干部考察报告格式_第1页
干部考察报告格式_第2页
干部考察报告格式_第3页
干部考察报告格式_第4页
干部考察报告格式_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 6 干部考察报告格式 关于同志的考察报告 一、基本情况 姓名:,性别:男,出生年月: ,文化程度: ,参加工作时间: ,入党时间: 。现任职务: 。 二、主要简历 年 年,任 ; 年 年,任 ; 年 年,代 ; 年 目 前,任 。 三、测评、荐贤情况 参加会议共有 人推荐测评,推荐 票,反对 票,弃权 票。 四、主要优点 该同志年轻,有一定的 文化水平,也有较好的素质,能不断加强学习,提高业务水平,工作上积极认真,负责的财务工作,基本能做到帐务清楚,所分工 的生产组各项工作都 - 1 - 能按照全村统一部署按时完成。 五、主要弱点 年纪轻,业务上要多加强学习,同时多加强锻炼,2 / 6 不断积累丰富工作经验。 六、任用建议 基本上能胜任工作,多加强锻炼,待条件成熟后可压担子提拔任用。 考察组成员: 年 - 2 - 月 日 干部考察材料的基本格式 姓名,性别,民族,籍贯,出生年月,学历或文化程度,技术职称,参加工作时间,入党时间,现任职务,身体状况。 一、简历:从入大、中专学校读书开始填写,如不是大、中专学校毕业,从中学毕业后的主要简历开始填写。 19年月 学校系专业读书; 19年月 19年月 任现职。 二、奖惩情况: 近年来受区以上单位给予的奖励情况。 历史上因何问题受何种处分。 三 、爱人情况: 姓名,年龄,政治面貌,省县人,学历或3 / 6 文化程度,现任职务。 四、主要特点简介 。 五、主要现实表现 1、 2、 3、 六、不足之处: 七、民主测评情况: 2016 年 月 日考察测评、征求意见情况:单位 人参加,总体评价:优秀票,称职票,基本称职 票,不称职 票,不了解票;发展意向:提拔票、继任票、交流票,降免职 票。 20年月日 考察人: XXX 同志考察材料 该同志思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上、思想上、行动上自觉与4 / 6 县委、县政府保持高度 一致。能认真坚持政治理论学习,以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。 事业责任心强,工作勤奋、务实、严谨、待人谦和,乐于接受场党委和行政上的分工,在工作中能积极与分管科室交流,听取正确的意见和建议,并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主,集体荣誉感强,工作上能做到分工不分家,积极协调配合好其他班子成员的工作,自觉维护班子团结。 工作能量强,工作经验丰富,组织协调能力强,担任林场领导职务多年。在工作实践中,能带头发扬吃苦耐 劳、乐于奉献的精神,积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作,不断改进和完善工作方法,使林场历年的生产计划得到全面完成,生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量,积极向场主要领导建言献策,结合党员活动,让党员带头承包林业生产,大胆引入职工个体资金,进行林场个人股份造林,有效解决了造林任务大,资金短缺的矛盾。群众观念强,在工作中讲求干实事、求实效,能广泛听取各方面群众意见,体贴民情,积极解决职工工作、生活中矛盾困难,使林场工作和经济发展环境一直保持和谐 稳定,促进林场各项事业发 展。 作风务实,工作业绩好。近三年来,该同志先后分5 / 6 管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作 2016 年完成山上造林 4990 亩, 2016年“一大四小”通道绿化 16 公里, 2016 年冬季整地 3971 亩,造林成活率达 95%以上,通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场万亩生态公益林地理信息系统的建立。 2016 年完成木材生产 8900 余立方米,毛竹生产万根,完成了 2016 年春季造林 3971 亩。 为人谦虚真诚,处事公道正派,不计较个人得失,待人诚恳、友善,尊敬领导, 团结同志,能够严格执行上级和单位的各项制度规定,廉洁奉公、遵纪守法。 存在的不足:处事过于谨慎,工作中有时候不能放开手脚。 近三年考核等次: 2016 年优秀, 2016 年称职, 2016年称职。 民主测评情况: 37 人参评,有效票 37 张。“工作业绩”:好 34 票,较好 2 票,一般 1 票;“综合评价”:优秀 33票,称职 3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论