组织部上半年工作总结

1 / 13 组织部上半年工作总结 组织部办公室工作总结 2016 年上半年，办公室在部领导的指导下，认真贯彻执行中央及省、市委组织部门有关精神，紧紧围绕我部中心工作，充分发挥办公室搞好服务的职能，注重发挥参谋助手作用，严抓机关作风建设，不断完善工作制度和程序，各项工作迈出新步伐，圆满地完成了上半年的工作任务。 一、主要工作完成情况 建立健全部机关规章制度。办公室在充分征求部机关全体人员意见、建议的基础上，对原有的各项制度进行了认真地修订完善，形成了包含财务管理的有关规定、 接待工作的有关规定、车辆管理的有关规定、电脑耗材管理的有关规定、日常管理的有关规定等各个方面规章制度，并编辑成册，人手一本。对值班纪律、上下班制度、请销假制度等日常管理进一步细化入微，并加强督导检查，确保有制度，有措施，有落实，见实效，使部内各项工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。 高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作。 一是受理上级来文来电 64 份，下发各类文件 112 份，及时传阅文件，传达上级领导决策，做到了准确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周五学习日制度，拓 宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要2 / 13 点、 2016 年工作总结等材料的撰写，不断提高文秘工作水平。四是完善了月初工作安排表，规范了程序，确保了日常工作落实。五是规范车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。 坚持不懈地抓好信息、宣传工作。一是督促各科室做好信息上报工作，及时更新公示栏内容，统计公示信息、调研文章；二是编发组工信息 8 期，收集信息文章 46 篇；三是创新形式，拓宽信息宣传渠道。制作了部务宣传栏，及时宣传部内重点活动，提升了“窗口”形象。 认真做好信访工 作。上半年共受理干部群众来信来访 8 件，立案 5 件，已全部结案，结案率 100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。 积极主动完成各项临时性工作。一是配合做好我县人大、政协两会、“三干会”的筹备服务工作。二是圆满地完成了省、市各项工作检查的接待任务。三是圆满完成全国两会安保、护林防火、计生捐款等临时性工作。 二、存在问题及下半 年工作打算 办公室在部领导和各科室的支持帮助下，工作取得了新成绩。同时，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与部领导的工作标准与要求相比，我们的工作还3 / 13 存在着一定的差距。一是主动学习意识不强，虽然办公室接触领导讲话、报刊杂志等各种文件资料较多，但平时忙于日常事务较多，不注重学习和积累。二是在执行制度力度不够到位。三是信息撰写力度有待进一步加强。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。下半年，我们一是围绕“学习贯彻省八次党代会精神， 努力开创工作新局 面”这一主线，积极探索新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向知识型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清晰，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；三是加强学习，通过学习领导讲话、报刊杂志等，增强办公室人员的学习意识，进一步提高信息撰写水平；四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保我部在 全县信访工作的领先地位；五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。 某公司党委组织部上半年工作总结 上半年， #集团控股公司党委组织部严格按照年初部署，紧紧围绕公司“一确保、二加快、三提高”工作目标，4 / 13 坚持稳扎稳打抓落实，务求成效抓推进，为维护公司大局稳定，促进公司生产经营和改革发展，做了大量扎实有效的工作，现总结如下： 一、组织人事工作： 1、大力加强干部选任和考核管理工作。根据公司组织架构调整的实际情况，进一步清理和规范干部 管理层级、理顺控股公司管理关系。按照公司对干部岗位重新定员、全员解聘、副科以上干部退出机制、实行大部制等改革的措施，党委工作部严格按照公司下达的干部职数，把握好沟通提名、组织考核、集体决定和依法任免四个环节，选准配强各二级单位和总部部室领导班子。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，组织了研究规划部、工程部副主任的公开选拔工作。积极探索党管干部、党管人才与市场化选聘管理人员相结合的有效途径，参与了企业总会计师招聘条件的制定和有关招录工作。 2、扎实开展了群众路线教育实践活动。根据 #的安排，公 司被列为第二批学习实践活动单位。公司在全体党员和领导干部中开展了声势浩大的学习实践活动。活动期间，公司各级党组织紧密结合实际，广泛开展了“保盈利、转机制、促发展”主题实践活动。重点把握了深化改革与促进发展、近期发展与长远发展、立足自身发展与对外合作发展、主业发展与多种经营发展、引进 5 / 13 先进技术与自主创新发展、企业和谐发展与社会和谐发展等方面的关系。深入调研、广泛征求意见，边学边查，边查边改，着重查找了环境保护、管理水平、机制转换、职工生活等方面的问题，剖析了原因，进一步明确了发展的思路和整改方向，对 一些能够及时解决的问题进行了整改落实；加快了对党建创新课题的研究，努力使党建融入中心工作；坚持以人为本，对职工家属区主干马路实施了改造等，解决职工关注的热点问题。 #厂立足本厂实际，提前半个月完成了公司周边农村水网改造。公司在学习实践活动中工作思路清晰、重点突出、进展顺利、效果明显，得到了 #指导检查组的充分肯定。 二、宣传、企业文化工作： 1、形势任务教育有深度、有成效。围绕贯彻落实公司“两会”精神，大力开展了多种形式、全方位、多角度的形势任务教育。坚持正面引导和同步开导相结合，累 计制作电视专题 10 余部，专栏近 100 期，重点澄清党员干部的模糊认识，促使党员干部思想转变做到“六破六立”，并在职工中产生了积极反响。 2、政治理论学习有形式，有收获。一是重新修订了公司政治理论学习实施意见，印发了公司党委中心组学习制度，对中心组学习的各项要求，以制度形式进行了规范；二是采取了通读学习、专题讲座、观看电教片、请专6 / 13 家学者讲课等多种灵活多样的学习形式，增强了学习效果。上半年，中心组集中学习 7 次，组织专题学习 4 期，共有 600余人次参加学习。 3、企业文化建设有普及，有提 高。认真做好企业文化宣贯工作，一是聘请专家教授作 5S 和企业文化知识专题讲座，加深各级领导对企业文化工作的认识；二是强化了企业文化三大系统培训工作，对公司各单位领导班子成员和中层管理人员进行了轮训；三是五一期间，举办了企业文化大合唱比赛专题活动；四是利用公司“文化之窗”，集中对企业文化三大系统进行了深入的宣传；五是分步推进视觉识别系统建设，对 #公司等直属单位的视觉识别系统进行了统筹规划和建设。 4、宣传报道有广度，有亮点。一是对外宣传出亮点， #日报在要闻版刊发 #一文，对公司克服困难，迎难而上，应对市场挑战的做法进行了深入报道。 月 #日 ， #报在一版整版刊登唱响 辉煌一文，对公司迎难而上谋发展等情况，进行了全景式报道，系列报道，在鼓舞了职工士气的同时，确立了公司勇于承担历史使命，不屈不挠迎战危机；认真履行责任，一心一意谋发展的良好社会形象，引起中央、省、市新闻媒体的高度关注。二是对内宣传见成效。紧紧围绕公司生产经营、推进内部管理、转换经营机制等中心工作，在公司电视台和 报刊发专稿 100 余7 / 13 篇，极大地鼓舞了职工斗志，坚定了职工信心。 5、电视网络服务有难点，有改进。 完善了有线电视网络改造工程，整合了频道资源，对公司困难职工，特别是对还没有实行数字平移的困难职工实行免费收看 8 套电视节目。 三、青年工作： 1、积极在团员青年中开展形势任务教育活动。 #矿团委启动了“燃青春火焰，渡经济严冬”的主题教育活动，把矿“一力争、三确保” 的年度目标贯穿其中。 #公司青年工作部在青年中广泛开展以“坚定信心 共克时艰”为主题的形势任务教育。 #公司等单位团组织通过举办知识讲座、座谈会、征文和编印学习资料等形式，以科学发展理念帮助团员青年了解本单位生产经营形势，把思想统一到公司应对金融危机的正确决策和部署上来。 2、“青安杯”竞赛扎实推进。重新调整青安岗设置，进一步健全青安岗网络。各基层团组织每月组织一次青安岗安全大检查，通过自查、互查、巡查等形式，对主要生产岗位青安岗的“三包三保”、“三查一报”制度的落实情况进行检查。上半年共组织青安岗检查 400 余次，查出、整改各类安全隐患 320 余处，提出安全合理化建议 260 余条。“安全生产月”期间， 开展了青年安全作品展活动，并联合安环部、8 / 13 工会等部门开展了“安全在我心中”安全知识竞赛和万人答卷活动，广大青工受到良好的安全教育。 4、青年读书活动初见成效。按照“ 122” 读书目标，公司各级团组织根据团员青年的特点，本着志趣相投的原则，成立青年业余读书小组 70 多个，形成自学与活动相结合的读书活动格局，通过青年书屋， QQ 群共享等形式丰富了青工读书资源，在青年群体中已经营造出重技术、爱学习的良好氛围。 5、扎实开展青工科技“五小”活动。一是大力开展以小发明、小创造、小革新、小设计、小建 议为主体的科技“五小”活动，发动青工找准课题，通过立项申报，成立青年攻关小组进行攻关，目前已成立攻关小组 20 余个。二是继续深入开展“节能减排监督岗”活动， #等单位团组织依托“节能减排监督岗”，围绕节约能源、控制生产成本、技术革新、资源综合利用和清洁生产为重点，大力开展节能降耗、增收节支、修旧利废等活动。 #团委在全矿青工中大力推行节约“十个一”活动，提倡和引导青工树立了良好的行为规范。 6、青年志愿者和青年突击队活动常抓不懈。各级团组织围绕本单位的盲点、难点问题开展青年志愿者活动，先后开展了植 树、便民服务、“学雷锋日”、慰问孤寡老人和 5S管理、重点工程建设中急、难、险、重任务突击活动，在促9 / 13 进公司生产经营和承担社会责任方面做出了贡献，发挥了作用。 7、以实际行动服务青年。各级团组织针对团员青年在工作、生活中的需求，积极开展读书、“团员过政治生日”等活动，同时在力所能及的范围内解决团员青年在工作、学习、生活中遇到的困难和问题，以实际行动服务青年。 8、不断夯实组织建设。根据公司组织架构调整，适时调整团的基层组织设置；组织开展“创五四红旗团委”、“创五四红旗团支部”活动，进一步 夯实团的基础建设。组织了年中对口观摩检查 ,进一步加强团内交流。为隆重纪念“五四”运动 90 周年，于 5 月 9 日 ，举办了纪念“五四” 90周年表彰会暨青年才艺展示活动。各级团组织在“五四”期间，也评选表彰了一批优秀团员和团干部，并通过开展团日活动、合唱比赛、各类球赛、登山郊游等形式，让公司团员青年度过了一个有意义的“五四”青年节。 四、老干工作： 1、加强了硬件建设。对老干活动中心环境进行了改造，添加安装了室外健身器材。 2、加强了管理服务。确保了离退干部就医、住院、开会、活动 用车需要安全到位；确保了老干部各项费用报销、发放到位；确保工作人员服务到位，上半年共接待老干部万人次，工作人员的服务态度受到一致好评。 10 / 13 3、加强了思想关怀。一是坚持走访慰问制度，春节期间，慰问老干部 400 余人次，发放慰问金、慰问品金额共计 万余元，慰问老 县委组织部上半年工作总结和下半年工作安排 今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的 推进了各项工作的深入开展。 上半年工作完成情况 一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了关于加强农村基层组织建设四项重点工作的意见，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了一定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600 余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服务大厅 ,开通“民意直通电话”，整合组织 、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩交流会议，划拨奖励资金 100 万元，助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五11 / 13 小”全升级；办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，给予了充分肯定。第二，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模式，组织 400 余名农村新党员开展“党在我心中”主题党日活动，新华通讯社、河北日报社等予以宣传报道。积极探索 破解个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家”，强化党员意识，增强党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县 237 个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参与村内决策，监督规范村务运行。第四，推进纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村“两委”换届工作。目前，全县共有 232 个村完成了村支部换届，占总数的 %， 185名村支部书记实现了连选连任， 7 个村实行了村党组织负责人直接 选举。 233 个村完成了村委会换届，占总数的 %， 86名村委会主任连选连任， 5 个村实行了“自荐直选”，农 村干部队伍的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，认真开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班 3 期，对 414 名农村支书、主任及 15名大学生村官进行了培训。三是认真落实“一定三有”工作机制。出台了 3 个专门文件，对农村干部基础职务补贴新标12 / 13 准及实行时间作了明确规定，从 5 月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月 400 元，“一人兼”的每月 600 元，其他“两委”干部每月 200 元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。 二、提高能力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构