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文档简介

薪酬福利协议书范本 甲方： 法定代表人(主要负责人)： 乙方姓名：性别：学历： 证件号码：(身份证/护照/军官证等) 鉴于甲乙双方已签订劳动合同建立劳动关系经双方协商就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜达成如下协议以兹共同遵守：(以下薪酬福利待遇均指税前金额) 第一条试用期间乙方月薪酬按以下第项执行： 第壹项：人民币：元/月;大写：元/月第贰项：其它货币注：以上金额以大写为准 第二条试用期满后或无试用期的乙方经历的在甲方的第一个财务年度内乙方的薪酬按以下第项执行： 第壹项：人民币元/月;大写：元/月第贰项：其它货币第叁项：计件工资具体实施办法为：第肆项：年薪计划元/年大写：元/年分为如下组成部分： 1、月薪按月发放与乙方的工作表现、出勤情况及月(季)绩效考核结果挂钩具体根据甲方薪酬及绩效管理相关制度发放执行; 2、年终奖甲方将综合考量以下因素后有权决定是否发放年终奖以及最终发放数额： a、公司利润; b、乙方的考核结果、工作表现; c、甲方关于年终奖发放的规定或决定; d、甲乙双方关于年终奖的具体约定甲方的规定若与双方具体约定冲突的约定优先 乙方为甲方提供劳动服务未满一个财务年度就离开公司的甲方将不支付乙方奖金但双方另有约定的除外 第伍项：其他工资形式注：以上金额以大写为准 第三条甲方为乙方提供自定福利具体按照甲方相关规章制度或政策中规定的标准执行 第四条若出现自然灾害、战争等影响公司生产经营的紧急情况本协议所约定的薪酬福利待遇全部停止执行甲方依法调整乙方薪酬福利待遇 第五条本协议为甲乙双方签订的劳动合同补充协议的附件双方须严格履行;劳动合同续订的本协议随续订的劳动合同继续生效另有规定或约定的除外 第六条本协议与劳动合同、劳动合同补充协议内容不一致的以本协议为准 第七条本协议一式三份甲方两份乙方一份经双方签字(或盖章)后生效涂改或冒签无效双方所持内容不一致时应协商确定协商不一致的按下列原则处理： 1、以空白者或未经修改者为准; 2、
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