地方性劳动法规.doc

关于停止个别参保人员社会保障卡使用的通告2关于开展2011年度北京市事业单位技术工人职业技能鉴定有关问题的通知2关于开展2011年度北京市机关技术工人职业技能鉴定有关问题的通知3关于北京市昌平区沙河医院等定点医疗机构、定点零售药店有关事项变更的通知4关于对定点医疗机构北京瑞京糖尿病医院违规行为的处理决定5关于增补首都医科大学附属北京友谊医院为北京市基本医疗保险肝移植术后门诊抗排异治疗定点医疗机构的通知5关于进一步做好小额(担保)贷款工作有关问题的通知5关于删除我省基本医疗保险 工伤保险和生育保险药品目录中部分药品品种及调整规范部分药品名称的通知7关于继续做好今冬明春企业用工服务工作的意见8关于删除河南省基本医疗保险工伤保险和生育保险药品目录中部分药品品种及调整规范部分药品名称的通知9关于举办江苏省第四期创业培训（IYB）师资提高班的通知10江苏省高级人民法院关于印发关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）的通知11关于同意江苏兴安电力实业有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的批复11关于同意江苏快鹿汽车运输股份有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的批复12关于同意组建“江苏省东方丝绸纺织人力资源市场”的复函12关于召开全省开展公务员职业道德主题教育实践活动部署会的通知13关于印发全省农民工工资支付情况专项检查工作方案的通知14关于公布江苏省首批高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知14关于对江苏省盐城技师学院等26所教学管理示范院校予以表彰的通报15关于全国新闻出版系统先进集体先进工作者和劳动模范拟表彰人选的公示15关于报送全国专利系统先进集体和先进工作者表彰对象的公示16关于第二批“江西省技能大师工作室”拟定名单的公示16关于印发宁夏回族自治区社会保障PSAM卡管理暂行办法的通知17关于在全区开展深化中小学教师职称制度改革试点工作调研的通知17关于报送行政机关开展带头创先争优争做人民满意公务员活动情况的通知18关于公布2011年度省博士后创新项目专项资金资助项目名单的通知19关于做好当前新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作的通知20关于山西省技工学校马芳等158名中、高级教师专业技术职务任职资格的公示21关于进一步完善我省被征地农民就业培训和社会养老保险的意见21关于举办2011年第二期全省公务员和专业技术人员继续教育培训师资培训班的通知23关于评选表彰重庆市贯彻实施公务员法先进集体和先进个人的通知24关于开展劳务派遣用工专项整治行动的通知26关于建设四川省技能大师工作室的意见29关于公布省直批国家职业技能鉴定所质量管理检查评估结果（首批）的通知32关于开展基本医疗保险知识竞赛的通知33关于停止个别参保人员社会保障卡使用的通告京医保发201192号 日前，在严厉打击骗保行为专项治理检查中，发现个别参保人员存在借用他人社会保障卡为家人、亲属、朋友大量开取药品或将社会保障卡借给他人使用等违反基本医疗保险规定的情形。根据有关政策规定，现决定自2011年11月15日起停止有关涉案人员的社会保障卡使用，具体卡号为：102859563015、100354835004、100569471009、104022358000。特此通告北京市医疗保险事务管理中心二一一年十一月一日返回关于开展2011年度北京市事业单位技术工人职业技能鉴定有关问题的通知京人社专技发2011290号各区、县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局人事（组织）部门，各有关单位： 根据我市关于开展2010年度北京市事业单位技术工人职业技能鉴定有关问题的通知（京人社专技发【2010】270号）文件精神，结合我市实际，为进一步做好此项工作，经研究，现做如下补充规定： 一、2011年度北京市事业单位技术工人职业技能培训鉴定工作自本通知印发之日起正式启动，申报范围、核准权限、申报条件、工作程序及材料要求等继续参照关于开展2010年度北京市事业单位技术工人职业技能鉴定有关问题的通知（京人社专技发【2010】270号）文件有关规定执行。 二、在岗位情况允许及个人申报条件符合的基础上，单位推荐、经核准后方可参加职业技能培训、鉴定；其中，申报人除符合国家职业资格申报条件的有关规定外，2010年度考核结果为合格以上等次。 三、为了适应事业单位岗位聘用情况，对于工作岗位己变动或即将调整的技术工人，经本人申请、单位同意后，可申报同等级工种转岗培训、鉴定。 四、对部分申报人数较少，无法单独组织培训鉴定的，或个别职业（工种）未在附后机构名册中的，可由各区（县）人力社保局及市属各单位（以下简称申报区县、机构）向市人力社保局提出申请，由市人力社保局协调有关部门组织培训鉴定。 五、工作程序 （一）核准程序及时限要求 1、2011年12月10日前: 各申报区县、机构将申报国家职业资格三级（高级工）及以上级别的申报材料报送市人力社保局专业技术人员管理处（事业单位人事管理处）； 2、2011年12月23日前：市人力社保局核准后，各申报区县、机构按附件一、二具体落实培训机构；各培训机构完成培训准备工作； 3、2012年2月16日前：各培训机构原则上应完成培训工作，将全套申报材料转至鉴定机构； 4、2012年3月1日前：各鉴定机构原则上应完成鉴定工作； 5、2012年3月30日前：各申报机构将各职业（工种）汇总名册报送至市人力社保局专业技术人员管理处（事业单位 人事管理处）； 6、各区(县)人力社保局、市属单位在组织开展国家职业资格五级（初级工）、国家职业资格四级（中级工）培训、鉴定时，可参照以上工作程序。 （二）备案程序及时限要求 请各区(县) 人力社保局、市属单位将组织开展国家职业资格五级（初级工）、国家职业资格四级（中级工）情况汇总后，将相关材料及其电子版于2012年3月30日前报市人力社保局 专业技术人员管理处（事业单位人事管理处）。 六、事业单位技术工人职业技能鉴定工作，涉及面广、政策性强，关系到工人的切身利益，各级各部门（单位）要结合岗位设置、聘任工作严格执行有关政策，严肃工作纪律，同时，加大政策宣传、解释力度，确保此项工作顺利开展。 北京市人力资源和社会保障局 二一一年十一月三日返回关于开展2011年度北京市机关技术工人职业技能鉴定有关问题的通知京人社专技发2011289号各区、县人力资源和社会保障局，市属各委、办、局人事（组织）部门，各有关单位： 根据我市关于开展2010年度北京市机关技术工人职业技能鉴定有关问题的通知（京人社专技发【2010】271号）文件精神，结合我市实际，为进一步做好此项工作，经研究，现做如下补充规定： 一、2011年度北京市机关技术工人职业技能培训鉴定工作自本通知印发之日起正式启动，申报范围、核准权限及申报条件继续参照关于开展2010年度北京市机关技术工人职业技能鉴定有关问题的通知（京人社专技发【2010】271号）文件有关规定执行。 二、凡符合申报条件的，由本人提出申请，单位推荐、经核准后方可参加职业技能培训、鉴定，其中，申报人除符合国家职业资格申报条件的有关规定外，2010年度考核结果为合格以上等次。 三、为了适应机关工作需要，对于工作岗位己变动或即将调整的技术工人，经本人申请、单位同意后，可申报同等级工种转岗培训、鉴定。 四、对部分申报人数较少，无法单独组织培训鉴定的，或个别职业（工种）未在附后机构名册中的，可由各区（县）人力社保局及市属各单位（以下简称申报区县、机构）向市人力社保局提出申请，由市人力社保局协调有关部门组织培训鉴定。 五、工作程序 （一）核准程序及时限要求 1、2011年12月10日前: 各申报区县、机构将申报国家职业资格三级（高级工）级别的申报材料报送市人力社保局专业技术人员管理处（事业单位人事管理处）； 2、2011年12月23日前：市人力社保局核准后，各申报区县、机构按 3、2012年2月16日前：各培训机构原则上应完成培训工作，在汇总名册盖章后，将全套申报材料转至鉴定机构； 4、2012年3月1日前：各鉴定机构原则上应完成鉴定工作； 5、2012年3月30日前：各申报机构将各职业（工种）汇总名册及工作总结报送至市人力社保局专业技术人员管理处（事业单位人事管理处）； 6、各区(县)人力社保局、市属单位在组织开展国家职业资格五级（初级工）、国家职业资格四级（中级工）培训、鉴定时，可参照以上工作程序。 （二）备案程序及时限要求 请各区(县) 人力社保局、市属单位将组织开展国家职业资格五级（初级工）、国家职业资格四级（中级工）情况汇总后，将相关材料及其电子版于2012年3月30日前报市人力社保局专业技术人员管理处（事业单位人事管理处）。 六、机关技术工人职业技能鉴定工作，涉及面广、政策性强，关系到工人切身利益，各级各部门（单位）要严格执行有关政策，严肃工作纪律，同时，做好政策宣传、解释工作，确保整体工作顺利开展。 北京市人力资源和社会保障局 二一一年十一月四日返回关于北京市昌平区沙河医院等定点医疗机构、定点零售药店有关事项变更的通知京人社医发2011245号各区（县）人力资源和社会保障局，各有关定点医疗机构： 为加强我市基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店管理，根据关于印发北京市基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知（京劳社医发200111号）、关于印发北京市基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法的通知（京劳社医发200112号）的有关规定，经市、区县人力资源和社会保障部门审核，现决定对北京市昌平区沙河医院等28家定点医疗机构、定点零售药店的有关项目予以变更。 本通知自2011年12月1日起执行。 北京市人力资源和社会保障局 二一一年十一月十五日返回关于对定点医疗机构北京瑞京糖尿病医院违规行为的处理决定京人社医发2011299号各区、县人力资源和社会保障局，各定点医疗机构： 根据群众举报，经调查核实，北京瑞京糖尿病医院弄虚作假，利用社会保障卡将患者未做的检查、治疗等费用上传至经办机构多报冒领，骗取医保基金，严重违反了基本医疗保险规定。 该院的违规行为事实清楚，证据确凿，情节严重，在社会上造成恶劣影响。现根据医疗保险有关规定做出如下处理决定: 一、取消北京瑞京糖尿病医院基本医疗保险定点医疗机构资格。 二、由市医疗保险事务管理中心于2011年12月5日解除与北京瑞京糖尿病医院签定的基本医疗保险服务协议。 三、丰台区人力资源和社会保障局在2011年12月5日前以通告形式告知在北京瑞京糖尿病医院就医的参保人员，并妥善解决他们的就医问题。 各医疗保险经办机构不再支付参保人员12月5日以后在北京瑞京糖尿病医院发生的医疗费用。 北京市人力资源和社会保障局 二一一年十一月十六日返回关于增补首都医科大学附属北京友谊医院为北京市基本医疗保险肝移植术后门诊抗排异治疗定点医疗机构的通知京医保发201196号各区、县医疗保险经办机构，各定点医疗机构： 为进一步加强对肝移植术后门诊抗排异治疗的管理，使广大参保人员有更多的就医选择，经研究，决定增补首都医科大学附属北京友谊医院为基本医疗保险肝移植术后门诊抗排异治疗定点医疗机构。请各区、县医疗保险经办机构，各定点医疗机构严格执行肝移植术后门诊抗排异治疗相关管理规定，保证广大参保人员的就医需求。 本通知自2012年1月1日起执行。 北京市医疗保险事务管理中心 二一一年十一月十四日返回关于进一步做好小额(担保)贷款工作有关问题的通知闽人社文2011321号各设区市人力资源和社会保障局、财政局、人民银行福建省内各市中心支行，各国有商业银行省行，兴业银行，各股份制商业银行福州分行，邮政储蓄银行省分行，福建省农村信用联社：为用足用好国家贴息资金，进一步发挥小额(担保)贷款政策作用，推动创业促进就业工作，现结合我省实际，就进一步做好我省小额(担保)贷款工作有关事项通知如下：一、进一步放宽小额担保贷款和其他形式小额贷款贴息对象在法定劳动年龄段内，凡经过SIYB（创办与改善你的企业）创业培训，在我省行政区域内创业的城乡劳动者，均可申请小额担保贷款和其他形式小额贷款贴息。二、严格规范小额(担保)贷款贴息申请程序个人申请小额担保贷款应严格按照个人自愿申请、社区、村委会或妇联组织推荐、基层人力资源社会保障部门审查、担保机构审核并承诺担保或担保基金提供担保、经办银行核贷程序，办理贷款手续。个人自行提供担保，申请其他形式小额贷款在取得金融机构贷款意向后，应在办理贷款发放手续前，在经办金融机构或基层（村、社区）劳动保障工作平台申领填写其他形式小额贷款贴息申请表（附后），向当地人力资源社会保障部门和财政部门提出贴息申请，并将经人力资源、财政部门审核同意的其他形式小额贷款贴息申请表交与相应金融机构，金融机构凭此将该笔贷款纳入相关科目统计。符合条件的小企业在向经办银行申请劳动密集型小企业贴息贷款前，应向当地人力资源和社会保障部门递交书面认定申请,人力资源和社会保障部门报同级财政按程序复核同意后，由企业向经办银行提交经人社部门核发、同级财政部门复核的相关认定证明。经办银行依据相关规定，按照独立审贷的原则进行审核放贷，同意发放贷款的，在贷款合同中加盖贴息贷款专用章。经办银行向符合条件的小企业发放贷款后，应将贷款合同复印件、贷款发放凭单复印件报当地财政部门备案。各级财政部门要进一步加强贴息资金管理与审核，对符合已经出台的政策规定,按规范程序发放的小额(担保)贷款，要保证贴息资金按规定及时拨付到位和专款专用。对不符合规定申请程序，未经人力资源社会保障部门和财政部门审核认定的各类小额(担保)贷款，财政部门一律不予贴息。三、调整省、市（县、区）财政承担贴息资金比例自2011年1月1日起，符合国家规定的小额担保贷款和其他形式小额贷款的贴息资金由省级财政全额负担。劳动密集型小企业贴息贷款的贴息资金仍由省级财政负担80%，设区市和县（市、区）财政负担20%，设区市财政与县（市、区）财政分担比例由各设区市政府自主确定。四、进一步健全统计报告制度各级人力资源和社会保障、财政、人民银行及各金融机构要高度重视小额(担保)贷款统计工作，落实专门责任人,不断加强对贷款对象的认定、审核、发放及跟踪服务，并进一步加强部门配合，强化数据共享机制，共同做好小额担保贷款的统计工作,确保统计数据的准确性与一致性。对数据报送不及时的县（市、区），省级财政将在工作经费、担保基金拨付等方面予以一定程度的扣减；对因数据报送不及时造成未列入省级财政贴息范围的，由当地财政予以全额贴息。从2011年1月起，按照新的统计制度上报相关情况数据，具体工作要求如下：(一)报送单位：以设区市为报送单位，汇总辖区内各县(市、区)相关数据后分别报送上级相关部门。(二)报送时间：实行季报，于每季季后15个工作日内(2011年第三季度报表上报时间为11月20日前)上报小额(担保)贷款综合情况统计表（1、2、3）(表格附后,以下简称“统计表”)(三)具体分工:人民银行负责填报统计表（1）；人力资源和社会保障部门负责填报统计表（2）；财政部门负责填报统计表（3）。各设区市人民银行、财政、人力资源和社会保障部门要加强沟通协调，确保小额(担保)贷款统计数据的一致性。(四)上报方式：人民银行各县（市、区）支行汇总统计表（1）相关数据，并经同级人社、财政部门联合审核盖章确认后，分别各自报送人民银行设区市中心支行及各设区市人社局、财政局；人民银行各设区市中心支行（除福州外）汇总所辖县（市、区）统计表（1）相关数据，并经同级人社、财政部门联合审核盖章确认后，分别各自报送人民银行福州中心支行及省人社厅、省财政厅；福州市人力资源和社会保障局牵头汇总福州市所辖县（市、区）统计表（1）相关数据，并经福州市财政局和人民银行福州中心支行审核盖章确认。人民银行福州中心支行汇总各设区市报送的统计表（1）后送省人社厅；各设区市财政部门汇总所辖县（市、区）统计表（3）相关数据并确认盖章后将报表送省级财政部门；各设区市人力资源和社会保障部门汇总所辖县（市、区）统计表（2）相关数据并确认盖章后将报表报送省级人力资源和社会保障部门（同时将电子版报送省级相关同志）。五、其它除上述规定内容外，此前省有关部门下发的小额(担保)贷款的有关规定和政策继续执行。请各设区市人力资源和社会保障局会同同级财政局、人民银行省内各市中心支行将此件转发至所辖县（市、区）人力资源和社会保障部门、财政部门、人民银行各县(市、区)支行及各金融机构，并抄送同级妇联组织。执行过程中若遇问题，请及时联系。联系人：省就业中心：林洛清、林毅斌87602864省财政厅：何吾志国人民银行福州中心支行：许伟河福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅 中国人民银行福州中心支行 二一一年十一月三日返回关于删除我省基本医疗保险 工伤保险和生育保险药品目录中部分药品品种及调整规范部分药品名称的通知闽人社文2011320号各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区管委会经济发展局，省医疗保险管理中心，电力、铁路分中心，省级医疗保险有关定点医疗机构：按照人力资源和社会保障部办公厅关于删除国家基本医疗保险 工伤保险和生育保险药品目录中部分药品品种及调整规范部分药品名称的通知（人社厅函2011558号）要求，为保证广大参保人员用药安全，现就有关问题通知如下：自发文之日起，删除福建省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）中的“阿米三嗪萝巴新口服常释剂型”（西药第581号）和“克仑特罗口服常释剂型”（西药第724号），同时调整规范部分药品的名称，请遵照执行，并做好医疗保险信息系统相应调整工作。福建省人力资源和社会保障厅二一一年十一月三日返回关于继续做好今冬明春企业用工服务工作的意见闽人社文2011331号各设区市人力资源和社会保障局，平潭综合实验区管委会经济发展局：近期影响我省就业形势的不确定因素增多，加之随着2012年元旦、春节的临近，今冬明春企业用工服务工作将可能面临新情况。不久前在德化县召开的全省就业形势分析会上，各地对做好今冬明春企业用工服务工作提出不少好的意见和建议。在此基础上，经研究，对继续做好今冬明春企业用工服务工作提出如下意见：一、提前谋划今冬明春企业用工服务工作。各地要密切注意当前企业用工动态和人力资源市场供求变化，加强与经贸、外经贸、台办、工会等部门的沟通联系，互通所掌握的企业生产经营和用工情况，在服务企业用工方面达成共识，既树立企业是用工主体的理念，又增强服务企业用工的主动性。要引导舆论，解读用工短缺的深层次原因，突出对诚信用工等用工环境好的企业的宣传，营造促进企业员工稳定就业的社会氛围。二、组织开展一系列有影响、有实效的专项活动（一）进一步开展“企业诚信用工承诺”活动。各地要在前阶段工作基础上，再认定一批诚信用工企业，并建议为其制作便于携带的小型牌匾，用于外出招工时展台陈列。对诚信用工企业，实行三优先：优先发布招聘信息，优先安排招聘会摊位，优先帮助赴省外招聘。（二）开展“就业信息帮你忙”专项活动。各地要在两节期间对辖区内本地劳动力做调查摸底，特别是要了解、登记春节期间从外地返乡的有一定技能劳动者的求职意向，向他们推介我省优质岗位信息。省厅将根据近期各地搜集的企业岗位信息，编印“就业信息帮你忙”宣传册。各地要依托基层劳动保障平台，及时将宣传册发放到返乡劳动者、农业富余劳动力和城镇失业人员手中，动员和鼓励其留在省内就业。（三）继续在省内外开展“海西招聘行动”等公共就业服务行动。两节期间，各地要增加招聘活动场次，招聘活动可向乡镇、村延伸，向企业延伸。各地组织开展的“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等一系列活动可继续统一以“海西招聘行动”冠名。三、制定实施“引工稳工”政策。按照闽财社201124号文件精神，各地应主动制定出台有关促进企业招工引工和稳定劳动者在企业就业的奖励政策，通过“引工稳工”政策来引导社会力量帮助企业招工，引导企业关爱员工、留住员工，引导劳动者留在省内就业。省厅近期将编制通俗易懂、简洁明了的“就业政策明白卡”模板，各地可在省厅模板基础上增加本地相关政策规定，广泛发放到企业和求职者手中。同时，省厅将举办针对系统内部人员的培训班，进一步提高各级人社部门工作人员的政策和业务水平。四、加强公共就业服务信息系统建设。各地要依托公共就业服务信息系统，及时将本地企业用工招聘需求信息录入至系统中，通过上网服务、就业服务自助终端、窗口办理、LED显示发布、有线电视等媒介发布招聘信息。要重点做好本地区诚信用工企业招聘信息登记的信息化服务，探索建立诚信用工企业招聘信息自助上传、发布的机制。近期省厅将组织开展诚信企业用工信息监测，各设区市要选择辖区内至少10家诚信用工企业，纳入监测范围（上报数据模板由省劳动就业中心另函下达），从12月开始通过人力资源市场网站后台按月上报相关数据。此外，各地要继续大力扶持“12580海西求职平台”等社会就业服务平台建设，促进供需有效对接。五、强化省际劳务协作。各地要继续加强与外省主要劳务输出地的协作关系，加强交流合作，为企业特别是诚信用工企业在省外招工牵线搭桥。省厅已在云南南坝和贵州黔南州人力资源市场设立福建劳务工作站，可即时发布我省企业岗位信息，各地可积极使用省际招工平台。六、引导企业改善用工环境。要进一步建立健全企业职工工资正常增长和支付保障机制，推进企业工资集体协商制度，引导企业合理确定职工工资水平。要加强劳动保障监察，指导帮助企业依法与职工签订劳动合同，改善用工管理，完善各项劳动规章制度，规范企业用工行为。两节前后，各地还要重点指导企业做好员工留厂及节后返岗工作，会同相关部门组织开展评选优秀员工、节日联欢、专项文娱等活动，鼓励各地采取专车接送外来工过年往返、发慰问信函、实行引工稳工奖励等办法，加强企业人文关怀，增强企业对劳动者的吸引力和凝聚力。福建省人力资源和社会保障厅二一一年十一月十六日返回关于删除河南省基本医疗保险工伤保险和生育保险药品目录中部分药品品种及调整规范部分药品名称的通知豫人社医疗201117号各省辖市人力资源社会保障局、有关县（市）人力资源和社会保障局，郑州铁路局、省电力公司、中石化河南石油勘探局、河南煤业化工集团公司、郑州煤炭工业（集团）公司：根据人社部关于删除国家基本医疗保险工伤保险和生育保险药品目录中部分药品品种及调整规范部分药品名称的通知（人社厅函2011558号）的要求，现就有关问题通知如下：一、删除河南省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）中的“阿米三嗪萝巴新口服常释剂型”（西药第575号）、“克仑特罗口服常释剂型”（西药第718号）。二、对部分药品的名称等进行调整和规范。其中，卡巴克络（西药第999号）和卡络磺钠（西药第1005号）合并为卡巴克络（卡络磺钠），取消“限工伤保险”限制。请各统筹地区按以上要求做好医疗保险信息系统相应调整工作。河南省人力资源和社会保障厅二一一年十一月七日返回关于举办江苏省第四期创业培训（IYB）师资提高班的通知苏人社函2011540号各市人力资源和社会保障局： 为推动全省创业培训师资队伍建设，提升现有教师教学能力和教学水平，完善和提高教师教学模式，根据年度师资培训计划安排，定于11月16日在苏州市举办江苏省第四期创业培训（IYB）师资提高班。现就有关事项通知如下： 一、培训内容 （一）培训班将邀请国际劳工组织创业培训专家授课，培训内容包括：回顾“改善你的企业”（IYB）培训活动的效果及影响，培训原理、培训技巧、视觉教具及参与式培训方法在IYB培训中的教学应用和强化训练； （二）介绍国际、国内最新创业项目及创业培训服务技术。 二、培训对象和要求 请各地按照分配名额选派优秀教师参加提高培训（名额分配表见附件1）。被推荐的创业培训教师应满足如下要求： （一）具有大学本科以上学历，经济或管理类专业； （二）参加过“改善你的企业”（IYB）创业培训讲师培训，并取得全国创业培训工作指导委员会办公室颁发的创业培训师资培训合格证书； （三）具备3次以上全程担任创业培训“改善你的企业”（IYB）模块授课的工作经历，熟悉IYB培训技术规程，学员满意度较高； （四）有过创办企业的经历。 三、培训时间和地点 培训班于2011年11 月16日至11月18日举办。请参训教师于11月15日下午到苏州市会议中心（地址：苏州市道前街100号，电话报到。 四、培训费用 培训期间食宿费部分自理，每人交纳1000元，其他费用由省厅承担。 五、具体工作要求 （一）严格审核推荐。“改善你的企业”创业培训对教师学历层次、专业技术、创业经历和培训业绩均有较高要求，各市人力资源社会保障部门要严格对照参训条件审核教师基本状况，将开展IYB学员培训并提供后续服务数量和质量作为重要依据，择优推荐符合参训条件的本地区创业培训教师参加培训，积极引导他们通过培训提升技能、提高水平，适应创业促就业工作需要。符合推荐条件的教师要填写江苏省第四期创业培训（IYB）师资提高培训班申请表（附件2），加盖所在单位或主管部门推荐印章后，于11月10日前将原件和电子文档报至省劳动就业管理中心。 （二）做好参训准备。请每位参加培训的教师提供5-10分钟本人讲课视频。视频要求为本人近期、近景教学视频，围绕实践教学，提供个性化的经验分享和风采展示，同时配上个人基本信息和讲课主题文字说明。文件大小控制在100M以内，保存为rmvb格式，并随带到培训班。 联系人：谈琳，曹小燕；联系电话传真）；电子邮件：。 江苏省人力资源和社会保障厅二一一年十一月二日返回江苏省高级人民法院关于印发关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）的通知苏高法审委201114号各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会： 为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，省法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合制定了关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二），现予印发，供全省各级人民法院及劳动人事争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律、行政法规、司法解释施行，应按新的法律、行政法规、司法解释执行。 各地在执行过程中发现的问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。江苏省高级人民法院江苏省劳动人事争议仲裁委员会二一一年十一月八日返回关于同意江苏兴安电力实业有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的批复苏人社函2011564号江苏兴安电力实业有限公司： 你公司关于拟对驾驶员岗位继续实行不定时工作制的请示（兴安201101号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：实行工作量与工资挂钩的领导专职驾驶员和长途运输驾驶员。上述岗位实行不定时工作制的有效期限为一年。 请你公司严格按照劳动法和劳动合同法等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。 以上批复意见，请按规定向职工公示。江苏省人力资源和社会保障厅二一一年十一月九日返回关于同意江苏快鹿汽车运输股份有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的批复苏人社函2011563号江苏快鹿汽车运输股份有限公司： 你公司关于我公司部分岗位继续实行不定时工作制度的请示（江苏快鹿综201150）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）公司经营管理层中的高级管理人员及其专职驾驶员；（二）实行年薪制的中层管理人员；（三）实行工作量与工资挂钩的长途客运驾驶员。上述岗位实行不定时工作制的有效期限为一年。 请你公司严格按照劳动法和劳动合同法等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。 以上批复意见，请按规定向职工公示。江苏省人力资源和社会保障厅二一一年十一月九日返回关于同意组建“江苏省东方丝绸纺织人力资源市场”的复函苏人社函2011562号吴江市人民政府： 你市关于建立江苏省东方丝绸纺织人力资源市场的请示（吴政发201158号）收悉。经研究，同意组建“江苏省东方丝绸纺织人力资源市场”，市场的日常管理、运作由你市负责。 建立统一规范灵活的人力资源市场，是贯彻落实党的十七大精神、国家和我省中长期人才发展规范纲要的重要举措，对于全面落实“六个注重”，深入实施“八项工程”，又好又快推进“两个率先”，具有十分重要的意义。希望你们认真贯彻执行国家、省有关人力资源市场建设的政策法规，充分发挥政府职能作用，加大对人力资源配置工作的宏观调控和指导力度，促进人力资源合理流动和有效配置。要认真研究和借鉴其他区域性、专业性人力资源市场建设的成功经验，充分发挥区位优势，进一步整合市场服务功能，完善市场运行机制，提高市场服务水平，努力办好江苏省东方丝绸纺织人力资源市场，为吴江市及苏州地区乃至全省经济社会事业又好又快发展提供人力资源保障，为建设美好江苏作出新的贡献。江苏省人力资源和社会保障厅 二一一年十一月八日返回关于召开全省开展公务员职业道德主题教育实践活动部署会的通知苏公局发201128号各市委组织部、市人力资源社会保障局、市公务员局，省委各部委、省各委办厅局、省各有关单位： 为进一步推动部署我省公务员职业道德主题教育实践活动深入开展，决定在南京召开全省开展公务员职业道德主题教育实践活动部署会。现将有关事项通知如下： 一、会议时间、地点 时间： 2011年11月25日（周五）下午14001600，会期半天。各市代表请于11月25日上午1200前报到；省级机关代表请于11月25日下午1350前报到。 地点：凤凰台饭店（南京市湖南路47号，省军区对面）。 二、出席会议对象 各市委组织部、市人力资源社会保障局、市公务员局分管领导与负责公务员管理的处长各1名；省委各部委、省各委办厅局、省各有关单位人事（干部）处负责人。 三、会议内容 进一步学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上重要讲话精神，深入贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅关于转发省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局关于在全省公务员中开展职业道德主题教育实践活动的通知的通知（苏办发201141号）及国家公务员局关于印发公务员职业道德培训大纲的通知（国公局发201110号）精神，在全省公务员中动员部署深入开展公务员职业道德主题教育实践活动。 四、有关要求 请各有关单位将参加会议人员名单于11月23日前传真至省公务员局培训和监督处（附报名回执）。为便于安排，请各市统一汇总上报参会人员名单。 联系方式： 省委组织部干部一处（公务员管理处） 王福平 电话：（025）83393807 省公务员局培训和监督处 顾 红 电话：（025）83236031（传真） 邮件： 附件：全省开展公务员职业道德主题教育实践活动部署会参会人员名单（回执）中共江苏省委组织部 江苏省人力资源和社会保障厅江苏省公务员局返回关于印发全省农民工工资支付情况专项检查工作方案的通知苏人社明电20116号各市人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、公安局、国资委、工商行政管理局、总工会： 为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，近日，人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、公安部、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局和全国总工会联合发出关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知（人社部明电201110号），从2011年11月25日至2012年1月15日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。为确保此次检查工作取得实效，结合我省实际情况，我们研究制定了全省农民工工资支付专项检查工作方案，现印发给你们，请遵照执行。江苏省人力资源和社会保障厅江苏省住房和城乡建设厅江 苏 省 公 安 厅江苏省人民政府国有资产监督管理委员会江苏省工商行政管理局江 苏 省 总 工 会二一一年十一月二十一日返回关于公布江苏省首批高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知文号: 苏人社发2011423号各市人力资源和社会保障局、财政局： 根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知（苏人社发2011358号、苏财社2011186号）精神，经过单位申报、审核推荐、实地考察、专家评定和网上公示等程序，决定批准苏州市风云软件职业培训学校为江苏省软件高技能人才专项实训基地、无锡技师学院为江苏省传感网高技能人才专项实训基地、南京市雨花台区豪成职业培训学校为江苏省服务外包高技能人才专项实训基地、常州市苏常动漫技能培训中心为江苏省动漫高技能人才专项实训基地、泰州医药高新区人力资本配置中心为江苏省生物医药高技能人才专项实训基地、徐州工程机械集团有限公司培训中心为江苏省机械工程高技能人才专项实训基地，并由省人力资源社会保障厅授予“江苏省高技能人才专项公共实训基地”铭牌。 经批准建立的江苏省首批高技能人才专项公共实训基地，承担全省主要是本地区、本行业、本系统特色领域高技能人才的培养任务，并对其他职业培训机构在培养高技能人才方面起到引领和示范作用。各市人力资源社会保障行政部门和各行业系统要加强对高技能人才专项实训基地的组织管理和业务指导，强化质量督导。各专项实训基地要不断开拓创新，完善设施条件，严格规范管理，扩大培养规模，确保培养质量。省人力资源和社会保障厅 省财政厅二一一年十一月十六日返回关于对江苏省盐城技师学院等26所教学管理示范院校予以表彰的通报苏人社发2011491号各市人力资源和社会保障局： 为贯彻落实人力资源和社会保障部关于大力推进技工院校改革发展的意见（人社部发201057号）精神，进一步规范我省技工院校的教学管理工作，全面提高教学质量和办学水平，根据江苏省技工院校教学管理规范(苏人社规20105号)和江苏省技工院校教学管理规范评估细则（苏人社函2011245号）的评估标准与要求，全省技工院校普遍开展了教学管理规范自评和市级评估工作。在此基础上，对各市人力资源和社会保障局推荐的教学管理规范优秀院校，省厅组织专家通过查阅资料、察看现场、随堂听课、集中评议等四个程序，进行了重点评估，评估结果经网上公示无异议。现决定对江苏省盐城技师学院等26所教学管理示范院校（名单）予以通报表彰，并授予“江苏省技工院校教学管理示范院校”铭牌。 希望受表彰的技工院校珍惜荣誉、戒骄戒躁、勇于创新、再攀高峰，其他技工院校要以受到表彰的院校为榜样，以规范教学管理建设为抓手，全面提高技工院校整体办学水平，为推动我省技工教育事业又好又快发展作出积极贡献 。江苏省人力资源和社会保障厅 二一一年十一月二十五日返回关于全国新闻出版系统先进集体先进工作者和劳动模范拟表彰人选的公示根据省人力资源和社会保障厅、省新闻出版局关于推荐评选全国新闻出版系统先进集体先进工作者和劳动模范的通知（赣人社字2011416号）精神，各地经过自下而上的推荐，经省推荐评选工作领导小组审定，并报全国新闻出版系统推荐评选工作领导小组预审通过，拟表彰江西新闻出版职业技术学院等3个单位为全国新闻出版系统先进集体，熊焰等3名个人为全国新闻出版系统先进工作者和劳动模范，现予公示。全国新闻出版系统先进集体：江西新闻出版职业技术学院二十一世纪出版社有限责任公司江西新华发行集团有限公司全国新闻出版系统先进工作者：熊 焰 江西省庐山管理局“扫黄打非”工作领导小组办公室全国新闻出版系统劳动模范：徐建国 江西人民出版社有限责任公司徐万明 江西新华发行集团有限责任公司公示期5天。公示期间，如对拟推荐对象有不同意见，可以向省人力资源和社会保障厅、省新闻出版局反映。联系电话：江西省公务员局考核奖惩处西新闻出版人事教育处江西省人力资源和社会保障厅江西省新闻出版局 二一一年十一月二十三日返回关于报送全国专利系统先进集体和先进工作者表彰对象的公示根据人力资源和社会保障部、国家知识产权局关于评选全国专利系统先进集体和先进工作者的通知（人社部函2011163号）精神，在自下而上逐级推荐、层层审核，经全国专利系统评选表彰工作领导小组办公室预审通过，拟报送江西省知识产权局专利管理处、江西省赣州市知识产权局2个单位为全国专利系统先进集体，现予公示，为期5天。公示期间，如对拟表彰对象有不同意见，可以向省人力资源和社会保障厅、省知识产权局反映。联系电话： 江西省公务员局考核奖惩处：西省知识产权局办公室西省人力资源和社会保障厅 江西省知识产权局二一一年十一月二十二日返回关于第二批“江西省技能大师工作室”拟定名单的公示 根据关于建立第二批江西省技能大师工作室的通知（赣人社字201190号）文件精神，现将5个第二批“江西省技能大师工作室”拟定名单向社会进行公示，公示时间为七天，从2011年11月29日至12月5日。如对拟定对象有异议的，请在公示期间向江西省人力资源和社会保障厅职业能力建设处反馈。联系电话：079186386105江西省人力资源和社会保障厅二一一年十一月二十八日返回关于印发宁夏回族自治区社会保障PSAM卡管理暂行办法的通知各市、县（区）人力资源社会保障（劳动保障）局、宁东基地管委会社会事务局：为规范我区社会保障PSAM卡管理，现将宁夏回族自治区社会保障PSAM卡管理暂行办法印发给你们，请遵照执行。二一一年十月十一日返回关于在全区开展深化中小学教师职称制度改革试点工作调研的通知宁人社发2011309号各市、县（区）人力资源社会保障（劳动保障）局、教育局，宁东基地管委会社会事务局：为切实做好中小学教师职称制度改革试点工作，确保改革试点工作顺利推进，根据人力资源社会保障部、教育部关于印发深化中小学教师职称制度改革扩大试点指导意见的通知（人社部发201198号）和关于印发深化中小学教师职称制度改革扩大试点工作方案的通知（人社部发201196号）精神，现就在全区开展中小学教师职称制度改革试点工作调研有关事项通知如下：一、调研目的紧紧围绕国家深化教师职称制度改革方向和总体要求，在现有教师职称工作制度的基础上，深入开展调查研究，全面了解全区中小学教师职称工作的现状和存在的问题，总结经验，分析不足，寻找对策，为推进中小学教师职称制度改革试点工作顺利实施提供基础和依据。二、调研内容调研内容主要包括：辖区内普通中小学（幼儿园）及其他教育机构设置情况；中小学（幼儿园）教师队伍现状；岗位设置管理及聘任工作情况；中小学（幼儿园）教师职称评审聘任工作情况；绩效工资工作实施情况以及对深化教师职称制度改革意见建议等。三、调研范围自治区、市、县（区）行政区域内的普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校及市、县教研室、教科所、电教中心和校外教育机构。各市、县（区）应将辖区内民办中小学校（幼儿园）纳入调研范围。四、工作要求（一）认真组织，周密安排。各市、县（区）要严格按照通知要求，由人力资源社会保障、教育部门主要领导亲自负责，深入到学校掌握情况、分析问题、研究对策；要落实业务能力强，政策水平高的同志对调研情况进行汇总，撰写专题调研报告，由主要领导亲自把关审核，确保调研工作取得实效。（二）严格标准，确保质量。各市、县（区）要高度重视，认真组织好调研工作。要对岗位设置、职称评审、队伍结构现状、存在问题等进行深入细致调研，在广泛征求各方意见、认真汇总分析的基础上，形成高质量的专题调研报告，切实做到掌握情况具体详实，分析问题准确到位，应对措施得力可行。（三）明确时限，按期完成。本次调研活动时间紧，任务重，各市人