社区楼栋长工作总结

1 / 17 社区楼栋长工作总结 楼栋长、小组长选举工作小结 为了向居民宣传网格化管理的意义和目的，发挥基层群众自治组织的作用，街道党委研究决定，秉着公开、公平、公正的原则，通过群众投票选举的方式，选出四个拆迁安臵小区的楼栋长及小组长。经过所有工作人员的共同努力，楼栋长与小组长 的选举工作已经圆满落幕，现就选举工作情况总结如下： 一、广泛宣传，形成氛围 为使选举工作顺利开展，街道党工委召开了选举动员部署会议，会上就如何做好网格化管理工作、如何开展楼栋长和小组长选举工作、如何解决群众诉求等方面作了要求，并提出了 “ 我的社区我做主，我的楼栋我管理，我的亲邻我服务 ”的宣传口号。要求各社区按楼栋合理划分小组，召集各小组社区责任人、原楼栋长进行宣传发动。通过广播利用早中晚的时间向全体居民宣传发动，积极引导长期在家、年龄在 40至 75 岁、热心于居民服务事业的同志，到各个社区进行自2 / 17 我报名；在各个社区的主干道悬挂宣传横幅 42 条，张贴选举公告 200 多张；利用各个社区的电子屏幕，进行广泛的宣传；社区工作人员深入到各个楼栋每家每户，共发放致居民朋友的一封信 5600 多份。 经过广泛宣传，选举报名活动受到群众的热烈响应，各小区居民都主动报名，积极参与楼栋长和小组长的选举。其中个 人报名 288 名、居民联合推荐 1 名、组织推荐 33 名，共推出 322 名候选人。我们还联合公安部门从政审、现实表现等方面进行综合考察，除了 8 名人员不合格之外，最后明确了314 名候选人，对候选 人名单进行了公示，确保选举出的楼栋长既是热心于居民事业，又是居民信得过，更是靠得住的同志。 二、精心组织，依法选举 由于楼栋较多，且大多数居民都要工作，在征求居民的意见后，各组每天选 3 场，分别为早上 6 点、中午 12 点、晚上 6点。街道抽调 28 名工作人员到各个小区全程指导。从 8 月27 日晚开 始选举工作，至 30 日早上，采用户派代表、不记名投票的方式，依据 “ 双过半 ” 的选举办法，用 3 天多时间3 / 17 成功选出 155 名楼栋长，其中女性 13 名，另有 1 栋楼暂由组织委派一人代楼栋长。 每栋楼的居民代表和当选的楼栋长参与小组长选举，成功选出 31 名小组长。其中，阳光世纪园各小组都是在居民代表和当选楼栋长中，不提名，直接投票选举，一次性成功选出10 名小组长。新城街道在各个程序和环节上严格把关，充分尊重民意，对于 居民选举出来的楼栋长、小组长只负责备案，不做审核，由居民自己选出自己心中的楼栋长和居民小组长，充分发挥基层居民自治组织的作用。 三、召开当选楼栋长、小组长培训大会 选举成功后，我们及时召开新当选的楼栋长与小组长培训 大会。会上有 4 位当选代表就今后如何做好楼栋长、小组长作表态发言，在发言中，各位发言人都对今后的工作作了详细规划，他们怀揣着梦想和热情，在大会上向群众和组织做出了承诺。街道党工委书记杨大森同志就为什么要聘请大家做楼栋长和居民小组长、楼栋长和居民小组长的工作职责和工作要求及如何做一个称职的楼栋长和小组长做了讲话。要求每位楼栋长和小组长，要有服务意识，要用热情、 热心、4 / 17 细心、爱心和耐心，积极当好社区管理服务的 “ 六员 ” ，即党的政策宣传员、社情民意联络员、矛盾纠纷调解员、社区管理监督员、文明新风倡导员、社区信息采集员，真正实现居民服务 “ 零距离 ” ，做到小事不出社区，大事不出街道。最后，分别由新城街道各部门工作人员对楼栋长和小组长作了简单的业务培训，让他们大概熟悉今后的工作思路和工作内容。 社区楼栋长活动记录 社区楼栋长活动记录 105 社区群防群治工作总结 105 社区在区委，区政府的正确领导下，在沼潭办事处的正确指导下，紧紧围绕平安社区建设工作，为认真做好群防群治工作，在坚持开展群防群治的同时，大力加强治安防范工作，紧紧围绕基层政权建设，以群防群治力量为依托，以块为单位，义务巡逻人员和治安员相结合的社会治安防控体系，以确保我社区的政治稳定和治安秩序的稳定。这一年来，我社区做了如下一些工作： 5 / 17 一、加强治安防范组织的建设，进一步建立健全治安防范组织，由社区党支部书记担任组长，组员由社区两委会成员和居民小组长担任，确保群防群治工作的顺利开展。 二、群防群治工作建立了治保员、信息员、巡逻员等队伍建设，并设立了一个治安报警点，以搞好社会面控制，处理治安问题，加大群防群治工作的力度。 三、加强了群防群治工作的队伍建设，不断完善并严格执行内部管理制度和各项规章制度，从严要求自己，不断提高自己的文化素质，以务实、公正、廉洁来塑造干部形象。 四、积极预防，加强管理。发动社区离退休党员、居民组长和社区各种自治组织的力量，借助与社区居民熟、了解居民情况的优势，把发现的各种矛盾苗头及时汇报。使各种矛盾化解在 萌芽状态，同时，大力调动广大居民参与社会治安群防群治工作的积极性，以增加广大居民参与的群情，不断提高他们的防范意识和与坏人作斗争的责任感。 总之，在上级部门的正确领导下，通过提高认识，完善落实制度，严加防范，使社区的群防群治工作不断加强，有力地推进了社区各项工作的开展。在今后的工作中，将进一步发6 / 17 挥广大居民的积极性，加强群防群治力量的建设，努力使社区的群防群治工作再上一个台阶。 105 社区居委会 2016 年 12 月 30 日 楼长年度工作总结 时间过得飞快，转眼间已经任职一栋的楼长快一年了，想着当初竞选楼长的时候，好像就在昨天，我跟其他竞选楼长的人理由和决心可能是不一样的，作为学生会的一员，因为了解，所以喜欢、所以坚持、所以做起事来更得心应手、所以更为了同学、为了学生会着想。 以下是我对这一年的工作总结。 我们一栋在自律会的领导以及楼层长的积极配合下，一年来无论是热水还是用电或者宿舍家具等方面都没有出现过特大问题，即使是小问题，在楼长与校自律会的交流下也都得到了很好地解决。在这一年里，我们一栋实施着一层层紧密的管理制度，为了更好的处理学生以及即将毕业的学生的问7 / 17 题，本栋实行有事情直接反应给层长，层长解决不了的通知楼长，楼长解决不了的向上级汇报，一级级下来加快了问题解决速度。也为了平时楼长能直接了解各层情况，本栋还实施楼长直 接管理层长，层长要加到每个宿舍舍长的飞信，舍长再通知宿舍成员，由于本栋缺少一个层长，所以副楼长要求管理六楼情况以及协助楼长工作。 本栋宿舍 5、 6 层是实习回来的师姐，有可能在作息习惯已经其他方面与在校同学有一些差别，做为楼长，在他们刚入住本栋宿舍的时候，本人对每间宿舍进行过走访，以了解她们的专业以及宿舍家具、灯泡、以及热水等情况，共帮助很多宿舍进行早期的保修以及向校自律会汇报，并说明了我是校自律会的一员， 有什么问题我们来解决，得到了师姐们的好评。 除了这些，我们还是要做好日常工作的，上课的时候安排层长 23 点半要管好走廊灯及宿舍大灯，做为楼长坚持每天睡前巡楼，有没有关灯的同学会做再一次的提醒，如果层长没有按时管走廊灯，我会选择先关掉，看她们的下次表现，如果一个层长出现超过两次这种问 题，我会在各个层长面前提出这种情况，进行批评并要求下次改正。在我的努力和她们的配合下，我们一栋在这一年来从未出现过超过 23 点 40 分还没有关灯的情况，各个楼层关系也保持良好，大家对走廊8 / 17 的卫生情况保持的也很好。定期登记工作本，按时上交工作本，方便自律会的统计。 做好跟宿管阿姨的沟通工作，首先我留下了两个换班阿姨的联系方式，当出现情况的时候可以及时联系阿姨；其次我把我们本栋宿舍楼层长的所有联系方式都留 给宿管阿姨，方便她出现情况与我们联系，就像前一段时间留一出现推销人员的事情，当校那边还没有下来通知的时候我们已经跟阿姨做好沟通，并且下达给各个宿舍，足以见得我们一栋的工作速度以及办事效率的高效。再次我会定期与阿姨两天，以了解进来本栋宿舍楼的所有情况。 其实在这一年的工作里，我认为不只是简简单单的工作，我从中学到了很多，我们跟每个宿舍通知过那么多的事情，我们解决过很多楼上楼下宿舍的矛盾，我们对宿舍 建设进行过讨论，我们在深夜与数不清的宿舍进行过提醒，我们对很多很多小事情进 行过解决，这不是我一个人能完成的，也感谢各位层长的配合与支持，在这一年里是我们共同让一栋变得这样的和谐，这样的平安，这样的优秀。鉴于今天是表白日，所以我爱一栋，我爱自律会，我爱学生会！ 9 / 17 2016 年 5 月 20 日 街道社区工作总结 2016 年是催人奋进的一年，是蓬勃发展的一年，也是充满挑战的一年。社区在街道党工委的指导下，紧紧围绕 “ 保民生 ” 的发展目标，以 “ 科学发展观 ” 为 理论指导，以 “ 和谐社区 ” 构建为宗旨，以 “ 安全社区 ” 建设、 “ 文明城 ” 创建和 “ 十分钟服务圈 ” 为载体，在全体社区干部的努力下，在全体党员、楼长的支持下，在辖区居民的拥护下，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，为 2016 年的工作画上了圆满的句号。 一、党建 “ 三突出 ” ，夯实基础作用 突出党建堡 垒建设。社区党建工作首抓堡垒建设，以堡垒建设凝聚党员，服务百姓。经过一年的努力，堡垒建设从 “ 党员管理，党员中心户建设，党员设岗定则 ” 三个方面，夯实了党建的组织基础。 在党员管理方面，社区针对党员实际情况进行细化类别，区别管理。第一，社区按照预期坚持属地化、就业分层化管理模式，完成了八个党支部内部的调动10 / 17 与更改，实现人员管理微机化，使党务工作规范化、科学化、清晰化。第二，针对社区特殊的失业党员群体 刚毕业未就业的大学生，社区建设了 “ 大学生 ” 党员档案，明确了档案对象，并利用各种机会为大学生失业党员提供了就业机会 。第三，对于流动党员和两新组织党员，社区对他们的情况进行跟踪了解，达到对流动党员和两新组织党员动向明了，方便了组织管理。 在党员中心户建设方面，社区抓住 “ 方便党员活动，灵活掌握党员现状，凝聚党员 ” 目的，分别在远离党总支，党员集中的地方建立 了 10 个党员中心户。党员中心户通过 “ 户主 ” 定期、不定期的召集 “ 家庭成员 ” 开展活动，将会议精神、理论学习内容、社区党建近期的目标和任务传达给党员，让党员随时了解实事、随时了解社区党总支动向，随时武装头脑。党员中心户的建设给党员们输入了知识血液，同时也输入了情感血液，党员们利用中心户活动时间增进彼此的感情，达到凝心、凝力、凝组织的目的。 在设岗定责方面，党员对 “ 岗位 ” 进行重新上岗，并就 “ 岗位 ” 工作经验进行座谈。通过交流和沟通，党员们提出了许11 / 17 多为居民更好服务的意见和建议，比如：党员就提出在野广告处理上，在广告纸外抹上风油精，可以使野广告便于清理。通过设岗定责活动让 “ 为人民服务 ” 的宗旨落到实处，真正达到与居民血肉联系的目的。 突出党员理论学习。今年社区以 “ 科学发展观学习 ” 作为党员理论学习的重点，以政策宣传、精神传达为学习主线，号召 全辖区党员解放思想，做一名与时具进的先进党员。 在学习形式上，社区不但落实 “ 三会一课 ” 制度，而且针对不同内容、不同人群采取集体学习与个人学习相结合的学习形式，同时创新学习形式，发挥党员们的优势特长，成立 “ 科学发展观宣讲团 ” ，以骨干党员带动更多党员，参与到理论学习中。 为了让每个党员都 能吸收到党的理论滋润，针对不同的学习对象，采取不同学习方式。针对老弱病残党员，社区通过支部书记、党小组长，将知识送上门，让党员足不出户就能学到先进的理论。针对 失业党员，社区采取知识网络化，通过网络将理论知识送到失业党员的家中，让他们在寻找工作之余加强理论学习。 12 / 17 突出党务工作科学透明。党务公开工作不仅是党建工作走向成熟的一个标志，同时也是党建工作科学化、具体化、透明化的具体表现。首先，社区制定了适合社区实情的公开实施方案，规范了党务公开制度和试行办法。其次，社区成立了党务公开领导小组和监督小组，督促和监督党务公开工作的进行。第三，社区将民情收集、为民办实事记录等内容纳入到党务公开工作中，从而达到居民监督的目的。通过近一年党员公开工作，不但促进党员们积极发挥作用，同时也拉近了党员和 居民的距离，让无形的工作得到了有形的体现。 在 “ 三突出 ” 工作扎实开展的同时，社区通过优秀党员评选活动、走访困难党员活动、党员宣誓活动、党员唱响红歌等多姿多彩的活动，丰富了党员组织生活同时，增强了党员们的向心力。 二、社区建设 “ 三新理念 ” ，明确工作目标 标新 “ 规范 ” 管理理念。社区将 “ 规范 ” 一词引入到管理工作中来，以一定的制度作为工作、管理的标准，促进社区建设的长足发展。 13 / 17 社区实施 “ 两调整，三规范，一评议 ” 制度，以此加强社区内部建设，促进社区和谐。首先，调整例会形式，突出例会主体，强化例会的实效性、时效性。例会采取社区干部齐发言的形式，从而培养社区干部表达水平，检验 社区干部对工作的掌握了解程度；标新例会主题，以 “ 街道会议精神、工作指示，国家当前形势，社区工作人员现阶段问题，辖区居民的矛盾处理 ” 等四个模块为例会中心，提高社区 工作警惕性。第二，调整社区干部工作认知，建立 “ 减负、共担 ” 的理念，即在急活、重活、累活上，在不违反原则的情况下，对于专项负责 人要减负，对于其他工作人员要共担，从而理顺工作重点，提高工作效率，有的放矢的开展社区工作。第三，规范社区工作人员工作制度，营造了一种团结、积极、向上的工作气氛。 1，规范社区人员每日工作总结制度，统计工作人员每次工作情况，督促社区干部工作，提高社区干部工作效率。 2，规范社区工作人员的整体着装，使社区整齐划一， 3，规范工作人员文明用语，将社区的文明用语写在本上，记在心上，用在服务上，传递给居民。 4，规范工作人员开会记录。用 “ 正语、正思维 ” 促进社区文明工作。第四，规范培训制度，加强理论学习。首先提高社区干部的理论 水平，将他人培训与自我学习相结合，从而提高个人素14 / 17 质。同时开展社区干部自我批评，查缺补漏，为和谐社区建设打下坚实基础。其次加强楼长管理体制，实施 “ 楼长培训 ” 制度，明确楼长职责，对楼长的动态和工作做到及时掌握和调整。社区建立楼长培训管理档案，制定了楼长培训时间，拟定了楼长培训的计划，制定了楼长考勤表，从而明确楼长的工作职责，提高楼长的工作能力。经过对楼长培训，不但使楼长了解社区工作进程、工作重点，也使楼长责任心增强了，如，他们协助社区搞好环境卫生，与社区工作人员一起排渣，分片、轮换清理野广告，为和谐社区的建设， 贡献了自己的一份力量。第五，开展社区干部 “ 双评议 ” 制度，通过社区干部自我述职和社区干部背对背相互评议、居民评议社区干部两种评议方式，为社区干部全年的工作做以评价，以此促进社区干 部工作质量、工作效率、工作方式的提高和转变。通过社区“ 两调整、三规范、一评议 ” 制度，使社区以崭新的面貌面对居民， 以全新的形象面对工作，达到了社区和社区人互利共赢得双赢局面。 创新 “ 十分钟 ” 服务理念。社区以 “ 十分钟服务圈 ” 的服务理念，以 “ 广、高、优 ” 为服务宗旨，建立具有社区特色 “ 绿色信息通道 ” 。 “ 绿色信息通道 ” 树立了辖区单位、居民、15 / 17 社区，三方 “ 共建、共赢、共享 ” 的理念，为居民提供 “ 一中心，两网络，三通道 ” 的信息平台，即 “ 一个绿色信息工作中心，电话信息查询、志愿者服务队伍两个绿色网络，提供生活便利信息、中介信 息、 #稳定服务三个绿色通道 ” ，围绕楼院居民生活中关心的热点、难点问题，开展一系列为民服务内容。今年通过 “ 绿色信息通道 ” 得到中介服务 178人，得到生活便利服务 42 人，得到相关稳定服务 21 人。 “ 绿色信息服务 ” 不仅为居民带来方便，同时拉近了居民与社区的距离。 树新 “ 安全社区 ” 民生理念。安全、健康是构建和谐社区的必要条件，因此社区抓住 “ 安全社区 ” 为标杆不放手，从老年人安全、儿童安全、居家安全、山林防火 安全、预防暴力安全、交通安全等方面，开展社区安全工作。首先建立安全工作领导小组，并根据对象不同划分项目小组，明确责任，确定小组工作制度，促进安全工作的开展。其次，开展安全宣传工作，采用入户宣传、会议宣传、活动宣传等宣传手段，建立居民 “ 安全意识 ” ，树立居民 “ 人人享受安全，人人享 楼长工作小结 25 号楼楼长 16 / 17 在成为楼长后的这一学期中，我变得很忙碌，也很充实；我开始频繁地出现在同学身边，也结识了很多新的朋友和工作伙伴；我逐渐关注并认识到寝室楼的重要性，也尽心尽力想为住在这里的每一位妹子带来温暖的家的感觉 ?总的来说，这一学期中我一直在努力践行我开学伊始制定的工作计划，努力博得同学们的认同和配合，越来越多的人知道了我和楼管会成员们的存在，珍惜着我们的劳动成果，帮助 着我们更好地服务大家。 就工作方面而言，我在走马上任伊始选拔了