉我那几个字写技术部的胡斌羞涩却真诚；综合部的江立峰幽默且机智；生产部的柯伯杰对工作对家庭都充满了热情和责任心；粉末车间的吴永冬黑瘦矮小不善言辞但我永远记得他在汇报材料中写下的那句话一个人到里做事想做好也不是容易的但只要慢慢的做都可以做到 感谢他们是他们的配合与真诚才让我的文字不至于枯燥和空洞 此时此刻当我写下这些文字的时候已是此次学习的最后一个小时窗外天色阴沉但我的脑子里总有一些记忆在闪闪发光比如某次培训结束时安庆项目部的一位负责人来到人力资源部向张红焰经理提议培训可以留出一定的时间进行讨论这样可以让大家发表意见、共同讨论从而提升培训效果；比如公司正在开展的企业文化建设方案有奖征集活动设备动力部的潘小明经理写了十几页的方案如果不是对公司怀有极大的感情与激情可能写出这么多的文字又比如那些在黄山xx实习的安庆厂员工们年轻、朝气与我交谈起来似乎有说不完的话我深知这些安庆小老乡的兴奋是源于对安庆厂的期待他们未来的人生即将在那里展开 短短的六天即将结束根据自己的工作范围及需要在完成稿件采写后我对xx公司产品的技术优势、市场销售、创新改进及未来
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