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文档简介
城管协管员劳动合同范本甲方:城管所乙方:为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责,完成各项工作任务,遵守劳动纪律,特制定本劳动合同。一、基本工资甲方每月发放基本工资1XX元;全勤奖300(每月全勤,无迟到、早退,甲方奖励乙方XX元);绩效工资XX元(创造性完成本岗位工作任务奖励XX元),合计1XX元。二、劳动纪律(1)考勤:乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度,每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。(2)上下班时间规定:打卡时间:上午7:007:1011:2011:30下午1:502:004:505:00(3)月休:乙方每月可休息4天(轮休由分管和当班领导安排,有事提前书面告知)。(4)事假:请事假需提前向分管领导书面申请,同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天,超过天数按旷工处理,事假每天扣XX元。(5)病假:请病假需向分管领导书面请假,病假结束后出具医院病历和病假休息条,由主管和分管领导签字,否则视为旷工。(6)旷工:无故旷工半天扣XX元,一天扣XX元,以此类推,无故旷工7天,扣除当月工资。(7)迟到、早退:每天按时上下班,有迟到、早退现象一次扣除XX元,迟到、早退超过一小时以上的,扣除当日工资。(8)因公办事:乙方因领导安排,办理公事不能打卡或缺勤,需及时向分管领导说明情况,并提供书面说明。三、集镇管理(1)各岗位工作人员,要认真落实城管所支部制定的各项规章制度,认真履行职责,全面完成各项工作任务,因工作的特殊性,要有独立完成任务的能力。(2)根据安排集镇管理人员,每个班次不能少于两个人,全天候轮岗值班,值班人员认真履行岗位职责,保持24小时手机通讯畅通,遇到突发情况,随时到岗。四、完成任务、绩效考核(1)责任路段:至()职责:负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明施工、门前三包等影响市容市貌行为的综合管理,市区三方检查没有扣分的现象发生,视为创造性管理,奖励XX元。为履行管段职责,经检查发现该路段存在问题,一处扣XX元,2处扣XX元,以此类推。(3)缺岗:单位分管、带班领导巡查时,发现不在岗位,每次扣XX元。五、完不成任务,绩效考核办法既未完成任务,又未完成考勤(考勤中旷工达到8次以上),甲方分管、带班领导有权停发乙方工资,并责令停止乙方
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