电工承包合同范文.doc

电工承包合同范文 电工的承包合同;总务处电工承包制;为加强电路工作人员的管理规范其个人行为接下来是YJBYS为大家整理的电工承包合同范本两篇希望能帮到你 电工承包合同一： 发包方：(以下简称甲方) 承包方：(以下简称乙方) 根据中华人民共和国合同法建筑安装工程承包合同条例等规定本着平等信任的原则对乙方承包本工程电工安装施工双方经共同协商签订本合同以资共同遵守 一、工程名称: 二、承包工程内容:本合同规定的安装工程内容为:本工程设计图纸及清单所涉及的所有电工安装施工内容 三、承包方式:包工、包安全、按面积承包 四、工程工期：本工程工期与甲方工程项目同步竣工 五、电工安装工程承包单价与付款方式: 1、承包单价10元 2、付款方式： (1)合同签订之日甲方预付工程款伍万元; (2)根据建设方拨付工程款的情况可提前预付部分工程款; (3)电工安装施工完工后可预付总造价款的70%; (4)工程经质检部门验收合格后,甲方扣除工程总价款5%作为保修金后支付乙方余下全部款项 六、双方的责任 (一)、甲方责任 1、提供完整的施工图纸、资料(一份); 2、提供给乙方库房一间,用于存放工具和材料; 3、严格履行合同,资金按建设方支付工程总价比例支付乙方 (二)、乙方责任 1、遵守甲方施工现场管理规定接受甲方的现场管理和质量监督,保证工程质量做到安全文明施工; 2、坚持质量第一,保证按设计要求和技术规范和操作规程施工保证电工安装工程符合国家验收标准; 3、乙方应做好施工材料保管在施工中真正做到工完、料净、场清物放有序;应节约用料、合理搭配下管要节约合理用线杜绝浪费 4.乙方工程包括架设(埋设)、拆除(挖出)电缆、电线;电工要维护现场收拾并保管好用电设备设专人24小时值班保证用电及时线路通畅准备随时处理问题;焊接地和避雷天线等工作 5.应按图纸计算好材料计划提前三天将用料计划上报否则影响生产责任自负发现浪费材料或不足承担经济责任 七、工程质量要求与安全责任 1、工程质量不符合标准要求以及安全技术规范和操作规程的,乙方负责无偿修理和返工造成损失由乙方承担全部责任并实行保修五年随叫随到 2、竣工而未验收的工程,在交工前由乙方负责保管,甲方应积极协助乙方搞好现场保护工作 3、在施工过程中乙方应对施工人员加强安全教育,确保施工人员的安全,一切安全责任由乙方自负并承担由此造成的一切损失 第十三条:附则 1、本合同一式三份双方及监理各执壹份 2、本合同签字后,若需签订补充协议均为本合同的组成部分具有同等的法律效力 发包方:(甲方盖章)承包方:(乙方盖章) 法定代表人:法定代表人: 委托代理人:委托代理人: 时间： 电工承包合同二： 甲方： 乙方： 一、甲方的职责和义务 1、负责提供良好的工作环境、必要的电器检测设备和电路维修工具 2、加强领导、考核每月按时发放工资和月考核工资学年末根据考核情况发放年终绩效工资元 二、乙方的职责和义务 1、承包学校无停电断电现象保证学校供电设施安全无故障 2、供电设施出现故障要及时维修好保证学校供电正常 3、管理维护好校园内供电线路保证电路畅通无阻安全运转 4、每学期开始对校园内供电设施进行认真检修期末进行检 查清点 5、校园内大型用电器供电线路出现故障要及时检查线路并进行维修若不能解决需立即上报 6、每月认真检查教师宿舍电表并将用户数字报告财务室收费对于浪费水电或偷用电及损坏水电设施者工检举批评向主管领导汇报并提出处理意见 7、每月统计汇总学校各部门用电情况月底前交至学校财务部门统一核算 三、考核细则 考核分为月考核和年度考核 月考核办法： 工作负责完成任务好不出差错则每月发放金额浮动工资若违犯下列规定则按标准扣发工资扣完为止 1、迟到、早退一次扣5分事假不发工资旷工一天按日工资3倍扣发 2、有无故停电、用电设施损坏等情况且不及时解决一次扣20分 3、因工作不负责任违犯操作规程造成用电安全责任事故除赔偿损失外一次扣2050分严重的耍追究相关责任 4、无理拒绝或不完成学校分配的中心任务、临时工作任务等一次扣10分 5、迟到、早退、擅自离岗0.5小时扣5分1小时扣10分、2小时扣15分、3至4小时扣20分 6、维修时不节约材料、零配件等发现一次扣50分 7、无理顶撞领导一次扣20分8、不团结、拉帮结派、搬弄是非、无中生有造成影响的发现一次扣10分 9、值班时会客、闲谈、做与本职无关的事情发现一次扣5分值班时电话无人接听发现一次扣2分 10、值班宿舍内卫生不干净、物品杂乱发现一次每人扣5分 11、待人不礼貌有损学校形象发现一次扣30分 12、有赌博、酗酒、吸烟行为的发现一次扣50分 13、服务部门满意率低扣1050分 14、以上未涉及的内容视情节轻重给予处罚 计算办法：100元钱等于100分1元等于1分每月底结算当月所得分数乘以1元等于当月的浮动工资每月由总务处主任负责考核主管校长签字报送财务执行 年度考核办法：根据每月考核绩效、日常工作态度、对领导安排任务的重视程度以及师生和教职工的满意度等由总务处主任负责考核主管校长签字发放年终绩效考核奖金 四、其他规定 本责任制有效期：从签订之日起至XX年8月31日止在此期间甲