企业党支部服务计划书

1 / 6 企业党支部服务计划书 2016 年 度 服 务 计 划 书 企业党组织名称：制定时间 : 年度服务计划书制作说明 制作年度服务计划书，应围绕服务发展、服务员工、服务社会，按照表中所列 6 个方面，根据企业实际，采取灵活的形式，合理安排具体工作，并明确完成时间、责任人等。企业党组织在安排具体工作时，可参考下列内容和要求： 一、服务发展 加强党组织自身建设方面，主要是指根据实际情况，加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。重点开展以下工作：组织开展 政治理论学习，通过召开学习交流会、举办专题讲座、开设网上党校等，传达上级党组织的决议部署；加强党组织班子建设，抓好工会、共青团等群众组织建设，联合党组织中具备单独组建条件的企业，及时单独建立党组织；做好发展党员工作，每年培养 2 名以上入党积极分子，50 人以上的企业每年至少发展 1 名党员或确定 1 名发展对象，加强党员教育、管理和服务；建立健全规章制度，抓好“三会一课”等制度的落实；加强作风建设，提高工作效能；开展廉洁自律教育，引导和监督企业廉洁从业。 围绕生产经营开展组织活动方面，主要是指通过设立党员示 范岗、党员责任区，开展业务技能竞赛、评比表彰2 / 6 等，组织和引导党员立足本职岗位作出服务承诺，在学习技能、出智献策、技术革新、开拓市场、节能减排、安全生产和承担急难险重任务等方面发挥模范带头作用。推进党群活动一体化，开展志愿服务活动经常化。主动向上级党组织汇报工作，及时向党委、政府反映企业生产经营情况和实际困难，在为企业争取政策支持、申报项目、引进人才等方面，积极 协调、牵头做好相关工作，为企业发展营造良好环境。 二、服务员工 加强企业文化建设方面，主要是指着眼于提高企业文化软实 力，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，重点抓好企业精神的提炼、团队意识的培养、企业制度的健全、企业形象的提升，丰富企业文化内涵，形成先进价值理念。抓住重大节庆日等时间节点，组织开展形式多样的文化活动，丰富职工的精神生活。围绕提高职工的能力素质，组织知识和业务技能培训，开展交流活动，鼓励和支持员工学习深造，为他们成长进步创造条件。 帮助职工解决问题方面，主要是指加强思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，从思想、工作、生活上关心企业党员职工，通过建立健全谈心谈话、结对帮扶、走访慰问等制度， 及时了解并反映职工群众的意见建议，帮助解决实际问题和困难，依法维护各方合法权益，化解矛盾纠纷，3 / 6 维护和谐稳定。 三、服务社会 引导和促进企业履行社会责任方面，主要是指督促和引导企业自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，做到诚实守信、合法经营，主动参加社会公益活动，积极发展慈善事业等，承担社会责任，自觉回报社会，树立良好形象。 组织开展志愿服务活动方面，主要是指加强与所在地乡镇街道、村居、学校等单位党组织和群团组织的联系，开展结对共建，充分发挥企业志愿服务队的作用，动员职工群众 积极参加群防群治、利民便民、扶危济困等服务活动。 党 员 服 务 承 诺 登 记 表 说明： 1. 企业仅 1 个党支部的 ,“所在党支部审核意见”一栏不填写； 2. 此表一式三份，本人留存 1 份、党组织备案 1 份、公示 1 份。 党支部 2016 年度服务计划书 企业党组织名称： 制定时间： 2016 年 4 月 2016 年度建设服务型党支部工作计划书 2016 年是我们常力达电气有限公司正式组建党支部开展活动的第一年，是创建服务型党组织的开局年。公司党建工作在开发区非公委和市委党建工作指导员的帮助指导下，以十八大精神为指导，切实加强党的思想建设、组织建4 / 6 设、作风建设；同时围绕着企业的经济建设，充分发挥党组织凝聚人心、提升素质、推动发展的作用，为推进公司生产经营再上新台阶做好服务保障工作。 一、加强党支部的自身建设，全力建设服务型党组织 1、建立健全规章制度，抓好“三会一课”等制度的落实。做到有目的、有针对性的党课教育学习；不开走形式的会议，开 会必议事且必落实。 2、完善党组织墙报，做好日常工作台账记录，积极向开发区非公委和市委党建工作指导员汇报经营生产情况。在党建指导员的监督指导下完善党组织阵地建设，构建坚实的党组织战斗堡垒。 3、党组织建设与公司管理相结合，进一步履行公司提出的“管理年”理念，并贯彻今年“提高执行力”这一工作方针，加强作风建设，提高工作效率。 4、做好党员发展工作；本着志愿、引导的原则，帮助积极要求入党的同志学习党章，及时把握他们的思想动态，做好培养工作。 5、制定每月 5 号为党员 活动日。活动因时、因地制宜。 6、建立党员联系职工及双向培养制度，提高党群关系。 5 / 6 7、发挥党员的先锋模范带头作用；组织引导党员把本职岗位做 成示范岗，在日常工作中积极学习，不造负面影响，同时积极同化并化解公司存在的不良现象。做到工作有组织，有纪律，不懈怠，以党员带动员工共同进步，构建作为“常力达人”的职业素养。 二、落实服务员工理念，加强文化建设 1、不定期征稿，主题不限，优秀文章张贴宣传并评比表彰。 2、汇总日常技术问题，每月开展一次技 术攻关及技能培训讲座。 3、本着“业余、小型、灵活、实效”的原则，利用空隙时间或是节假日，把党组织建设和生产经营相结合开展活动。例如：重大的党政要闻的宣读；车间主任讲授车间工作规章和基本工作技能；技术部解读识图技巧等。 4、重要议题，以图文结合的形式发放各车间主任，利用晨会及时传达给员工，并张贴于宣传栏。 5、不定期不定人次，各管理层与员工谈心，发现有困难的员工及时帮扶，包括经济资助、合理调整工作内容等。 6、组建公司书架，购买有关电气识图，数控机床，电气安装 ，电气柜工艺标准，