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文档简介

1 / 3 离职责任书 员工离职连带责任书 员工离职须按正常离职程序办理，提前一个月向部门负责人提出离职报告。如果未按正常程序办理离职，而造成公司经济损失或者其他问题，则由相关责任人承担责任。从相关责任人这里扣除非正常离职员工的工资以及其造成的经济损失。 集体签字： 年月日 离职交接责任书 离职人员交接责任书 姓 名： 离职时间：年月日 离职交接： 1、原工作已交接完成，如需原记忆性文件、事宜以及 原始记录等无偿提供； 2、本人承诺离职后除与原工作有交接外，停止以贵单位的名义对外从事一切业务、事宜，并不再享受公司的一切待遇； 离职受理：年月日 离职人： 2 / 3 与离职人交接受理人： 交接完成：请贵单位及时将扣押工资结清。 注：责任书一式贰份，双方各执一份第页，共页 员工责任书协议 一、责任范围： 严格遵纪守法，严格遵守贵公司规章规度； 在本公司履行职务或工作期间，不以 盗窃、商业侵占、挪 用公司资金、收受贿赂等任何手段侵犯本公司或本公司客户利益，不做有损于本公司形象和声誉的事； 严格保守本公司营销网络、工艺、技术等商业秘密； 对因其工作失职、渎职、失职以及损毁公司财物而给公司 造成的损失应及时赔偿。 离职以前向公司移交有关的业务、帐务和相关资料，并办 理公司规定的一切相关手续； 因任何原因离职以前，清理完结其经办的相关客户全部拖 欠货款或其他形式的债务，如未能及时足额清结，应与 工作交接人列明交结明细，交接清楚。 若被担保人因不遵守、不履行上述约定给公司造成3 / 3 损失而 未能及时进行赔偿时，公司有权向本人追究法律责任。 二、责任期限： 本责任书项下的保证期间，自本人签字确认生效日起到劳动合同终止日结
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