在医院打扫卫生的个人总结

1 / 15 在医院打扫卫生的个人总结 医院医生个人工作总结 2016 年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕 2016 年下达的目标任务，积极应对突发公共卫生事件，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。这一年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务 以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我院发展目标，为 改善服务态度，落实承诺服务，切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。开展卫生大扫除，积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除，并进行 检查评比，做到室内外卫生干净整洁，物品器材2 / 15 摆放整齐，每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者提供一个温馨、舒适就医环境。 切实做好新型农村合作医疗工作。新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广大农民欢迎，但在 2016年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍，也面临许多难点，为打消农民参合顾虑，做好解释筹资工作，我们印制千多份 2016 年告广大参合农民政 策说明书发放到乡、村干部和农民手中，出动宣传车台到各村广泛宣传新农合政策，组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达 94.。筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合，及时建立了 20xx 年参合信息档案。积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类 670 人次，补偿金额达 77 多元，确实减轻了农民负担，今年补偿住院 48 人次补偿金额 3 万元，定额补偿 11 人 ，金额万多元，门诊小额补偿 610 人次，金额 32 万余元。为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准3 / 15 及补偿所需提供材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。 按照目标，扎实做好防保工作。坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议 1 次，积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全乡 4 所村卫生室考核*工作 ，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、 *、册管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种，及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止 1 月上报新生儿童 360 人，建卡 *360 人，接种“五苗” 567 人，并对流动儿童的接种对象进行了转出*，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、 a 下 p 等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡 ，做好网络直报。全年共上报传染病事件 1 例，无迟报、漏报现象。妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加 强孕产妇 *保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡 36 人份，住院分娩 32 人次，住院分娩率达 90，书写规范4 / 15 化产科历书 32 人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对 520 名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。 进一步加强医疗质量管 理，不断提高技术水平。通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深入临床查房，积极参加危急症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发现问题及时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。 首先，鼓励员工进修学习，参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训，一名员工脱产学习，十余人参加晋级及资格考试，五人考取晋 升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。然后，经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，恢复到 20xx 年门诊水平，达到 2187 人次，住院 819 人，内科手术 28 例，住院分娩 32 例，较去年增加 20 例，治愈率 80，好转率达 1，死亡率为以下，急危重病人抢救成功率达 90，手术前后符合率达 9，无菌手术感染率为零，总收入达到 22 万元。内科入院率较去年增加 2，手术台数较去年增加，住院分娩较去年5 / 15 增加，业务总收入 16 多万元较去年增加 3。 总而言之， 2016 年我们取得了一些成绩，但离 上级政府和人民要求有一定差距，主要是思想不够解放，步子小，小进则满，医务人员知识结构不合理，部分专技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还需要今后工作中加以解决。 2016 年四十一团医院卫生工作总结 一年来，四十一团医院根据师市卫生局的工作精神，在团党委的正确领导和对卫生工作的重视下，四十一团医院着力在政策执行、机制创新、增强卫生事业基础建设上下功夫，积极开展医疗卫生服务工作，使卫生工作取得了长足的发展，现将四十一团 医院 2016 年的医疗卫生工作总结如下： 一、医疗工作推进情况： 今年医疗机构运营情况： 2016 年医院卫生事业收入为元；医院收入元，疾控中心收入 1123000 元； 2016 年卫生事业收入为元，同期相比增加元。 2016 年支出为元， 2016年支出为元，同期相比增加元。 2016 年门急诊诊疗人次数13982 人，年住院人次数 949 人，年床位使用率为 %，年床铺周转率为 %； 2016 年同期门急诊诊疗人次数上升 141 人，年住院人次数上升 304 人，年床位使用率上升 %，年床铺周转率上升 %。 2016 年门诊人均费 用元， 2016 年门诊人均费用元，6 / 15 同期相比门诊人均费用增加元； 2016 年住院人均费用元，2016 年住院人均费用元，同期相比住院人均费用增加元。 现有卫生人员总数 43 人：在编人员 37 人，其中卫生人员为 34 人，财务人员 2 人，网络维护员 1 人；实际其中医院 27 人、疾控中心 6 人、连队卫生员 10 人。职称情况：高级 3 人；中级职称 6 人、初级职称 25 人、员级职称 1 人；取得执业或助理执业医师 11 人。学历情况：本科 2 人、大专 19 人、中专或高中12 人。人员培训情况：已经安排参加外出指令性学习培训人次数为 53 人 次，院内培训开展 40 余次。 四十一团医院占地面积 56 亩，现医院有综合楼、住院楼、门诊楼各一座，总面积为 3793 ，编制病位 25 张，实际开放床位 50 张。随着进一步落实新医改政策，完善各项功能，创新了管理体制，形成了卫生行政监督、医疗、疾病预防、妇幼 保健、计划生育为一体的综合性医疗机构。医院设有临床科、门诊科、护理部、行政办公室、疾控中心。有 B 超，放射、检验、心电图等辅助科室。 二、基本公共卫生服务均等化工作开展情况： 按照国家、兵师项目建设要求实行公共卫生服务均等化管理 ，为提高公共卫生服务能力和水平，结合我团实际，将连队和片区同时纳入公共卫生管理范畴，制定了疾控中心7 / 15 分级分片管理制度。 1、基础免疫规划接种情况：全团 0 6 岁儿童 421人，其中本地儿童 390 人，流动儿童 31 人。全年基础免疫规划年接种 1043 人次，实际年接种 1043 人次，接种率 100%。规范开展学校、幼儿园新生入学查验证 303 人，补证 3 人，漏种 30 人次，补种 29 人次，有 1 人流动外出未种，强化了基础免疫工作。 2、传染病实行四级管理制度，科室有专人负责传染病检查考核，医院每月在绩效考核中检 查考核，分管院领导抽查督导，疾控中心执行每周的传染病漏报调查制度，强化了传染病管理措施的落实。 全年我团传染病网络直报人数 42 人，流调管理 42 人。全团总人口 6386 人，传染病发病率十万分之。结核病人发现追踪 4 人，治疗管理 4 人。 3、妇幼保健管理：统计我团孕产妇有 34 人，建卡34 人，管理 34 人，管理率为 100%。儿童保健：我团 0-6 岁儿童 421 人，建证 400 人，儿童保健开展 400 人，建证管理率 95%。 4、慢病管理和老年保健工作：我团今年高血压病人231 人 ,入户随访 231 人， 管理率 100%；糖尿病病人 56 人 ,入户随访 56 人，管理率 100%；重症精神病 6 人，入户随访6 人，管理率 100%；全团 65 岁以上老人 561 人，在 9 月份8 / 15 医院安排对 65 岁以上老人进行免费体检，包括化验、 B 超、心电图等，参加体检 461 人，体检管理率为 82%。 为辖区居民完善了纸质居民健康档案 6366 份，建档率 %。结合师卫生工作的推进，我院开展电子居民健康档案录入工作，档案录入 4880 人，录入户数 2235 户，完成录入76%。 5、健康教育工作：加强对学校、幼托机构、连队职工的防病知识进行宣传，全年共开展 12 次宣传活动，拉横幅 12 幅，张贴标语 21 条，咨询活动 5 次，咨询人数约 1200多人次，发放宣传资料共 2600 多份，出宣传板报 8 期。 6、爱国卫生：制定了创建兵团卫生团场实施方案，强化和推进全团爱国卫生工作。全团范围内重点开展 8 次爱国卫生运动：加强财力、物力投入：在团部新建水冲式公共卫生厕所 4 座，投入 200 余万元，并雇佣专人清理打扫；团购买道路洒水车 1台，价值 53 万元；垃圾清运车 1 台，价值万元；铁垃圾箱40 个， 价值万元；绿化草坪 9 万平方米，整体绿化环境投资约 800 万元。人力投入：团农业单位 13 个，组织职工 3 次，参加人次共 3500 人次以上；团社区雇佣长期清洁工 30 余人，主要负责小区卫生打扫与清除道路及绿化带垃圾和石头。 7、卫生监督：我团餐饮店共 63 家，公共场所 21 家，全年经常性监督 180 次，餐饮店勒令停业整改 2 家，理发店9 / 15 勒令停业整改 1 家，清理小摊 3 家。学校 1 所，幼儿园 1 所，对学校、幼儿园监督 10 次，与校领导签订责任书，并制定应急预案。医院 1 家、诊所 1 家、药店 3 家，日常监督 15次。水厂 1 个，日常监督 3 次 。师食品卫生监督所与医院联合开展执法监督检查 4 次，共 9 天。重点打击无证经营情况，全年办理卫生许可证 59 个，有 5 家正在申请办理，办理健康证 193 人。 、基本药物制度执行情况：医院按照国家和兵团政策执行基本药物制度，兵团制定基本药品目录 396 种，我院基本药品供应 318 种，供应率 %；所有药品和一次医疗用品全部实行零差率销售制度，让利于职工群众。严格收费管理制度，所有服务费、检查费、药费进行统一收费管理。 医院结合新的医改政策，加强内部管理和考核制度的落实。 医院重新修订了岗位目 标绩效管理考核制度。制定了医院效益 工资绩效考核管理制度和医院管理办法。实行科室每月绩效管理考核机制，对每个岗位进行考核制度，医院每季度开展各委员会管理工作，对绩效考核工作进行综合检查，进行评价、分折和总结。 疾控中心、卫生室推行全面绩效考核管理机制，实行分片管理考核和专业管理考核制度。加强公共卫生人员配10 / 15 置，从医院调整两名医务人员充实到疾控中心工作。 医院结合师卫生局上半年绩效考核工作的指导，针对医院在绩效管理中出现的问题和漏洞，组织召开专题会议研究和安排绩效管理工作。继续 完善岗位目标绩效管理制度，加强绩效管理考核力度，提高医疗服务水平，修改和完善绩效考核制度，使绩效考核更趋实用、便于操作，取得实效。调整和加强疾控人员力量，调整两名医务人员进入疾控中心，加强公共卫生工作力度，提高公共卫生服务能力。 三、卫生工作开展情况： 1、组织开展的重大活动取得的主要实效，积极完成上级指令性工作任务。 3月、 4月组织两次大型脊髓灰质炎强化免疫工作，服苗人数共 599 人，通过查漏补种，常住人口服苗率达 100%，流动人口服苗率达 97%。 9 月 22 日组织开展麻风疫苗强化免疫活动，应种221 人，实际接种 221 人次，接种率 100%。 积极探索开展电子居民健康档案的录入，不断完善电子居民 XXX 医院 2016 年创卫环境卫生工作总结 一、 2016 年开展的主要工作 在市创卫办的正确领导下，在我院领导的高度重视和创卫领导小组及全院职工的共同努力下，我院圆满完成了11 / 15 年初创卫工作计划。现将我院 2016 年度的创卫工作总结如下： 、提高认识，加强组织工作 创建国家卫生城市是全面贯彻落实科学发展观，促进社会和谐和安定团结，促进我市经济社会科学发展的重要抓手，是提升城市形象和改善人居环境，实现创卫为民、创卫惠民的有效平台。自我院成立了“创卫”工作领导小组及“创卫”督导小组以来，进一步强化了组织机构，扎扎实实地开展了创卫各项工作。将创卫任务列入了重要的议事日程，对“创卫”工作进行了逐一分解，责任到人。切实做到了上下有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局，同时，认真组织全体干部职工积极行动起来，全身心地投入到创建活动中去，确保了“创卫”工作落到实处，努力为创建国家卫生城市做出积极地贡献。 、全员 参与，深入创卫 1、全民动员，将工作落到实处 开展创卫活动以来，我院始终持之以恒，不断加大创建国家卫生城市工作的宣传力度，扩大创卫工作的影响力和号召力，营造了一个“全院动员、人人参与”的良好氛围。活动中，我们既高度重视结果狠抓看得见的效果，也十分注重抓好创卫工作的实践过程，享受实践过程中的紧张、热烈的酸甜苦辣的滋味，从而增强和加大实践过程中 12 / 15 的落实和督促力度。我们始终强调和注重进一步调动全院干部、职工的创建国家卫生城市工作的积极性、主动性、创造性和家庭、个人的荣誉感，不断增 强创建国家卫生城市的主体意识，让“动员我做”变成“我主动做”，真正掀起和始终保持了长盛不衰的创卫工作活动的新热潮。 2、加大资金投入，建立创卫宣传专栏 在做好各项工作的同时，加大对“创卫”工作的宣传力度，在我院综合大楼大厅、各科室病区制作张贴“创建国家卫生城市、营造健康美好家园”和“创建卫生城市、改善城市环境、促进经济发展”等创卫宣传标语。发放创卫手册、宣传资料，组织全院参加创卫活动，充分调动了广大职工的积极性，全民参与到创卫工作中来。 3、认真开展卫生月活动，做好病媒生 物防治工作 我院在 3 月份开展了以治理环境卫生、加强病媒防治工作的爱国卫生活动。 4 月份，我院以“爱国卫生人人参与，健康生活人人享有”为主题开展了爱国卫生宣传活动，组织全体职工大扫除。并要求全院各科室要坚持每天一小扫，每周一大扫除，节假日彻底清扫，每周进行一次喷洒消毒液、投放鼠药等消杀工作，以保证干净整洁的办公环境，确保病媒生物防治工作落到实处，取得良好效果。 4、积极做好无烟日的宣传活动 根据创卫办的通知要求，院内认真做好无烟日的宣13 / 15 传教育活动。首先成立了医院控烟领导小组，组 建吸烟劝导员队伍，制定了禄劝中医院禁烟规定；其次，在全院范围内设置了禁止吸烟标志；利用全体 职工会议宣传吸烟的危害。 5、健全制度，严格考核 为确保创卫工作质量，我院建立健全制度，加大了考核力度。一是层层签订创卫工作责任书，明确工作责任，严格奖罚措施。二是认真落实门前五包责任书，并加强督查。三是加大督查力度，要求卫生监督小组成员定期进行检