承揽合同,解除,方法

1 / 23 承揽合同 ,解除 ,方法 篇一：租赁和承揽合同的解除 租赁合同的解除 根据中华人民共和国合同法的规定，合同的解除条件有约定和法律规定两种，解除的方式有双方协商解除和一方申请解除。城市私有房屋管理条例明确规定了出租人可以解除合同的条件，但对承租人解除合同的条件没有规定，该条例第二十一条规定，“承租人有下列行为之一的，出租人有权解除租赁合同：承租人擅自将承租的房屋转租、转让或转借的承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害公共利益的：承租人累计六个月不交租金的”。合同法对承租人 解除合同的条件有了一些规定，如规定不定期租赁时当事人可以随时解除合同；因租赁物部分或者全部毁损灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。因此，我们认为，当房屋无法使用或者难以使用时，承租人可以在租赁期内提前解除合同，对承租人解除合同条件应严格掌握。 承揽合同的解除 承揽合同是合同的一种具体形态，合同终止的一般规定也适用于承揽合同。但承揽合同是以当事人之间的信赖关系为基础的，当合同履行中，这种信赖关系受到破坏时，法律允许当事人解除合同。因此，承揽合同当事人除了可以基于一般的合同解除原因解除 合同外，还有以下特殊的法定终止合同的原因： 2 / 23 1承揽人解除权。对于定作人不履行协助义务的，承揽人可催告其在合理期限内履行，定作人逾期仍不履行的，承揽人有权解除合同。 2定作人解除权。承揽人未经许可将主要的承揽工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同。定作人任意解除合同时，对解除合同造成承揽人的损失，应负赔偿责任。篇二：承揽合同中定作人的任意解除权并非毫无限制 本案争议的焦点就是佳益公司可否解除承揽合同。在案件审理过程中出现了两种不同的意见： 第一种意见认为，根据中华人 民共和国合同法第二百六十八条的规定，定作人有权随时解除承揽合同，因此，对于佳益公司要求解除双方未履行部分承揽合同的请求，应予以支持。 第二种意见认为，根据承揽合同的特殊性质，合同法第二百六十八条规定的法律宗旨是在维护双方利益的前提下，当定作人不再需要委托承揽人加工的工作成果时，赋予定作人解除合同的法定权利，其目的在于使承揽人的工作不再继续，避免双方损失的扩大，并以此避免社会资源的浪费。由此可见，该规定并不意味着定作人的合同解除权不受任何限制，为均衡双方利益，定作人合同解除权的行使应受时间限制，即定作人的合 同解除权仅存续于承揽人未完成工作期间，如承揽人已按约完成加工工作，即使工作成果尚未交付，定作人亦不得任意解除合同。现佳益公司于奥力公司加工工作完成后提3 / 23 出的解除承揽加工合同的诉讼主张与法相悖，不应支持。 评析 笔者同意第二种意见。 本案本是一起普通的加工承揽合同纠纷案件，不寻常之处在于本案并无书面承揽合同，当事人互诉违约，佳益公司还提起解除部分合同的主张。由于本案中当事人没有签订书面合同，只能根据双方提交的证据所反映的实际行为判断双方当事人之间的法律关系以及履行情况。其 实对于本案的法律关系系承揽合同关系，双方没有争议；但是佳益公司诉请解除部分合同，这就需要判定承揽合同中定作人的任意解除权的法律适用问题。 合同法第二百六十八条规定：“定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”故定作人依法享有任意的合同解除权；该条款主要是出于对定作人的保护，其设立宗旨是因为承揽合同多是为定作人利益而设立规则，因情势变更等原因，承揽工作对定作人没有实际意义时，为有效避免社会资源的浪费，应允许定作人解除合同。但应符合下列条件： 定作人应当在合同有效期内 提出解除合同；定作人应当通知承揽人，解除通知达到承揽人时，承揽合同终止；定作人行使解除权后，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 而且该项权利的行使不能违背民法的帝王法则 4 / 23 诚实信用原则。 除上述法定条件外，定作人的合同解除权也并非绝对无限制，时间限制是需要考量的，即定作人必须在承揽人完成工作之前解除合同，定作人的合同解除权仅存于承揽人完成工作之前，在承揽人没着手开始工作以前，定作人自然能解除合同；但如承揽人已经完成工作，即使工作成果尚未交付，也不能解除合同，因定作人行使解除权的目的在于使承揽人的工作终止，使其不再继续进行，如承揽人已经完成工作，此时，定作人应接受工作成果，而不能再解除合同。我国合同法虽然没明确规定这一条件，但在适用上理应如此。 本案中，首先从事实上看，合同已经得到部分履行；对于尚未交付的部分，佳益公司没有提供证据证明存在情势变更的情形，也没有证据证明承揽工作对其没有实际意义；相反，在“下单 /出货 /付款明细”中对奥力公司未出货产品约定了具体的处理方式，由此可见，佳益公司对奥力公司当时未出货情况明知而且没有不接受货物或者解除该部分合同的意思表示，更不用谈通知解除合同 了。奥力公司也无拒绝交货的意思表示，反而表示货物已经做好。佳益公司仅仅在诉讼中提出解除部分合同的主张违背诚信原则，并且不合法，不能得到支持。况且即使解除合同，还涉及赔偿损失，直接判决解除合同不是“案结事了”的解决方式，故本案不5 / 23 能简单的解除合同。 其次，从法律上讲，根据我国合同法的相关规定，合同解除权赋予了合同当事人，而没有赋予人民法院。合同解除权是一方当事人依法律规定自行行使，致使合同效力消灭的单方意思表示，是单方行使的权利，原则上是当事人的一种民事权利，他可以选择是否行使解除权。但合同解除权不 应由法院代行使，只有在对方当事人提出对合同解除有异议，向法院请求确认解除合同的效力时，法院才能审查合同解除是否符合法律规定的情形，解除合同是否有效。法律只赋予了相对方当事人对合同解除人的解除行为有异议时要求法院或仲裁机构确认的诉权，法院或仲裁机构才应对合同解除的效力予以审查和确认。行使解除权的一方当事人并不享有诉权，当事人在没有通知对方解除合同就诉至法院要求解除合同时，法院不应直接作出解除合同的裁决。因此，虽然合同法规定定作人可以随时解除承揽合同；但定作人仍需遵守必要的法定限制以及民法的基本原则 诚实信用 原则。除当事人所诉事项符合情势变更原则外，人民法院不能依合同法第二百六十八条直接判决解除合同。合同解除权的行使要慎之又慎。 篇三： 19.加工承揽合同中定作人的随时合同解除权的行使 案情简介 6 / 23 2001 年 12 月，被告某市人民银行为扩建办公楼，向原告双达电梯有限公司定作一部五层电梯，双方签订了一份承揽加工电梯合同，约定原告加工完毕后于 2002 年 7 月 1日将电梯运抵被告指定工地。原告依约加工电梯完毕，在向被告交付工作成果之前，由于被告扩建办公楼的项目未得到上级批准，被告急通知原告暂 不要发货，要求原告变更电梯设计。原告停止发货后，多次催促被告来人修订合同、变更设计，但被告推托一年不予任何答复。原告遂于 XX 年 8 月起诉，要求被告履行原合同，接收已完工的电梯。被告辩称，双方既然始终未达成变更原合同的协议，原告就应按原合同约定，于 2002 年 7 月 1 日向被告交付已加工完毕的电梯，原告逾期一年才主张发货，构成根本违约，故被告反诉要求原告承担违约责任、赔偿损失，并要求解除合同。 争议点 一、在加工承揽合同中，被告首先提出停止发货、变更定作物的设计，而后又不积极与原告协商变更事宜 ，造成原告不能按时发货，电梯压库一年，因此被告没有尽到受领人的协助义务，应承担违约责任，原告有权要求被告继续履行原合同，接收定作物，并给付报酬。对被告的反诉请求不予支持。 二、本案被告虽构成违约，但根据合同法第 268条规定，定作人可以随时解除承揽合同。既然被告在反诉中7 / 23 主张解除合同，就应判令解除原合同，并对因此给原告造成的损失进行评估，确定数额后由被告给予赔偿。 法理分析 对于本案被告未在合理期限内履行协助义务而构成违约的事实，基本可以确认，对此原告有两种救济方式。一种是 主张解除合同，要求被告赔偿损失；另一种是主张继续履行原合同，要求被告接收加工成果。问题的症结在于如何理解适用合同法第 268 条的规定。定作人订立承揽合同的目的是为了满足自身的特殊要求。承揽合同作为一种继续性合同，从成立、生效到履行完毕需要一定时间，在这段时间内，定作人因自身要求的变化或出现某种客观情事，会发生合同履行不必要的后果，如不赋予定作人随时解除合同的权利，定作人将会蒙受进一步扩大的损失，造成物质资源的不必要浪费。因此，合同法规定，定作人享有随时解除合同的权利。由于这种解除合同是因定作人的原因而导致 的，因此，如若给承揽人造成损失，定作人自应当赔偿。 但是，如果定作物已由承揽方按约定时间加工完成，而恰在此时或之后该定作物对定作人失去了实用意义，物质浪费已不可避免，那么定作人还能解除承揽合同而拒收定作物吗？单纯从合同法 268 条的规定看，似乎是可以的。但合同法第 261 条规定：“承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定8 / 23 作人应当验收该工作成果。”该规定属于绝对确定性规范，在无其它约定时应当适用该规定。因此可以确定合同法第 268 条仅适用于定作物尚未加工 完毕时的情形，一旦承揽人按约定时间将定作物加工完毕并向定作人主张交付，定作人就应当按合同法 261 条的规定验收定作物，而不能再行使合同解除权。 由此我们可以得出结论，定作人行使随时解除合同的权利，应符合以下条件：一，须在承揽工作完成前。如承揽人已完成工作，即使履行期限尚未届满，定作人也不能解除合同，因为，解除合同的目的是阻止承揽人进一步工作，避免损失的进一步扩大。二，须及时通知承揽人。三，须赔偿承揽人的损失。本案中，被告在原告加工电梯完毕后，已不再享有随时解除合同的权利，对本案的第一种处理意见 是恰当的。定作物在加工完毕后而对定作人失去实用效能，物质浪费已成定局，这一不利后果由定作人承担，符合公平原则和公平观念，无过错的承揽人不应承受理应由定作人承受的负担。 租赁合同的解除 根据中华人民共和国合同法的规定，合同的解除条件有约定和法律规定两种，解除的方式有双方协商解除和一方申请解除。城市私有房屋管理条例明确规定了出租人可以解除合同的条件，但对承租人解除合同的条件没有9 / 23 规定，该条例第二十一条规定，“承租人有下列行为之一的，出租人有权解除租赁合同：承租人擅自将承租的房屋转租 、转让或转借的承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害公共利益的：承租人累计六个月不交租金的”。合同法对承租人解除合同的条件有了一些规定，如规定不定期租赁时当事人可以随时解除合同；因租赁物部分或者全部毁损灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。因此，我们认为，当房屋无法使用或者难以使用时，承租人可以在租赁期内提前解除合同，对承租人解除合同条件应严格掌握。 承揽合同的解除 承揽合同是合同的一种具体形态，合同终止的一般规定也适用于承揽合同。但承揽合同是以当事人之间的信赖关系为基础的，当合同 履行中，这种信赖关系受到破坏时，法律允许当事人解除合同。因此，承揽合同当事人除了可以基于一般的合同解除原因解除合同外，还有以下特殊的法定终止合同的原因： 1承揽人解除权。对于定作人不履行协助义务的，承揽人可催告其在合理期限内履行，定作人逾期仍不履行的，承揽人有权解除合同。 2定作人解除权。承揽人未经许可将主要的承揽工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同。定作人任意解除合同时，对解除合同造成承揽人的损失，应负赔偿责任。 承揽合同的签约技巧 10 / 23 定作人不能预知工 作成果的好坏，因此应当考虑承揽人是否能胜任这项工作。有些合同签订前，定作人除了要充分考察承揽人的技术力量情况，还应当考察企业的其他“软”实力。比如这个企业的信誉情况，如果一个企业自身技术力量雄厚，但信誉不佳，其为了多接业务，完全有可能将所承揽的工作交给技术力量并不是很好的企业来完成，这样就违反了定作人选择这家企业的初衷。 在考察完成，决定与对方签订合同后。应当对合同的条款针对交易具体情况，进行周密设计。 一、常规条款齐备 承揽标的 这是定作方订立合同的目的所在 ，是指承揽人按照定作人的要求应交付的工作成果。该条款时每个承揽合同所必不可少的条款，对定作物的约定必须明确具体，做到指向唯一、没有歧义。 数量和质量 数量的约定方法请参见第八讲买卖合同相关内容。质量条款是承揽合同尤其是定作合同的重要内容。没有关于定作物的具体要求，就不成其为定作。这个道理大家都懂，但在实际操作中，很多企业都没有对定作物质量问题给予足够重视。有些对定作物的复杂要求，仅仅作简单的文字描述，有些对定作物的具体要求仅仅作口头约定，有些书面对定作物做具体要求后，又通过口头方式比如电话方 式作变11 / 23 更，有些对定作物的要求干脆在对方一边制作过程中一边下指令。这些操作方法都是不够慎重的。定作物的质量要求应当包括以下方面： 1性能。是定作人希望定作物所能够达成的使用功能。定作人要根据其订立合同的目的，作明确要求。 2规格尺寸。应当对定作物做全面的尺寸方面的描述，长、宽、高、厚、直径、外径、内径、壁厚等，凡是对外形有要求的，都必须明确约定。 3使用材料。定作人自己提供全部材料的，可以不作约定，否则，必须约定。对使用材料的描述必须全面、明确、具体。 4用文字能够完全描述清楚的可以仅用文字描述，需要以图纸、图片、实物描述的，必须对这些固定保存，由双方签字作为合同附件。 合同管理之 承揽合同的签约技巧 报酬 是承揽人完成工作成果后从定作人处取得的价款和酬金。应当注明单价和总价，并且分别用大、小写数字表示。 由谁提供材料 在定作合同中，就加工定作物所需的原材料由谁提供问题，有 3 种做法：由定作方提供，通常称为“来料加工”；由承揽方提供，即“包工包料”；还有一种就是各提供一部分。 12 / 23 1来料加工 应当在合 同中约定所提供的材料种类、数量、提供方式、品质状况。尤其重要的是，要明确约定提供材料的具体期限，这关系到承揽人完成所承揽工作的时间安排。如果期限要求不严，反过来会导致承揽人因不能在约定期限内交付定作物而构成违约。 2包工包料 应当约定承揽人所提供材料的质量、数量要求以及验收方法等。对于质量要求，约定得越具体对定作人越有利。为防止承揽人不按要求使用材料，还应当同时约定对承揽人工作中间过程的检查、抽查和验收， 以及抽查不符合要求的制裁措施。比如约定“在上油漆之前对定作物所使用的材料以及工艺进行检查，只有在检查认可后，才可以上油漆。否则，可以要求将油漆刮除进行检查，由承揽人承担损失”。对大宗的定作物，为避免逐项检查浪费精力，可以约定进行抽查，并约定抽查不符合要求的制裁办法。 3分别提供材料 参考以上两种情况作具体约定。 履行期限 对承揽人来说，主要是交付定作物的期限。对定作人来说，主要是支付酬金的期限。 验收标准和方法 1验收标准 13 / 23 双方应当明 确约定定作物所应当达到的质量标准。有国家标准的，如果能够满足定作人要求的，建议使用国家标准。如果有国家强制性标准的，应当不低于国家强行标准。没有国家标准但是有行业标准的，可以参照。既没有国家标准，也没有行业标准的，可以参考承揽人的企业标准后，双方约定验收标准。 2验收方法 包括感官测试、量具衡器测量、特殊设备检测等。如果是抽检的，还应当约定抽检方法以及对抽检结果的评定方法等。 3 检验期限 承揽人完成所承揽的工作，并向定作人交付工作成果后，不可能任由定作人在任何时间验收 ，必须约定一个期限。否则，对承揽人极为不利。一则关系到定作物在验收前的毁损灭失风险承担问题，二则关系到在验收过程中发生某种原因导致定作物质量改变问题，如梅雨期发生定作物霉变等。 其他必要条款 比如定作物的交付方式、交付地点、运费承担、包装方法和标准等。凡是双方认为需要明确约定的，都应当在合同中作书面约定，不要相信“君子约定”。 法律小贴士 中华人民共和国合同法第 252 条 承揽合同的内容包括承揽的标的、数量、质量、报14 / 23 酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收 标准和方法等条款。 该条列举的承揽合同的内容中，除了“承揽方式”外，其他内容都是承揽合同中所必须约定的条款，否则，就会导致合同权利义务不明确，容易引起争议。 合同管理之 承揽合同的签约技巧 二、特殊约定周密 是否允许承揽人将承揽业务交给第三人完成根据合同法的规定，承揽人应当独立完成所承揽的业务，不允许将其转让给第三人完成。但是如果双方有约定的，从约定。因此，承揽人在订立合同，如打算将所承揽业务交给第三人去完成，应当向定作人提出要求，如果定作人同意，应当写入 合同。 对定作人来说，如果允许承揽人将承揽业务交第三人完成，必须同时约定“如将承揽业务交第三人完成的，须提前告知定作人，经定作人对第三人认可后，方可转让。但是转让后，承揽人对第三人履行合同的结果承担责任”。 定作人的协助义务 承揽业务的完成，离不开定作人的协助，比如要求定作人提供相关的技术资料、信息、场地、作业环境等。 为防止定作人怠于履行协助义务，造成承揽人窝工、甚至不能实现合同目的，法律规定了定作人相应的违约责15 / 23 任。 法律小贴士 中华人民共和 国合同法第 259 条 承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。 定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。 承揽人应当将定作人的协助内容在签订合同时考虑周全，并将协助的内容、方式和期限以 及定作人不履行协助义务的应对措施等，明确约定的合同中。如果对定作人协助的内容没有约定明确的，往往容 案例 某啤酒厂委托市建公司修建蓄水池作为职工饮用水源， 蓄水池地址建在啤酒厂厂区外的小山上。双方协商时，啤酒厂称，蓄水池占地及铺设水管沿途所经农田的赔偿问题已经妥善处理。市建公司开始施工后，因使用炸药炸开岩石，一些炸开的岩石滚到了山下周某、叶某的农田。周某、叶某边在施工现场对施工进行阻挠，要求赔偿损失，否则不准施工。施工队被迫停工，并及时将情况告知了啤酒厂，啤酒厂经过多方努力在 20 日后处理好了这次纠纷， 2 日后继续施工。在结算价款时，市建公司要求啤酒厂赔偿停工损失。啤酒厂认为停工是由于施工时土石滚落引起的，并且已经通过延长合同期限形式给予弥补，因此对市建公司因停工 产生的费用不予承担。 16 / 23 双方分歧的实质在于，市建公司爆破作业环境 附近居民的合理容忍，是不是啤酒厂的协助范围，即是否应当由啤酒厂做好协调工作。但是双方在合同中，没有对此进行约定。因此，使市建公司显得比较被动。 保密条款 有些定作人对定作物的技术信息有保密的要求。 案例 某产品出口企业北湖公司，生产用于园林管理的小锄头，半成品均委托附近数家铸铁厂生产。该产品生产工艺简单，但是对其规格尺寸，国外客户有严格要求。该市同行业企业也想与国外相同客户发生交易，故数次以北 湖公司名义联络，企图分享定单，但苦于不能得知该产品的规格尺寸，无法成交。于是，通过北湖公司委托加工的铸铁厂购得半成品若干，经反向研究后，生产出该种产品，并以更低的价格出售给国外客户。最终，获得了某国同类产品市场的半壁江山。北湖公司欲追究铸铁厂责任，但是因没有合同依据只能作罢。 可见，对产品技术信息有保密要求的，应当以合同的形式与承揽人明确约定。保密要求应当包括：保密的内容和范围。前面的案例中保密内容为该产品的规格尺寸以及工艺方法，范围包括图纸、模具、成品、半成品和废品、保密的方法。如前面的案例中应当约定： “图纸、模具应当由专人管理，无关人员不得接触。成品、半成品和废品，必须一律交给定作人。生产车间禁止无关人员参观，定作人17 / 23 有权对承揽人履行保密义务情况，随时进行检查等。” 合同管理之 承揽合同的签约技巧 防止雇佣“嫌疑” 前面讲到，承揽合同与雇佣合同有相似的地方，二者的法律后果是截然不同的。实践中往往会发生争议，尤其在发生伤亡事故时，合同一方究竟是“定作人”还是“雇主”往往会难以说清。在这种情况下，从维护弱者利益角度考虑，法院一般会认定属于雇佣关系，从而要求“雇主”承担全部责任。前面向您 介绍了承揽与雇佣的区别，双方在签订合同时可以对照各自特征，决定建立何种关系。最关键的考虑因素是，使用劳务的一方，是否需要对付出劳务一方的劳动过程进行组织指挥，如果进行组织指挥的，就必须对其组织指挥的后果承担责任。 案例 某公司在春节放假前，决定进行一次卫生大扫除。因为该公司所处楼层较高，公司员工不敢将身体探出窗外檫玻璃。于是公司就找来民工齐某，让其找几个人来一起将公司全部窗户玻璃擦拭干净。双方口头约定，玻璃擦干净后并通过验收后，支付报酬 800 元。之后，齐某找来郑某等 4 位民工，一起进行作业。张某 在工作过程中，由于没有系紧保险绳，导致从 7 楼跌落致高位截瘫。经过律师计算，类似郑某损伤程度，可以索取包括医疗费、伤残赔偿金在内的 120 余万元的赔偿。于是，郑某向法院对该公司提起诉讼，18 / 23 认为其受雇于该公司为其提供劳务而自身受到伤害，雇主应当承担责任。最后，经过法院主持调解，公司赔偿郑某各项损失 40 万元。 通过对双方签约过程以及内容的分析，我们可以了解双方的真实意图是建立承揽关系，而 不是雇佣关系。从该公司签订合同的目的，其之所以请齐某找人来擦玻璃，就是为了避免其员工受伤害需赔偿的风险；从合 同内容看，该公司也是约定按工作成果 将玻璃擦拭干净，而支付报酬的，对劳动过程该公司没有干预的权利。因此，齐某、郑某等 5 人系合伙承揽关系，对郑某的伤害后果，应当由他们 5 人共同承担责任。但是发生纠纷后，齐某否认有上述约定，并声称劳动报酬为每人每天 100 元。双方的主张均没有证据证实，故各退让一步，调解结案。 如果时光可以倒流，该公司应当与齐某等人签订书面合同。并且在合同中约定：“双方不存在雇佣关系。承揽人应当自行采取有效措施维护劳动安全。定作人对承揽人的工作过程不作干预。承揽人将玻璃擦拭干净并经过验 收后，定作人即支付报酬 800 元，不论承揽人付出劳动时间的多少。” 变更定作要求根据合同法的规定，在承揽人从事所承揽工作的过程中，定作人如果需要变更所约定的定作成果，承揽人应当允许，但是造成承揽人损失的，定作人应当赔偿。因此，如果承揽人不允许定作人中途变更定作要求，19 / 23 应当在合同中明确约定。 如果允许定作人变更定作要求的，应当约定： 1变更的范围。对定作人的变更要求，承揽人以自身的技术、设备无法完成的，应当约定“视为定作人解除合同”。 2变更后的报酬如何计算。一般应当在 定作人提出变更要求时，同时对变更后的报酬进行书面约定。 3变更的程序。应当约定定作人必须以书面形式提出变更要求，如果需要提供图纸的，应当提供由定作人签字或盖章的图纸。 4变更的后果。如果因定作人提出变更而需要的延长工作时间的，应当约定交付工作成果的期限同时顺延；造成工作时间延长及材料费用增加的，应当在提出变更要求时约定计算方法；造成承揽人其他损失的，应当约定损失的计算方法。 合同管理之 承揽合同的签约技巧 三、违约责任要全面 承揽合同中，双方最 容易发生违约的行为有以下方面，应当约定违约责任： 迟延交付 为防止承揽人超出约定的期限不交付定作物，可以在合同中约定，每延期一天，处以定作物价款一定比例的违20 / 23 约金，超过一定的期限，还可以约定定作人可以解除合同。比如这样约定：“承揽人逾期交付定作物的，每逾期一天，处以定作物价款千分之一的违约金，逾期超过 30 天的，定作人有权解除合同，并要求承揽人赔偿损失。”关于损失的计算方法，最好能在合同中，根据具体情况进行约定。 迟延付款 承揽合同双方一般会在合同中约定作人的付款期限。比如约 定签订合同时、加工制作过程中及交付定作物时，各支付一定比例的报酬。为防止定作人不按约定期限付款，可以在合同中约定“每迟延一天付款的，按所欠款千分之一的比例承担违约金，欠款超过 30 日的，承揽人可以解除合同，并由定作人赔偿损失”，或者预定“每迟延一天付款的，按所欠款千分之一的比例承担违约金，欠款超过 30 日的，按所欠款千分之二的比例支付违约金”。 不亲自完成承揽工作 承揽人必须亲自完成所承揽的工作，除非双方合同另有规定。为防止承揽人擅自将多承揽的工作交给第三人完成，双方可以约定一定的违约金 ，还可以约定经过定作人指出后仍不纠正的，可以解除合同。 定作物质量瑕疵 对定作物存在瑕疵，定作人可以在合同中选择更换、修理、重做，也可以约定经过几次修 理后仍不能达到要求的，定作人有权要求部分解除合21 / 23 同或解除全部合同。对不能立即发现定作物瑕疵的，可以约定在一定的期限内，承揽人对定作物的质量问题承担责任。 案例 某商场为庆祝开业 3 周年，请某广告公司为其布置庆典现场。现场中包括制作两扇彩色气囊拱门，用于张挂庆祝标语。双方约定广告公司必须于 3 周年纪念日前 1日制作、安装完成，经过 商场验收合格后支付 50%的报酬，余款余 7 日内付清，现场保留时间为 7 日。庆典活动结束后，气囊等由广告公司提供的有关物品归还给广告公司。广告公司在约定时间制作安装完庆典现场的设施设备后，商场进行了验收，并于当日支付报酬 2 万元。次日，一妇女经过气囊拱门旁时，被用于固定气囊的拉绳拌倒，造成右手骨折。经过交涉，商场赔偿该妇女各项损失 12000 元。商场赔偿后，即要求广告公司赔偿，理由是该气囊是广告公司安装的，