南昌银行面试技巧

1 / 31 南昌银行面试技巧 面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂 活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。 狄德罗在绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清 晰，很明显。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、 哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把 握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。面试者应保 持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展 ，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼 神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考 官，都绝对不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面 带微笑。 微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟 通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增 强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。在面试中，2 / 31 面带微笑，不仅能增强 自己的自信心，而 且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。 微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。如果在面试前，还 不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的过去，成功的瞬间， 勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受 影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试 内容。当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论，采用提间形式，让他讲解当他对你 所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应起身告退， 再约时间。总之，要善于观察，仔细“阅读”考官的面部表情，洞悉他的内心情感，迎合他 的情绪变化，顺应他的感情迁移，以避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。 2016 江西银行面试技巧：准备篇面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时除努力展现自身的能力、素质外得体 的穿着、温和的谈吐、大方的举止也 能为人加分不3 / 31 少。而这些就属于面试礼仪的范畴了。 面试消除紧张感的妙招 1、什么是紧张、焦虑 焦虑人人都会有用心理学的语言来说它是人面对环境刺激产生的 一种应激状态这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况各个脏器也在紧张工作。所以应聘 时面临考试产生焦虑紧张是正常的一定程度的紧张还会对学习有所帮助。过度的紧张和焦虑 会造成注意力不集中、记忆力下降、精力不足、失眠、神经衰弱、经常头疼头晕、食欲不振 等。它的实质是面临考试产生的过度应激状态。 2、面试中出现紧张焦虑程度其影响因素主要包括三个方面 第一 比。 第二面试考场的氛围容易让人紧张。面试比较规范有严密的程序和操作规则。考场正前 方是考官席左右分别是纪检监察和工作员中间是考生席。当引领员带考生进入考场自然会产 生一种紧张的气氛。 第三面试题的难易程度和紧张程度成正比考生临场发挥好坏与紧张程度成反比。 3、如何克服面试中的紧张焦虑 第一心态平衡法。4 / 31 考试竟争十分激烈不仅是知识的比拼 也是心理的较量更是意志力的磨 练。面试时的心态特别重要参加面试前考生会到听许多这样 的话树立信心不要紧张放开放松。具体的实施过程应该是做到一高一低士气上高 我肯定 比对手强 ;目标上低 把成功几率降低把一定要上调整为不一定能上尽力而为过程比结果 更重要参加面试权当锻炼自我这样就能丢掉包袱轻松上阵。 第二认知平衡法。要解决不过度 紧张的最有效、最实在的办法充分准备全面提高面试水平。绝不能有投机心理找所谓的高手 押题准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力从而达到认知上 的有备无患。第三身心平衡法。俗话说“身体是革命的本钱”在面试这一关身体放松也是一个重要的 环节。面试前作深呼吸慢慢吸气然后慢慢呼出每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上 眼睛着意去想象一些恬静美好的景物如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。 第四语言平衡法。应该放慢说话的速度。在面试中一般考生会因紧张而使说话速度变快而这 又会加重紧张由此进入了一个恶性循环。如果故意5 / 31 放慢说话的速度一则可以减轻与个人的切 身利益前途命运的关联程度越看重 越紧张关联程度与紧张程度成正 江西中公教育总部地 址：江西省南昌市阳明路 310 号江西省出版大厦 8楼 紧张情绪更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语以便给考官留下更深刻的印象。 江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路 310 号江西省出版大厦 8 楼篇三： 2016 江 西银行面试技巧：自我介绍 2016 江西银行面试技巧：自我介绍 自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一 下自我介绍 ?”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表 达能力、应 变能力和岗位的胜任能力 ;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和 能力。自我介绍的时间一般为 3 分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢 ? 该说些什么 ?怎么说 ?该注意什么 ?自我介绍的内容要包含四个方面： 我是谁 自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和 专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息 ;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长 6 / 31 等。生动、形象、个性化地介绍 自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试 的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的 来历进行演绎。 例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从 名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在 逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵 丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。 我做过什么 做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实 践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、 地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的 经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛 舍弃。 我做成过什么 7 / 31 做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需 能力相关 的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不 同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。 你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面 业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩 ; 介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是 “你们” ; 江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路 310号江西省出版大厦 8 楼 业绩要有量化的数字，要 有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多” ;也不要用 “大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了 34 箱方便面 ; 介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点 ; 介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可 以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我8 / 31 还是成功地克服并达成了业务目标。”引 导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己 处理问题 的能力。 我想做什么 想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看 法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋 势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密 切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。 你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌 忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过 多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。 忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳 过于简单，没有内容。 自我介绍的时间要恰到好处三分钟自我介绍 如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间 3分钟最合适。你可以根据自我介绍的 四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践 9 / 31 经历等 ;第二分钟主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成 果 ;第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。 通常情况下，每分钟 180 到 200 字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感 到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。 一分钟自我介绍 有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢 ? 面试官规定的自我介绍时 间缩短，如“做一个 1 分钟的自我介绍”。遇到这种情况，你可以精选事先准备的 3 分钟自我 介绍内容，突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。 江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路 310 号江西省出版大厦 8 楼江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳 明路 310 号江西省出版大厦 8 楼篇四： 2016 江 西银行面试技巧：结构化面试 2016 江西银行面试技巧：结构化面试 标准化面试 又称结构化面试，它通过设计面试所涉及的内容、 试题评分标准、评分 方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。其主要目的是评估应 聘者工作能力的高低及是否能适应该岗位工作，同时也是对工作情况的预先介绍，进行企业 10 / 31 形象宣传。 基本定义 所谓结构化，包括三个方面的含义： 一是面试过程把握的结构化。在面试的起始阶段、 核心阶段、收尾阶段，主 考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。二是面试试题的结构化。在面试过程中，主考官要考察考生哪些方面的素质，围绕这些 考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。 三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判考生的面试表现，等级如何区分，甚至 如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。 面试环节 第一，要注视审题，有人说，要做正确的事，有人说要正确的做事，你认为哪个对 ?这样 一个观点，两个人或者是两组人，或者是分别由不同的人，都赞同其中一个观点，在这样的 情况下，你必须要做出选择，那么有的同学在回答时说，我认为在有一些时候是要做正确的 事，我认为有时需要正确的做事情。这样不表明自己的观点和不露出观点，这就违背了题目 要求，你认为哪个观点，所以必须要在这个问题上，11 / 31 有一个很清醒的认识，要注意审题，是 回答问题和展开问题得很好的基础，没有这样的审题，后面的展开就变得不知所云。第二，在审题的基础上，展开过程中，我们要注意一些小的 细节，首先你要把自己审出 来的题，给出一个明确的观点，要尽可能尽早展现给考官看，在这种情况下，你可以说，我 认为两者都有道理的，但是对我而言，我认为正确的做事比较重要，因为我是一个基层公务 员，我工作中最主要的内容是执行，所以这样一个观点亮出来，在程度上是达到彼此沟通有 一个基点，而你没有把这样一个观点亮出来，在某种程度上不够灵活，如何做，没有表现综 合分析能力这样一个方面所要考察的素质。第三，我们要注意在展开过程中，要注意以人的角度来寻找观点，来 论证，从这个角度 我们可以明确，就是说，无论你选择哪一个观点本身是没有问题的，哪一个观点只要你能够 自圆其说就符合考察，或者考试的要求。比如说我选择第二个选择，我认为正确的做事，要 阐述为什么这样，要可以用事实，可以用经验，也可以用其他的东西，这样在生活中，你就 12 / 31 把以前积累的知识和经验牵引过来，在这个层面上，我们所说的，在套路训练过程中，所形 江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路 310号江西省出版大厦 8 楼 成的思考方法和行为方式，这些动用自己的 积累，结合这样的思维过程。最后，展开过程中，我们要注意结构化，在于回答问题时，总是想到什么回答什么，或 者是说，在后面回答过程中，突然想到前面回答的问题过程中，有一点疏忽，或者有一个更 好的见解没有表达出来，急于翻出来，造成层次不清楚，在这里展开时要注意当你一个方面 说完，比如说我认为正确的做事比较重要，理由是一、二、三。一是作为一个执行者，必须 要这样做 ;第二，只有正确的做事才可以提高效率，才可以使工作顺利有效的进行 ;第三，作 为一个基层公务员我 首先要坚定执行党的方针政策，去落实，去深入一线群众，在这个阐述 过程中，要考虑清楚表达什么。 江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路 310 号江西省出版大厦 8 楼篇五：2016 江 西银行面试技巧：结构化面试十大应对思路 2016江西银行面试技巧：结构化面试十大应对思路结构化面试已13 / 31 经成为目前 人才选拔面试的基本方法。下面中公教育专家就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以 帮助考生高效备考。全面展现坚定自信 在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产 生重要影响。考生要想取得 面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、 语言、姿势等都可以体现出自信。自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的 依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否 则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌自信过了头，结果变成自傲， 给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之 间的 度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。 恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听 者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述 14 / 31 的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案；身体 动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”， 基本原则是：大方、得体、不拘谨、 不放浪。总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起 交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强 说服力、感染力；另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。 充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视 角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中，惊慌 失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考 官反感。要 主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。 但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。 认真审题 面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，15 / 31 冷静思考，了解出题目的着重要考我 们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话 要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案， 然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。 善举事例 俗话说“事实胜于雄辩”，事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最 江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路 310号江西省出版大厦 8 楼 完美、最真实的一面展示给考官，而这样的问题又特别忌讳平铺直叙，泛泛地强调自己 有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力，而在这时，如果能恰当地引 用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题，若用实事 论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。有工作经历的考生可以说自己在工作的过程中，曾经组织过一次旅游活动，在谈到组织 活动时，一定要谈到活动组织的成功之处，活动在同事中产生的良好影响。而没有工作经历 的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、16 / 31 书法比赛、歌咏比赛等等，在谈到组织活 动时，最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学中的反响如 何。 2016 年 10 月 首先说下我自己的情况，我 13 年毕业的，但是在家浑浑噩噩上班考公务员，混乱一年多。看着周围人都银行的银行，公务员的公务员，爷不开心了，就广撒简历，招行是第一个给消息来的。 笔试消息收到是挺早的 19 号就收到了，然后 23 号考试。因为，爷之前考过工行，记得要考专业而且占的还挺多，翻了本金融基础的书看了几天，后来逛论坛才发现，主要还是考的行测，行测什么个情况估计备考过公务员的都知道。 因为，我是九江武宁的 23 号当天早上 4 点坐车去的南昌，到考试学校财大，才 6 点，那个疲惫，真是。 23 号笔试。笔试题目量还行，就是 言语，数量关系不过夹杂了 10 到专业题，什么招行第一个网点开在哪之类的，可惜我选错，还有逻辑判断、跟资料分析。题目难度不大，还有几道题目是之前备考公务员都是做过的。说一下试卷分 ABCD 四套试卷。笔试成绩开始听监考官说是下午就出，面试是在招行总行。所以当天就回没家，跑到步行街那17 / 31 汉庭住了一晚，可是等到晚上 12 点都没收到消息，第二天中午一同考试的人都收到消息了，结果我还没收到，顿时心里一凉，提着包就下楼退房回去，结果走到一半就收到消息了 .那个心情，真是。结果悲催的是面试不在本部，又在财大，结果又屁颠屁颠的跑到下罗找房住 . 25 号一面。一面分了三批， 8 点一批， 9 点一批， 10 点一批。爷是 9 点的。到了面试教学楼，那人真是多啊。到了去找到自己名字以及考生编号，然后就等工作人员叫号，排队去面试。面试是 5 人一组。就是一个简单的自我介绍，其实就是主要看脸，长得还好的基本都过，我们那组过了 3 个，不过我前面那个九江市的妹子没有过，长得不错身高也高，但是 .她是警察学校的 .还有笔试认识的两个妹子没过，不过确实是长得 .大家懂得 因为不知道面试结果什么时候出 .怕又要等上一天，结果大爷就先回去了，谁知道一到家，就收到 26 号早上在总行面试的消息。真是悲催。 26 号二面。又是早上 4 点爬起来坐车来的南昌，真是疲惫啊，太折磨人了 . 侯面在 6 楼，照例先看到自己的考号。然后等工作人员叫号，我是三组，在要到 25 楼，其他组在不同楼层，一直等到快 11 点才叫我的号码。对了，叫到号之后还要去量身高 .说到身高，楼主那个悲剧啊，两个工作人员一个18 / 31 高的 HR 小哥给我量说 172，结果旁边那个死胖子小管理员，走过来，顶在头上的 书压了压，冷冷的报了句 169.顿时想一鞋把子摔他脸上，虽然大爷不高，怎么也有 170 啊，草，而且后面的人都看到了给我说，那死胖子故意把书压弯了好多 .顿时就觉得悲剧了，唉。 到了 25 楼，排队的人排的老长了，快到 11 点半的时候，一个 HR 小哥过来跟我们说，主管们去吃饭了，让我们下午来，就这样白忙活了一上午，实在太疲惫了， lz 也没有吃，直接跑到酒店去休息了，谁知道楼主朋友一个接一个电话打来问候我，就默默没睡着 . 下午直接到 25 楼排队，突然感觉人没那么多了，大概两点多轮到 我们，还是 5 人一组，关键是！我是排第一 .进去面试是 5 个面试官，一个录像的。照例先自我介绍，介绍完，大家一起抽提， lz 抽到的是“实施一个方案，大领导跟直属领导意见不一，问听哪个的” .大爷才看完题，那个分行领导就直接问，可以开始了吧 .顿时就凌乱了，没办法，硬着头皮上了，结果自然，磕磕盼盼说的，不连贯。当时，心里就想，完了。 面完，还要去阳明路支行测打字 .五笔或者拼音，给你一段文章 10 分钟时间。 lz 好久没打字了，不熟练才 45个字每分钟。 总的来说招行面试效率还是挺快的，通过这次面试19 / 31 lz 也发现了自己的不足，临场经验不够，还不够机灵。 二面抽提很多种，我来说说我记得的把。 1、团队协作类的什么。 2、是否参加社团活动。 3、觉得自己像西游记中的哪个人， 4、什么好学生来着。 5、 对行业的了解啊。 6、 5 年工作规划啊 .都是些比较开放的题目。 主要还是做好准备，表现大方得体，面带微笑，有自信。 想起来的就这么多了， lz 目前还在等 2 面消息，不知道能不能过。对了 1 本签的是正式， 1 本以下全都是派遣。 有不懂可以加我号问我，交个朋友。 492788993。 希望对大家有帮助，顺便攒下人品，让我收到通过的消息。 2016 年 10 月 大概是 9 月 4 号投的简历吧，当时以为很快就会通知笔试时间，没想到等啊等啊等，都以为没机会了，过了一个多月终于通知 10 月 23 号江西财大笔试。怀着满满的信心踏上了南昌的火车。 23 号的笔试总的来说不难吧，行测 +金融基础知识 +招行常识，考试前就发卷子了，楼主乘着这个时间把 5 道图形题给做了，哈哈哈。但是，语言表达做的太认真花了太 多时间，于是不得不放弃数学运算的 10 题了，总的来说还行吧，就是时间有点赶。 考完后说第二天中午20 / 31 就会出通知，你们知道那种心情么，一直在担心，就怕收到拒绝的短信，不过还好，第二天中午吃饭的时候收到了一面的通知，很开心。说第二天在财大面试，于是到处打听，得知了一面只是个自我介绍，姓名，身高，体重，籍贯和学历。楼主 182，还是有点信心的，晚上顺利收到二面的通知了。接下来就是关键了，二面可不是简单的自我介绍，是要回答问题的，又开始担心这担心那了，第二天一早 7 点就起来，正装，发型全部准备好，从财大打了个的到招银大厦。 八点半开始面试，楼主赶到刚好开始，第四组第二位，到 26 楼面试，身高都没测就直接上去了，在高大上的会议厅门口等着，那叫一个紧张啊。看着里面的 5 位说的风生水起不禁担心起等下自己怎么办。没过多久，他们就结束了，然后，然后就是我们 5 个进去。我挺胸抬头大步走进会议厅，楼主这组 5 个人 2 男 3 女，进去之后开始自我介绍，我第二位，前面那个妹子真的是，自我介绍就 20S 钟的样子就结束了，我都还没反应过来就到我了，我就开始了我的自我介绍，然后我就服了我自己了，也跟她一样就说了 2 30S 的样子就结束了，说好的工作经验，说好的优势略势 ，都没讲。简直醉了，炒鸡后悔啊，当时怎么脑子短路了。大家都自我介绍了一遍，楼主旁边那个妹子不能再棒了，自己的得奖经历都说了大概1 分多种，知道一分多钟得奖经历是什么概念么，那是该有多少我也数不清楚了。然后就是抽问题，在我们面前有个纸21 / 31 筒，里面有小纸条，上面有问题，大家都抽。我抽到的是 如果上司要求你做你不喜欢的事，你又非常不喜欢，你应该怎么办。继续短路，就说了个先服从上司安排再权衡利弊什么的就结束回答了。其他人的什么加班愿不愿意， 30S 推销矿泉水都还行，没有出现最怕的专业性问题。然后就是 BOSS们自己问问题了， 问了我一个学历的问题，唉。楼主当时报名时，简历上没写自己的工作经验，其实我有工作经验。自我介绍的时候又忘记说了，我真的是哑巴吃黄连有苦说不出，醉了。坐在中间的那个大 BOSS 问了旁边两个妹子很多问题，还问愿不愿去地方支行，没问我，感觉有点不妙。然后就叫我们出来了。 2016 年 10 月 本帖最后由 helenoy0428 于 2016-10-31 11:33 编辑 招行是楼主今年第一个走完完整的招聘流程的单位。昨天刚二面完，想想今天还是爬起来写点经验贴分享给以后的 XDJM， 也算是攒点 RP。 首先，说说网申吧。招行网申感觉没其他行那么严格，而且网申系统那一直可以修改志愿， 但实际上楼主已经都快二面了。还有就是投了总行管培一点消息也没有，好忧桑。 楼主各家银行的网申简历都差不多是自己写的，但22 / 31 是因为去过淘宝上买银行考试资料，那个店老板免费提供修改意见。楼主我怕资料外泄，就参照店家帖子里写的网申要点自己修改了，感觉学校背景还是挺重要的。 其次，再来说说笔试吧。楼主是 10 月 22 号晚上 23点 34 分收到招行系统的笔试通知 这里红果果的 BS 招行 。通知说 26 号早上在南昌考试，可是具体考试地点和时间 25 号晚上 7 点多才发过来。楼主是本地人，提前回家准备考试，在家都等到疯，以为 22 号的短信是假的。外地的孩子更伤不起，好多人都是临时赶回来，有几个等到 25 号晚上快 7 点才去退的火车票，结果 7 点多发的短信，让人太无奈了。这是第一次，楼主从大一景仰招行文化开始，第一次觉得招行其实挺傲慢，没什么人性化吧。 10 月 26 号早上被分到昌大考点，据说总共瑶湖、昌大、财大 3 个考点，总共 15 个考场。具体多少人楼主没在意，不过我们那个考场坐满了将近 160 人。考试总共 45 分钟， 75 个题目，有语言理解、数学关系和数字推理、图形推理和逻辑推理，还有 2 个资料题。各个部分的题量楼主记不清了，因为一开始看错了时间，以为是 75 分钟的测试，导致语言题做的比较慢，后来考场人员报时间才发现楼主看错时间了，后来数学部分就基本放弃了，图形推理和逻辑推理都挑一眼看了就知道的做了，其他都是瞎猜的。总体来说，语言题不是很难，复习过公务员考试的都没问题，而且我觉23 / 31 得资料题一定要做，因为招行笔试不许用计算器，意味着资料题不会有很难的计算，基本看一眼找到数据估算一下答案就出来了， 10 个题很好拿分的。放弃了感 觉比较可惜。还有就是，就算没做也把答案蒙上去，谁知道运气是不是把你砸瘪了呢？ 笔试完回家觉得自己一半一半吧，毕竟数学部分除了原来碰到过的公务员真题直接选答案，其他基本没时间算。蒙圈的等到下午 6 点多，居然通知 27 号早上 8 点半在财大面试。在这里又一次红果果的 BS 招行了。楼主一直在外地读书，对本地学校方位不熟。表示今天昌大，明天财大，非常蒙圈。而且你说外地的孩子多苦逼，住宿都没法定。说到这里，想到了笔试结束之后有个同学问考官当天最晚什么知道过没过笔试，如果没过能不能提早通知，他就晚上 8点多火车回学 校了。考官很冷漠的说不清楚。唉。 接下来，说 27 号早上在财大的一面吧。实在实在是忍不住鄙视招行第三次了。楼主 8 点 15 分赶到财大金融学院候场。结果地方太小，一面人数太多，招行把人全都赶到了金融学院外面站着等。表示外面没座位，而且得一直站在等喊分组。楼主搞不懂为啥不把分组名单直接贴在外面大家自己看呢。或者把几百号人分成几个时间段面试。黑压压一大片站在外面等，又不敢离开。也不让进金融学院的教学楼上厕所，不晓得那些内急又不敢离开的 24 / 31 孩子肿么破。楼主和同学穿着高跟鞋从 8 点半一直站到 11 点被喊到分组进到办公楼二楼，外面的大太阳晒的晕乎乎的，进去之后各种眼冒金星，不过感觉招行一面跟椅子有仇一样，进去了还是站着等。楼主当时就想哭了。其实，进了面试室，还是站着回答问题的。楼主前面有 2 组还在面试室外面候考。柜员那些面试是 5 人一组，管培是 3人一组。柜员、大堂那边听我同学说就是 1 分钟自我介绍，姓名、学校、专业、籍贯，其他没了。我这边管培 3 个人一组进，一组大约 10 分钟，自我介绍也是姓名、学校、专业、籍贯。轮流说完了就考官提问题。楼主这组是一男两女，考官也是一男两女。那个男生着装方面出了点问题， 我感觉女主考官压力面了他，不过他反应还挺真实的。问我边上的那个女孩子就问了一下家庭关系和学校，轮到楼主就问了下特长是啥。楼主当时有点蒙圈，居然说了句专业技能都在应聘表上呢，我不多重复了。说点生活特长好了。出来就有点后悔，毕竟考官虽然看的到，但是还是希望你能重新说一说你的特长亮点的，这是考察你挑重点和要点描述的能力啊。轮流问完问题之后，就问了管培 3 个培养方向，柜面、营销、风险你们愿意去哪，为什么。男生选了营销，他原先做过 4年外贸销售才去英国读研。边上的女孩子选了风险，因为她学数理统计的，感觉比较能算。楼主 选了营销和风险， - - 这里鄙视下自己。 25 / 31 选营销是因为之前在银行实习里做的是这块，比较熟悉感觉比较好说，选风险是对于女生来说后台比较轻松啦，而且有些课程楼主学过，感觉如果她进一步追问的话，我还能回答个一两句。不过，女主考没多问，男考官也觉得差不多了。我们这组就出去了。一面给我的感觉就是招行是不是测体能啊。高跟鞋真不是人穿的。我同学从柜员那边面试出来的感觉就是自我介绍完了就不怎么问了，最多问问家庭情况。她说比较像选美，不过当天确实帅哥美女挺多的。楼主刚想起来一点，一面我觉得考官比较在意细 节，所以大家进去的微笑、关门的动作和声音，站姿，着装，问好，感谢面试，都要注意到。 27 号一面之后，我根据往年帖子里的经验，看到大概 2 天就出通知。还是把自己设计成炮灰了。因为不知道一面的筛选标准是什么，挺简单的一面。 28 号下午 5 点多收到的 30 号早上招银大厦二面的通知。当时有点莫名小兴奋，根据同学的选美理论，看样子我还不是最丑的。 - -额。楼主心思不好。当时听同学说她们那边 3 个一面的女生都通过了，瞬间觉得一面是不是没筛什么人啊。结果 30 号早上 8点半赶到招银大厦去二面，看到外面贴的通知总共 226号人，除去没去的估计 200 号人二面吧，根据之前帖子里说的笔试1000 多人，一面 400 多人，不过总之看样子筛选是 2 比 1。最终好像招行打算招 100 多人，那么二面也是 2 比 1。二面26 / 31 26 楼还是柜员那些面试，不知道具体的了。楼主管培在 25楼面，考官两男一女，感觉中间的是行长或者老总，右边的是个专业 HR，左边估计是招行 HR 的头头。说到这里，楼主之所以觉得没筛人，是因为一面候场时候前面 2 组的 6 个人， 都来了 我们这组 3 个人也全进二面了。不过，听后面几组管培说，他们那边被筛了很多人。诶。 讲讲 二面吧，第一部分是测身高，脱鞋。 HR 小哥说只要不是 1 米 4 开头，就不是问题。那个 HR 小哥人很不错，看大家候场很压抑，还搞唱歌讲笑话缓和气氛。第二部分，原先以为是无领导讨论的，毕竟觉得这个还是很考察人临场能力的。结果二面候场厅外面写的是自我介绍 1 分钟加2 分钟回答问题加被提问。自我介绍还是一如既往的简单，考号、姓名、学校、专业、身高、籍贯。在面试室外面的另外一个 HR 小哥还是一面的那个，会提醒大家说什么。根据他所说的，自我介绍不要超过 1 分钟，不然自己的 2 分钟回答问题就会被压缩到回答不完就惨了。楼主感觉二面进去的时候，其实一组没有 10 分钟吧，挺快的。进去有个 HR 姐姐负责录像。还是轮流说完自我介绍，然后抽题目准备 30 秒开始作答。同组的男生的问题太长了，楼主当时在想自己的答案，也没去仔细听。我错了。身边的女生那个问题大概是问和上司、同事沟通一个任务什么的，当时楼主脑子很蒙圈，只是听到她不停的重复找上司确认之类的。轮到楼主27 / 31 回答的是西游记四人组里你觉得你像谁，为什么。楼主选了沙僧 - -，因为孙悟空、猪八戒楼主都把握不来，唐僧楼主本身不喜。沙僧看过去老老实实的 - -，感觉比较踏实吧。楼主就这么说了，联系了下银行里的老 黄牛，引用了下老子的话，大概就是说从小事做起，踏踏实实干。楼主回答的时候 3 个考官都没抬头，就引用老子的话的时候，两个男考官抬头看了我一眼。好失败 - -。后来考官们就问了下那个男生读的是英国的什么学校什么专业，前面有一个是他同一年同一个大学，问他是不是认识，还有问他为啥会放弃在上海工作选择回家，长远打算是什么。然后我和那个女孩子没被问就出去了，当时我们 2 个挺沮丧的。不过说到同学，世界还真的蛮小的，楼主在这场面试中遇到了一同实习的女生，同校同专业的学弟，同组身边的那个女孩子也是同校不同专业的。 sigh 世界很小，缘分很大。 关于这个部分最后想说的就是大家的专业不是问题，主要还是测试 EQ，比如后面那组有个男生抽到的题目是什么是好学生，你觉得标准是什么，你自己是好学生麽，为什么巴拉巴拉的。 好了，快到这个帖子的结尾了。二面的第三部分是去阳明路支行测试打字。这个在 11 年的帖子里楼主看到过，当时是用智能 ABC。去到阳明路支行 5 楼候考，被通知 13 个人一组进去， 10 分钟时间打文章，用楼主从来没听过的拼音28 / 31 加加输入法。跪了。只能当时