竞聘教练员演讲报告

1 / 9 竞聘教练员演讲报告 竞聘教练员演讲报告 一 . 从教主要精力 本人于 1982 年开始长春市青少年业余体校，从事青少年田径业余训练，在这一岗位上一干就是近三十年，在这过程有成功的喜悦和失败的教训，可谓人生自味。我带队共参加了八六年，九零年，九四年，九八年，零六年，二零一零年共六届省运会。共获得 33 个第一名，在一九九八年至二零零三年任省田球中心跨栏主教练期间取得了全国第四届城运会男子 4x400 接力金牌， 400 米栏第二名和第四名，全国田径锦标赛 4x400米接力第二名，男子 110米栏第 八名。共培养了五名运动健将，十三名国家一级运动员，向优秀队和各大体育院校输送了若干优秀后备人才。 二 . 对新的训练理论及训练节后体系的再认识 进入二十一世纪，科学技术迅猛发展，已进入信息化时代，大量的科学技术成果渗透到运动训练领域，是越来越多的人们认识到一些原有的训练理论， 已不能适应现代体育训练与竞赛的需要，因此，对传统的训练理论进行变革，并建立新的更加客观科学和实用的训练理论体系已成为国际发展潮流。例如：板块训练理论，超量恢复理论，小周期多高峰训练理论，是新时期理论体系变革的充 分体现。我认为要科学的把握三从一大训练原则需要解2 / 9 决两个问题，一是要牢牢把握从实战出发的思想精髓，二是要把实战的感性认识上升到理论认识。回过头来再去指导实战。 下面从训练负荷的变化谈自己的几点体会。 长期大量的高强度训练。容易造成疲劳，特别是神经系统的疲劳，神经系统和肌体的疲劳会造成整个训练质量的下降，使运动员在很多时候在失控的状态下进行机械，被动的训练，而不是主动的，能够发挥和调动自己最大的能力训练，阻碍训练向更高层次发展 2，低强度的训练不会对专项形成有效刺激，不符合比 赛的需要，因为在比赛中运动员的神经系统的兴奋应该是最高的，肌肉系统的紧张度和内分泌的浓 度也应该是最高的，如果平时低强度训练过多，没有足够的刺激，没有高质量训练的积累，运动员到了比赛中不可能突然达到高的兴奋性和紧张度，因此，低负荷，低强度的训练不会促进专项成绩和专项能力的提高，当然也不符合和满足比赛的需要。 3，有一定强度要求的训练有助于运动员稳定状态，在比赛中的发挥水平，从实战要求出发在训练中经常安排接近个人最高强度训练或者要求突破个人最高强度的训练方法。手段，使运动员的心理和生理能 够适应比赛刺激，在比赛中发挥出个人的最好成绩。所以高强度的训练应贯穿于全3 / 9 年训练的始终，但训练阶段不同安排的比例有所不同。 4关于赛前安排，赛前安排应该从整个训练周期来考虑，在赛前训练阶段，赛前负荷不应该大起大落，把一些主要训练因素抓住做一些微调，比赛时就不会出现问题。关键是专项能力的感觉千万不能丢，到然还有一些技术细节方面，包括心理方面。作为教练员应该把心理训练作为一个重要内容，贯穿于平时的训练和生活当中。融和到平时的训练手段安排当中，不要把心理训练脱离开身体训练单独行动，要靠日常一点一滴的积累 才能够培养运动员大赛当中未定的心理素质 三 今后的设想和打算 自己从事教练工作近三十年，在这一周期结束自己面临岗位退休，事业由年轻一代继续延续，但我经常用这样的一句话来激励自己“老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄”，也体现了自己对题意事业的热爱，对竞技运动高峰的追求。新的训练周期局领导，校领导有了新的思路和目标，那就是由省运周期向城运周期转变这是一个开拓型思路，预示着我校竞技运动水平向着更高的更高层次发展，做为一名教练员要紧跟校领导的思路，工作中要更加严格的要求自己做运动员的表率，要更加 努力的学习失进训练理论，思想理念不断更新，用更多学科的理论知识知识指导训练全过程，使运动员的竞技运动水平不断的提高，认真的挖掘和发现有巨大潜4 / 9 质的优秀苗子，严格要求，细心培养，让他们 竞聘教练员演讲稿 尊敬的各位领导、老师： 你们好！感谢学校给我提供了这次竞聘机会，向大家介绍自己，能为学校的体育做出自己的贡献。 实行竞聘上岗，更能体现学校对于体育运动训练的重视，促进我们在工作中不断的学习和积累经验，把优秀的一面展现给学校的领导和老师以及同学们，特别是运动员们， 他们在一个优秀的教练的指导和帮助下，会取得自己的最好成绩，为自己的能力提供最好的证明，同时也为学校争得一定的荣誉。所以报名竞聘田径运动队的教练员岗位。主要是能在这个岗位上发挥我的专长，积极地为学校作出贡献，提高相应的运动水平。 从多少到多少岁之间我一直是在省体工队学习训练。 2000-XX年我在学校读书。 04 年参加工作，一直在教学中积累教学经验，并且不断的学习。 下面谈谈竞争基础教研室主任岗位的优势和工作设想。 1 竞岗优势 有良好的思想品德修养 我为人处事的原则是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努5 / 9 力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失，对工作对同志有公心，爱心，平常心和宽容心，因而在教研室、教研组有较好的群众基础和威信，曾获： 有较高的专业水平 在几年的时候，我被选拔到省体工队。学习田径，主攻项目：系统科学的训练使我的成绩一直都比较好，曾获得： 。 2000 年时候进入武汉理工大学进行学习，这个地方还应多介绍一点。，我不知道你什么情况了。 有较强的教学和训练能力 从当运动员到现在的教师，我喜欢做一名出色的运动员和好老师，并且很希望自己能成为一名优秀的教练员。用自己所学习过的专业能力让学生通过努力的训练，使他们能够最大限度的提高自己的运动成绩。在这些年当中，我努力去学习体育运动训练的相关知识，从运动员的选材，训练计划的制定和实施，以及对运动项目的理解和对裁判法深入学习，同时关心运动员的成长和心理素质的加强等都进行学习和研究，并且我以前本身也是一名运动员，了解运动的需求，我在我的教练对我的影响下，不服输，勇争第一的作 风是必须要坚持的。 2 工作设想 如果这次竞岗得到领导和同志们的支持，能够担任6 / 9 教练员职务的话，我的工作设想主要有以下几点： 一认真服从学校各项决定，服从运动委会和教练组的领导，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质来完成一名教练员的工作。 二是合理地、科学地、规范地进行训练管理，加强训练质量监控，做好训练计划地制定和实施以及科学检验。同时经常和其他教练员多进行交流并总结出不足和优点，及时进行合理的调节。 三积极配合学校 每次的体育工作的任务，争取在每次参加比赛的时候获取最好成绩。 你看看这个地方是不是还要再加点，你学校每年的体育目标。怎么也要好于现在的或保持 竞争出人才、出效益、出成果，我将以这次竞争上岗作为工作的新起点，与教研室全体同志一起积极努力，同干事业，共创新业绩。 公司驾驶员竞聘上岗演讲报告 尊敬的各位领导： 我叫 xxxxx，今年 xx 岁， 1989 年参加工作， 1992年加入中国共产党，现为盛达公司车队机动车驾驶员。这次机构改革我公司对下属各单位领导及职能岗实行竞 聘上岗，我根据自己的实际情况，申请竞聘盛达公司车队队长。此次参与竞聘，对于本人而言并非为当官，而是为响应我厂及我7 / 9 公司机构改革的号召，结合我公司目前的状况与机遇 ;在人生的舞台上展示一下自己的才能，实现人生价值。下面分三个方面进行汇报 : 一、竞聘条件 我之所以竞聘这个职位，基于以下因素： 第一，具有较高的政治素养和责任心。自参加工作以来，我能够认真学习邓小平理论和党的各项方针政策，注重自身的思想作风建设，牢固树立正确的人生观和价值观，在重大问题上始终与党组织保持高度的一致，正 是因为如此，我不论在何时何地 ,都能够做到敬业爱岗，勤学好问、刻苦钻研、恪尽职守，认真履行自己的岗位职责，并以饱满的热情和高度的责任心投身于我公司的发展与建设中。 第二、有丰富的基层工作经验和现场解决实际问题的能力。入伍前我就是一名驾驶员，在部队曾担任过副班长，班长，代理副排长及新兵训练营排长等职 ;这给我积累了一定的组织及协调的能力和经验。复员后就一直从事驾驶员的岗位，由于在工作中能够信守“以诚待人”的原则，因此在基层有良好的群众 基础和口碑。多年的行车经验和磨练，使我能够正确地面对和处 理各种问题，在遇到问题与困难时能始终保持清醒头脑。并能够围绕生产 +服务 +安全 =效益的实际，解决工作生产中遇到的实际问题。 8 / 9 二、工作目标 如果在这次竞聘中我取得成功 ,我将着力从以下几个方面开展工作 : 1、摆正位置 ,做好公司发展建设的勤务员。 作为一名基层管理者首先要不断加强业务水平的学习 ,使自己时刻吸收和学习先进的管理方法 ,不断提高业务能力和管理水平。其次是对上要依靠组织、尊重领导 ,做好领导的参谋 ,根据车队的生产实际和特点把握好车辆安全生产运行的本质 ,规范不安全 行为的人，车，物的不安全状态 ,不断修订完善制度来提高员工的安全行为 ,认真分析生产中的实际情况 ,安全圆满完成各项工作指标及领导交办的各项任务 ;对下要做到合理安排布置各项工作，做好各项工作的落实 ; 第三是促进我公司改革发展，维护员工队伍稳定，提高车队整体员工的凝聚力。 2、树立全员安全意识，提高基础管理水平。 我车队担负着为公司所