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文档简介

企业员工培训方案 为了提高劳动者职业技能增强劳动者的就业能力工作能力和职业转换能力根据劳动法、职业教育法、湖南省人民政府办公厅【XX】34号文件的相关规定经xx职业技术学院与华中科技等多家企业协商就企业员工培训达成一致特制定本培训方案 一、培训原则 1、针对性与实用性 职业培训目标、教学内容等均根据国家职业标准和企业实际要求确定 2、灵活性 在培训时间上利用周末来校集中授课或老师下车间现场指导培养对象依据岗位的实际需要灵活确定 3、培训与生产相结合 一方面培训教学紧紧围绕生产实际进行另一方面结合企业需求在培训方法上理论知识教育与实际操作训练相结合突出技能操作方法加强实习训练 二、组织机构 为了加强领导与组织把企业员工培训工作落到实处学院与培训企业成立联合领导小组 组长：张x、企业领导 副组长：企业领导、陈x、凌x 成员：吴x、杨x 三、培训项目（详情见附表一） 1、车工培训（详情见附表1.1） 2、钳工培训（详情见附表1.2） 3、电工培训（详情见附表1.3） 4、焊工培训（详情见附表1.4） 四、培训进程安排 1、XX年10月16日在xx职业技术学院8楼报告厅举行开班典礼 2、培训时间：见附件二（课表）遇特殊情况双方协商更改培训时间及内容 3、技能鉴定时间：见附件二（课表）遇特殊情况双方协商更改鉴定时间 五、双方职责 （一）xx职业技术学院职责： 1、自愿承担企业的劳动力转移培训项目培训职业（工种）和人数分别为： 职业(工种)等级人 职业(工种)等级人 职业(工种)等级人 职业(工种)等级人 2、承担学员在校培训期间的所有培训费用 3、根据国家标准中级工的鉴定费300元/人、高级工380元/人从xx职业技术学院的培训费中开支 4、学员培训结束经鉴定获工技能等级证由xx职业技术学院无偿发放 5、负责培训的所有教学任务 6、负责培训期间的工作餐的安排及路途的交通安排 （二）华中科技职责： 2、根据提供的人员名单依据工种编班培训每个班级不超出40人 3、根据xx职业技术学院提供的资料和国家职业标准和企业技能岗位需求协商合理的教学计划选取合适的教材合理安排理论学习和实践操作时间 4、若送培学员有违反校纪校规的行为应及时共同参与研究协商处理解决办法 5、全程监控送培学员的培训过程全权
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