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拓展培训方案设计 拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境通过精心设计的活动达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的以下是小编为您带来的拓展培训方案感谢您的阅读 拓展培训方案【1】 一、培训主题:大学生素质训练 二、培训目的:培养学生的团队合作能力和沟通能力 三、培训的时间和地点: 时间:20XX年XX月XX日 地点:广州XX职业技术学院 四、培训对象:09级中小企业3班全员 五、培训工作人员:XXX、XXX 六、培训前的准备:4张A4纸、水彩笔、绳子、剪刀、刀子、玩具枪、布条 七、培训的内容及流程: (一)破冰: 时间:25分钟 形式:10个人组成一队自我介绍 选队长:主要领导者 起队名:队伍的名字、队伍的文化和理念 编队训:放下压力、敞开心扉 设计队徽:本队的标志、前景与展望 设计队旗:旗帜飘扬代表着整支队伍代表着“1”代表着我们不败的信念 编队歌:表现创造力、展示活力、焕发激情 目的: 用特殊的形式相互了解团队成员“融冰” 形成热烈的团队氛围为接下来的培训做好心理准备 了解学员状态使学员初步熟悉培训形式有效沟通与协作 (二)团队车轮: 时间:10分钟 规则:将每组队员的腿两两绑在一起让所有队员站在白线上横着移动在相同的距离内看那个队最先到达目的地对就赢在移动过程中任何队员都不能把脚伸出规定的范围内 目的:提高整体的合作能力 (三)真人CS: 时间:25分钟 规则:分两组两组的进行一组做兵、一组做贼以“歼灭”全体组员为目标最后以那组生还的人数最多为赢被枪弹打中心脏、头部视为已阵亡除此之外被枪弹打中3枪的也视为已阵亡以上阵亡者需退出赛场等待比赛的结束以免影响游戏的进行 目的:提高团队精诚合作、沟通与协调的能力 (四)活动总结: 介绍:在以上活动开展完后请各队派代表提出对本次活动的评价和感受 目的:经验分享理论总结树立“大团队”观念团队气氛再一次达到高潮评估培训效果 八、活动注意事项: 1、安全第一严格按培训中规定内容行事发扬团队协作精神服从培训工作人员和教练的统一安排否则后果自负; 2、参加者身体健康有一定体力保证; 3、着装要求:所有参训人员必须穿宽松的运动装或休闲装必须穿软底运动鞋 4、注意环保不乱扔垃圾不破坏植被不随地吐痰 6、活动过程中听从指挥不要单独行动遇到问题可与组长或负责人联系请不要擅作决定 拓展培训方案【2】 一、拓展训练背景 由于公司的业务迅速扩张规模日益扩大人员需求越来越大新进员工越来越多部分新进员工还未能充分职业化他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高为实现新员工特训目标打造一支优异的蓝韵人力资源队伍培训发展部经过充分的研讨认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练 二、拓展训练目标 1、树立主动沟通的意识学习有效团队沟通技巧 2、打破成规重新审视自我增强创意思维能力 3、增进学员相互认知和理解提高团队的信任和宽容 4、熔炼团队精神加强团队凝聚力树立合力制胜的信念 三、拓展训练后参训人员素质和意识将得到提高： 1、积极主动的沟通精神 2、双赢思维、补位意识 3、面对变化的正确管理方法 4、对团队具有高度的责任感 5、富于创新精神、主动求变 6、欣赏他人鼓励他人赞美他人 四、方案设计理论特点 项目整合训练内容包含室内项目和户外项目整个培训中体力与脑力活动充分结合在项目的实施中充分进行体验和感受并共享别人的体会与心得一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感项目设计环环相扣对于一些基本理论在项目中进行意识、体会和理解再分享讨论并融会贯通形成理论进而运用到实际工作、生活当中 五、拓展培训纪律要求 1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律严禁脱离团队擅自行动 2、参加培训时必须穿运动鞋着装简洁适合运动女士请不要穿裙子 3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者以作统一安排 4、请保持训练区域的整洁产生的垃圾或废物请随身带走自觉保护环境卫生 六、课程设计方案 1、参训人员:新员工特训班全体员工 2、拓展地