携手共建安全事故的“防火墙”.doc

携手共建安全事故的“防火墙”在今天这样一个全球信息化时代里，提到防火墙这个名词，大家一定不会感到陌生，无意识的就会想到电脑里的防火墙。没错在电脑里的防火墙就是一个位于计算机和它所连接的网络之间的软件。该计算机流入流出的所有网络通信均要经过此防火墙。防火墙的功能又是什么呢？防火墙会对流经它的网络通信进行扫描，这样能够过滤掉一些攻击，以免其在目标计算机上被执行。防火墙还可以关闭不使用的端口。而且它还能禁止特定端口的流出通信，封锁特洛伊木马。最后，它可以禁止来自特殊站点的访问，从而防止来自不明入侵者的所有通信。由此可见防火墙对于保护我们计算机的安全是至关重要的。那什么又是安全事故的防火墙呢？有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。在生活和工作中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为习惯性违章。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80是由于习惯性违章所致。那什么是习惯性违章呢？指固有守旧不良作业传统的工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为，是人为失误造成的。它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者、指挥者和管理者；可能不导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。习惯性违章主要表现为违章操作、违章指挥，如无票作业，无监护作业，不执行规定的安全技术措施等。它的发生是多方面因素引起的，但归根到底是思想意识、监督管理方面的原因。（1）心存侥幸的思想。违章操作容易酿成事故，然而有些人却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每次违章作业就一定要出事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会落在自己身上。（2）急功近利的思想。一些职工进入工作场地后，工作雷厉风行，简单粗暴，认为自己有一定技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，很少听别人的劝告，这种思想上的违章不出事故则已，一出事故就是大事故。（3）盲目无知的思想。这种思想主要反映在三种人身上，即临时工、青年工人、刚参加工作的毕业生。这些人做事急躁，风风火火，且安全规章制度掌握得不够全面，缺乏经验，安全意识差，对工作中的不安全因素和各种违章行为的危险性认识不足。在生产过程中，被发现违章后，往往都不知道自己违章在什么地方。在这种心理影响下造成的违章，以作业性违章较多。总的来说，上述四种不良思想极易导致习惯性违章，所以生产现场无违章不仅仅是行为上不违章，而且要杜绝思想违章。一旦思想上出现违章苗头，就会通过行为上表现出来。另外管理盲点导致习惯性违章现象屡禁不止。对企业的管理者来说，杜绝违章的最大困难就是习惯性违章具有反复性，为什么习惯性违章现象总是死灰复燃、屡禁不止？原因就是管理制度和考核制度没有切中习惯性违章的要害。有些安全管理人员管理素质不高，严重忽视安全管理的重要性，认为长期良好的安全形势不会出问题，松懈了安全教育，以致安全管理层层衰减，层层粗化。有些安全管理人员在安全检查过程中，存在着不规范、不细致的现象，有时迫于人情，对应严格考核的违章行为一放了之，甚至导致对习惯性违章由此可见习惯性违章确实很顽固，改变一些企业和个人的习惯性违章也是比较艰难的，如果自己只是被动地改，机械地做，很容易半途而废，很难有所成效。只有真正搞清楚安全为了谁，才能从根本上解决安全问题。那么安全到底为了谁？为了企业？为了国家？为了别人？如今我也参加了工作，有了自己家庭，有了自己的孩子，每次探望母亲，她都会不住的叮嘱我：儿子，你在油库一定要注意安全，安全可是大事！；每天上班前妻子她也不停地对我说：工作上一定小心,你可是家里的顶梁柱啊。我可爱的女儿也会对我说：爸爸，您早点回来呀！听了他们温暖的话语，看着他们期待的眼神，我完全明白了他们对于我的平安回来的企盼和我对家庭的责任。我知道，家里妻儿老小依赖的是我，我还知道我是父母唯一的孩子是家里的顶梁柱，我的安全就是家人幸福的支撑。记得那是去年的冬天,外面还下着雪,那天卸油晚了,库区又不能打电话,妻子她左等、右等不见我回来，天已经很黑了，她急了，硬是顶着风雪出门，在我同班的家属家里四处打听，一定要了解清楚情况，直到我回到家中她才放下心来，看到她开心的笑容，冻红的双手，还有脸颊上那未干泪水，那一刻我真真正正的明白了安全到底为了谁？2004年最令人心痛的事故莫过于中国各地频发的矿难,先是发生于6月的北京大安山矿难,河北邯郸矿难,接下来是10月的河南大平特大矿难,继而是发生于11月的河南平顶山矿难,四川彭州矿难,以及近年来矿难死亡人数高达166人的陕西陈家山煤矿事故。2005年2月14日,辽宁抚顺孙家湾煤矿发生特大瓦斯事故,一次死亡214人,造成了建国以来我国煤矿事故一次性死亡人数最多的一次。还有最近发生的723甬温线动车追尾事故，也为铁道部门加强安全意识敲响了警钟。看着那些因违章酿成事故造成残缺不全的家庭，再看那些因失去亲人而悲痛欲绝的妻儿老小，我们每个人的心情不能不为之震撼。用什么也无法他们内心的伤痛，我们唯一能做的就是不再让这些不该发生的惨剧再次发生。培养安全的习惯，关键在于理念培养。当一种制度被认真学习、熟练掌握、准确运用的时候，工作效果就会随之显而易见。培养让制度成为习惯的安全理念，就要大力宣传，营造浓厚的氛围，努力使之刻印到每位员工的脑海中，落实在具体的行为上，并用各类正、反面的案例来教育引导员工，使之感悟违规操作的害处。培养安全的习惯，核心在于行为的养成。一种习惯的养成需要一个过程，需要经过历练，而这个过程的核心，就是让安全习惯的行为养成。我们常说落实规章贵在自觉，自觉就是一种习惯的养成，是严格落实各种规章制度的有效方法，一旦一种良好的习惯业已形成，远比任何外力所致更富成效。在阳光明媚、群芳争艳的季节里，我们徜徉在蜂引蝶恋的绿树红花中，呼吸着清馨的空气，感受大自然慷慨赐予的同时，我们会感慨生命的美好；在浓妆素裹、晶莹剔透的冰雪世界里，放眼望去，漫无天际的莹白仿佛把我们带到了传说中的童话世界中，大自然的神奇引领我们探索生命的奥妙。生命是一个人鲜活的象征，安全就是生命有意义的前提！安全，意味着生命的延续；安全，意味着人生的发展；安全，意味着社会的进步！世界上最宝贵的财富是良好的习惯，最可怕的风险是不良的习惯。全国严峻的安全形势催人，从培养安全习惯开始，打牢本质安全的基础，保证安全工作的正常有序开展。作为文明社会的标志,人的生命是最重要的。如果发展经济必须