已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
第一节不等关系与不等式,考点一比较两个数（式）的大小,【题组练透】,【类题通法】,比较两个数（式）大小的两种方法(1)比较大小时，要把各种可能的情况都考虑进去，对不确定的因素需进行分类讨论，每一步运算都要准确，每一步推理都要有充分的依据。(2)用作商法比较代数式的大小一般适用于分式、指数式、对数式，作商只是思路，关键是化简变形，从而使结果能够与1比较大小。,考点二不等式的性质,【典题例析】,【类题通法】,(1)判断不等式是否成立，需要逐一给出推理判断或反例说明。常用的推理判断需要利用不等式的性质。(2)在判断一个关于不等式的命题真假时，先把要判断的命题和不等式性质联系起来考虑，找到与命题相近的性质，并应用性质判断命题真假，当然判断的同时还要用到其他知识，比如对数函数，指数函数的性质等。,【演练冲关】,考点三不等式性质的应用,【典型母题】,【题点发散1】,【题点发散2】,【题点发散3】,【类题通法】,利用不等式性质可以求某些代数式的取值范围，但应注意两点：一是必须严格运用不等式的性质；二是在多次运用不等式的性质时有可能扩大了变量的取值范围。解决的途径是先建立所求范围的整体与已知范围的整体的等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 车间工人岗位责任制度
- 轿车司机岗位责任制度
- 运管站包保责任制度
- 追究医院领导责任制度
- 遂潭县安全责任制度
- 酒吧后厨岗位责任制度
- 酒店经济目标责任制度
- 铁路巡防安全责任制度
- 银行社会责任制度
- 锅炉房责任制度
- 2026年湖南铁道职业技术学院单招职业技能笔试备考试题含答案解析
- 三维成像技术课件
- 地理探测器介绍
- (2025)泵站运行工中高级考试题库含答案
- 基于ANSYS Maxwell的圆筒型直线永磁电动机磁场特性分析
- 2026年华为客户经理岗位高频面试题包含详细解答+避坑指南
- 2026年江西机电职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解1套
- 《液压与气压传动 第5版》课后习题答案
- 2025年及未来5年市场数据中国互联网+扫地机器人行业全景评估及投资规划建议报告
- 断路器培训课件
- 2025年北京高三一模《论语》试题汇编
评论
0/150
提交评论