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文档简介

激励理论-内容型激励理论,1,一、激励理论含义,目标,2,二、各学派激励理论,03,3,赫茨伯格双因素理论,麦克劳兰成就需要理论,马斯洛需要层次理论,奥德弗ERG需要理论,三、内容型激励理论,4,1、马斯洛需要层次理论,马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛在1943年在人类激励理论论文中所提出。,5,LOREMIPSUMDOLOR,6,激励因素,包括工作本身、认可度、成就感和责任感。这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身内容有关。他们的基础在于工作环境中的持久性的成就。,A,保健因素,包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件及人际关系等。这些因素涉及到工作中的消极因素，也与工作的氛围和环境有关。,B,2、赫茨伯格双因素理论,7,A,B,C,成就需要：达到标准、追求卓越、争取成功的需要。这类人有强大的内驱力。追求的是个人的成就感，而不是成功之后带来的奖励。希望通过努力而不是运气获得成功。,权力需要：影响或控制别人、且不受他人控制的需要。高权力需求者喜欢支配别人，喜欢竞争性和有地位取向的工作环境。,归属需要：建立友好亲密人际关系的需要。高归属需要者渴望友谊，喜欢合作而不是竞争的环境，希望彼此之间存在着较多的沟通和理解。,3、麦克劳兰成就需要理论,8,LOREMIPSUMDOLORLOREM,4、奥德弗ERG需要理论,9,三个论点,10,谢谢大
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