煤矿个人事迹材料

1 / 25 煤矿个人事迹材料 煤矿先进个人事迹材料 同地北杏庄煤业有限公司 张智达 张智达， 43 岁， 1969 年出生， 1989 年参加工作， 2016年 6 月调入到同地北杏庄煤业有限公司通风区工作，现为通风区副区长。 人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下第一线。黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。 1989 年， 20 岁的他带着对矿山的好奇与憧憬，由机电的一名工人 ,曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面，成为一名煤矿工人。当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，他感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，他闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对他说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，全凭的是手啊！再说你看你的师傅，他 2 / 25 们不也是和你 一样干活吗！”是个懂事的孩子，他理解父亲话语里的含义。凭着他不服输的性格，从此他下定决心，一定要干出个样来。他以师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为机电队精英。 23 年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿上一干就是 23 年。他，就是煤矿通风区副区长，干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。 1996 年是马口矿举步维艰的一年，受各 种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，到地方小井上班去了，可却依然坚守在工作岗位上。他的一个朋友劝他说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”他虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：“两师傅培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天会渡过难关好 起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老3 / 25 婆、 孩子怎么办？”朋友认为他不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他说下小井的事。 2016 年调入通风区做一名瓦检员，自 XX 年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是通风员”的安全新理念，并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准，要求井下员工“人人都是通风员，人人都负通风责”。这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，对“一通三防”工作不仅细致用心，而且对自己发现的通风设施、通风 设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。在调入同地北杏庄煤业有限公司后，对“一同三防”工作更加提高了警惕性。本着集团公司“用心做事，追求卓越”的核心价值观，“人人都是通风员”的安全理念，认真踏实，勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞，没有节假日，更无休息日。他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料，积极认真领悟煤矿三大规程操作释义，手抄矿井各专业知识笔记本达 3 本有余，同时也影响了其他员工对工作的积极性。由于部分员工对通风知识的缺乏，盲目工作，对通风设施的管理不重视，对风筒的吊挂不规范，对监控的不到 位，经常受到他严厉的批评与耐心的教导，因而逐步加深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩，大大提高了自己的4 / 25 业务水平， 最终成为了通风区的骨干，在 2016 年 6 月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。 一分耕耘一分收获，二十几年来，他在矿井中留下勤劳的足迹，奉献了火热的青春，在这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。 煤矿先进个人事迹材料 同地北杏庄煤业有限公司 张智达 张智达， 43岁， 1969 年出生， 1989 年参加工作， 2016 年 6 月调入到同地北杏庄煤业有 限公司通风区工作，现为通风区副区长。 人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下 第一线。黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。寒来 暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别 能战斗、特别能奉献的精神。 1989 年， 20 岁的他带着对矿山的好奇与憧憬，由机电的一名工人 ,曾多次荣获矿“生产 先进者”的老师傅带到井下 场子面，成为一名煤矿工人。当时，由于地质条件复杂和生产工 5 / 25 艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，他 感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，他闷闷不乐， 对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对他说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。 我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，全凭的是手啊！再说你看你的师傅，他 们不也是和你一样干活吗！”是个懂事的孩子，他理解父亲话语里的含义。凭着他不服输 的性格，从此他下定决心，一定要干出个样来。他以师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉 献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更 没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为机电队精英。 23 年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿上一干就是 23 年。他，就是煤矿通风区副区长，干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。 1996 年是马口矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻 ， 简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工 6 / 25 情绪都很低落，很多人都离开了企业，到地方小井上班去了，可却依然坚守在工作岗位上。 他的一个朋友劝他说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪 个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”他虽然知道朋友是出于好心，可是却 不领情，对朋友说：“两师傅培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负师傅 们对我的教育；矿上的 困难肯定是暂时的，我相信总有一天会渡过难关好起来的，再说，你 只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、 孩子怎么办？”朋友认为他不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他说下 小井的事。 2016 年调入通风区做一名瓦检员，自 XX 年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是 通风员”的安全新理念，并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准，要求井下员工“人 人都是通风员，人人都负通风责”。这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工 作的 重要性，在以后的工作中，对“一通三防”工作不仅细致用心，而且对自己发现的通风设施、 7 / 25 通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。在调入同地北杏庄煤业有限公司后，对“一同 三防”工作更加提高了警惕性。本着集团公司“用心做事，追求卓越”的核心价值观，“人人 都是通风员”的安全理念，认真踏实，勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞， 没有节假日，更无休息日。他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料，积极认真领 悟煤矿三大规程操作 释义，手抄矿井各专业知识笔记本达 3 本有余，同时也影响了其他员工 对工作的积极性。由于部分员工对通风知识的缺乏，盲目工作，对通风设施的管理不重视， 对风筒的吊挂不规范，对监控的不到位，经常受到他严厉的批评与耐心的教导，因而逐步加 深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣 摩，大大提高了自己的业务水平， 最终成为了通风区的骨干，在 2016 年 6 月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。 一分耕耘一分收获，二十几年 来，他在矿井中留下勤劳的足迹，奉献了火热的青春，在 这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。篇二：煤矿先8 / 25 进个人事迹 扎根煤海谱写无悔青春 记 xxx 煤矿综采队xxx 最美青工先进事迹 xxx 从 XX 年参加工作以来，始终以兢 兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，扎根生产一线，赢得了全队上 下的一致赞誉 ;在青年“岗位练兵”、“技能提升”、“金牌师徒”活动中都有着突出的表现 ;曾 荣获 2016 年度“双文明”先进个人、 2016 年度“安全先进”个人等多个荣誉称号。 在成绩 面前不骄不躁，认认真真一如既往的从事自己的工作。他热爱矿山，热爱自己的事业，对他 来说事业就如同他的家人一样，是他生命中最重要的组成部分，干好每一项工作、打造精品 工程亮点工程、精益求精是他对事业的追求。 一、勤学好问，技术能手他以身作则，严格要求自己，在要求别人做到的同时，自己首先做到。严格遵守矿上的 各项规章制度，从进矿开始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来不可。他从一个 最普通的清煤工，到液压支架工，到采煤机司机，后来由于自己的的出色表现，很快，他便 成长为一名采煤班长。 9 / 25 xxx 工作面元月份投产，使用的是一套新设备，身为生产班班长的他感到肩上责任重大， 怎样更好的去管理、去操作设备是他最关心的问题，每天下班后他积极查阅设备操作说明书、 参加队上组织的厂家技术培训课，认真做好学习笔记，遇到不懂的问题时虚心向别人请教； 同时也不断加强煤矿安全规程、 xxx 综放面回采作业规程、 xxx 综方面设备操作规程。 长时间的理论和实践的积累，使他对这套新 设备的性能、参数有了详细的了解，成为了一名知设备结构、知设备性能、知安 全操作原理的优秀班长。 二、精细管理 严抓质量他对工程质量要求很高，对特种作业人员要求也非常高，在采煤工作面经常对液压支架 工强调操作的要点及操作的要求，支架必须移成一条直线，正负误差不超过 10cm，且支撑强 度要达到要求。采煤机是工作面的核心，直接影响工作面的工程质量，每天割两刀煤他都在 煤机旁边，跟机指导、勤查隐患。 150m 的工作面他每天来回跑三四遍。凭借多年的现场经验， 指导采煤机司机“挑顶”、“割底”最大限度提高底10 / 25 煤和顶煤的回采率，并且底板坡度留一致， 顶板、底板、煤壁必须割平。每天上班前他每天总是第一个到达工作面了解作业现场的情况， xxx 工作面有一定的坡度，时常存在前溜上串下滑的问题，他每班都掌握两个端头的进尺、 观察架头和移架连杆的变化情况，及时加以工作面调斜，采取措施杜绝前溜的上串下滑现象； 每天下班后他总是最后一个离开工作面，从回风巷的超前支护抬棚到端头支护质量、上下隅 角的落实情况、工作 面的工程质量、两巷的文明生产整治工作他都做细致的检查，第二天班 前会作以点评，赏罚分明。 三、现场把关提质增效当下社会煤炭市场出现疲软状态，如何做好煤炭的增效工作成了首要话题。为采煤一线 的工作至关重要。陈班长认真学习集团公司及矿上的相关文件，配合领导的安排，再结合作 业规程及查阅相关资料，认真组织生产，严格在现场把关，严格要求放煤工做到“多轮、顺 序， 等量的工艺放煤，见矸立即停止，在煤质有保障的前提下最大限度的提高回采率。他 时 常利用业余时间学习采煤方面的知识，在井下工作的时候多与工人交流沟通，从而激发了 11 / 25 工人学习的自觉性。他常和工友说：“干活要多动脑筋，时刻都要想办法怎样能把自己的活干 好”。在他的带动下，他所在班组的工程质量、工作效率有了明显提高，生产任务在全队各班 组中走在了排头。 四、大胆创新增收节支 xxx 工作面运输顺槽胶带运输机架杆上安设的防除尘喷雾水雨棚，由于是用风筒布材质 制成，容易破裂，导致胶带运输机上输送的煤炭水分超标，从而影响煤质质量，甚至造成胶 带输送机上积水过多，使得胶带输送机打滑，这样既增加了煤质水分降低了煤质质量又直接 影响工作面的正常生产输送。 xxx 面对此种情况，通过分析，按照修旧利废制度有关规定， 建议采用废旧油桶替代风筒布，将回收的废旧 油桶加工成长度 400mm，宽度 160mm 的弧状雨 棚，将回收的锚杆加工成长 40mm 的支杆，然后用螺丝安设在防尘喷雾水雨棚上，再焊接在胶 带输送机架杆上，进行使用。通过几个班的生产试用，证明加工的防水雨棚起到了很好的作 用，降低了煤炭水分 ，减少了输送机打滑几率。减少了水分，很大程度的提高了煤质质量。 很好的利用了回收的废旧材料，很大程度的节约了12 / 25 材料费用。保证了胶带输送机正常运转， 很大程度的降低了职工的劳动强度。 五、 公而忘私 乐于奉献 九年的寒暑往来，岁月春秋。 xxx 像全国大多数旷工一样每月基本满勤，天天干满点，用自己的一言一行、一举一动带动着全班人员共同奋进，无怨无 悔的扎根在煤海第一线，从来没有动摇过献身煤炭事业的信念，头痛脑热坚持上班，家中的 大事小事全部交 给妻子，一心扑在工作上。有人对他说，身体是自己的，事情是企业的，你 这样做图什么？不善言语的他只说了句：“图啥，就图企业给咱的饭碗”。他笑一笑又继续做 自己的工作。他经常关心新来的工人，在工作的时候，常常对他们做思想工作“煤矿的环境 虽然艰苦，但是我们多挥一锨煤，就是在为企业做贡献的同时，也为我们增加了收入，要干 就一定干出个样子来。” xxx 就是靠着这样坚定的信念，忘我的工作热情，投身到煤炭事业中， 勤勤恳恳，兢兢业业，为实现人身价值而努力着。他是 一个普通的人，没有做出什么 惊天动地的大事，只是尽心做一名合格的煤矿工人所做的工作，正如，华煤之歌里的那句 13 / 25 歌词“燃烧自己，照亮他人”，已成为 xxx 的人生信念。他将像那井下的煤炭，深深扎根，不 断储蓄着能量，当工作需要时，他就会像那炉膛里熊熊燃烧的火焰一样，用一腔热血，为他 所热挚爱的工作，为所热挚爱煤炭事业抒写无怨无悔的青春！ 煤矿综采队 “最美青工”先进事迹 xxx 2016 年 12 月 27 日 xxx 篇三：煤矿职工先进事迹材料 某某同志事迹材料 xx，男， xx 年 xx 出生， xx 年 xx 月参加工作，先后在 xx 煤矿从事了采煤工、机电工等 工作， xx 年 xx 月通过竞聘到 xx 矿从事生产调度员的工作至今。参加工作以来，他踏实工作、 扎实肯干，任劳人怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成绩，尤其在创新工作中提出了许多 宝贵的合理化建议。以下对其工作事迹进行简要的介绍。 一、用心学习、积极提升自我素质。 作为一个从基层干起来的调度员，他深感自身知识贫乏，从内心深处体味到学习的重要 性。他珍惜每一次培训机会，用心学习，每次都满载而归。他还利用工作闲余时间自学了采 14 / 25 煤概论、通风安全学、井巷工程学和电子计算原理和应用等知识。作为一个长期基层工作的 前线人员，学习的过程是异常艰难的，尤其是有时碰到了问题，花了很多工夫和时间，但是 还是搞不懂，他按捺住了性子，坚信“世上无难事、只怕有心人”，拿着一个个问题逐一向人 请教，用时间和汗水将问题逐个的攻克。 进入 xx矿工作后，他开始从事起矿井调度的工作，这对于他而言既熟悉又陌生，是煤矿 企业管理中的一项重要的专业工作，是煤矿企业安全生产的重要环节，因为调度工作的顺利 开展，对于矿井克服生产中的脱节现象，均衡地完成生产作业计划有非常重要的意义。他从 点滴做起，首先就是对于 、 和 等法律法规矿和矿井规章制度。进行了更加深入的学习 和记忆。然后他翻阅和了解了矿井的初步设计，并向技术人员 请教，初步了解了本企业的生产布局、煤层赋存和接续情况。并工作中观察和积累，每 次下井他都会留心矿井通风、运输、供电、排水、压风、通信等系统状况，并额 外留心井下 大型设备的完好情况。正是因为他有高度的事业心15 / 25 和积极向上的进取心，所以他克服了一个 个难题，技术上进步斐然，工作起来给人如沐春风的感觉，各项工作协调处理井井有条。 二、明晰工作内容，注重工作细节。 一个合格的调度员必须及时调度井下各个工作面的安全生产情况，弄清楚掘进工作面现 在做什么。作为一名优秀的调度员，他将每一项工作了解的异常的细致，做到“知其然的同 时还知其所以然”。 他每次下井他都会随身带着一个记录本，上面记录了许多现场问题，并 加入了许多自己的思考，这些看似简单的思考和班前作业工作对于他的工作的顺利开展起到 了莫大的作用。 比如在掘进支护的现场，他会仔细观察和询问，是支护的帮上或者是顶板？支护了几片 网，几根锚索，几棵锚杆？前探梁支护，喷浆等情况。通过对现场的了解，他能准确的推断 出下一时段各工作面将会做什么、几点能完成现在工序、什么时候才能进入下一个工序等。 比如在停停头打钻的工作面，他落实弄清当前的打钻情况，当班出勤人数，钻机型号和运行 情况 ，打钻是在迎头或者是两帮硐室，打了多少个16 / 25 孔，各个孔的深度和煤岩情况，封孔多少 个，连抽多少个孔，多少未抽等问题，这样他在协调其它相关单位进行及时抽放时得心应手。 三、勤于思考，善于创新。作为一名煤与瓦斯突出矿井的调度员，肩负着更加沉重的安全生产重任，调度员的正确 指挥使全矿的相应工作可以循序渐进的进行，当调度员发出错误命令的时候，也可能造成矿 毁人亡的事故，为了将自己锻炼成一个高素质高指挥能力的调度员能，将调度工作的产、供、 销、安全、效率等运作的 更加流畅，他时常思考工作中碰到的各种问题，并提出了许多富有 见解的观点，对于矿井的调度工作起到了积极的作用。 比如，“应急处理转为主动跟踪防范”观点的提出。通过长时间对矿井工作现状的调查， 他深感调度工作存在较大的被动行，他提出由被动的应急处理转为主动跟踪防范的工作思想。 因为随着矿井基础建设工程的进一步展开，矿井首采区的区域瓦斯治理工程和防治水工程开 始按部就班成为矿井的首要工作。调度室也加大了跟踪和监督力度。但是多年的工作经历让 他对此异常的 敏感。他提出如果仅仅为了一件或者17 / 25 事情才进行主动跟踪，是远远不够的，要 想实现本质型安全，实现集团公司提出的“从零开始、向零奋斗”的要求，必须将工作意识 整体向主动跟踪防范进行转变，也就是将处理问题变成寻找和防范问题，将“防”字同样作 为调度工作的中重心，当前该观点也得到工友们广泛认可，对于大家转变观念、提升安全意 识起到了推进作用。 比如，“提高调度室部门的形象和工作效率”建议的提出。细心的他发现：许多人都有打 电话给调度室反应问题的经 历，生产指挥中心的调度员有时也会无法清楚的了解电话里所说 的事件、地点、故障 及其事件的缓急程度，故常常还需打电话给下现场的调度员后才能了解清楚。这样分几 次的传达和反馈，耗费了较多的时间，使人觉得调度室办事效率不高。他反复思索后，找到 了症结所在，也就是许多调度员在专业知识方面的存在欠缺，细心的他也意识到如若遇到紧 急突发事件，可能会造成难以估量的灾难和损失，于是他立即向上级领导提出了该项合理化 建议。 总之，成绩只属于过去，聪明人 将目光放在未来，18 / 25 他将一如既往的坚持他的优良作风， 将务实、求真作为工作的要求，将创新作为发展的源泉，紧紧围绕着 xx 矿井建设的建设，在 上级领导引领下，从点滴做起，用实际行动为 xx 矿井快速建设做出贡献。 xx 矿井调度室 xx xx 年 xx 月 xx日篇四：煤矿 先进个人事迹材料范文煤矿先进个人事迹材料人人都说煤矿苦，但我却以苦为荣；人人都说煤矿险，但我参加工作就一直奋战在井下 生产第一线。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；我用实际行动诠释着煤矿工人 特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。 22年来，我凭着对矿山的无比热爱，以常人 难以想象的决心和毅力，在煤矿战线上一干就是 22年。我，就是和尚嘴煤矿安监科科长党新 库。 现年 43 岁的我，是一名普通煤矿管理人员，黑黑的脸膛可以映衬出我憨厚朴实的性格， 满是老茧的双手诉说着矿山的传奇。 1989 年， 20 岁的我带着对矿山的好奇与憧憬，由北京煤 炭工业学校毕业 ,来到矿山，成为矿山一名普通技术员。当时，由于地质条件复杂和生产工艺 19 / 25 落后，生产方 式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，我感 受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，我总是闷闷不 乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对我说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃 苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，采煤全凭的是手啊！再说你看你的那些工人师 傅们，他们不也是和你一样干活吗！”我心里默默的下定了决心，我理解父亲话语里的含义。凭着我不服输的性格，从此我下定决心，一定要干出个样来。我以那些煤 矿工人师傅为 榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。时时刻刻想在工作中冲 在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质， 终于成为煤矿的技术骨干。我虽然文化程度不高，但我却明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”这个道理。 我常警示自己：“井下工作与自然灾害做斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人， 啥时候都要绷紧安全这根弦。” 22 年来，我时刻把“安20 / 25 全”二字铭记在心。 井下工作环境相对危险，意外事故难以预测。然而在危急关头，我没想太多，挺身而出， 保护工友。 22 年里，我参加了很多次事故抢险工作，在对别人施救的时候，即使冒再大的危 险，我的信念从未 动摇，用我的话说，“因为每个工友都是我的弟兄，我不能看着一个人掉队。” XX 年的 一天，当班工人在回撤单体时出现大面积冒顶，在千钧一发之时，我发现一名新来的工人被 突如其来的灾难吓呆了，想也没想一个箭步冲上去把新工人拉了出来。在矿上，我是个人人称道的好领导，可是在女儿眼中，我却不是个 称职的好爸爸。我的 大女儿上学放假时，正赶上腊月二十九，几次给我打电话恳求我：“爸，平常再忙再累您不回 来，我们都能理解，可过年是全家的大事，您就回来团圆一下吧！”哽咽良久，我愧疚地对女 儿说：“好孩子，不是爸爸不想回去，实在是赶上春节场子面人少脱不开身呀！谁叫你爸是一 名煤矿工人，不能为自己而影响正常生产呀！原谅爸爸，爸爸得坚守在一线岗位上，这是我 的责任啊！”是啊！二十多年了，女儿已长大了，不说从小到大女儿得到过多少父爱，就是我 这 个当父亲的又享受过几天儿女绕膝的天伦之乐21 / 25 呢？二女儿考学那年，也需要我像别人的爸 爸一样陪在她身边，给予鼓励。可是当时单位由于技术人员少，工作量大，许多重要工作少 不了我。于是我对女儿说：“你高考爸爸知道，可是单位的事情更重要，许多叔叔都在等着爸 爸，爸爸不能陪你一起去考试了，但是，爸爸的心始终和你在一起，不要紧张，该怎么答还 怎么答，我想你一定能发挥好，爸爸等着你的好消息”。女儿也没有辜负我的期望，考取了哈 尔滨师范大学。这是给予努力工作的最好回报 。 我家兄妹四个，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因为我经常在单位加班 以人为本抓管理尽心尽力干工作 陈巨文，现年 52 岁，初中文化，现任掘二区六点班点班区长一职。自 1980 年入矿以来一直从事井下采煤与掘进工作，他从采煤工，采煤班长，掘进班长，一步步成长为了一名点班区长。自从事点班区长以来，在工作中吃苦耐劳，坚持“以人为本”，对职工态度友善，视工友为亲兄弟，在工作中赢得了大家的一直信任和好评。在掘二区提起他无人不知无人不晓，他那略带沙哑的大嗓门，离多远你都能听出是他，一个 面带憨笑的质朴中年人。工友们都爱亲切的叫他一声“力哥”。 22 / 25 一、干一行爱一行，扎根矿山无怨无悔 工作中吃苦耐劳，管理上坚持“以人为本”，对职工态度友善。作业中坚持敲帮问顶，隐患排查仔细。 深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以落实岗位安全生产责任制为核心，以不断提升班组管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安全生产事故为目标，以完善班组安全建设管理制度为保证，切实加强煤矿安全基层基础工作，扎实推进煤矿班组安全建设，进一步提升班组安全 生产管理水平。在管理上从无打骂、侮辱职工现象，对职工像对自己的亲兄弟一样。工作时对职工严格管理，职工犯错误时，从不让职工“套关 系”。他对职工的要求非常严格，他的队伍从没出现过随波逐流这类人员，对职工素质高度重视，在书面培训，职工不理解的，在井下他会一一讲解，直到职工理解并且熟记能运用，才肯罢手。来了新工人，他会在井下现场，手把手地教新工人如何使用掘进工具，毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们。他尤其注重培养新工人的良好职业习惯，规范他们的操作行为，他常对新工人们说：“我们来矿上班，上有 父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们，家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭！所以你们一定要养成良好的工作习23 / 25 惯，这比金子还重要，干活前首先要敲帮问顶，设备和工器具的完好情况必须要检查，施工中不能手忙脚乱，要按程序干，按措施干，千万不能干冒险的活，不