




已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,情境2合同的磋商与订立,任务6:订立合同的数量条款,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,任务6:订立合同的数量条款,任务描述与分析相关知识计量单位和度量衡制度重量的计算方法任务实施与心得知识拓展业务技能训练,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,任务描述与分析,任务描述任务分析,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,任务描述现在常州常信外贸有限公司孙潇就一个20英尺集装箱能够装多少件服装,以及各个型号和颜色的具体数量和PAUL在进行沟通,以签订具体的数量条款。,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,任务分析合同中的数量条款,主要包括成交商品的具体数量、计量单位。按重量计算商品,还须明确计算重量的方法。对于一些以个数计量的货物,一般还在数量条款中加订溢短装条款。,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,相关知识,(一)计量单位和度量衡制度(二)重量的计算方法,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,(一)计量单位和度量衡制度,常用的计量单位常用度量衡制度,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,常用的计量单位如下表所示:,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,常用度量衡制度,1)公制(MetricSystem):主要在东欧、拉美、东南亚、非洲等国采用。2)英制(BritishSystem):主要在英国、新西兰、澳大利亚等国采用。3)美制(U.S.System):主要在北美国家采用。4)国际单位制(InternationalSystemofUnit,简写为SI):国际标准计量组织制定,在许多国家采用。,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,(二)重量的计算方法,毛重净重其他计算重量的方法,在国际货物买卖中,多数商品是按重量计量的。其中有如下几种形式:,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,1.毛重,毛重(GrossWeight)是指商品本身的重量加皮重,即商品连同包装的重量。,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,2.净重,净重(NetWeight)指商品本身的重量,即从毛重中减去皮重。在国际货物买卖中,按重量计算的商品大多采用以净重计算。有些单位价值不高的农产品或其它商品有时采用“以毛作净”(GrossforNet)的办法计重。例如,大米、大豆等农产品,用麻袋包装以毛作净,即以毛重作为计算价格和交付货物的计量基础。,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,3.其他计算重量的方法,公量(ConditionedWeight)是用科学方法除去商品的实际水分,再加上标准水分所得的重量,适用于吸湿性较强的商品,如羊毛、生丝、棉花等。公量的计算方法是公量干净重标准含水量实际重量(1公定回潮率)(1实际回潮率)理论重量(TheoreticalWeight)指从商品的件数推算出商品的重量,适用于按固定规格生产或买卖的商品,其每件重量也大致相同。如马口铁、钢板、铝锭等。法定重量(LegalWeight)是纯商品的重量加上直接接触商品的包装材料,如内包装的重量。,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,任务实施与心得,明确度量衡制度,避免误解合理确定成交商品的数量适当运用溢短装条款,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,知识拓展,UCP600第三十条对数量作出了相关规定(a)凡“约”、“大概”或类似的词语,用于信用证金额、数量和单价时,应解释为有关金额、数量或单价不超过10%的增减幅度。(b)在信用证未以包装单位件数或货物自身件数的方式规定货物数量时,货物数量允许有5%的增减幅度,只要总支取金额不超过信用证金额。,UCP600有关数量的增减幅度规定,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,(一)课堂训练,业务技能训练,1问答题(1)如卖方按每箱5000美元的价格出售某商品200箱,合同规定“数量允许有5%上下,由卖方决定”。试问:这是一个什么条款?最多可装多少箱?最少可装多少箱?如实际装运204箱,买方应付款多少?(2)为什么在某些商品的买卖合同中要规定溢短装条款?(3)买卖合同中的数量条款的内容有哪些?对于“约量”应如何掌握?,常州信息职业技术学院版权所有2007-2009,业务技能训练,(二)实训操作,1.常州天信外贸有限公司与加拿
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业安全证书培训课件
- 企业安全知识培训讲稿课件
- 2025年乡村振兴应知应会考试题及答案
- 出纳安全培训建议课件
- 出租车员安全培训课件
- 教育均衡发展模式-洞察及研究
- 2025贷款协议方案:中国工商银行借款合同
- 2025农产品订购服务合同
- 空间数据与地方认同-洞察及研究
- 2025专业体育教练劳动合同
- 2025年汽车零部件企业公司组织架构图职能部门及工作职责
- 机械加工质量控制计划
- 《水利工程质量》课件
- 《市场营销岗位介绍》课件
- 《电子收费系统E》课件
- 2024年全国《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案
- 原材料不合格品处理流程
- 40m预制箱梁汽车吊双机台吊专项方案(经典)
- 人教版小学数学四年级上册教案全集(表格式教案)
- 全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题及答案
- 医学教材 变态反应性疾病的诊疗进展标准版资料
评论
0/150
提交评论