设计院工作总结_1

1 / 28 设计院工作总结 个人工作总结 初出茅庐，时间就这样很快的过去了，在一年多的时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，工作上受益匪浅，思想上也感悟良多，这对我今后的人生和发展都有举足轻重的意义。既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又领 略到了从事设计工作的严谨与艰辛，现将工作以来的情况总结成如下几方面： 一、 工作态度和遵守公司规定方面 积极完成自己的本职工作，工作投入，说热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，为公司的发展贡献自己的一份绵薄之力。 二、业务技术水平和工作质量成绩 在前辈们的耐心指导以及个人学习中，逐渐能掌握强弱电、2 / 28 火灾报警、防雷接地设计，对常用的规范和图集有了基本的了解，对于每次工程设计当中毕工和孙工提出来的图纸上的问题，以及审图的意见，都做了认真的学习，对于电气设计有了全面的了解，技术水平不断进步。在工程设 计当中认识到电气设计是要与其他专业紧密联系的环节，其中有给建筑专业提供配电室、强弱电管井、消防控制室面积，给排水、暖通专业消防设备的配电设计、结构专业上梁板与电气管道的配合等等。 三、工作中的不足与改进 参加工作一年多的时间里，尽管在不同方面都有了一定进步，但仍存在一些不足需要自己去 改进： 首先，电气设计中各类建筑的设计特点、设计规范了解的宽度和深度将在以后的工作学习当中尽快的提高；其次，在处理不同人际关系的方式方法上还显稚嫩。以后的工作会面临来自甲方、施工方以及不同合作方的人际往来，处理好与不同人员之间的交际也关系到自身的业务能力，所以平时要注意观察，多看、多听、多想有意识的提高。另外，在符合规范规定的基础上，解决甲方和施工方提出来的问题的能力在以后的工作当中积极培养，也 要向各位前辈学习。 3 / 28 四、总结及展望 在过去的时间里，通过不断的学习和提高，我已经渐渐适应了工作环境，也认识了公司的文化、理念和人文气氛，同时也认识到了自己需要学习提高的地方。我 相信，通过公司领导及同事的悉心指导，自己一定能够在今后的工作中更好的提高专业水平和综合素质，更好的完成工作，为公司做出贡献！ 最后，感谢关心和帮助我提高的领导们、同事们！祝公司的发展蒸蒸日上不断超越！ 2016 年度年终总结报告 第一部分 岗位职责简述 我于 2016 年 12 月 25 日，被公司任命为设计中心水工艺专业工艺 1 组组长，根据员工岗位编制与职责手册要求，以及 2016 年部门领导具体任务安排的实际情况，我主要开展和完成了以下几方 面的工作： 4 / 28 一、管理工作 1）工业组日常管理工作 协助院领导进行工业组的日常管理工作，具体为配和院领导统筹安排工业组的设计任务，并对工业组的设计进度及质量负责。 2）工业组设计监督工作 跟踪监督工业组的设计进度，督促技术人员按时完成相关设计任务，具体为负责把关工业组的设计质量，为技术人员提供技术指导与协助。 二、设计工作 1）具体负责公司重大项目本专业的设计任务。 2）具体负责本专业的项目设计工作。 三、跟单配合工作 具体负责公司重大项目本专业跟单方案的编制工作以及技术交流活动；协助固废专业完成跟单方案中本专业的相关工5 / 28 作；根据业务进展情况及技术交流活动的反馈意见修改完善跟单技术方案中本专业的相关工作。 四、审核工作 1）本专业设计方案的审核工作 具体为审核本专业提出的设计 条件和设计成品，对所审核的设计内容的质量负责。 2）本专业设计审核意见参与并监督修改完善工作 具体为对设计人员按意见修改或说明理由后进行复审，复审后交审定。 五、招投标工作 具体为招投标中本专业技术方案编制、成本预算和技术审核。 六、团队建设 主抓工业组团队建设工作。具体为对新员工进行 “ 传帮带 ” ，使新人尽快融入公司、部门的工作中；从技术层面指导下属工作，培养后备技术人才梯队，协助经理完成部门队伍建设；定期与设计人员进行思想方面的沟通，加强队伍的6 / 28 思想建设工作。 七、自我提升 具体为按公司 “ 四有人才 ” 标准严格要求，不断提高自身技能与综合素质。 第二部分 个人年度业绩 一、个人业绩 (来自 : 海达 范文 网 :设计院工作总结 ) 我的具体工作任务主要分为以下个类别，现将主要的一些工作进行整理及汇报： 二、个人获奖情况 一年来，在领导关怀下，在同事们支持下，我个人取得了一些荣誉，主要为：突出贡献奖 1 项， XXXX 之家优秀文章三等奖 2 项，思想作风建设征文鼓励奖 1 项。 三、团队建设 7 / 28 工业组是公司的一支重要力量，承担着重要任务，如何带领好小组同事共同进步，如何让大家的目标与公司的目标充分融合，这是我工作的一个重要任务。一年来我和我的团队以“ 四有人才 ” 为标准，为实现我们团队的目标，即建立 “ 有思想、有纪律、有成果、有快乐 ” 的 “ 四有团队 ” 而不懈努力着，取得了一定的成绩。 1）树目标 工业组成立之初，以 “ 保护环境，正本清源 ” 为使命，以争做 “ 四有人才 ” 为基本要求，小组成员就共同自发提出了团队奋斗目标，即建设 “ 四 有团队 ” “ 有思想、有纪律、有成果、有快乐 ” 的优秀团队。 2）抓思想 团队强化思想作风建设，通过每周小组例会，谈思想，析不足，统一认识，坚持将公司战略 “ 固本中国，布局全球，成为中国工业废水处理第一品牌 ” 作为团队指导 思想，并贯彻到日常工作当中。 8 / 28 团队强化纪律性，始终坚持 “ 纪律是执行力的保证 ” ，严格遵守公司各项制度，坚持以维护公司利益、部门团结、同事和谐作为一切工作的出发点。 3）重效率 团队强化效率意识，始终坚持 “ 为市场分忧，为施工服务 ”的总要求，对上级交给的各项任务无怨言、无折扣的积极完成，充分做到了 “ 问题到我为止 ” 。 团队注重人才优化配置，坚持术业有专攻，精益求精，在分配任务时做到人尽其才，既保证很高的工作效率，又保证了工作质量。 4）强本领 团队始终坚持做好 “ 传帮带 ” ，积极营造相互学习、相互为师的氛围，在完成每一项任务的过程中去实现理论与实践相结合，不断提高各自的技术水平，为公司业务全方位拓展提供个必要的技术支撑。 9 / 28 团队始终以 “ 四有人才 ” 标准作为行为准则，以其他优秀团队和优秀员工作为自身学习的榜样，既努力掌握技术知识，又学好团队管理， 为公司未来发展储备了良好的后备力量。 四、团队业绩 设计院某所年度技术工作总结 关键词：管理系统化 绩效 责权利 各位领导、同事： 大家好，现在我对 *年度技术工作情况做一个简要总结。如有疏漏和不当之处，请批评指正。 *年度是忙碌的一年，从年头忙到年尾。工作成绩是有目共睹的，这是全所职工在院所领导带领下，团结奋斗、共同努力所取得的成果。我总结分四部分，一、技术工作总结，二、工作态度、领导职能、民主集中制执行情况，三、存在问题和建议， 四、自我总结和评价。 一、技术工作总结 10 / 28 本人负责的具体工作范围主要 是负责组织开展和完成好方案设计、技术培训、职称申报、优秀设计申报及上级布置的有关技术工作，督促落实设计变更文件、施工图审查意见答复，协调解决好技术方面的问题，协调各专业主任工做好本专业的技术管理工作等。以下分 7 个方面简述。 1、 上级安排的任务、报优秀设计和投标完成情况 完成上级安排 的任务方面： 主要是参与 *立面和环境改造工作，我所根据院部的要求，按时按质完成，定时下工地配合施工，使改造项目取得较好的效果，为社会主义新农村建设做出了贡献。 评优工作方面： *年优秀设计评选，我所申报的两个项目均获奖，其中 *综合楼获区优秀设计一等奖， *综合楼获 三等奖。可喜可贺。这与我所一贯以来注意抓重点项目，重视图纸质量、严格把关是分不开的。 投标方面： 11 / 28 *年参加了约 *个项目的设计投标，其中方案设计投标中标的有 *办公楼、 *综合楼、 *住宅楼、 *教学楼以及*馆共 5 项，中标率达 50%，较 *年中标率 *%有所提高。但同 时应看到， *实际方案设计能力和水平横向对比还有很大差距。由于众多外省设计单位进驻本地，以及兄弟院所的水平也在不断提高，今后方案设计市场的竞争很激烈，我们应努力加强自身技术水平、提高方案设计能力。 2、 设计变更文件、施工图审查意见答复情况 *年设计变更和施工图审查意见答复工作，大部分能按要求和时间完成，但是还是有部分情况，出现变更和答复不能及时回复或出图，个别还出现甲方来函，过 12 个月才出相关修改的情况，造成工作被动，影响信誉。各环节工作图提交虽已经制定管理规定，但执行情况还不理想，施工图效率和质量还有待提高。设计任务多，时间赶造成少部分错漏可以理解，但是也不能因此丢掉设计，变成纯粹的画图交差，有部分情况出现设计不动脑、不主动查资料，提交的成果不符合规范、深度，完全依赖主任工 把关，对工作不利，对提高个人设计水平也没有好处。 3、 方案设计情况： 12 / 28 所内职工能积极主动为所里提供项目设计信息，甚至尽自己最大努力帮助所承揽设计项目，值得肯定和表扬。 08 年项目多，各专业，尤其是负责方案设计主要工作的建筑专业一直都很忙，方案施工图一起上，往往一个人要同时兼好几项工作 。大家在不影响施工图项目的情况下，穿插时间甚至加班加点，较好地完成了方案设计任务，为下一阶段的施工图顺利进行打下基础。全年方案设计超过 *项，初步设计 *项。其中， *广场的初步设计 ,所领导班子高度重视，各专业主任工和设计人员的认真负责，图纸、文本的深度和设计质量得到评审专家的一致好评。但同时部分同事也有一些现象值得注意， 1 是重施工图轻方案，认为做方案产值不高不太愿意做； 2 是方案的质量、深度达不到要求； 3 是不愿意主动推敲方案的平面、空间、造型，远离了作为一个设计师的创造性和艺术追求。 4，安排的工作 不能主动按时提交成果，催了多次才交或不问就不交。 4、 技术学习情况 上级和总工办下发的技术文件均能较快地组织学习和传阅，全年先后参加各种规范学习班，技术专题学习班累计 30 人次。平时的技术交流主要是针对项目情况进行，定期的所内13 / 28 技术交流及院内各所之间的技术交流还不多。 5、 节能及抗震检查 去年的设计质量大检查、市、区、部节能检查和结构抗震检查中，我所都组织安排有关人员进行资料收集整理和自查自纠，发现了一些问题并及时进行了处理。 6、 资料归档情况 设计资料文件归档工作有待加强，这次为评先时而据总工办提供的数据显示，我们所的设计文件归档率没有一项达100%。虽然横向比还不算最差，但是应认真执行院里的相关规定，完成一个就认真归档一个，要通过奖罚制度来确保落实。 7、 其他方面 1、我所 *通过了 XX 年度的一级注册结构工程师资格考试，*于 *年通过了一级注 册建筑师资格考试。可喜可贺。 14 / 28 2. 我所 *被评为规划局系统优秀集体。这也是大家团结努力的结果。 3、因工作需要，购买了部分新电脑或升级。添加了绘图机、打印机各一台。 二、工作态度、领导职能、民主集中制执行情况 所领导班子能够在工作中起到带头和表率作用，绝大部分同事也能服从所领导班子的安排，少数可能因自身任务过繁多，安排任务时有推诿的情况，但也有说完不成，在其他人加班的时候也没见来加班的情况。平时在安排工作和处理所内事务时所领导班子能充分发挥民主集中原则，与所内其他领导及主任工交换意见，根据具体情况较合理地安排设计任务或制定应对措施；具体项目中各主任工也能够互相沟通协调、解决问题，而年轻同事在具体工作中，还需增强与其他专业主动沟通的意识。 *年项目多任务重，在所的管理上也暴露了一些有待改进的问题，在年度后期，在 *院长主持下每周开工作例会，加强了管理，使得工作安排趋于有序合理。 三、存在的问题和建议 15 / 28 *年在取得成绩的同时也工作中也暴露了一些问题，以下就我在工作中遇到、以及同事发现和提出的一些问题做个简述，以下观点仅代表 个人意见，有些提法不一定周全，希望领导指正，也希望各位同事为如何更能提高工作效率、提高全所凝聚力、战斗力献计献策。 1、各种管理工作还不够规范与完善，所班子成员虽然有了分工，但是如何更科学地分工和合作还有待进一步优化、工作到位还有待改进与加强。工作安排尽可能科学合理，优化分级管理，层层落实，强化项目负责人到专业负责到设计人员的结构分工，各负其责。 2、所内工作流程和互提工作条件的标准与要求也已实施，但是没能有全面切实地去落实。因此有待健全相关的监督和跟踪制度，完善控制整个项目流程的表格，并结合奖罚制度来实行。 3、建筑专业设计人员的方案设计水平还有待加强，鼓励原创，提高我们的综合竞争力。其他专业也应不断提高技术水平给建筑专业以支持，人家的项目能做出来的效果，我们也要有能力做 出来。 16 / 28 4、在关心职工健康、提高集体凝聚力等方面还有待改进。在任务不缺少的情况下，对承接项目要有所取舍，时间安排尽可能错开，多开展一些文娱活动、集体活动，以达到调节身心、劳逸结合、保证职工良好的工作状态的目的。 5、加强技术骨干力量的培养或引进，尤其建筑专业，缺乏技术全面、能独当一面 、分担主任工工作的年轻骨干。一方面需要所的培养，另一方面更主要的是自身要努力，要在工作中善于总结提高，善于沟通协调，培养组织和指导能力，提高责任心。 6、 责权利挂钩。强调项目负责人、专业负责人在项目设计中的应起的作用和应负的责任，改变有名无权威、挂名不作为的现象。另外要完善针对项目、针对 具体设计人员的评价考核体系、表格，解决工作拖沓、工作效率低，责任心不强、工作不主动积极等问题。要把 “ 工作找我 “ 转变为 “ 我找工作 ” 。 7、 奖罚建议：要提升管理和设计的劳动价值，不是谁画图多产值就多，而是参与组织设计、能够解决设计和技术问题，付出更多脑力劳动的人，应该得到比纯粹画施工图的人更高17 / 28 的奖励和薪酬，同时奖罚是对应的，做的不好，该罚就罚。虽然我们以前也大致是这么来分配，但建议有些奖罚在平时能 有所体现，这样能更好地调动职工的积极性，同时对部分职工也是一个鞭策，由此提升全所的战斗力。 四、自我总结评价 在此首先感谢领导对我的信任和各位同事平时对我工作的支持。 本 人平时严格自律，在工作态度，工作纪律等方面均能起到表率和带头作用。所内管理工作中，积极肯干，认真完成上级安排的任务，能发挥民主集中制原则，团结互补，注意重视及尊重各方面的意见和建议。在负责方案设计的安排和进度监督、把关及后期服务的技术处理、设计修改等方面，虽任务繁杂，但都能尽心尽力地做，同时因项目多，方案多，在项目的管理跟踪上有部分管不过来，有做的不到位之处。对所的管理细化、落实以及技术总结方面有很多工作有待进一步加强。 在负责的项目方案及施工图设计过程中，能积极配合各主任工的工作，协调各专业，及时解决技术问题。能将所内的工18 / 28 作情况和来自甲方的反馈信息及时向领导汇报，对新同志尽己所能耐心指导。 此外，在建筑专业力量不足的情况下，本人还参与部分项目的具体方案和施工图设计。 对过去的 *年，我对自我的评价是：基本合格。 我的述职报告到此结束，谢谢大家。 我叫 *，二零零六年七月毕业于 *大学 *学院 *专业，同年八月份参加工作。五年来，我开始从事工民建设计，后来根据单位工作调整开始从事水利水电工程设计工作，经过几年的工作实践和业务学习，业务水平和工作能力有了很大的提高，已经能独立胜任本职工作。现将这几年的工作简要的总结如下： 二零零六年十月， *市黄河路 24#楼一层墙身与地面均出现不同宽度的裂缝，直接威胁着住户安全和楼房本身的安全使用 ,。该楼为四层砖混结构， 1979 年建成竣工交付使用。如裂缝继续发展可能导致楼房倒塌造成更大的人身财产损失。为此，设计院受 *委托，成立黄河路 24#楼地基处理 QC 小组，目标是解决 24#楼的病害问题，使楼房继续满足使用要求。19 / 28 这是我进入单位以后的第一个工作，领导安排给我的主要工作是，陪同测量人员对 24#楼出现的病 害进行原因分析，找出导致病害的原因并制定对策，以解决楼房病害问题。在 10多天的现场勘测过程中，白天跑现场，晚上加班整理资料，同时学习一些测量和勘察方面的知识。在此期间，我及时把现场情况尽可能详细的向设计院总工 *汇报。在 *的指导下，制定了相应的对策，控制了 24#病害的发展，恢复了楼房的正常使用。虽然工作量不大，但作为一名刚毕业的大学生，第一次参加工作，心里还是有点紧张。在现场，根据制定的对策，指导工人进行施工。在整个施工过程中，认真学习规程、规范。通过努力，我最终圆满的完成了任务，自己工作能力也得到了领导 和同时的肯定。事后，编写了 QC 报告，最终获得局 QC 活动三等奖。通过 24#楼病害处理，使我了解了设计工作的步骤， 具备了从事设计工作的基本知识，同时也发现了自己的不足和所欠缺的知识，为以后的工作和学习提供了动力和方向。 二零零七年三月，我被单位派到了 *项目做现场设代工作。主要负责解决设计图纸中的疏漏和与工程实际中不符的问题。在到工地之前，作为设计人员，自己平时对施工现场接触很少，施工方面的知识也都是书本上学到的，很难和实际20 / 28 联系起来。虽然现场的问题比较繁琐，需要足够的耐心来应对，但对我也是一个难得的学习和锻炼的机会。在刚到工地的一段时间，我在完成自己的工作后，一有时间就去施工现场，熟悉现场，了解各种施工工艺，尽可能的把自己在书本上学到的知识和现场实际联系起来，遇到不明白的地方虚心向 现场人员请教。工作中遇到问题我及时跟业主、监理和施工方等相关人员进行商讨，最大可能的尽快解决问题。在从事现场设计代表的过程中，现场能解决的问题现场解决，解决不了，及时和设计院领和同事导联系，在他们的帮助和支持下，圆满的完成了任务，受到业主、监理和施工方的好评。 二零零七年八月，在 *项目完竣工后，我结束了自己的设代工作，离开了工地。在从事现场设代工作短短几个月的时间里，对施工过程中遇到的问题建， 翻阅了书籍，并对施工过程每个阶段都有了一个全面的理解，增强了我对设计工作的信心，相信在今后的工作当中，我可以胜任相关部分的设计工作以及现场技术服务工作。 二零零七年八月，我回到设计院进行设计工作，参加了 *小区 3 类楼主体的施工图设计。这是我第一次独立进行住宅楼设计，在设计 21 / 28 过程中，对荷载取值，计算软件参数取值，认真翻阅规范，并及时向我师傅及其他老同志请教，在他们的帮助和自己的努力下，完成了主体工程结构部分的设计工作。随后，该工程开工，在施工过程中，根据业主要求，经常去工地进行验收，对施工过程中出现的问题和与设计图纸不符的地方进行指正，并要求施工人员进行修改。在工地验收期间，对民用建筑的施工过程及验收规范有了一定的了解，现场解决实际问题的能力也得到了加强。 二零零八年八月，根据单位工作安排，我开始从事水利水电工程设计工作。在此期间，主要从事中小水库除险加固工程的初步设计和施工图设计。在水库除险加固工程设计过程中，我具体负责水工构筑物的设计。这些水库工程规模均属于小型，大多始建于上世纪五六十年代，基本上都是边勘测，边设计，边施工的 “ 三边 ” 工程，工程质量差，存在严重的病险和安全隐患。在设计过程中，由于时间紧，内容繁琐，缺少原始资料，都给设计工作带来一定难度。在水工构筑物的结构 选型，都需要进行多个发案进行比较，经常与市里、省里的专家进行讨论，听取他们的意见，不断完善我们的设计，最终选定投资较小，便于施工的方案。在这二年多的工作过程中，我积累了丰富的水库除险加固工程的设计经验，相信在今后的工作中我可以为单位的发展做出更多的贡献。 22 / 28 在从事中小水库水库除险加固工程的设计过程中，我还参加了利比亚 *供水泵站、博茨瓦纳 *大坝工程的设计工作，利比亚 *供水泵站是我到单位后参加的 第一个国外工程。博茨瓦纳 *大坝工程主要包 括大坝、泄水工程、泵站灌溉供水主管线等。我主要参加了进水塔部分的设计。在项目设计工作完成后，应施工单位的要求，我来到博茨瓦纳 *大坝项目，根据工程师对图纸方面的问题进行了解答。第一次远离国门，在国外工作，使我感觉到英语对自己工作的重要性，仅能借助 字典看懂和翻译英文资料还远远不够，还有很多方面都需要学习和提高，以便为今后参加国际工程做好准备。 回顾这几年来的工作，我意识到作为一名设计人员，光靠理论知识是不行的，必须重视提高自己独立分析和解决问题的能力，大胆实践，勇于探索，使自己的理论知识和业务水平有较大提高。水利水电工程设计工作往往需要规划、建筑、结构、机械、电气等多专业密切合作才能完成，这就需要我们有团结奉献的精神。同时作为一名设计人员 还应具有较高的职业道德，坚持真理，不在金钱面前妥协，不在压力面前退缩。 23 / 28 以上是我工作几年以来，所从事专业技术工作的总结和体会。通过这几年的工作实践和经验总结，我已经能够胜任本职工作，较好的完成各项工作任务，同时得到单位领导和同事的肯定。在今后的工作中，我将更加努力工作和学习，在本职岗位上尽职尽责，继续巩固提高自己的专业知识和技能，进一步做好本职工作。 * 2016 年 2 月 年度工作总结 姓 名 科 室 设计院 年 月 24 / 28 年度工作总结报告 大 学毕业是一个终点也是个起点， 就是我新的起点 !进入新的环境，认识新的人物，接触新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐渐迈向成熟，走过由学生到员工这座桥，工作赋予我的生活新的形状与颜色。这半年来，我工作上受益匪浅，思想上也感悟良多，这对我今后的人生和发展都有举足轻重的意义。现将工作以来的情况总结成如下几方面： 一、收获与认识 初出茅庐，在这半年时间里，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又领略到了从事设计工作的严谨与艰辛。从开始对工作性质和内容的模棱两可，到渐渐明了工作的方式方法和职业态度，每一次进步都有莫大的收获： 1、要虚心求教，潜心学习。 “ 闻道有先后，术业有专攻 ” ，除了自身看书学习外，无论是生活阅历还是工作经验，老员工身上总有众多值得学习借鉴的地方，通 过工作上的接触，我发现了自己专业知识层次和处理问题的方式上和他们都有一定差距，有时他们简单的点醒也会起到醍醐灌顶的作25 / 28 用。工作经验可以自己积累，知识技能也可以自己沉淀，但如果能整合好身边已有的资 1 源，虚心学习，一定会成长的更快。 2、工作要有条理性。设计工作繁冗而复杂，从总体到局部，由宏观到微观，有条理的明确任务与目的才能理清思路消除盲目。另外，与同事交流，向领导汇报时思路清晰、重点明确、表达简练能让我们交流畅通，合作方便。无条理的言不及义或是说不清道不明，都会给工作带来不便。所以在工作中自己还要不断加强这方面的学习。 3、合作意识很重要。每一个设计项目都需要不 同人员的参与，个人参与的部分一定要服从于总体设计，由总体定局部。另外， “ 众人拾柴火焰高 ” ，个人知识必定有限，只有很好的交流沟通，集思广益，博采众长，同事之间充分配合，落实工作项目的各个方面，工作才会更快更好的完成。 4、要有积极的价值观念，也就是上进的工作心态。价值取向决定职业观念，而职业观念则决定工作态度，也就是做事情的积极程度。还没毕业我就对工作有了一定的希望和憧憬，因此不可否认初来乍到时我 曾抱怨过理想与现实的差26 / 28 距，但当我对 “ 工作 ” 一词有了深层次的了解后我就少了那份埋怨。工作是为了更好地生活，而公司让我工作则是因为我能为公司创造一定的价值，这实质上是两者之间的双