离职工作交接报告

1 / 10 离职工作交接报告 诸位领导钧鉴： 敬禀者。 不坐春风，倏经旬日。奉违提训，屈指月余。承蒙诸位领导抬爱，敝人之职业生涯得以在添丽完美的开始，不胜感荷。时光荏苒，迤俪飞逝，仿若一瞬，在公司已经待了五个月有余。在公司的几个月里，受益匪浅，感慨良多，自己随着添丽的发展也成长起来。然心有余而力不足，无法报答公司给予的优厚待遇。有鉴于此，敝人决定辞职，以免徒占公司有利资源，让有贤能之才尽早入职。 从 XX 年 8 月 17 日到公司报到，至如今欣欣向荣之态势，公司领导及诸位同仁给予的是 充足的财力支持与无私的帮助，使小可受宠若惊，如沐春风。然尺有所长却终难掩寸亦有所短之虞。几个月来，公司不断投入大量的精力以及财力，小可亦尽自己最大的能力优化资源，开拓市场，殚精竭虑，终无法展开手脚，打开局面，也未能为公司创造一厘一毫利润。惭愧难捱。小可亦是心急如焚，然终无成效。小可非不识时务之徒，更不是死乞白赖之辈，如今之路，惟有辞职一途，才能让小可稍得慰藉，愧疚之心略缓。 向后溯望，几个月来，添丽的生活，丰富而又多姿。向前展望，添丽的前景更是一片光明。至今犹记添丽生活的肇始：盘桓于杭州十数日， 简历投出似雪片般，然大多如石2 / 10 沉大海。那天， 8 月 14 日，日本战败投降的前夜，接到了录用的电话，也昭示了小可多天的“抗战”终于告一段落。兴奋地，忐忑地，三日之后，拾掇好行装，来到了添丽。 我在添丽的生活开始了。各位领导与同仁的关怀和关爱，让一颗在陌生环境中紧张封闭的心倏地便舒展开来。与诸位前辈同仁倾盖如故。 哀莫大于心死，乐莫大于新生。新的生活开始了！ 全是新的，交往的是新的人，接触的是新的产品，接手的是新的工作，天也是新的，地也是新的，整个环境都是新的。当然，我所期望的目标 也是新的！刚来到公司的时候，我就告诉自己，我要做出一番事业，为公司，同样也是为自己。因了诸位的关心，也因了自己有些自大的抱负。 领导对于我们是始终关怀备至的。 一个月的时候，老板借给我们一千元人民币，很感激的。那个时候，正面临“口袋渐空心发急”的窘境。 未几，让我们去参加展销会，为我们以后的业务拓展提供了难得的契机。又，成为阿里巴巴高级服务商，掌控整个世界的商业资源信息。 再，购置电脑，配备打印机，是为工作的利器。 日子如流水，不 舍昼夜。 当日复一日的重复着昨天的时候，当自己烦闷的对3 / 10 着电脑屏幕恍神的时候，当面对领导殷殷的眼神的时候，当诸位同仁关心地询问业务情况的时候，我开始有些怀疑自己了，我开始怨恨自己了，我开始惭愧了，我开始羞赧了。我知道，做事情，要对得起自己，更要对得起你周围的人，当自己成为绊脚石的时候，最好的方式就是悄悄地挪移开来，消失在公司发展的康庄大道上。 这是现如今利人利己的最佳选择。 我只能选择落寞地离开。 添丽给了我最优的资源，而我却只能在哀叹里蹉跎。 时光 仿佛又回到了从前。我，一个刚从校门出来的学生，背着行囊，孤独而又郁郁地行走于这“江湖”里。不懂，全是不懂。到了添丽，公司给予了太多的信任与鼓励，也使自己凭添了几多的机遇与压力。 然上天终是公平的，机遇往往给予的是最有准备的人。小可大学学习的是英文专业，虽亦是一所重点大学毕业，然徒拿一手证书，从四级到八级，从计一到计三，之于现实状况，几无用途。外贸业务在我的范畴里，还始终停留在理论阶段。我始终只是个刚从大学出来的雏儿，能够骄傲的似乎只是那几本红得发紫的证书儿，赵括谈兵的境况也不过与此类似吧。 在工作中，我似乎是汪洋中的一叶扁舟，无论自己怎么挥舞船桨，终也找不到前进的方向。学习，也是在每天4 / 10 的时间表里，虚心的请教也是整日的碌为。然还是整天耻辱在忙碌的孤独里，无法展开。我只有辞职一途的。 还是很羞赧的，难以回报领导的殷切期望与谆谆教诲。 既然走的不舍，再加上莫名的责任感，小可也就着这里，把这五个月来对于添丽的观感描述下来。当然，只是管中窥豹，难免有失偏颇。但，又可以说是旁观者清，也许，对添丽，有些许裨益。 其一，我是外贸部的一员，或许对于公司外贸的发展，还是可 以有所建言的。外贸，顾名思义，和外国人做生意尔。具体到我们公司，就是卖装饰纸给外国人。对于长期做生意的人来说，其实对于外贸的深层内涵，应该是很了解的。因为所要面对的都是人，只不过是操着不同语言的人而已。而我们公司的外贸业务为什么总也做不起来？对于我而言，国内的生意没有接触过，国外的生意更没“沾染”过。我不太了了，没有太多的发言权的。只是想知道公司是否思索过这个问题呢？做的都是生意，基本的原理都是相同的，外贸做不起来，为什么呢？我所知道的唯一一点是，做生意，首先要做人。仅此而已。 对于公司的外贸， 我所接触了解的，只是章经理的业务。章经理业务做的非常好，虽然对于我们公司来说，他所提供的价格不是很理想，量也不是很大。然而，似乎可以5 / 10 从中看出一些端倪来。首先，做人方面，他很精明而又不失厚道，以德服人；其次，工作方面，认真细致；再次，对于后辈，他是很照顾的。对于我来讲，现在唯一一点可怜的外贸知识，也是章经理知无不言言无不尽的教诲下掌握的。还是很惭愧的，至今也未有所建树，未能让老师脸上可以有些许荣光。 其二，虽话多不如话少，话少不如话好，但是有很多事情还是想说出来的，为了这份对添丽难以割舍的感情，也 但愿小可的话可以归入话好那一隅。打个比方，我们外贸部，如果我在上班时间去做自己的生意，偶尔搭理一下本公司的生意，那么公司可以接受么？答案当然是否定的。可是公司是否有这方面的方针或者制度呢？而作为公司的一员，享受着公司的工资福利待遇，却利用公司的现有的有利资源，来为自己开拓事业，公司是否能够监察呢？另，如果公司的业务员跑路，那么，公司的业务是否会面临着人走“业务”息的境地呢？不知还是谓之不知的，知之恒知之。望查之。 其三，公司马上要有新人进来，望能善待之，不要让乙酉年之憾事在丙戌年重演，不要让添丽成为其他公司员工的培训地。新人是需要安抚的，同时也是要可以做表率的前辈带的。对于前者，小可觉得，公司应该把引进新人的计划规范起来，比如签订合同，交纳三金，等等。因为只有这6 / 10 样，才能够使新人有归属感、责任感，使这些奋斗在异乡的游子有家的感觉。至于后者，有德才者居之可也。期能查之。比如说，原则上讲，小可是不需要写这劳甚子辞职书的，因为贵我之间并我约束之文件。期查之。 战战兢兢，诚惶诚恐 幸赐清诲，不胜铭感 敬此 祗请钧安 上 丙戌年正月初八日 另：工作交接报告放在办公桌的抽屉里，期后来者可以迅速上手； 办公室及寝室钥匙已上缴公司相关人等。 有限公司工作交接书 由于 离职；公司已决定将其工作移交负责；请 二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接！ 一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚；接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐 目清点、文件数据查收。 二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。 三、移交人编制移交清册，列明应该移交的会计凭7 / 10 证、账簿、财务报告、公章、现金、有价证券、支票薄、 发票、文件、其他会计资料和物品等内容。 四、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。 五、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况；接管人需做详细记录。 六、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及 时向主管领导汇报。 七、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理！否则承担相应责任和连带损 失。 八、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。 九、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些会计资料的合法性、真实性负责， 即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任；如 果所发现的会计资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。 十、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字8 / 10 确认；如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作 假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。 未了事项和遗留问题说明： 移交人签字： 接管人签字： 非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。 移交人签 字：接管人签字： 财务交接： 移交人签字： 接管人签字： 公司认为其它需要交接的手续 工作截止日期： 考勤记录： 移交人签字： 人力资源部经理签字： 云南成功融资担保有限公司工作交接单 1、签署离职意见必须实事求是，若因意见不实造成后果的，由签字责任人承担。 2、带的部门无需签字。 3、离职人员离职交接清单必须将原职务工作内容、详细办理方法、重要联系人方式一一列清，未向接手人告知清楚的视为交接手 续不全。 云南成功融资担保有限公司终止保证书 致：云南成功融资担保有限公司 9 / 10 兹保证我已向公司归还我直接、间接从公司或其他成员处获得的或在工作中涉及发明创造的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、总结、报告、帐册及纲要，不论上述内容是否有关保密信息、雇员创造、公司利益以及任何归属于公司和集团其他成员的其他财产。对于公司财产以及上述各项之任何形式的整体或部分的复制品，我本人并未实际控制，也未曾向任何人再现、复制或传递。 我保证本人于受雇期间已完全遵照雇员保密、竞业禁止和权利转让确认书愿书，履行了义 务，包括但不限于就创造之披露、履行了义务。 我同意，我将依协议之约定，对保密信息严加保密。 我同意，对协议终止后其中依然有效的义务性条款，我将予以遵守。