建筑业劳动合同

1 / 15 建筑业劳动合同 建 筑 业 劳 动 合 同 甲方名称：江苏龙坤集团有限公司 法定代表人：徐洪林 地 址：江苏省扬州市江都区浦江路 224 号 联系电话： 乙方姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第 _种形式确定劳动合同期限： 有固定期限：自 _年 月 日起至 _年 _月 _日止。 无固定期限：自 _年 _月 _日起至 止。 以完成一定的工作任务为期限：自年 _月 _日起至_时止。 其中，试用期自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日。 二、工作内容和工作时间 2 / 15 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 _岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。 甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 _种方式： 1甲乙双方实行月工资制。乙方月工资为 _元。试用期的工资为 _元 /月 2甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 _元。 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 _日前支付工资，并由乙方签字确认。 甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 3 / 15 四、劳动保护和劳动条件 甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女 职工和未成年工实行特殊劳动保护。 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 五 、劳动纪律 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害4 / 15 生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。 六、劳动合同的解除和终止 甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25 条、第 26 条、第 27 条、 第 31 条和第 32 条的规定。乙方有 劳动法第 29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第 32 条第、项规定解除本合同，甲方也应按照劳动法及有关规定执行。 甲 方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先5 / 15 协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在 15 日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他约定 甲、乙双方约定的其他内容如 下：。 本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式 2 份，甲乙双方各执 1 份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方 乙方 法定代表人或者 委托代理人签字 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 签 约 须 知 1用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 2劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超 过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元 /月。 4用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付6 / 15 劳动者不低于工资的 150的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300的工资报酬。 5当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以 依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。 6用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 编号 _ 建筑业简易劳动合同 甲方名称：_ 法定代表人或者委托代理人 _ 注 册 地 址_ 联系电话_ 乙方姓名：_ 居民7 / 15 身份证号 _ 户口所在地 _省 _区 _ _乡镇 _村 邮政编码 _ 现住址 _联系电话_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 _种形式确定本合同期限： 有固定期限：自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。其中试用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 无固定期限：自 _年 _月 _日起 至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 _年 _月 _日起至 _年_月 _日止。 以完成一定工作为期限 :自 _年 _月 _日起至_工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方招用乙方在 _工程中，从事 _岗位工作。 乙方的工作地点为8 / 15 _。 经双方协商一致，可以变 更工作岗位和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第 _种工时制度： 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 _。 经当地劳动行政部门批准，执行以 _为周期的综合计算工时工作制度。 经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第 _种形式向乙方支付工资： 月工资 _元，试用期间工资 _元。甲方每月9 / 15 _日前向乙方支付工资。 日工资 _元，试用期间工资 _元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 _日。 计件工资。计件单价约定为 _。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负 伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 10 / 15 其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以 协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 _11 / 15 _。 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起 生效。 甲方 乙方 法定代表人或委托代理人 签订日期： 年 月日 编号： JZ- 建筑业劳动合同 甲方名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 签 约 须 知 1、用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日 ；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过六个月，试用期包括在劳动合同期限内。 12 / 15 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元 /月。 4、用人单位按当地政府规定缴纳农民工工资保证金。 5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 2667926。 6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7、本劳动合同应在用工之日起一个月内签订。 8、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 根据中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限：起至 止。 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日 起至 止。 13 / 15 其中，试用期自 年月日起至 年月日。 二、工作内容和工作时间 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲 方应当保证乙方每周至少休息 1 日。 甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式： 1、甲乙双方实行月工资制。乙方月工资为元。试用期的工资为元 /月。 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 甲方应编制职工工资表，按月以 货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资，并由乙方签字确认。 甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双14 / 15 方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 甲方应按照法律规定和当地政府要求参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。工伤职工依法享受工伤保险待遇。 四、劳动保护和劳动条件 甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 甲方在 乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要 的安全措施。 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工