




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019-2020年沪教版四年下折线统计图的认识word教案教学目标:1初步认识单式折线统计图,知道折线统计图的特点。2会看单式折线统计图,分析数量的增减变化情况,并回答问题。3培养学生有目的地调查、搜集资料的能力,培养学生结合生活实际运用统计知识的能力。教学重点:会看单式折线统计图,能正确分析数量的增减变化情况。教学难点:条形统计图和折线统计图它们之间各有什么特点。教学准备:多媒体课件教学过程:一、引入1.出示P42页主题图。2.师:学校气象小组测得了xx年上海市月平均气温的变化情况,从表格中你们可以了解哪些信息?二、探究1师:用什么方法可以清晰地表示出气温变化的情况呢?2学生尝试解决。 (1)生:用条形统计图可以表示xx年上海市月平均气温变化情况。(2)引导:从小胖画的条形统计图能够清楚地看出每月平均气温值,并能直观地比较每月平均气温的大小,但不能直观地反映每月之间月平均气温的变化情况。(3)提问:用什么方法能够直观地反映每月之间月平均气温的变化情况呢?(4)自学课本P42、43。 思考:(1) 仔细观察折线统计图的结构。(2) 折线统计图中折线的上升与下降的含义是什么?3学生独立思考后进行交流:(1)横轴表示什么?纵轴表示什么?(月份、温度)(2)纵轴上的1小格表示多少?(1)(3)xx年3月上海市的平均气温是多少?(11)(4)哪个月的平均气温最高?(7月)(5)平均气温上升幅度最大的是几月和几月之间?(23月,34月)(6)平均气温下降幅度最大的是几月和几月之间?(1011月) 总结:可以通过折线的升降来看统计量变化的情况,折线越陡,变化越大。 4提问:条形统计图和折线统计图都反映了些什么情况?它们之间各有什么特点?三、运用1 尝试独立完成练习册第21页。2 交流(1)横轴表示什么? 纵轴表示什么? (2)纵轴上的1小格表示多少?(3)教室平均气温是多少?(4)哪两个时间段气温上升得最快?哪两个时间段气温下降得最快?(5)你还能提出哪些数学问题? 四、全课总结:折线统计图都反映了些什么情况?它有什么特点?附送:2019-2020年沪教版四年下看谁算得巧word教案教学目标:1. 会用除法运算性质和商不变性质使计算简便。2. 鼓励学生解题多样化,允许个性化。为学生提供交流各自运算方法的机会。3. 培养学生根据具体情况选择算法的意识和能力。发挥思维的灵活性。教学重点:观察除数的特征,引导学生根据除数的特征选择合适的方法。教学过程:一、 引出小熊猫的问题,明确研究的对象。想一想:1100是25的多少倍?怎样列式,该怎样解答?二、 探究主体,学生自主思考、解决问题。1请同学们自己独立思考,寻找解题方法,完成在本子上。2把学生出现的几种情况写在黑板上。1)竖式计算 2)110025 =(11004)(254) =4400100 =443)110025 4)110025=(11005)(255) =1100(55)=2205 =110055=44 =2205 =443.小结:通过竖式计算得到正确结果,这种方法可行。那么下面三种方法是不是简便计算?这样简便的依据是什么?请同学来说一说。4.师:这些简算都是正确的。你喜欢谁的算法?说说这样算的理由。5.试一试480032 480001251) 学生尝试练习。2) 反馈时,说一说你是怎样简便计算的?你为什么这样简便计算?引导学生仔细观察除数,根据除数的特点灵活选择简便计算的方法。师:当除数是5、25、125时,应用商不变性质使除数转化为10、100、1000。再计算更简便。当除数是一般的数,把除数进行分拆,利用除法运算性质使计算简便。三、 巩固练习:1. 在里填数,使计算简便。1) 3500125=(3500)(125)2)810025=(8100)(25)3)144024=1440()2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东深圳九州光电子技术有限公司招聘生产主管等2人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025年甘肃省庆阳市正宁县三嘉乡选聘返乡能人、致富带头人到村任职(兼职)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 2025国网冀北电力有限公司第二批高校毕业生录用人选的模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025甘肃省兰州市榆中县中医医院春季招聘15人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025年福建省厦门市公安局局属单位公开招聘4人模拟试卷完整答案详解
- 2025安徽合肥滨投文化创意发展有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025安徽宣城市旌德县兴业融资担保有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025湖南怀化市靖州县政务服务中心见习人员招聘模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025年聊城科技职业学院(筹)公开招聘工作人员(60人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025安徽远景人力资源管理有限公司驾驶员岗位招聘5人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 国家基层高血压防治管理指南(2025版)
- 2025年B2B企业生成式引擎优化(GEO)实战指南
- 2025年宁波辅警考试题库(附答案)
- 2025年考研护理综合全程真题及答案
- 电力市场风险管理办法
- 小学道德与法治五年级上册《烟酒有危害》教学课件
- 2025四川能投合江电力有限公司员工招聘11人笔试参考题库附答案解析
- 测漏培训课件
- 2025年军事理论知识竞赛题库及答案
- 《生成式人工智能基础与应用》高职AIGC应用基础课程全套教学课件
- 环评管理培训
评论
0/150
提交评论