全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
低噪音环境工作人群的听力保健谈及噪音,人们首先想到的是汽车的鸣笛、建筑工地的机器声、迪厅的高音喇叭等,其实除了这些噪音之外,来自办公室的各种噪音也在悄悄污染我们的生活,而这类噪音往往更容易被忽视。我们一天工作8小时的办公室,看似远远比户外的马路和工地安静,其实办公室里仍然存在着被我们忽视的低分贝噪音:从上班用到下班的电脑,其实它的主机一直在响;桌上的电话铃声才落,邻桌同事的电话铃声又起;连续几小时戴耳机听音乐;传真机不停发出的嗡嗡声;空调机的送风声,以及室外不时传来的汽车声等,都属于办公室噪音。多种声音组合起来对人体会产生没有规律的刺激,时间长了就会出现听力下降、情绪烦躁,甚至会出现神经衰弱现象,而且会导致体内肾上腺素水平升高,刺激心脏等。我国对城市噪音与居民健康的调查表明,地区的噪音每上升一分贝,该地区的高血压发病率就增加3,影响人的神经系统,使人暴躁,易怒。在法国,每4个神经病者中有3人是噪音引起的;巴黎和东京的自杀事件中,有35是由噪音引起的;在美国,有84的人受到噪音的干扰,20的人处在听觉损害的强噪音威胁之下。办公室噪音最常见的危害是工作人群听力的减退,因为此类由多种声音组合起来的持续、长期的低噪音会对人体产生无规律的长期刺激,兴奋内耳而引发听觉疲劳和神经系统的失衡,从而伤害到听力。人步入老年后,由于生理器官机能的衰退,听力就会有所下降,如果再加上长期的耳蜗受刺激,那么他的听力将有大幅度的下降,结果是只能借助助听器来接收外界的声音了。最近美国康奈尔大学的研究人员发现,办公室里的低量噪音还会给给工作人群造成情绪压力。这些噪音来源包括冷气暖气的送风声、电脑主机、影印机、传真机运转的嗡嗡声、敲打键盘声以及电话铃声等。这种低量噪声还可能会带给员工心脏病之类的健康问题。研究人员随机安排40个女性文秘,平均年龄为37岁,在相对安静和有轻微噪音的开放式办公室中工作3小时。发现那些在有噪音办公室中工作的人,体内肾上腺素水平非常高。这说明他们感到了很大的压力。肾上腺素水平过高,患心脏病的危险就会增大。这项研究还发现,身处低量噪音办公室的员工由于比较不注意调整工作环境,往往更容易发生“重复性劳损”之类的问题。另外,办公室噪音还会引起情绪烦躁,影响睡眠。噪音对人的中枢神经有损害作用,严重了会出现头疼、头晕、心烦、胸闷、失眠、心律加快、血压升高等症状。对于在办公室坚守岗位的“准妈妈”们,噪音还会危害到胎儿,造成妊娠异常、儿童智力发育障碍等,因为胎儿的内耳耳蜗正处于成长阶段,极易遭受低频率噪音的损害,外环境中的低频率声音可传入子宫,并影响胎儿。有研究表明,胎儿内耳受到噪音的刺激,能使脑的部分区域受损,并严重影响大脑的发育,导致儿童出现智力低下。既然办公室噪音没办法减少,不如尽量躲开噪音,多给耳朵放放假。比如,长时间在办公室工作的人,如果无法改变工作环境,可以戴上耳套工作,而且工作一段时间后,一定要到户外活动一下。中午尽量避免在嘈杂的办公区午睡,有条件的话最佳地点是安静的休息室、会议室。午休时间将计算机、手机等可能必出声响的设备都关闭。在用耳机听音乐时应注意在一两个小时后就要停止,注意适当休息,而且用耳机时要注意把音量调到适当的位置。周末抛开工作的压力,到宁静的大自然中远足,聆听鸟叫声、流水声,放松精神,让听了一周办公室噪音的耳朵在大自然的静谧中洗个澡。尽管控制噪声源是最根本的措施,但对于大多数人来说,工作环境的确难以改变,因此,上班族每晚可按摩耳部周围的穴位15分钟,做做“耳保健操”,这样可以增加内耳的血液循环,改善听力。具体操作如下:(1)摩耳轮以双手拇指、食指沿耳轮上下推摩,直到耳轮发热;(2)拉耳垂用食指、拇指提拉耳垂60次;(3)拔双耳两手食指插入耳孔,先旋转3次,然后突然松手拔出,耳中“啪啪”鸣响,重复6次;(4)鸣天鼓用掌心堵住双耳,手指放在脑后,用食指压中指并滑下,轻弹后脑部“咚咚”鸣响60次;(5)摩全耳用双掌心磨擦发热后,分别磨擦耳正面与背面各6次。自觉听力有明显影响的还可以做以下穴位按摩:1.听宫(耳屏前,下颌骨髁状突的后方,张口时呈凹陷处。):顺时针按揉36下,再逆时针按揉36下;2.翳风(在耳垂之后,当乳突和下颌角的中间凹陷处):按压13分钟。3.风池(后颈部,后头骨下,两条大筋外缘陷窝中,相当于耳垂齐平):按压13分钟。4.下关(耳屏前约一横指,额骨弓与下颌切迹形成的凹陷处,闭嘴取
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 养鸟兽医聘用协议书
- 2026-2031中国轨道交通设备行业市场竞争格局报告
- 科技企业的股权激励模式分析
- 2025年高处安装、维护、拆除考试试题(含答案)
- 起重吊装作业安全预防措施及应急预案
- 浙教版八年级上册5.5 一次函数的简单应用教案
- 公共场所心脏骤停应急预案演练脚本
- 职场心理健康干预机制设计
- 车间火灾事故应急预案演练脚本
- 2026年彩钢板房防火涂料施工合同
- 2025年导游资格证考试题库及答案
- 基于多尺度建模的AZ31镁合金固态增材制造机理与性能优化研究
- 2025年大学《新能源科学与工程-太阳能利用技术》考试参考题库及答案解析
- xx乡供水工程可行性研究报告
- 全国大学生职业规划大赛《计算机科学与技术》专业生涯发展展示【曾获省级一等奖】
- 饭店股权责任合同范本
- 2025中铝招标有限公司面向集团内部公开招聘2人(北京)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年社区工作者考试试题(完整版)及答案
- 2025北师大版三年级数学上册全册教案
- 辽宁农商银行2026年校园招聘笔试考试参考试题及答案解析
- 商贸公司质量管理流程手册
评论
0/150
提交评论