新农合目标责任书

1 / 5 新农合目标责任书 如皋市新姚医院合作医疗管理工作目标责任书 新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导和支持，农民以家庭为单位自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主，共同抵御疾病风险的农民医疗互助共济制度。为建立健全农村医疗保障体系，提高农民健康水平，防止农民因病致贫、因病返贫，为了确保我院新型农村合作医疗的顺利实施，我院与各医生签订责任书。 一、任务目标 1、成立新型农村合作医疗管理小组、外伤鉴定小组。做好本院合作医疗政策的宣传与外伤鉴定工作，监督本院 合作医疗的运行情况。 2、认真宣传党和政府关于新型合作医疗的方针、政策。通过组织横幅、向农民发放政策问答、电子屏等方式做好宣传发动工作，使新型农村合作医疗制度家喻户晓、人人明白、自愿参加。 3、要立足于宣传教育，让来院就诊的病人自己认识到参加新型农村合作医疗的好处，做耐心细致的思想工作，加强医疗质量，提高医疗服务。 4、严格执行新型农村合作医疗的各项政策规定，为参合人员提供质优、价廉、便捷、周到、安全的医疗服务。满足参合人员防病治病需求。 2 / 5 5、严格遵守卫生法律 法规及医疗护理操作规程，坚持诊疗原则，合理检查，合理诊断，合理治疗，合理用药，合理收费。为参合人员出具规范的病历、处方、证明，社绝冒名顶替、弄虚作假。 6、医疗费用应逐项按实录入电脑，收费与病史、医嘱相符，建立住院病人每日费用清单制度，并向患者提供各项医药费用清单。 7、合理用药，控制药量，住院病人出院带回药量平得超过规定限量。 8、参合 患者住院期间到外院检查的诊疗费用，医生不得让收费处录入合作医疗系统，在医嘱中注明外院。 9、严格执行我市新型农村合作医疗定 点医疗机构单病种结算及参合农民住院次均费用定额管理等规定。 二、考核与奖励 1、住院次均费用与单病种院部在每月 10 日、 20 日、25 日三次进行专项考核，达不到要求的在绩效工资中扣除。 2、医务科每月对合作医疗住院病历、在院病历及定点机构协义内容进行考核，达不到要求的在绩效工资中扣除。 如皋市新姚医院责任人： 年月日 年月日 3 / 5 XXX 卫生院 新型农村合作医疗工作责任状 为了维护参合人员权益，保障我院新农合的正常运转， 保证新农合资金的合理使用，特制订本责任书： 1、实施责任追究制，每周召开一次新农合总结会议。 2、严格执行新农合管理办法和定点医疗机构协议，规范医疗服务行为，严格掌握住院标准，严禁挂床住院，达到科学施治，合理用药，合理检查。 3、医务人员新农合政策和知识知晓率达 98%以上。 4、门诊、住院统筹基金不超过合管办下达的预算总额。 5、新农合工作零举报，重大违规和套取新农合基金实施责任追究。 6、不扣押患者的新农合证件和身份证。 7、及时为出院患者办理出院结算手续，不得拖拉。 8、不允许有换药行为，一经查证按处方金额的 5 倍罚款，并立即停止责任人的合作医疗处方权，上报合管办予以严惩。 9、使用基本药物，降低处方金额和住院费用总额，提高平均报销比例，切实减轻参合农民负担。 10、及时完成新农合住院病历，并按照上级要求达到合格，交医务科存档。 4 / 5 11、每半月公示一次住院报销情况。 12、合理向参合农民解释新农合相关政策和报销知识，不得 造成参合人员的误解。 13、实施医疗资源共享机制，参合农民提供的其他医院的检查结果可以作为住院诊断依据，不得强制参合农民重复检查。 14、端正服务态度，为参合农民提供优质服务，做到年内零投诉、零纠纷，否则每次扣发工资 200 元，情节严重者停止工作，造成的损失由责任人承担，并承担因误工给医院带来的损失。 院长签字： 职工签字： 牤牛营子卫生院 2016-1-1 安定区高峰乡合作医疗工作目标管理责任书 为认真落实新型农村合作医疗政策，建立和完善我乡农村医 疗保障制度，有效解决农民因病致贫、因病返贫问题，根据区卫生局新农合制度的有关规定，结合我乡实际，卫生院与各定点村卫生室签订 2016 年度新型农村合作医疗目标管理责任书。 一、责任目标 1、领导重视，组织机构健全。坚持一把手负总责，5 / 5 亲自抓，分管领导靠上抓，单位负责人具体抓。实行新农合工作责任制，做到任务明确，人员和责任落实，监督检查到位。设立专门的乡合管办，人员配备、设施条件等符合规定要求。 2、规范本辖区内定点村卫生室的服务行为，合理用药，控制医药费用不合理增长。完善乡 合管办和定点村卫生室的配套设施建设，改善服务条件，提高服务质量，为参合农民提供高效、便捷、价廉、优质的服务。对参合农民就诊发生的医疗费用，严格按照规定的范围、比例和标准报销。 3、加强监督管理，定期检查、监督基金使用和管