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文档简介

教育奖励基金工作实施意见机关各部门（园区）、各社区、各直属单位、有关企业：为进一步提升中心小学办学水平，巩固义务教育现代化学校创建成果，全面推进素质教育，促进内涵发展，办人民满意的教育，开发区于XX年成立教育奖励基金。因人员变动以及进一步完善教育奖励基金的实施，现作如下调整：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，坚持教育为人民服务的宗旨，以建设高素质教师队伍为目标，通过制定激励政策，引导、鼓励和吸引各级骨干教师在中心小学任教，进一步充实开发区教师队伍，改善教育结构，提高教育教学质量，努力办好让人民群众满意的教育。二、组织领导为保证奖励基金的正常运作，建立基金考评领导小组，组成人员如下：三、基金筹集教育奖励基金采取政府、企业、个人多渠道逐年筹措，对逐年取得较大成绩的教师和教师群体进行一次性考评奖励，并在总结经验、树立典型的基础上，逐步扩大奖励范围。四、基金管理在开发区财政结算中心设立教育奖励基金专户，专款专用，由学校负责实施及日常管理，由教育、财政、监察等上级主管部门负责审核；坚持阳光操作，建立相应的教代会审核制度、公示制度、上级主管部门审批制度。五、基金奖励范围及额度（一）教师个人成果奖（单位:元）：名称奖项区市评优课有关奖励项目，同类的只奖最高项，不设重复奖。在报刊杂志发表的有关教育教学文章按优秀论文同级别一等奖发放。获得省级、国家级的按市级同等次的2倍、3倍奖励。个人成果奖每年凭证书（指导奖也可凭学生获奖证书）申报一次。（二）骨干教师考核奖：开发区对市区名师、学科带头人、教学能手，市教学新秀按区考核结果和奖励额度实行二次奖励（市新秀、区能手4000元，市能手、区带头人5000元，市带头人7000元，市名师9000元）。对区教学新秀、校骨干教师按中心小学学科骨干教师管理办法实施细则分别奖励1200元、800元。（三）部门集体成果奖：1、在省、市、区级教育权威机构组织的教育教学评比中获组织奖，奖励部门500元、300元、200元。2、获省、市、区级教育科研机构论定的优秀教科研课题，有关教师每人200元。（四）学历进修奖：凡中心小学在编教师参加师范类专业考试并取得相应学历证书，由开发区用以奖代付的方式给予奖励。取得大专学历文凭一次性奖励800元，取得本科学历文凭一次性奖励1200元（双学历享受1次）。六、申报及评议由学校有关部门、科组提出申报对象名单，学校领导根据本方案集体研究初定获奖名单，经公示无反
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