文化活动方案

1 / 12 文化活动方案 2016 年企业文化活动方案 一、 背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 二、 方案宗旨 1. 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 2. 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3. 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、 参与对象 公司全体员工 四、 组织和实施部门 公司行政部 XXXXXX 证券营业部 企业文化活动系列方案 活动一： “我与招证共成长”之企业文化演讲比赛 为深入领悟证券企业文化之精髓 ,弘扬招证人先进的模范精神 ,调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性 ,为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标2 / 12 而努力奋斗 ,特开展本次“我与招证共成长” 企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动，展示招证 人的拼搏面貌，宣扬招证人“励新图强 敦行致远”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化氛围 ！ 一、活动主题 “我与招证共成长” 学习、推广、践行我司企业文化核心理念 ,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。 二、演讲内容 紧紧围绕证券企业文化核心理念 ,深入挖掘招证文化之精髓。参考内容 : 三、活动安排： 本次演讲比赛分三个阶段： 第一阶段：宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行，动员组员参与，确定演讲 人选名单。 第二阶段：演讲准备阶段。各团队长 11 月 21 日下午六点前确认参赛人员名单，各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。 第三阶段：比赛阶段。 四、比赛时间及地点： 2016 年 11 月 22 日下午 15:30-16:30，营业部会议3 / 12 室。 五、比赛要求 本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与 ,营业部全体员工均可自由报名参与，活动场地设在营业部会议室。 各 团队长需高度重视 ,充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义 ,要把组织演讲的过程 ,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程 ,切实组织好各自队员参赛 ,确保活动顺利开展。 演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开 ,突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。 演讲要真实感人 ,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。 参赛选手预先抽签决定比赛顺序。 六、评分方法 本次演讲比赛邀请担任评委，采用人评分制，依 据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。 评分采取 100 分制， ,评委当场评分，取平均分为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等 6 个项目进行，各占分值 30 分、 25 分、 10 分、 10 分、 15 分、 10 分： 4 / 12 1、演讲内容 观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。 2、演讲技巧 语言表达：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准 确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。 神态表情：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。 仪表形象：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。 3、演讲效果 有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。 4、时间控制要求 不脱稿扣 5 分，不熟练扣 3 分；超时或少时扣 3 分。 5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。 七、奖项设置 本次演讲比赛将现场评选出一等奖 1 名，二等奖 1名，三等奖 1 名。 一等奖：价值 100 元的手机移动电源一个 5 / 12 二等奖：价值 88 元的手机移动电源一个 三等奖：价值 88 元的手机移动电源一个 八、注意事项： 11 月 22 日上午 9:00，各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动，无法出席的由其团队长代为抽签，决定比赛出场顺序，并交待比赛规则和注意事项。 活动二： “辣辣寿司边个食”之浓情小周末 一、活动目的 独乐了不如众乐乐 ,为了增进营业部各位员工之间的情感交流，让大家在团队合作中体会到快乐和成就感，丰富企业文化生活，彰显营业部员工的活力与魅力！ 二、活动主题 美食达人，游戏之王 三、时间、地点 比赛地点：营业部会议室 比赛时间： 11 月 22 日下午 16:30-18:00 四、比赛流程 比赛形式： 比赛参赛选手定为每组 6 人。比赛流程分三个环节。 第一个环节为“寿司厨房”，基本食材由举办方提供，参赛选手 派代表抽选特别食材进行做寿司，时间为 30 分钟，6 / 12 在这 30 分钟内做完 3 种，未做完者，则为失败，然后交由评委评分，然后评委给分，每种寿司满分为 10 分，最高分者为三十分。 在参赛者做寿司的过程中，进行观众游戏 “青蛙大跳水”，游戏规则如下：现场随机抽取 6 位观众以自愿为原则参加，游戏规则如下： 第一轮：一只青蛙跳下水 呱！ 第二轮：两只青蛙跳下水 呱！呱！ 第三轮：三只青蛙跳下水 呱！呱！呱！ 依此类推，每人轮着念一个字，念“呱”过程要伴随一次下蹲，谁跟不上节奏或 者没下蹲的惩罚吃一件“辣辣寿司” 第二个环节为“辣辣寿司边个食”游戏 “谁是卧底”。现场随机抽取 6 位观众以自愿为原则参加，游戏规则如下： 1、 6 人 1 组，共 5 组。背对投影排列站好；在场 6个人中 5 个人拿到相同的一个词语，剩下的 1 个拿到与之相关的另一个词语。 2、每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语，既不能让卧底发现，也要给同伴以暗示。每轮描述完毕，投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局。若两个人一样多的话，待定的两个人分别再一次描述自己拿到的词语，描述完毕 后其他 4 人重新投票，得票数最多的人出局。 7 / 12 3、若有卧底撑到剩下最后 2 人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。 4、若卧底获胜，则卧底有奖励， 大部队需接受惩罚；若大部队获胜，则大部队每人有奖励，卧底接受惩罚。 奖项设置： 最具创意奖： 最美味奖： 报名工作： 每个参赛小组给自己队伍起一个队名，在 11 月 21日下午六点前把队伍参赛成员名单发到赖美先处。 活动主要负责人： 黄晓云、赖美先 2016 年全年企业文化活动策划方案 一、公司期刊策划方案 为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案。 、目的 1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化8 / 12 演进的一个舞台，也是企业文化演进的 一个历史记录。 2、期刊对内是宣扬企业文化，让员工逐渐了解并融入，日益形成恒亚的文化氛围，提高员工凝聚力；同时让公司员工共同参与，了解公司，这是品牌建设的内部工作；通过员工的认同，以员工之口对外宣传公司形象。 3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更直接地宣传了企业。通过期刊内容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。、期刊的宗旨定位 1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。 2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌 ，吸引优秀人才等。、版面规划及基本内容 1、刊首： 1）、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可根据公司的新举措或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用 2、资讯 2）、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等 3、企业文化 3）、企业文化活动：对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传 4、员工天地 9 / 12 4）、向一线员工致敬：由于公 司行业的特殊性，应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬：由一线员工自由撰稿，内容可体现员工日常生活，投稿时需提供相应图片 5）、团队风采：以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示各部门的风采，并烘托出愉悦的生活，开心的工作这一主题 5、健康广角 6）、养生之路：注重实用性的养生知识介绍，尤其是食疗保健、运动等。 6、员工随笔 7）、提倡员工的原创稿件，话题不限，只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可 、出版周期： 1 个月，每月的第一 个星期内出版。、稿源渠道 1、充足的稿源是报纸的保证，主要由公司员工供稿、提供线索、优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题； 2、员工自觉投稿：提倡原创，文体、字数不限，投稿对象、投稿时间不限； 3、约稿：主动与文笔良好的员工约稿； 4、转载部分国内外经典名著片段；、投稿激励 1、行业动态、哲理性文章等转载的作品，不论题材、字数，一经征用，每篇 10 元； 10 / 12 2、原创诗歌、散文，一经征用，每篇 30 元，图片每张 5 元； 3、新闻稿件、其他原创作品等， 每 100 字 10元稿费，不足 100 字部分忽略不计，每篇文章封顶稿费 100元。、工作职责 1、行政部：期刊的主办部门，主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。 2、销售部：负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。 3、公司各部门：负有积极配合的义务。、期刊的发行 1、发行方式：免费发行 2、发行对象： 1）公司内部 2）恒远 3）恒亚客户 3、发行范围：公司各部门传阅，会议室、接待室、B 栋接待房等显眼位臵摆放。 4、发行量：初期暂定 100 份。、投稿方式 1、员工可向行政部投稿，也可通过期刊专用邮箱投稿； 2、稿件可为电子版或纸质版，应注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式； 3、对于转载或非原创的稿件，一律应如实注明转载或整理字样，否则后果自负。 二、员工生日宴会活动策划方案 、活动主题：“公司与你一起成长” 、活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，创建温馨和谐的企业内部环境，提升员工对公司的认同11 / 12 感和归属感。使广大员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同成长和发展 。 、活动时间： 2016 年每月 15 日 、活动地点：行政楼一楼 KTV 、活动对象：寿星们 、活动周期：每月一次 、活动程序安排 1、准备工作：准备生日贺卡、布臵活动现场、物品的购买 1）、由行政部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事领导写上祝福语并签名； 2）、由行政部邀请寿星员工参加活动； 3）、由采购部负责采购生日宴会所用物品； 4）、由行政部做好现场布臵工作； 2、活动内容安排 1）、主持人开场； 2）、领导讲话，感谢员工为 公司做出的贡献，表达公司对员工的祝福； 3）、赠送有领导、同事签名的生日贺卡； 4）、寿星代表发表生日感言； 5）、唱生日歌、许生日愿望、分享生日蛋糕； 6）、自由活动； 7）、合唱明天会更好或感恩的心，合影留念； 8）、生日会结束。 、经费预算：合计 3085 元 三、元旦晚会策划方案 12 / 12 、晚会主题：“狂欢元旦，喜迎新春” 、晚会目的：通过“元旦晚会”丰富员工的业余文化生活，提高凝