卫生所上半年工作总结

1 / 11 卫生所上半年工作总结 XX 村卫生室 2016 年上半年工作总结 今年上半年，在县卫生局、疾控中心和蔡村卫生院的业务指导和村委的领导下，在卫生院的正确领导下，各项工作进展顺利，为今后更好地开展工作，现总结如下： 一 认真落实公共卫生服务的指导思想 今年我村卫生室继续改变服务理念，改变服务模式，以公共卫生为主诊疗为辅的模式。大力开展健康教育、慢病防制工作以高血压、糖尿病、精神病、 0-3 岁儿童、 65 岁老年人、孕产妇为重点，结合控烟、控酒、锻炼等措施，积极开展健康宣教定期或 定期主动上门为慢性病随访服务。针对慢性病的危险因素，开展健康知识宣传、健康知识讲座。针对高血压、糖尿病、慢性病，制定慢病干预措施，开展指导，通过改变健康的生活行为方式积极开展预防工作，有效地控制辖区慢病。 二、结合医德医风教育，提高我们的职业道德修养和自身的业务素质 我病人为中心，认真学习“慢病管理规范” ,不断提高自身的业务素质，。合理，程序、规范的管理慢性病人。尽最大努力为服务对象提供方便让大家满意。 三、业务开展 我村现有 八个 民组，总户数 500 2 / 11 多 户，总人口 2016 人。为此我村做了以下工作：我卫生室也通过村委会喇叭广播在卫生室播放公共卫生的光盘以及健康教育知识讲座让百姓清楚国家实施公共卫生服务的好处以及百姓观看光盘和知识讲座可以做到自我保健和一些急救措施。村卫生室 1.设立宣传栏块且定期进行更换次； 2.利用黑板进行健康知识讲座 3 次； 3.利用 DVD 播放宣传国家公共卫生影音 12种，播放 72 次； 4.通过印刷发放宣传材料 3 次进行宣传。开展了健康教育和知识传播，并发放宣传资料。卫生协管巡查 6 次，产后随访 13 人。 1 月开展流感预 防防治知识讲座、 3 月开展世界结核病日宣传主题及结核病知识讲座、 5 月开展中风的预防知识讲座。 通过开展门诊 35 岁以上患者首诊测血压制度人次，健康体检 65 岁老年人，共 102 人，男人女人。剩余的老年人行动不便的，由卫生院下乡入户体检，同时进行个人，开展生活、心理、用药指导服务，通过门诊随访、和上门随访等方式进行规范化管理，今年开展慢性病高血压 2 次随访规范管理人，规范管理率 %，规范管理人数人，控制率 %达标人数人，糖尿病 2 次随访规范管理人，登记率，规管率达标人数人。精神病 2 次随访规范管理人。对 其进行指导了健康的生活方3 / 11 式。使广大农村干群及时享受政府的关怀，最大限度地为全村广大干群的健康保驾护航。 四、诊疗方面： 热情地为来就诊的每一位患者提供方便、快捷的服务，门诊登记和处方，做到合理用药，严格执行国家基本药物制度，统一采购药品，认真执行国家新农合政策，使参加新年农合的群众得到应有的减免补助，让广大群众看得起病，生病能得到及时有效的治疗。 五、工作体会、存在问题、打算 2016 年我村卫生室配合卫生院工作取得的一些成绩，需要的是我们的共同努力协调。不仅 是我村卫生室的各类硬件及软件设施的完善，更需要我们全体村民的积极配合和支持，才能更好的完成。在改善村民健康知识，健康行为的同时也提高了我们医务人员的自身健康素养。 存在的不足之处：要及时网上随访慢病和老年人体检的结果， 下半年工作的改进和安排 1、进一步认真落实国家基本公共卫生服务的工作，加强工作责任心，认真填写报表，发现问题及时采取有效措施整 改。 2、加强自身的业务学习，提高自身素质进一步提高4 / 11 健康教育活动和档案资料信息的质量。 3、加 大宣传力度，使各项宣传资料要发放到位，张贴到位，使广大群众都能积极主动的参与国家公共卫生项目，让群众提高自我保健和预防。 总之围绕全国慢病防治工作的重点，在规范工作运转机制、加强机构健康教育宣传，更好的为全村人民健康服务 xx 村卫生室 2016-06-28 2016 年上半年工作总结 xx 中心卫生院 2016 上半年，全院职工克服医院发展过程中的困难，坚持“凝心聚力谋发展 强基固本亮特色”的思路，突破现状与观念的局限，通过不断创新，使医院制度得到了进一步完善 ，医疗技术不断精进，医疗服务不断改进，人才队伍素质不断提升，医院业务不断增长，医院得到了持续健康发展。现将工作完成情况汇报如下： 较好完成医疗业务指标和经济指标。 1 6 月，完成门诊人次 xxx 人次，住院治疗 xxx 人次，治愈好转率 %，住院手术 xxxx 台次，门诊手术 xxx 台，出院病人诊断符合率 %，床位使用率 %；全院业务收入 xxx 万元，医疗收入 xxx 万元，占业务收入的 71 %；同比增长 5 %， 一、深入开展党的群众路线教育实践活动 根据市局党的群众路线教育实践活动领导小组的 相5 / 11 关部署和安排，医院成立了以 xx 书记为组长的活动领导小组，制定了 xx 中心卫生院党的群众路线教育实践活动实施方案和具体的学习计划安排表，及时安排部署相关工作，扎实推进活动开展。 医院党总支结合实际，积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划，采取理论与实践相结合、个人自学与集中学 习相结合，提高思想认识。活动开展以来，医院党支部组织了 20 次的专题学习。先后学习了习近平总书记系列重要讲话、论群众路线、厉行节约 反对浪费等教育读本，组织观看了永恒 -沂蒙精神与群众路线、力量等教育片，参观了检察室警示教育基地和北沙河惨案纪念馆。通过一系列学习教育，院领导班子成员及党员干部思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。 二、传承创新医院优良传统，培育医院优秀文化。 构建医院学习文化，建设管理创新型团队。 1、完善各项管理制度，医院管理逐步规范。加强“两大纪律”建设，组织修订了劳动纪律和医德医风考核方案，努力营造务实高效、风清气正的工作环境；新编医院双百制绩效考核制度、 xxx 秩序文 化管理手册、护士长考核制度、护理质量与考核评价制度、全程医疗质量控制方6 / 11 案、阳光用药制度等制度，并认真学习、贯彻，逐步使职工的道德规范、行为方式成为一致的群体文化。 2、通过多种学习途径，培养现代管理能力。一是科主任不定期外出参加考察学习，了解新的知识，掌握新的技术。三是派人员参加省、市卫生系统组织的管理人员培训，提高管理能力。三是自我学习，自我提升。中层管理人员根据自身学习兴趣，自定课题讲座，与大家分享学习心得。经过多 渠道的培训学习，管理人员增强了管理意识，更新了管理知识，管理水平不断提高。 3、创新管理模式，强化了领导干部职责。在年初制定工作计划中，把医院的整体目标分解到科室，科室目标又分解到个人，明确分管领导与职能科室负责人工作职责，使每个人的具体目标同全院的整体目标协调起来。使医院管理整体有序，运转高效灵活，信息反馈及时准确，确保政令畅通。 4、完善职能科室建设，发挥医院管理效能。医院先后成立质控科、药械科、医务科、人事宣传科、感染管理科、安全管理科，直接参与医院管理，为医院提出管理建议，促进医院业务水平的提高，保证医院持续稳定的发展。 创新医院服务文化，提供满意服务。 1、提倡人性化服务，提高服务质量。积极开展人性7 / 11 化服务，为患者提供人性化的服务语言，实施人性化服务行为，塑造人性化服务品牌，切实满足患者的需求。医院从规范窗口服务入手，认真执行服务规范，设立预检分诊，窗口服务满意度明显提高。积极调整服务模式，开展岗位明星评选，优质护理示范病房活动，注重满足病人医疗服务需求，主动为病人排忧解难，医院内许多医生和护士真心关爱病人的生动事例，赢得了广大病人及其家属的赞誉，获得社 会效益和经济效益双赢。 xxxx 科病区上半年收到锦旗两面，表扬信四封，并荣获滕州市第三批优质护理示范病房称号。 2、拓宽服务项目，丰富服务内容。为实施基层中医药服务能力提升工程，满足患者对传统医学服务需求，医院投资近 10 万元建设了中医国医堂，新设牵引、小儿推拿、中药熏蒸、满月发汗等特色中医服务项目，聘请省、市级医院专家定期坐诊，引入不孕不育、生殖保健等诊疗技术；心电图室成功开展了与北京阜外医院远程动态心电图会诊工作。新业务的开展即提升了服务水平，为方便患者就医创造了有利条件，也提升了医院的品牌效应和 经济效益。 3、配套硬件设施，改善就医环境。根据镇街卫生院评审和管理年活动要求，规范了发热门诊、发热观察室、腹泻门诊；注重视觉形象，逐步规范各类医院标识和宣传品制作管理，增设化验窗口，改善化验室门诊环境，推进医院形象建设；创建人性化服务环境，加强保洁人员管理，时时处8 / 11 处为病人营造温馨舒适的就诊环境。 4、提升服务内涵，提供质优价廉服务。通过诊疗服务的合理检查、合理用药、合理诊疗、规范收费和单病种限价等措施，降低病人的医疗费用，有效缓解了“看病贵”的问题。 创新医院行为文化， 构建和谐工作环境。 1、尊重员工的民主权利，坚持实行院务公开。凡涉及医院发展、收入分配、职称聘任、学科建设等重大事宜都广 泛征求职工的意见。强调科务公开，科室收入必须再分配，确立职工在医院发展事业中的主体地位。 2、不断完善收入分配制度。为推进基层医疗卫生机构人员绩效考核和收入分配新格局，逐步构建合理有序、激励有效的收入分配制度，根据卫计委“九不准”要求，结合市局有关规定，通过到 xxxxxx 等地学习，遵循“数量考核、质量控制”的原则，修订、完善了绩效工资双百制分配方案， 使分配更加公平、合理，调动了工作人员的积极性、主动性和创造性；为正式在编职工套改了事业单位档案工资，并不断提高聘用制人员的工资，促进了医院各项工作稳定、全面发展。 3、关心职工、丰富职工的精神文化生活。加强后勤保障，为夜班人员配备羽绒服，提供工作餐，规范护理着装，9 / 11 满足职工需要；护理部、工会组织开展多种形式的文化娱乐活动，使职工体会到医院的人文关怀；为巩固学习型医院建设成果，医院投资 4 万余元，新建职工阅览室，采购图书千余册，并不断充实藏书数量及种类，培养职工阅读习惯，在全院营造优良的学习氛围。 三、以卫生院标准化建设为契机，围绕医院管理年活动要求，高度重视医疗质量管理，确保医疗服务质量持续改进。 是完善医疗质量管理体系，增强医疗质量管理意识。建立以质控科、医务科、质控小组为基础的质控管理网， 古城村卫生所 2016 年上半年工作总结 古城村委会有两个自然村，设两个村民小组，总户数 435 户，总人口 1381 人。我们卫生所在 2016 年的工作中，坚持党和国家的基本路线、方针、政策，遵纪守法，认真按时完成上级各部门下达的各项业务学习和工作培训，在上级各领导部门的关心 、帮助、指导下，现已基本完成本年度的工作任务。 每月坚持定期会议及各项业务培训、专业培训学习，认真执行上级的各项规章制度及卫生室各项工作制度，及时上报。 公共卫生方面，规范居民健康档案管理，完成全村委会 户，居民 人的入户随访工作一次， 人高血压患者10 / 11 的入户随访 次糖尿病人 人，精神病人 人，随访 次。 妇幼保健方面，管理孕妇 人，其中流动孕妇 人。系统管理孕妇 人，高危产妇 人，新生儿活产数 人。 0 7 岁儿童体检 人，检查高危儿童 人，管理 人。 65 岁以上老年人建档管理 人，其中为个老年人进行了 次入户随访管理。及早发现孕妇，在十三周内指导每位孕妇做早孕检查及 HIV的检查，并在整个孕期最少不低于 次产前检查，及时发现高危孕妇，加强管理，不定期指导、动员每位孕妇住院分娩，并为每位孕妇申请降消项目资金。 预防疾病工作及预防接种工作方面，按程序及时接种各类疫苗，按要求冷链保存，乙肝接种 人，精百疫苗接种 人，麻腮风接种 XX 人， A+C 疫苗接种 人，乙脑疫苗接种 人，甲肝疫苗接种 人， 白破疫苗接种 人，脊髓灰质炎 疫苗服丸 人。有领发疫苗记录、批号、失效期、数量、冰箱温度记录。开展疫情检测、传染病疫情及时上报，不定期为群众开展健康知识宣教，每月一期健康知识黑板报，按时上报居民死亡临床医学证明书、死亡证。 诊疗方面：热情地为来就诊的每一位患者提供优质、方便、快捷的服务，耐心接待每一位来就诊的患者，认真检查治疗、认真书写医疗文书、