企业职业卫生工作总结

1 / 14 企业职业卫生工作总结 XXXXX 有限公司 职业卫生工作总结 二一四年 XXXXX 有限公司 2016 年度职业卫生工作总结 职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念，认真贯彻执行安全生产法、国家职业病防治规划等法律法规。公司通过落实职业病防治法的宣传，员工的职业病防范意识得到了明显增强。重点对作业场所的职业危害防治监督监测，加强劳动保护， 按期对从业人员进行健康体检，有效的保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，确保了员工的身体健康和生命安全，促进了企业的安全和谐健康发展。现对一年来的工作总结如下： 一、加强领导，明确职责 为切实做好职业卫生防治工作，庄旺煤业有限公司成立了以矿长为组长，分管副矿长为副组长，各科室负责人为成员的职业危害防治领导小组，设立了专门的职业卫生科， 具体负责职业卫生的日常具体工作。并层层落实责任，明确规定了各级领导、职能科室、以及岗位人员的工作职责，2 / 14 制定了具体的职业危害防治实施方案和年度计划，并按 照方案和计划要求，认真开展了各项工作，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。 二、完善制度，提供有力保障 针对职业卫生要求，建立健全了职业危害防治责任制度，职业病危害告知制度，职业危害防治宣传教育培训制度，职业危害防护设施管理制度，从业人员防护用品配备发放和使用管理制度，职业危害日常监测管理制度，职业健康监护管理制度，职业危害申报制度职业病诊断鉴定及治疗康复制度，职业危害防治经费保障及使用管理制度，职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度， 职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理制度，职业病防治专项基金制度职业危害作业场所工作时间制度，职业健康工作情况统计报表制度，职业卫生管理制度，职业卫生监督检查及考核制度，职业病预防及危害事故应急救援预案为职业卫生工作的开展提供了有力依据。 三、加强宣传教育培训，贯彻实施职业病防治法加强宣传教育，全面提高全员职业防治素质。每年按计划派出职业卫生管理人员和采样员到省、市局参加职业卫生培训，共计培训管理人员 7 名，并全部通过考核，做到持证上岗。年初对全体职工进行了职业卫生防治知 识的培训教育，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、3 / 14 守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治知识。 充分利用班前会、告知牌、培训学习等多种形式，有针对 性地宣传职业病防治知识，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。 四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控 定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评价，将危害因素检测结果在井口公示栏内对全体职工进行了公示，及时告知从业人员危害后果，并在主要作业场所设置警示标识，提高员工对职工病危害的防范意识。 在井下各巷道铺设了防尘管路、在各皮带、煤溜转载点、巷道、以及采煤机、掘进机等产生粉尘的地点设置了防尘喷雾设施，各项防尘设施齐全有效，并由专人负责及时对相关作业地点进行防尘喷雾，并定期进行防尘洒水，为井下创造了良好的生产工作环境。 为接触职业危害的从业人员 提供符合要求的个体防护用品，并指导从业人员正确佩戴和使用和定期进行现场监4 / 14 督检查，切实保障了员工身体健康和生命安全。 五、定期组织体检，健全监管体制 职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和职工健康监护档案，做到了一人一档，并安排组织全体员工参 加了职业健康体检，经检查，不存在患有尘肺病的人员，也无相关的职业禁忌症。 六、认真开展检查，积极消除隐患 每周由矿级领导带队，组织相关技术人员对全矿井各地点、各环节和重要场所进行一次全面检查，保证防尘 等系统的正常运行，对查出的隐患和问题，及时落实责任人，限定时间，定措施进行了整改。 七、积极推广应用新技术、新工艺 采掘工作面全部实现了综采、综掘工艺，采煤机、掘进机严格执行开机喷雾，移架喷雾，且采煤机、掘进机和支架喷雾使用灵敏可靠，运输线路也全部更新为煤溜、皮带输送，从而很大程度上降低了粉尘等有害因素的产生，为职工创造了良好的作业环境。 职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，公司在 2016 年的职业卫生各项工作都逐步走向了规范化，尽管职业病防治工作取得了一 定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起5 / 14 我们的高度重视，切实加以解决。 在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为职工的健康和公司发展做出新贡献，将职业卫生工作做的更好。 2016 年职业卫生防治工作总结 职业卫生防治工作关系到广大员工的身体健康和合法权益，也关系到公司安全生产和经济的健康持续发展。对职业病防治工作，公司领导高度重视，认真贯彻职业病防治法、落实国家职业病防治规划，逐步完善和规范企业职业健康安全管理制度，改善员工作业环境，加强对作业场所劳动防护用品发放等措施，有效地保障了劳动者的健康，有效保障了员工的健康权益。现将工作汇报如下： 一、职业卫生制度建立健全情况：编制建立了青海水泥股份有限公司职业健康管理制度，包括职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度，等 13 项制度。 二、职业卫生档案健全情况：初步建立了职业卫生管理 档案，职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案并在不断完善之中。 6 / 14 、其中职业卫生管理档案、内容包括：职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件、职业病防治年度计划及实施方案、重点岗位职业卫生操作规程、国，职业病防护设施一览表、劳动防护用品的采购计划、发放记录、警示标识与职业病危害告知、职业病危害事故应急救援预案职业卫生检查和处理记录职业卫生监管意见和落实情况等档案资料。 、逐步完善用人单位职业健康监护管理档 案 1职业健康检查机构资质证书 2职业健康检查结果汇总表 3. 职业健康检查异常结果登记表 4职业健康监护档案汇总表 、逐步完善劳动者个人职业健康监护档案 1劳动者个人信息卡 2工作场所职业病危害因素检测结果 3历次职业健康检查结果及处理情况 4历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料 5其他职业健康监护资料 三、安全警示标示、防护设施、劳动防护用品等情况 、公司加大投入，为增强职工安全防护意识，提高自我防护能力订制了安全警示标志牌、职业危害告知牌、安7 / 14 全操作规程牌等共计 569 块。对工作现场防护栏杆、防护罩等防护设施进行了加固维护。 、 按规定要求配发劳动防护用品，改善工作条件。针对粉尘和噪声危害，一方面为工人配置休息室、控制室、减少作业工人实际接触危害时间；另一方面为工人配备防尘口罩、眼镜、耳塞等个人防护用品，并督促从业人员严格按照使用规则佩戴、使用。通过职业卫生安全教育和检查，提高职工正确使用劳动防护用品的自觉性、主动性，养成自觉佩戴的良好习 惯。加强劳动防护用品使用情况的监督检查，发现不按规定佩戴劳动防护用品的职工坚持处罚，全力整改安全隐 患，确保从业人员健康。 、公司投资 54807 元对公司员工进行职业健康体检，2016 年 4 月至 2016 年 6 月在公司领导的支持下，安全环保部组织进行了职工职业健康体检，应检 520 人，实检 401 人。这次体检结果复查 20 人，没有新增职业病人员。 四、职业卫生培训工作、职业病危害项目申报、职业卫生统计分析系统网上填报情况 公司根据安全培训计划定期对员工进行安全、职业卫生培训工 作，以提高员工安全防护意识，增强自我保护能力减轻，消除职业危害，保障广大员工的生命安全。 2016 年6 月完成职业病危害项目申报，职业卫生统计分析系统网上8 / 14 完成填报工作。 通过一年来在公司领导的支持下，在安全环保部与广大员工坚持不懈的努力下，我们的职业卫生管理工作有了一定的成效，为员工创造了更好的工作环境，促进了企业健康有序的发展，保障了员工的身体健康，提高了工作效率和职业卫生管理水平。但是我们的工作还有不足之处，如工作场所职业危害因素监测、员工自我防护意识等，来年我们将加强对企业员工进行法制教育和宣传，加强企业职业卫生教育培训，积极配合省、市、县监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，提高职业卫生管理水平，改善劳动者的工作环境和条件，有效预防、控制、减少和消除职业病危害，保障劳动者的生命健康权益。 2016 年铜山口铜矿职业卫生工作总结 为适应职工群众对生产环境要求持续改善的实际需要和日益严格的执法环境， 我矿根据中华人民共和国职业病防治法和职业健康监护管理办法等职业卫生管理法律法规要求，在职业卫生宣教、生产作业环境优化、先进技术和设备的应用、岗位危害因素预知预防、职业病健康预防和检测等方面开展了如下工作： 一、 建立职业卫生考核体系，修订完善各项规章制度。 矿安全部统筹管理全矿职业卫生管理工作，各车间9 / 14 配备专兼职管理人员 。 矿、车间、班组建立三级职业卫生管理体系网络，明确各单位“一把手”负总责，层层抓落实的职业病防治工作。年初在安全环保工作会上布置了全年的职业病防治工作；并在各季度安全考核和即将年终绩效考核中分别逐项进行奖惩兑现。按照有色公司持续开展和推进的三化建设以及“质量、环境和职业健康安全管理体系”活动要求，我矿在 “三标”体系建设活动中对相关职业卫生管理制度规定和作业流程文件进行梳理完善，为有效指导基层各项职业卫生管理工作提供了制度保证。 二、有效防范，定期开展宣教培训工作。 结合我矿的危险 源点分级管理和危险危害因素辨识等工作的开展，对风钻、电铲、牙轮钻、爆破、破碎、皮带、球磨等重点产尘、噪音岗位的粉尘危害、噪声危害以及其他岗位的高温等职业危害因素如实告知作业人员；在“”事故发生后对在岗职工、外包人员、以及其它矿山转岗来矿人员共计 1000 多人组织定期职业健康学习和培训；对坑采、露采和选矿等车间职工针对不同防护要求配发相应的劳保用品；在碎矿主厂房、筛分厂房、磨浮厂房、制备间、药剂室、主井、副井等醒目位置设立中文的危险危害警示标志和多块职业危害告知牌。 2016 年，我矿还利用职业病防治宣传周活动、 六月份“安全生产月”活动和安康杯等活动为载体，利用横幅、电视台、广播站等媒介大力宣传普及职业病防治10 / 14 法律法规，宣讲相关职业病危害及防治的相关知识，极大提高了我矿职业卫生管理水平。 三、注重检查，扎实开展职业健康检查和检测工作。 1、职业健康监护工作方面： 2016 年 10 月 12 日至 15 日对全矿涉尘职工及退休医学随访人员共计 154 人组织了职业健康检查体检，由于疾控中心评价报告未出来，目前无法汇总具体情况和数字。 2、职业危害检测和监测工作方面： 我矿及时采 购回 6台 AKFC-92G 型个体粉尘检测仪用于每季度例行开展主要岗位职工个体呼尘监测工作，针对井下作业现场也纳入了监控检测范围。针对有毒有害气体可能导致职业中毒事故发生的危害因素， 新增 5 台有毒有害气体检测仪，同时也要求井下作业的外包队伍每班开展气体检测，实行安全确认制，在确保安全的前提下方可施工。我矿于 11 月 9 日至 12 日委托大冶有色公司总医院疾控中心对我矿主要生产区域产尘岗位的职业病危害因素进行系统的检测与评价，预计 12 月上中旬即可出具检测报告。 四、搞好职卫“三同时”，切实抓好现有职业卫生防护设备、设施的运行改造和井下基建的职卫防护设施建设。 1、生产区和生活区道路扬尘同步治理。针对露采、海昌两支队伍同时露天施工作业点多，作业区扬尘偏大的实际，今年狠抓路面扬尘治理工作，露采水车和海昌水车用于11 / 14 采场道路运输扬尘和作业爆堆降尘治理工作后采场扬尘等得到本质化改善。生活区主干道每天安排洒水车定时洒水，也极大改善了矿生活区域的空气质量。 2、为了有效降低破碎工序产生的粉尘，同时最大限度利用好现有防尘设施，我矿对选矿车间、选二车间现有防尘设施进行检查摸底和会诊，针对性的开展改造工作。 选矿车间：碎矿厂房原有一套完整的防尘系统，但随着深部开采主体工程已全面建成，进入生产阶段，在主井井塔至选矿厂皮带廊施工过程中，原来露天粗碎防尘系统因皮带廊线路穿越拆除，导致正常生产过程中产生大量的灰尘，危害到职工身体健康。为了改善碎矿厂房环境，经现场勘察， 增加除尘设备 1 套、吸尘罩 7 个、碟阀 8 个、管道 140 米、消声器2 套、卸灰装置 1 套、风机 1 套、电气自动控制系统 1 套及地基土建工程。详细情况如下： 1）在鄂式破碎机进出料口上改造安装吸风罩口、在皮带机上安装密封罩，受料口处加设吸风罩将含尘气体抽走，防止含尘气体外 溢，避免给巷道造成环境污染，由风管将含尘气体在风机的引导下进入除尘器净化后排空。 2）在 GP200 园锥破碎机进出料口处和皮带机安装抽风管道，将含尘气体在风机的引导下进入除尘器净化后排空。 3）在 HP500 园锥破碎机进出料口处和皮带机原料卸处安装抽风管道，将含尘气体在风机的引导下进入除尘器净化后排空。通过投入 70 多万进行技术改造后，碎矿厂12 / 14 房中空气粉尘浓度得到很大改善。选矿为保证吸尘效果，在今年三 四月份还对筛分防尘风机风筒破损严重处进行了维修更换，对所有风机的外表进行防腐处理。同时在前段初破工序增加雾化 喷头，增加矿石表面湿润度。老虎口处、干堆进浆池等岗位通过加装监控，让人在操作室内远距离监控职业危害岗位，真正体现了“以人为本”和实现了 “科技兴安”。选二车间：针对生产破碎系统产尘点降尘效果不好的情况，通过加装新式雾化喷头和增加洒水点个数等措施，作业环境明显改善。 3、主井卸载站、副井破碎站、充填站的 6 台除尘器与主扇通风运转正常，井下通风效果和空气质量显著改善。同时为了科学规范井下通风管理，矿正在着手研究各风门的合理布设和最大限度利用自然通风的措施。井下的局扇通风也按照安全规程合理布设，中深孔和 凿岩均采用湿法作业。 1-11 月份用于职业卫生防护设施的改造和更新资金初步统计达 100 万元。 五、“以人为本”，齐抓共管，不断提升职业卫生管理水平。 为了认真贯彻“以防为主，防治结合”的原则， 本着从关心职工身体健康的角度出发，高温季节里矿属各单位合理组织生产；野外露天作业时错开高温时段；操作室内普13 / 14 设空调；矿生活服务公司、工会每天开展“送清凉”活动，将西瓜汤、绿豆汤、冰茶等降温饮料送至生产一线职工手中；各单位也自制降温饮品开展