企业学习报告

1 / 17 企业学习报告 业 学 习 总 结 报 课程名称： 程序设计实训 专 业： 软件工程 姓 名： 学 号： 班 级： 企业导师： 学校导师： 日 期： 告企 一、关于实习公司 我所实习的常州常工富藤科技有限公司，简称常工富藤科技 。常工富藤科技注册于常州软件园内，是被省财政厅、外经贸厅认定的江苏省首批成长型国际服务外包企业。公司自 2002 年起开展软件外包业务，是和日本 株式会社 FK-JAPAN 等合资的高新技术、双软认定企业，属于常州工学院计算机信息工程学院软件开发中心，是常州软件园骨干软件出口外包企业，在日本、美国等城市设有承接业务窗口。与卡西欧集团 、富士通、富士电机、 AMADA 等日本知名企业建立了长期合作配套及软件外包业务，提供面向制造、服务等行业的综合管理系统开发服务。在承接国外嵌入式软2 / 17 件外包开发等方面积累了大量成功案例。 公司已顺利通过 CMMI ML3 级认证、信息安全的ISO27001认证，以及 IT服务管理体系的 ISO20000认证， 2016年 9 月顺利 荣升为微软金牌认证合作伙伴。目前正在项目量化管理等方面进行改进，争取尽早通过 CMMI ML4 级认证，是一个技术优势十分突出的高新科技企业和服务外包企业。 二、实习的内容 2016 年 10 月 24 日开始，我正式走进常工富藤科技开始了实习工作，参加正在进行的一个检测项目。由于对企业的经营方式等都很陌生 ,公司让企业导师带我们学习 ,以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在导师的热心指导下，我依次对此次项目的业务流程和大概框架进行了了解 ,并积极参与相关工作，注意把书本上学到的理论知识对照实际工作， 用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，协助同事完成部门工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我明白要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作 ,完成公司的任务。 实习的内容主要分为两部分： 软件测试工作和 .net开发项目实训。 软件测试工作 3 / 17 我们先是主要学习对软件的测试，通过输入数据来判断程序能否实现追加，删除和修改等功能，并在虚拟机和本机中分别进行测试。 我们不仅要对软件输入数据进行测试，还要将每一本程序的测试结果进行截图，连接数据库，将数据库中的数据输出到我们的报告中。 一开始，我对这些操作不太熟悉，但经过两天的练习后就慢慢上手了。在本机上安装 MPLlogin51 应用程序，用于打开需要测试的程序。在本机上安装虚拟机并在虚拟机安装 windows server XX 系统，运行该系统，在该系统上安装 MPlogin51。然后，给本机的 c 盘配置新环境的 ADPS，再给 windows server XX 配置现环境的 ADPS。 接着，我们就可以在 两个系统中分别用 MPlogin51 检索相应程序并运行它，然后在程序中输入数据，测试程序能否实现追加、订正和削除这三个功能，若能实现则写 OK，不能实现则写 NG。 经过不断的练习，我逐渐掌握了软件测试的基本操作，也渐渐理解软件测试的意义，它不仅能让我们找到程序中的错误，而且能让我们在以后的软件开发中改正和尽量避免这些错误。 .net 开发项目实训 我们学习 NET 三层架构和 jquery 框架，熟悉怎样搭4 / 17 建一个完整的应用程序，实现各业务层分离。 NET 三层架构分为表示层 ,业务逻辑层 ,数据访问层。表示层为用户提供交互操作界面，业务逻辑层负责关键业务的处理和数据的传递。数据访问层负责数据库的访问。 我们学习了 AJAX ，是一种创建交互式网页应用和快速动态网页的开发技术。通过在后台与服务器进行少量数据交换， AJAX 可以使网页实现异步更新，可以在不重新加载整个网页的基础上对网页的某部分进行更新。传统的网页不使用 AJA X,如果需要更新内容必须重新加载整个页面。 在课上，老师编写了一个在网页观看视频的 web 程序，然后添加了“赞”和“踩”两个按钮。用户在观看 视频时可以对视频通过点击“赞”和“踩”这两个按钮表达对视频的态度。首先在传统网页下运行这段 web 程序，我们发现当用户点击“赞”或“踩”时，视频会重新加载播放。为了改变这个问题，我们加入了异步传输技术，使得用户在点击“赞”或“踩”，视频会继续播放而不会重新加载。 AJAX 最根本原理是在不刷新页面的情况下访问服务器处理数据，并根据数据的处理结果按照你想要的方式对页面做出及时更改。具体流程： AJAX 发出请求服务器接受请求，处理请求并将处理结果返回 AJAX 收到结果，按照你设定的方式解析结果并更改页面 内容。 5 / 17 三、实习的提高与收获 实习收获，主要有四个方面： 通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。 提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。 一些学生在实习单位受到认可并促成就业。 为毕业后的正式工作做好了准备。 四、结语 到公司实习并没有我想象中的难以融入，通过慢慢的学习，发现在公司用 的到得知识在我们的学校学习中都会遇到。至暑期结束，从不懂到渐渐的做了几个检测项目。学到不少的东西。实习生活还没结束，开学了我还是会继续留在公司我的学习和探索。 经过两个半月的企业实习，我学到技术知识的同时也初步了解企业文化，为以后进入社会打下良好的基础。让我们在实践中不断磨练自己，从失败中吸取经验，对于即将走出社会的我们是一次良好的历练。 企业培训学习报告范文 3 篇 企业培训是企业人力资源管理的重要内容 ,是企业生存与可持续发展的源泉。本文是小编为大家整理的企业培6 / 17 训学习的报 告范文，仅供参考。 企业培训学习报告范文一： 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 X 月 X 日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益 非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革， X 书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这 50 多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天， Y 书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。 Y 书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的 3 个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有7 / 17 激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是 工作着并快乐着 的感觉，让我感到无比的满足。 第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作 任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测 ;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就 是为了一、保证安全生产 ; 8 / 17 二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理 模式，也就是 PDCA 循环：从play 到 do 到 check 到 action。不管是 QHSEMS、 EMS、 OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过 2 个月的实习，对这一方面比较熟悉 。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了 50 几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，9 / 17 我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。 人事方面， D 主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。 D 主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。 第五，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了 2 个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利10 / 17 益。 最后，自我今后工作规划。 到现在为止我已经在公司工作了 K 个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标， 水不流则腐，人不进则退 ，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走 新、特、精 强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的 新、特、精 ，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 企业培训学习报告范文二： 公 司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们 公司是一个充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前 ! 通过培训，我还知道如何做到从 学生到职员的社会11 / 17 角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任 !所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的 ?请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是 谋生，事业是人生，态度决定命运 ! 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及 *老师 !希望公司及*老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会 ! 半年过去，在 *经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做 好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功 ! 12 / 17 作为一名 Xx 集团， XxXx 航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部 门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领 导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱 ，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才13 / 17 的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习 http:/ ，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。 正如前文所述， 培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。 企业培训学习报告范文三： 这次培训的机会来之不易，我想说，非常感谢公司在如今经济这么恶劣的大环境下，还能设身处地的为员工着想，为员工的发展着想，不惜代价，不计成本，让这么多的兄弟姐妹可以接受到这么系统而又全面的培训和学习，对于我们以后的工作和生活，以及我们事业的发展，都有很 大的帮助。 去公司学习考察情况的报告 1 月 14 日到 11 月 16 日，公司主管领导及修理中心相关人员一行 5 人对杭州现代汽车实业有限公司进行了实地考察。在这有限的三天时间内，我们不仅感受到了该公司领14 / 17 导及全体员工的热情好客，更主要的是我们吸取了许多有价值的经营和管理方面的经验。他们超前的市场意识、切合实际的经营定位、科学的管理手段以及全体员工良好的精神风貌都深深地感染了我们每一个人。应该说，这次杭州之行对修理中心即将开始的改革调整及明年工作的开展都是十分有益的，杭州现代的许多经验，更主要的是 他们的思维方式值得我们借鉴。 一、该公司基本概况 通过考察我们感到，该公司与我们企业现在的体制基本雷同，隶属于杭州市海外海集团，属于私企股份制企业。95 年建成一汽大众特约服务站，至今已十年之久，建站初期，也曾经有过辉煌的时期，由于市场体制和机制等方面存在的诸多问题，从 XX 年开始，经营形势大幅度下滑，造成 02、03、 XX 年连续三年亏损，在 XX 年的一汽大众评比中，列全国倒数第二，被一汽大众视为砍掉对象，取消单一服务。 二、经营思路的转变 面对这种形势，海外海 集团及时调整了现代汽车实业有限公司的领导班子。新班子上任后，就提出了“维修业今后的走向在哪里”这样一个十分现实的课题，他们最后认定了建 4s 品牌店这样一条道路，首先通过多次整改，得到了一汽大众领导的认可，前后仅用了半年的时间，软硬件均得到了改善，拿下宝莱销售权。 XX 年共投入 300 万元进行改15 / 17 造，其中销售展示厅只投入了 250 万元左右，其余的 50 万元用于车间改造和设备更新，在此过程中一汽补贴了 100 万元，实际他们仅投入了 200 万元左右。今年，他们与一汽大众签订了销售 780 台宝莱车的合同，目前已销售 660 台，估计完成 有一定困难，但一汽大众做出了承诺，只要销售合同规定的 85%即可。 他们的一汽红旗维修以建立大客户为主，并随时发展新的大客户。 一汽大众维修主要面对私家车及出租车客户群体，尤其是针对出租车修理，他们采取了比较独特的方式，他并没有利用广告来宣传自己，主要是以自身的维修质量和良好的服务来赢得客户的信赖，并做到了来一个，留住一个。出租车群体希望的是价格最低，质量最好，时间最短，因为他们充分认识到了出租车群体的心理，所以他们实行了出租车绿色通道，设立了几个专用架子，即来即修，修竣即走。 三、机制比较合理 杭州现代汽车实业有限