林业局深入开展创先争优活动工作总结.doc

林业局深入开展创先争优活动工作总结 深入开展优活动，是推动学习实践发展观活动向深度和广度发展的具体体现，根据县委的统一安排和部署，我局高度重视，结合林业系统实际，统筹兼顾，认真组织实施，有效保证了创先争优活动的良好开局。现将第一阶段活动开展情况总结如下： 一、活动进展情况 县委召开深入开展创先争优活动动员会部署后，我局积极响应，坚持“与上级党组织同步、紧密结合部门职责，体现霍山林业特色”的原则，确立“四个一”（成立一个领导小组、制定一个活动方案、召开一次动员大会、进行一次调查研究）工作思路，着力解决工学矛盾，找准活动与工作的最佳结合点，周密详细，动员部署及时到位，组织学习成效明显，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，实现了活动开展与日常工作两不误、两促进。活动开展以来，局党总支召开动员会1次，组织集习2次，参加学习党员干部180人次，编发简报3期，全系统创先争优活动工作取得显著成效。 二、活动主要措施 （一）周密安排，创先争优活动目标思路明晰。 创先争优活动启动后，局党组及时召开班子会议，认真研究，传达县委实施意见和束书记的讲话精神。根据县委实施意见，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合林业工作实际，制定了林业局党组深入开展创先争优活动的，从思想、目标任务、主要、实施步骤及创建措施、组织领导等方面对活动进行了安排，提出了具体要求，细化了创建措施，丰富了创建内容，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。 （二）加强组织领导，确保活动顺利开展。 成立了以局党组书记陈世宏为组长，局班子成员为副组长，各股室负责人、支部书记为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责对活动的督查指导、协调和宣传报道、简报编发等工作。要求各基层支部相应成立创先争优活动机构，支部书记为本单位开展活动的“第一责任人”，并确定专人负责活动开展。要求局领导班子成员进一步明确领导责任，落实挂联制度，深入各挂联的支部切实加强对创先争优活动的具体指导。形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与的良好态势。 （三）广泛学习动员，营造良好的活动氛围。 局党总支于6月4日召开动员大会，对创先争优活动进行安排部署，党组书记、局长陈世宏同志作了动员讲话，各支部也及时召开了动员会。每周一组织广大党员干部集中学习县委关于开展创先争优活动的安排和文件精神，学习林业法律法规和科技知识等。各支部也根据实际组织集中学习，保证每周学习时间不少于3小时。与此同时，充分利用新闻媒体、宣传栏及工作简报等载体，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求。通过宣传发动，使各级党组织和全体党员明确了创先争优活动是学习实践科学发展观的深化，是加强各级党组织和党员队伍先进性建设的必然要求，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要保障，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大党员投身创先争优活动的积极性和责任感，形成了浓厚的舆论氛围，为整个活动营造了良好的工作环境。 （四）明确，丰富创先争优活动载体。 结合林业工作实际，围绕“提升森林质量，深化林业改革、优化生态环境、强化林业产业”主题开展活动，继续深化拓展“互联共创”活动，开展“个人帮扶”、党员与一般群众“结亲家”的主题实践活动，统领创先争优活动扎实开展。各基层党组织按照目标看得见、工作能落实的要求，从自身实际出发，分别确定了特色鲜明、务实管用的活动载体和主题。一是定责任。领导小组依照工作岗位和工作职责，将活动任务、责任细化并落实到岗、落实到人，用各项工作制度规范和约束，使创先争优活动做到制度化、规范化、常态化；二是定标准。对机关党组织、林业各支部创建“五个好”、共产党员达到“五带头”规定了统一标准，力争达到评优有标杆、比学赶超有方向；三是定进度。坚持“超前不超时，保质又保量”原则，循序渐进，同步推进，使每个阶段的工作有具体时间表，与县委同步合拍，有始有终；四是定抓手。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在创先争优活动中抓好本职工作。把坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路贯穿和融入到林业产业发展、森林资源管护、林业改革、扶强龙头企业等重点工作，按照“县委、县政府的中心工作指向哪里，林业部门的具体工作就跟进到哪里”的工作原则，自觉融入全县经济社会发展大局；五是定目标。通过活动开展，力争用2年时间打造12个在系统范围内都树得起、推得开、叫得响的基层支部党建示范点，培育一个具有林业特色的基层党建示范群。围绕建设160万亩生态公益林、120万亩天然林、40万亩竹林、14万亩油茶、3万亩退耕还林“五大基地”建设目标，按照“生态建设产业化、产业发展生态化”发展思路，加速推进“绿色霍山、富裕霍山、和谐霍山”构建进程。 三、存在问题和下步打